公司请假制度_一般公司请假制度

公司请假制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一般公司请假制度”。

公司请假、加班及调休制度

请假手续：

1、员工请假必须按审批程序办理请假手续，事先填写《假期申请表》，此表应认真填写，请病假、调休假、公假、婚假、产假、陪产假需出具证明，由部门主管确认，报办公室备案，交总经理批准。并注明请假期限，超出时应及时续补假条

2、如未请假或请假未批准而不到岗者（因病或临时发生不可抗力因素除外）均作旷工处理。员工请假一天以内由部门领导审批后报至办公室，两天或两天以上还应获总经理批准。假期结束后应立即到办公室销假。

注：公司每月有一天视为带薪休假，填写《假期申请表》时要注意填写，加班手续：

1、各部门如有员工因工作之需加班的，应提前到办公室领取

《加班申请单》，此单一式两联，第二联送交办公室作考勤依据；此单也可作为调休凭据，调休时交验本单；办理加班补报时，应于加班后三日内报经核准，并送交办公室，逾期不予办理.2、加班四小时以上，不足八小时均按半天计算，加班八小时

以上按一天计算。

3、《加班申请单》需有部门领导、办公室、总经理审批确认

后方才有效。

调休手续：

1、部门员工如需调休的，应至办公室领取《调休单》，经部门领导确认，办公室、总经理审批后，员工需携带加班单一并送交办公室作考勤依据；

2.调休时，应于调休前三日报经核准，并送交办公室，逾期不予办理，特例除外。