保安人员管理制度_保安人员安全管理制度
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保安人员管理制度
一、目的：为树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。
二、范围：本公司所有保安人员。
三、工作守则：
3.1 保安人员作为公司形象的代表，必须做到：
3.1.1 精神饱满。
3.1.2 纪律严明。
3.1.3 礼貌待人。
3.1.4 反应迅速。3.2 主要任务：
3.2.1 保障公司财产及员工的人身安全。
3.2.2 维护公司各项规章制度。
3.2.3 维护厂区和宿舍区正常秩序。
四、保安职责： 4.1 共同职责：
4.1.1 值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。
4.1.2 上班、下班时间和假日期间，公司车辆凭《派车单》外出，无单者保安有权阻止其外出。
4.1.3 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
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4.1.4 不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。
4.1.5 厂区、宿舍区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或办公室。
4.1.6 保持保安室内、外以及厂区大门的清洁卫生。4.2 值班规定；
4.2.1 各岗位保安必须保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
4.2.2热情接待来访人员详细询问来访原由并认真做好登记。如遇贵宾或检查组来访时应敬礼问好。
4.2.3 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
4.2.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、听音乐、电话聊天、酗酒、监守自盗。
4.2.5 加强对厂区、宿舍区的巡察，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度： 5.1 人员进出管理：
5.1.1 公司员工进出厂区，对未戴工作证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名，部门，交办公室处理。
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5.1.2假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，并应将进入人员及进出时间记录于保安《车辆、人员进出登记表》上。
5.1.3 员工在厂区和宿舍区应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。
5.1.4 外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后方可放行。
5.1.5 宿舍区探访人员持有效证件登记，并有员工来接纳时方可进入宿舍区。
5.2 车辆进出管理：
5.2.1 本公司车辆外出，须出示办公室负责人当日签核的《派车单》，并认真做好车辆进出登记。
5.2.2 外来车辆入厂应在保安室登记，出入时，保安应严格检查，携带本公司物品应有公司领导签署的《领料单》并由值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与货单核对，无误后才予以放行。
5.2.3 所有车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放。
5.3 物品进出管理：
5.3.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍区时，须自觉接受保安的检查与登记。
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5.3.2 携带（含车运）物料或加工零件配件等物品出厂，必须有办公室，或公司领导签署的放行单，经核实无误后方可出厂。
5.3.3 外来的信函、包裹等由保安代收，保安应及时做好登记，并送至办公室统一发放。
5.3.4 对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
5.4 严禁进厂的外来人员：
5.4.1 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
5.4.2 不明身份，衣冠不整的人员。
5.4.3 推销产品及收购废品的人员及车辆。
5.4.4 非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
5.4.5 来访人员报不清受访部门及受访人者。
5.4.6 来访人员不能出示有效证件者。5.5 严禁出厂的人员、车辆及物品：
5.5.1 人员及车辆出厂时拒绝检查者。
5.5.2 货物出厂无《领料单》或所装货物与出货单不符合者。
5.5.3 虽有《领料单》，但《领料单》注明货物未经公司领导签核者。
5.5.4 本厂车辆外出，无《派车单》者（除公司领
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六、突发事件的处理：
6.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。
6.2 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。
七、工作交接：
7.1 值班状况交接：
7.1.1 按时交接班，详细了解上班值班情况。
7.1.2 查看保安值班日志，检查所要交接的工作情况、信件和证件等。
7.1.3 检查来访人员情况。
7.1.4 上级规定或指示的事项。
7.1.5 信函或寄存物品的转交。
7.2 警具、警械的交接：
7.2.1 交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
7.2.2 接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。
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7.2.3 接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
7.2.4 所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
八、奖惩条例： 8.1 奖励：
8.1.1 有下列事迹之一者，发放奖金300元至500元：
A.维护公司利益，有具体事迹者。
B.热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。C.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。D.具有其他较大功绩者。
E.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。
F.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。G.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。H.具有其他重大功绩，足为他人表率者。8.2 惩罚：
8.2.1 凡保安人员有下列情形之一者，予以严重警告处分及罚款200元或按本规定相应条款处罚：
A.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。
第 6 页，共 8 页 B.当班酗酒、睡觉、看小说杂志、听音乐或电话聊天。C.监守自盗者。
D.因工作失职造成公司损失，价值大于1000元小于3000元者除了按本规定处理外，还要罚款十倍处理。
E.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。F.对来宾索取好处及贪小便宜。不服从管理，工作不认真，造成失误者。
G.交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。H.不请假外出，晚上不归者。
I.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。J.未经许可，擅自调班者。
K.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、听音乐、电话聊天、酗酒。
8.2.2 凡保安人员有下列情形之一者，予以警告处分及罚款100元或按本规定相应条款处罚：
A.不穿制服或仪容不整者。B.满口污秽语者。
C.对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。D.未能按时打扫保安室内、外卫生及厂区大门的清洁卫生，造成保安室及厂区大门的秩序混乱者。
E.不执行本办法者。
第 7 页，共 8 页 本制度自2012年4月1日起执行。
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