员工制服管理制度_员工工作服管理制度

员工制服管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工工作服管理制度”。

员工制服管理制度

1、制服配备：当员工新入职或调岗时，由人事部开具领用制服单到布草房按配装标准领取制服，并办理登记手续；

2、人员变动：调出，辞职，开除者的制服管理规定

（1）制服的使用年限为两年；

（2）所用工作人员辞职，除名或开除，配发制服一律交回布草房，由布草房验收合格后，在《员工离职手续办理表》上签字，方可办理有关手续。如员工离职未交还者，应按原价赔偿；

（3）凡经酒店确定内部调整工作岗位人员，应交回原有制服并根据岗位领取相应服装；

3、制服购置安排 ：酒店统一为员工制作冬、夏各两套制服，厨师共3套/人；

4、制服换季：

(1)夏装：5月1日至9月31日

(2)冬装：10月1日至次年4月30日(具体由人事部根据季节变换另行通知)

(3)换季时，布草房必须将制服送洗干净方可交仓库存放，以便下季使用；布草房工作人员在存放前必须检查制服的完整性和破损程度，写明此员工的姓名，制服新旧程度，制服使用时间后方可入账，入库。

5、制服换洗、修改

（1）制服由布草房统一清点、送洗；

（2）员工制服不得由他人代领；

（3）制服的换洗周期：冬装每周一次(每周五)，夏装每周两次（每周二、周五）

4、脱线、纽扣脱落、裤脚长短等小修改由布草房负责。

6、员工上班，必须按规定统一着装.未按规定着装者，一经发现罚部门经理20元/人次。

7、各部门经理应对员工制服穿着进行检查，监督，对衣着不整，穿脏渍制服上岗，影响酒店形象等行为的员工按酒店有关规定进行处罚。

8、本制度未尽事宜，以人事部下发的文件为主。

9、本制度自颁布之日起施行。