保安制服领用制度_保安工作服领用制度
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关于保安制服领用、发放和管理的规定 为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定：
一、范围
本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法、着装要求、检查等。
二、职责
1.行政人事科负责公司制服发放的购置申请、保管和领用核签的归口管理工作。
2.行政人事科负责员工着装的检查工作。
3.行政人事科负责制服发放名单的统计核实工作。
三、管理内容与要求
(一)保安制服分类：共分冬装、夏装和春秋装三种，其中含附件有：黑色领带2条，领带夹2只，帽子2顶，帽徽2只，腰带2条，不锈钢区号2只，不锈钢警标2只，布肩章2副，布臂章6只。
1.冬装包括：黑色警服2套，蓝色长袖衬衫2件，棉外套1件。
2.夏装包括：蓝色短袖T恤或蓝色短袖衬衫2件。
3.春秋装包括：蓝色长袖衬衫2件。
(二)保安制服发放范围
1.制服发放范围仅限于公司保安队员。
2.新进保安入职后即发放制服。
3.领用制服由保安队长统计名单，经核对后报行政人事科分管科长批准后发放，并做好发放记录台帐。
（三）保安制服发放时间及数量
1.发放时间：冬装为每年10月；夏装和春秋装为每年3月。
2.每次发放制服2套。
（四）着装要求
1、保安必须按规定着制服上标准岗，违者每次罚款30元。
2、着制服时，保持制服整洁，所配警用标志齐全，违者每次罚款10元。
3、保安下班后不得着制服，且不得将制服带离公司，必须将制服放置于规定场所，违者每次罚款50元。
（五）保安制服领用及折旧办法
冬装、夏装和春秋装的使用年限各为两年，价格以实际购价为准。
1、保安自领取第一套制服起满二年后，可以再领取第二套制服。
2、保安制服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿制服上班，由本
人向行政人事科提出申请，经科长签批，当事人可对丢失的服装按折旧费予以赔偿，同时行政人事科核实后发放新制服。
3、保安离岗、转岗，如未及时返还制服或制服丢失者，按原价赔偿。
4、保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费
由保安个人承担，从其工资中扣除。
5、制服折旧计算方法：
（1）在职满半年、不满一年、离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计
算。
（2）在职满一年、不满一年半、离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费
计算。
（3）在职满二年，不承担折旧费。
本规定自二OO七年五月一日起执行。
行政人事科
二OO七年五月一日
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