学习四项监督制度测试题二_四项监督制度及测试题
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干部业务集中学习周活动自测题
(“四项监督制度”部分)
一、填空题（共10题）
1．四项监督制度分别是：、、、。2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、的原则。
3．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定了五种责任追究对象，分别是：；
；；。
4．党委（党组）组织（人事）部门按照，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了种应当事先报告和征求意见的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有种。
6．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的责任。
7．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。
8．领导干部因违纪违法受到以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级领导干部的选拔任用过程，由组织人事部门直接进行调查。
9.“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和的民主评议。
10.《责任追究办法》共20条，规定了5类责任追究对象，种责任追究情形。
二、多项选择题（共20题）
1.组织处理的方式包括（）等。
A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．降职 F．调离岗位 G．免职
2．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：（）
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的；
C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的； D．突击提拔、调整干部的；
E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；
F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；
3．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：（）
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的； B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；
C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；
D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；
E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的。4．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：（）A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；
B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的； C．不公示考察结果的；
D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；
E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的； F．按照规定应当回避而不回避的。
5．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：（）A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的； B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；
C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；
D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。
6．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：（）A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；
B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的； C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；
D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的； E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的。
7．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的； B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的；
D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。
8．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的； B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的； C．破格提拔干部的；
D．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。9．“一报告两评议”办法规定参加民主评议的人员包括：（）: A．全委会成员；
B．本级人大、政府、政协领导班子成员； C．本级纪委常委会成员；
D．本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；
E．下一级党委和政府的主要领导成员； F．其他需要参加的人员。
10.“一报告两评议”办法规定新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：（）
A．下一级党委、政府正职领导干部； B．本级党委、政府工作部门正职领导干部； C．由本级党委管理的其他正职领导干部；
D．破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部；
E．其他提拔担任重要岗位领导职务的干部。
11.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查（）A．任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况； B．任职期间市县党委选拔任用的干部的情况； C．任职期间本地区用人风气的情况；
D．任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况； E．任职期间加强干部监督管理工作的情况。
12．实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中（）等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。
A.推荐提名B.考察C.酝酿D.讨论决定
13.（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。A．党委（党组）B．纪检监察机关C．组织部门D．人事部门
14.《中国共产党纪律处分条例》对党员的纪律处分有（）A．警告B．严重警告C．撤销党内职务D．留党察看E．开除党籍
15． 引咎辞职和受到（）处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。
A．责令辞职B.免职C.降职D.调离岗位
16.县级以上()领导干部选拔任用工作的责任追究，参照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》执行。
A.党委直属事业单位B.政府直属事业单位C.工会、共青团、妇联等人民团体 17．开展“一报告两评议”的时机是：（）
A.一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行B.可以与领导班子和领导干部年度总结结合进行
C.可以与领导班子和领导干部年度考核结合进行
18．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
A.提拔使用B.平级交流C.到龄退休
19.在发生（）等情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。
A．突发重大自然灾害B.群体性事件C.其他紧急情况 20．“一报告两评议”的报告内容包括（）及其他需要报告的情况
A．选拔任用干部的总体情况
B.贯彻执行党的干部路线方针政策的情况
C.创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况 D．整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）E.存在的主要问题和改进的措施
三、判断题（共20题）
1．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()
2．组织处理和纪律处分不能同时使用。()
3．受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。申诉期间，停止责任追究的执行。（）
4．上级组织（人事）部门依据有关规定审核下一级组织（人事）部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在30个工作日内予以答复。()
5．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定
前应当征求上一级组织人事部门的意见。()
6．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（）
7．在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。()
8．各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委（党组）参照“一报告两评议”办法的有关规定，结合领导班子和领导干部年度总结或者年度考核开展“一报告两评议”。()
9．市县党委书记离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。()
10．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到5年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。()
11．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()
12．市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，所有程序可以结合考察工作适当简化。()
13．党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。()
14．领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系，不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。()
15．对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明，考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。（）
16.上级党委组织部门或者巡视组本年度已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和
民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可不再进行民主评议。（）
17.开展“一报告两评议”不得以征求意见等方式代替民主评议。（）18.“一报告两评议”由本级党委及其组织部门组织实施。（）
19.党政机关直属单位党组（党委）书记的离任检查，可参照《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》执行。（）
20.党员受到警告或者严重警告处分，1年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐高于原任职务的党外职务。（）
