地产公司考勤管理制度_公司工厂考勤管理制度

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地产公司考勤管理制度

一、公司考勤制度

本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。第一章 考 勤

第一条 根据岗位不同，工作时间分为两种：

(一)日常班:每日工作时间为上午8:30－12:00，下午1:00－5:30;实行每日8小时工作制度，每周工作时间不超过44小时。

(二)特殊岗位:由其直接上级领导安排工作时间，报公司总经理审批。

第二条 迟到、早退

(一)于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到；(二)于规定下班时间前三十分钟内离去为早退；(三)一个月内每迟到/早退三次以旷工一日计；

（四）员工因公或确因其它突发的、不可抗拒的情况事前来不及请假或打电话请假迟到的，事后说明原因后不作缺勤处理；

（五）忘记打上班卡的，视为迟到；忘记打下班卡的，视为早退。

第三条 事假

(一)职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；(二)事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；(三)事假年累计达7天者按自动离职处理。第四条 病假

(一)职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；(二)病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计； 第五条 旷工

(一)未经准假或未办理请假手续而未到职者，以旷工论处；(二)迟到、早退超过三十分钟者视为旷工半日；

(三)一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者，视为自动离职；

第二章 假 期 第六条 国家法定假日

(一)元 旦：一天(二)春 节：七天(三)清明节：一天(四)劳动节：一天

(五)端午节：三天

(六)国庆节：七天

(七)中秋节：一天 第七条 婚假

员工可在结婚一年内申请休婚假五个工作日，休假期间工资照发。第八条 产假

女职工产假为15天。第九条 丧假

(一)父母(含配偶的)、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可请丧假三天；

(二)(外)祖父母、配偶的(外)祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可请丧假一天；

（三）丧假期间工资照发。第三章 请假、消假审批权限和程序

第十条 职工请假应由本人填写《请假单》。一天以下（包括一天）的假期由部门领导审批后交行政人力资源部备案，一天以上假期由部门领导审批后交公司主管副总审批。三天以上（包括三天）的假期必须经总经理审批。

第十一条 职工将经过审批的《请假单》交到考勤人员处后，方可离开工作岗位。

第十二条 新聘人员在试用期内，不享受婚假、产假、年休假待遇。在试用期内

不享受事假、病假。待试用期满按有关假期规定享受有关假期待遇。

第四章 考勤管理 第十三条 公司考勤

(一)记录员工出勤情况。不 限——08：30 打早上上班卡 12：00——12：30 打早上下班卡 12：31——13：00 打下午上班卡 17：30——不 限 打下午下班卡

(二)每月第一周内统计前一个月公司考勤，于10日下班前将考勤资料上报。

第十四条 其他办公地点

(一)各办公地点考勤人员每日记录员工考勤。

(二)每月第一周前将考勤资料交行政人事部负责人审批后，连同所有考勤资料交公司考勤人员。

第五章 工资的扣发及处罚

第十五条 一次未按规定打卡且未说明原因的，降一级基本工资；每月累计3次

以上（含3次）未按规定打卡且未说明原因的，公司予以辞退。

第十六条 旷工者，扣发旷工时间三倍的薪资。第十七条 事假者，扣发事假期间薪资。第十八条 病假者，扣发病假期间薪资。无外派人员考勤制度。

行政人力资源部

2012年7月30日