公司加班管理制度_公司加班管理制度规定
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公司加班管理制度 第一章总则 第一条 为规范加班管理提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定加班规定 第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用于本规定
第二章加班的分类及程序
第三条 加班：指在规定工作时间外，因本岗位工作需要或部门主管指定事项，必须继续
工作称，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班，周末和国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第四条员工加班应在OA系统软件上面填写“加班申请单”，公司经理审批同意，并经
人事行政部确认后，方可施行加班.第三章 加班管理制度
第五条员工加班在OA系统上面填写《加班申请单》，（递交时间：工作日应急加班于当
天17：00前，周末加班于加班前最后一个周五的17：00前，国家法定节假日加班的则于加班前一周.特殊情况下不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知公司及公司经理，在正常上班后的第一个工作日17：00前提交。
第六条本公司人员于休假日或工作时间外，因工作需要而被指派加班时，无特殊理由不
得推诿。
第七条应急工作日加班(如库房)时间以0.5小时作为起点记时单位.,累计4个小时为0.5
个工作日,累计8小时为1个工作日,并以此作为计算加班补贴和调休的依据.(加班时间累计或累计后的零头四舍五入).第八条已计算加班补贴和调休,奖金中不在做为加班系数计算.第九条,经公司与员工协商后,在保证员工身体健康的情况下最多不超过3小时/天,每个月
加班不超过36小时.第十条.加班调休应在60天内根据公司安排使用完毕,未使用完按放弃处理不累计.第十一条 公司人员的加班起止时间以个人提交的申请,经本部门主管及公司经理签字确认
为准
第四章加班补补偿标准
第十二条为了保障员工的身体健康更好的工作,平时要安排好本岗位工作,国家法定节假
日当天在公司加班的淘宝客服补偿方式有调休一天和外加班补贴100元,当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴.第十三条调休时间计算：(仅限淘宝客服人员)
(一)周六加班按1:1的比例折算调休时间
(二)国家法定年假日当天加班按1:1的比例折算调休时间.第十四条 加班补贴计算:
(一)日常工作日以后加班每小时按正常工作日工资的1.5倍算加班补赔.(二)国家法定年假日当天淘宝客服来公司加班给予100元额外补偿.(另可调休一天)
(三)国家法定节假日公休日在家值班(9:00-23:00)的淘宝客服可以享受100元额外补
偿+提成(另可调休一天)
第五章 罚则
第十五条未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为,不算加班,由此产生的损
害后果概由本人承担.第十六条因工作需要而被指派加班时,无特殊理由推诿者,按旷工情节论处.第十七条在加班期间迟到,早退者,按正常工作时间迟到,早退情节处罚
第十八条加班期间消极怠慢,在指定加班时间内未完成工作者,取消加班补偿,并视情
轻重惩罚.第十九条为获取加班补偿,采用不正当手段(如”正常工作时间故意降低”工作效率””,虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者,一经发现并核实,公司有权取消加
班补偿.第六章 附则
第二十条 本规定由人事行政部制定
第十十二条 本规定于公布之日起实施,本规定的最终解释权归人事行政部.
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