云灌一中校务公开制度_云灌一中校园管理制度

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云灌一中校务公开制度

云灌一中校务公开制度

为加强学校的民主管理，团结和依靠全体教职工参与、支持和推进学校改革，进一步健全教代会制度，行使教代会职权，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，调动教职工的积极性，密切干群关系，提高学校科学管理、依法治校的水平，特制定学校校务公开制度。

一、组织机构

校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，为切实做好校务公开工作，学校建立以下机构，以明确各自职责，形成合力。

1．成立由党、政、工、教师代表

组成的校务公开领导小组，建立有效的运行机制，使校务公开制度化。校务公开领导小组组长由校长z同志担任，领导小组成员如下：

组长：z

副组长：z

成员：z

2．成立校务公开监督小组，负责检查监督校务公开事项是否真实、全面、及时，程序是否规范，教工反映的问题是否得到解决，督促有关部门认真解决各项问题。监督小组成员由工会委员和教师代表组成，名单如下：

组长：z

副组长：z

组员：z

3．校务公开实行校长负责制。校长把校务公开列入领导班子的重要工作日程，定期召开会议，按时组织有关人员有计划、有步骤地公开校务的有关资料。

二、校务公开的程序

根据上级有关的指示和要求，我校校务公开严格按以下程序进行：

1．根据学校具体情况或教代会提出的要求，由学校或职能部门提出公开内容。此前由领导小组负责审查公开内容的完备和准确度。

2．由领导小组研究决定公开的时限、范围及形式。

3．落实公开的方案反馈。公开内容一经通过，由领导小组责成承办部门及时负责落实。落实情况及时向领导小组反馈，并通过会议、告示等形式向教职工公布。

4．实行复议制度。公开的内容凡是遇到有教工异议较大或反映强烈的不搞强行通过。由领导小组牵头召集党、政、工联席会议进行复议，进一步统一思想，考虑全局，照顾大多数。

三、校务公开的原则有：

1．坚持依法照章办事的原则。国家的有关法律和学校的规章制度是校务公开、民主管理的依据。

2．坚持实事求是的原则。从学校的实际情况出发，根据教职工的合理化建议及贯彻上级有关的文件指示精神，实事求是地公开校务。

3．坚持以人为本，维护教职工合法权益的原则。校务公开的目的之一就是要加强维护教职工的合法权益，保障教职工的知情权、参与权和监督权，真正体现教职工的主翁地位。

4．坚持促进学校改革发展的原则。校务公开的根本目的在于推动学校的教育改革和发展，学校在校务上向全体教职工经常公开，以调动教师的积极性，引导教职工关心学校的改革和发展，使全体教师团结一致，同心同德，为了一个共同的目标，拼搏、奉献、争优创先。

四、校务公开的内容及形式

1．重大决策公开。对学校全局性、长远性和影响大的重大决策都通过多种途径认真听取广大教职工的意见，召开教代会讨论通过，使全体教师既是制定改革方案的参与者，又是执行者。

2．人事制度公开。学校中教师的选调、聘任、考核、晋级以及评先奖优、职称评聘等都实行公开办事制度，做到政策标准公开，评聘程序公开，评聘结果定期张榜公示，做到公开、公正、公平，以是否深化学校内部管理体制、不断激励教师教书育人工作积极性为衡量准则，自觉接受教师群众的监督。

3．财务制度公开。学校严格执行市教育局、物价局、财政局核定的收费项目、标准，通过公示牌向全体教职工、学生及家长张榜公布，并公布举报电话，接受教工及群众的监督。不私设收费项目，不“搭车收费”。大宗设备的采购严格按教育局的有关文件精神执行，坚决杜绝“暗箱操作”，增加透明度，接受上级主管部门及教师的监督。

4．学校行政廉洁自律公开。学校建起了廉洁文化进校园专题橱窗，学校党政、班主任、老师公开廉洁承诺，学校领导每学期向全体教职工汇报个人的政治学习、思想作风、品德修养以及廉

洁从政的情况，自觉接受群众监督和评议。

5．学校的规划和学年度工作目标公开。由校长主持通过会议、书面材料、图表、标语口号等形式进行，在每周一政治学习或其他教师集会时间向教师通报。

6．教师目标管理责任制执行情况公开。教师学年度工作综合评比结果，由校长、教代会、教务处负责向全体教师公开。通过会议或表格形式向全体教师公布。

7．学校民主评议干部公开。全体行政干部在每学期的教职工会上进行述职，报告自己的工作情况和廉政自律情况，接受教职工的民主测评。

8．教职工年度业务考核的评优及评先、评模工作公开。学校根据指标数额分配，遵照上级有关指示和学校的具体情况，由各年级进行推荐，由党、政、工联席会议研讨制定方案。公布评选条件、程序，根据教职工工作档案的第一

手数据、资料全面地、实事求是地反映教工工作成绩，从而公正地评出优秀、先进和模范。

9．学校教学用品采购公开。学校举行的各种活动奖品的采购以及购置的物品，包括资料的征订，总额向全体教师公开，采购必须有两人以上，价格由职能部门多人一起谈价，保证质优价廉，增强透明度。

10．学校财务管理公开。学校成立了财务领导小组，严格财务管理制度，制定制约机制，将每学年一次由教师代表组成核帐小组审核帐目的结果由校长向全体教师公布，使教职工心里明白，资金去向清楚，增强了经费使用的透明度。

11．学校财产保护管理公开。学校设立了财产保管领导小组，严格财产管理制度，责任到人。没学期进行登记造

册，做到清产结果公开，管理制度公开，处理意见公开，这项工作由总务处负责实施，每学期一次向全体教师公布。平时严格按有关制度执行，并与有关部门和班主任签订财产保管合同，对财产保护好的班级给予一定奖励。

12．学校教职工考勤情况公开。校长办公室每月公布一次考勤情况，每学期总结公布考勤的项目、考勤的结果以及奖惩情况，使全体教师严明工作纪律，遵守规章制度。