公司员工纪律抽查制度_公司员工纪律规章制度
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公司员工纪律抽查制度
一、目的：为严肃工作纪律，提高工作效率，树立守纪、认真负责的态度，确保公司各
部门正常有序开展工作。
二、范围
公司各部门/分校
三、抽查方式
现场抽查和电话抽查相结合四、抽查内容
各分校人员的到岗情况、分校手机/座机的开通情况、接听情况、迟到早退现象、分校环境卫生情况、分校人员的仪容仪表、家长投诉情况。
五、抽查时间
不定时、不定期、不定点
六、查岗准备工作
1、行政部的抽查根据各分校上课时间安排，各分校工作人员无特殊情况必须参与，如有特殊情况不能参与者需提供书面说明，并由部门领导签字。
2、各分校需向行政部提供分校课程时间安排表一份，便于抽查时核对。
七、抽查情况的处理
1、对于无正当理由和书面说明而未参与抽查的人员以擅自离岗论处，并处以50元/次罚款。
2、分校上班时间迟到或早退的人员处以10元/次罚款。
3、分校上班时间串岗、离岗或上班时间玩游戏做与工作无关的内容的现象处以50元/次罚款。
4、分校上班时间抽查人员拨打分校电话，分校手机/座机无故障停机、关机或电话接通30分钟后无人接听的现象，处以直接负责人50元/次罚款。
5、分校上班时间工作人员未按照规定佩戴工作证、着装不整、未按规定穿工作服的现象处以10元/次罚款。
6、分校上班时间经抽查发现各分校校内环境脏乱差的象处以20元/次罚款。
7、行政部将协调市场部对分校学员家长就教师的教学服务、校务服务进行电话抽查，一经发现有家长投诉，对相关负责人处以10元/次罚款。
8、查岗人员在抽查过程中，发现违规现象且不改正者，抽查人员将以报告的形式上交总经办，9、对于以上抽查过程中出现的违纪现象，行政部将以书面报告形式上交总经办签字，并做为员工考核的依据。
10、被查人员对于抽查人员的抽查情况不满，可以向总经办递交书面报告，对抽查结果进行说明。
八、本制度自公布之日起执行，由行政部负责修订。
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