某有限公司基层党组织工作量化考评制度_xxx有限公司规章制度

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xxx有限公司基层党组织工作量化考评制度

第一章

总

则

一、目的1、保障企业中心工作顺利开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；

2、规范支部日常管理，提高基层党组织建设水平；

3、强化党员教育，提升党员素质，有效发挥广大党员的先锋模范作用。

二、基本原则

1、目标导向原则；

2、公平、公开、公正原则；

3、量化可追朔原则。

第二章 考核主体、对象和周期

三、考核主体

考核主体为集团公司党委。（党委办为考核管理的日常工作机构）

四、考核对象

集团公司党委辖下各基层党组织。xxx党总支下属各支部亦按基层党支部工作量化考评制度考评。

五、考核周期

每季一次自评统计；年终一次汇总统计。

第三章

六、考核内容

考核内容、时间和方法 包括“三会一课”、民主评议党员、支部活动、党建宣传工作、思想政治工作、交纳党费等，具体内容及要求参照《xxx有限公司党委基层党组织工作量化考评表》。

七、考核时间

每季度最后一个月的25日各基层组织作自评，每年12月30日前年终统计，综合评定。

八、考核方法

1、各基层党组织每季对照《xxx有限公司党委基层党组织工作量化考评表》自评后交党委办。

2、各基层党组织每年12月30日前作年度自评汇总统计，连同本支部年度总结及下年度计划交党委办。

3、党委办负责对季度评价、年度评价的真实性作跟踪复核，年底时提交集团公司党委作年度考核评定。

第四章 考核结果的应用

九、考核结果的应用

1、考核结果是基层党组织日常工作持续改进的重要输入。

2、年度考核结果将作为评选先进基层党组织的依据。

第五章 附则

十、本制度的解释权归集团公司党委。

二0一0年八月