公休制度_公休假制度

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宣化冶金机械厂

关于工资、公休外出补贴及报销的补充规定

为使本厂作业规范化、制度化和统一化，使员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，根据集团下发的《关于工资、公休、外出补贴及报销的有关规定》特制定本制度。

一、工资

1.生产一线职工工资，实行日工资无公休日，加班付加班费（按元/小时折算）。若无生产任务或任务不急的情况下，实行放假无工资。

2.非生产一线人员工资，实行月工资调休制，如加班可安排调休，不付加班费。司机可调也可支付加班费，由主管领导酌情决定。

二、公休

1.管理人员每月两天休息日，生产一线人员（包括库房管理员）实行日工资，不享受休息日，有事请假，否则按旷工处理，加班付加班费（按元/小时折算）。

2.司机人员每月享受两天休息日，具体情况有领导决定。

3.节日休息由集团公司根据生产情况统一安排。

三、外出补贴

1.中层领导出差吃住及交通费实报实销（包括随从人员）。

2.一线工人外出安装、施工每人每天补贴吃住费用100元，（如对方单位安排吃住，本单位不予补贴），交通费实报实销。如乘坐飞机、卧铺必须经领导批准。

四、报销

1.生产性开支：计划内开支由史向平签字后报许艳审核签字，财务即可报销。计划外开支还需经常务副总审核签字，