学生会管理制度_学生会制度管理制度
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学生会管理制度
学生会是实现学生会自治的群众性组织，代表全部同学依规行使权力，积极参与和负
责各项管理工作，以全心全意服务于广大师生，创造一个温馨、舒适、安定的工作、学习、生活环境为根本宗旨。为了加强管理，强化责任，明确工作任务和工作目标，努力提升管理水平服务水平，根据实际需要，特制订本管理制度。
一、成员制度
1、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。
2、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。
3、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。
4、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。
二、活动组织流程
1、承办活动的部门应在活动前两周向主席团（主席、副主席、办公室主任）提交详细的活动计划书与经费预算表，在计划书中应写清活动目的、活动内容、经费来源、使用物品，预期效果、需要其他配合部门和各个事项的负责人等，在主席团审核之后交由分指导老师批准，最后由办公室存档。活动举办过程中应严格按照活动计划书进行。在活动举办前要把责任落实到个人，详细责任人信息；
2、在活动举办前3天将所要宣传内容交至新闻宣传部，并由该活动组织部门副部以上干部陪同完成宣传材料的制作，并在2天内完成宣传；活动结束后，该活动组织部门副部以上干部协同新闻宣传及时报道该活动，并由该活动负责人把活动中的材料（活动照片）与活动总结交由办公室存档。
3、新闻宣传部要在活动进行时和活动结束后在两天内将活动相关稿件、照片上传至相关网站。
三、例会制度
例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
1、学院干部例会每召开一次，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前10分钟到场。会议由学生会主席团主持，综合办公室负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门两周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。
2、每次学院干部例会由综合办公室制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。
3、会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。
4、例会时，各与会学生干部应做好会前准备工作，所有与会学生干部须做好会议记录，有不明之处及时指出。
5、着装整洁,精神饱满,.(男生不穿背心,短裤,拖鞋;女生不穿吊带装,拖鞋.).6、保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以打扫.四、奖惩制度
奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各部门工作内容及工作要求不尽相同，故本制度由实施各部门灵活掌握。
1、惩处制度
1）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到综合办公室者，视原因相关负责
人或个人在干部（干事）考核中扣1分；
2）安排的工作未能按时完成者干部（干事）考核中扣3分，拒不完成者扣10分。
3）破坏学院各部门内部团结，影响学生会形象者干部（干事）考核中扣5分；
2、奖励规定
1）对学生会工作提出合理化建议并被采纳者干部（干事）考核中加5分；
2）按时并出色完成本职工作者干部（干事）考核中加1分；
3）超额提前完成工作者干部（干事）考核中加2分；
4）在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作者干部（干事）考核中加1分。
五、学生会经费管理
1、学生会因工作所需的经费问题。必须先向学生会主席汇报。批准后方可向学校申请；
2、学生会因工作所需报销的发票，必须详细写明支出情况，帐目不清时由经手人负责；
3、学生会物品均由学生会主席负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失时，由当
事人负责赔偿
六、物品管理制度
1、学生会所有物品应在换届时清点交接，统一登记；
2、各部门固定财产（如体育部体育用品，宣传部宣传用品等）由本部门保管使用 ；
3、学生会财产登记流程：副主席制作物品登记表，将每次购买的物品统一登记，包括消耗
品、长期使用物品。消耗品应登记以使用数量、未使用数量、状况说明；长期使用物品应登
记数量、还可使用年限、物品现状等；学生会副主席制作物品使用登记表，各部门从副主席
处支取、归还时做好记录，副主席定期3个月检查一次库存；
4、如有外单位人员借用物品，需在副主席处填写统一制式的借条，由副主席签字同意后，如有损坏须按原价赔偿；
5、各部门应爱护所管理物品，如有损坏应立即上报，主席团同意后由副主席安排修理。如
有恶意损坏财产者，一经查实即开除出学生会。
七、责任制度
1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对部长、副部长负责，副部长对部长负责；
2、学生会各项事务的解释权在主席团；
3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必
须将学期计划、制度完善交到综合办公室，由办公室汇总后上交主席团。部内的每个成员有
责任督促部长完成。如迟交，将扣除部长在干部（干事）考核中2分，其他成员扣1分；缺
交，部长在干部（干事）考核中扣4分，其他成员扣2分。在每项具体（非常规性）的工作
和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。
八、干部聘用制度
1、各部部长由学代会竞选产生；
2、各部副部长由部长提名，主席团讨论，并报送团委；
3、各部干事由学生会统一招，通过两轮面试最终产生；
4、聘用干部聘期为1年；
5、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职；
6、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘；
7、每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度；
8、部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用。
九、请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假；
2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批；
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤；
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
十、考勤制度
学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退在干部（干事）考核中扣2分/次，缺席扣5分/次；
十一、申请制度
学生会各部长或成员需要展开具体（非常规性）的工作必须事先向上一级申请：部内成员向部长、副部长申请，副部长向部长申请，待申请批准后，方可拟定具体计划开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团一概不予解释。
十二、投递箱制度
为提高工作效率，方便学生会与各有关部门和同学们的联系，及时收集同学提出的意见，建议和要求等，学生会在学生会办公室门口设立“学生会信箱”，各有关部门，各班级或同学上交或领取材料时，可利用信箱。
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