学社联干部考核制度_青志联干部考核制度
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学生社团联合会干部考核制度
第一章 总则
第一条 为了规范干部行为标准和工作业绩的考核，增强并规范对学社联干部的监督与考察，使干部制度更为透明化、条理化，从而加强我院学生社团联合会干部队伍建设，提高干部的“模范意识、纪律意识、竞争意识、责任意识”及工作效率，激励并调动广大干部的工作积极性。做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升学社联干部的团体意识，增强学社联干部的集体荣誉感，激励干部勇于开拓的精神，本会实行此干部考核制度。
第二条 学生社团联合会干部要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良作风。在工作中要顾全大局、不计较个人得失、加强团结、积极配合其他部门开展工作、反对一切形式的小团体主义，并且要和本部门的人员加强交往与沟通。
第三条 考核结果作为学社联干部参加院级教育培训、评优评先、组织发展、干部提拔及任免的主要依据。
第四条 本考核细则采取百分制，根据考核结果分为四个等级：95分以上视为优秀，85—94分视为良好，80-84分为合格，79分及以下为不及格。多次被评为优秀等级的干部作为组织发展培养的重点对象，两次被评为不及格的干部由主席团商定撤销其干部职务。
第五条 每月进行一小评，学期期末进行一次大评，评选出优秀部门（评选方式：以部门内成员本月平均分的高低为标准）一个和优秀个人两名。
第六条 学社联干部在工作期间要保持良好的个人形象，工作场合要自觉维护学社联的形象。
第七条 本考核主要是围绕干部的学习、、工作、生活三方面进行，适用于全院所有学社联干部。
第八条 考核执行形式：由督察办参照考核细则具体实施。
第二章 考核细则
一、日常工作、活动及会议考核
1.签到时不得有早签、晚签、代签和不签的现象，早签和晚签者扣1分/次；代签和不签者扣2分/次。
2.日常值勤、值班、开会及学校、社联组织开展的集体活动、劳动等无故缺勤者扣2分/次；迟到和早退者扣1分/次（迟到超过15分钟者视为缺勤）。
3.日常签到、值勤、值班、开会及参加各种集体活动时，未佩戴工作证者扣2分/次；如发现借戴他人工作证，借和被借者均扣2分/次。
4.不得在办公室和会议室吃东西，违者扣3分/次。
5.在办公室抽烟、酗酒、谈情说爱造成严重后果者免职。
6.所有干部不得穿奇装异服、背心、拖鞋，不得纹身、染发，男生干部不得留长发、戴耳环，女生干部不得化浓妆，违者扣2分/次，且须停止工作，限期整改。
7.不得在办公室和会议室内大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾、说脏话等有损干部形象的事，不得在工作期间谈与工作无关的事情，违者扣2分/次。
8.不得在办公室和会议室内打、接电话，在办公室和会议室开会时手机一律调为无声或关机，违者扣2分/次。
9.开会时必须遵守会场纪律，影响会议进程者视其负面影响扣2~5分。
10.因特殊原因不能签到、集合者，需提前交一份由本人所写的请假条，有相关干部签字后交督察办登记存档，请假未交请假条或请假条不合格者，视为无效，按缺勤处理，扣2分/次，请假累积达三次做一次缺勤处理；并且每周请假次数不得超过2次，违者扣2分/次。
11.各种计划、总结、心得等其他资料未交者扣2分/次，迟交者（迟交3天者视为未交）扣1分/次；如部门须交的资料出现未交或迟交的现象，相应分数则直接扣在该部门月平均得分上。
12.办公室内的财产人人都得爱护，如人为破坏或丢失，当事人除按原价的双倍赔偿外，还将扣3分/次。
13.办公室当天值班人员必须打扫好办公室的卫生，值完班后必须熄灯、关好门窗和电风扇，违者扣2分/次。
14.对干部不负责任、工作态度不端正、不服从工作安排、不尊重他人、趾高气昂、无理取闹者扣3分/次。
15.各部门须在指定区域内将本部门物品及材料整理好，并保持整洁、美观，在规定时间内完成各项工作任务，违者扣2分/次。
16.对积极参加办公室卫生打扫者每人加1分/次
17.能积极自主一部门为单位组织在学社联或社团中开展有意义的活动，并博得大家的好评，对提倡人加3分/次，所在部门人员加2分/次。
18.能积极对各项工作提出合理建议并被采纳者加2分/次。
19.完成好本部门工作的同时积极协助其他部门工作者加2分/次。
20.干部所负责本部门工作取得明显成效，在以前基础上有所发展与改进且能保持者加2分/次。
21.工作认真负责，勤勤恳恳，敬业守纪，责任心和服务意识强，且被理事会评为当月表现最积极者加2分/次。
22.月全勤者加2分/次。
23.学校有活动能积极参与，且表现良好者加2分/次。
24.每月被评选上优秀部门的主任、副主任加3分/次，其干事加2分/次。
25.每月被评选上的优秀个人加3分/次，并在例会上通报表扬。
二、学校生活与思想考核
1、原则上该学期学习成绩出现一科重修者应给予免职处理。
2、该学期综合测评分低于所在班级平均分3分者扣个人分3分/次。
3、学习成绩优秀给予内部表扬，获国家奖学金者加10分/次，获励志奖学金者加8分/次。
4、被评为“优秀干部”“优秀团员”等荣誉称号及受院、系通报表扬的对个人加5分/次，被评为“文明寝室”对个人加3分/次。
5、能关心国际形势、国家大事并认真学习积极传达中央或地方的每次会议精神，同时及时向系部上交思想汇报达到一定影响者对个人加2分/次。
三、奖惩项和辞职
1、本月累积加分达20分者（若无20分，取最高分）视为优秀，可作为评优评先、组织发展、升职的重要标准之一。
2、本月累积扣分达10分者，将提出警告，责令改正，取消评优资格；累积扣分达15分以上者，由主席团商定取消其干部职务。
3、优秀干部在评优评先、推优入党方面享有优先权。
4、本月累积无故缺席两次大小会议取消其评优资格，并给出警告、写检讨；本月累积无故缺席大小会议三次，由主席团商定取消其干部职务。
5、一个月无扣分情况者，对个人加2分/次，一学期无扣分情况者，对个人加5分/次。
6、每学期期末评出优秀部门和个人，通报表扬，颁发荣誉证书（干部奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则）。
7、受到学校违纪警告（含警告）以上处分或过失造成学校、学社联声誉、财产损失及在学生、社团中造成不良影响者，考核为不及格并做免职处理。
8、任何干部辞职均由本人提出申请，交督察办批准，经主席团签字，老师同意，并在督察办备案；对于随意辞职未经批准者、突然离职者按撤职论处，且报于系部备案并取消一切评优资格。
9、受到处分的干部应委托专人谈话，干事由督察办委托，副部长以上主席团委托。
学生社团联合会督察办
2011年9月1日
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