金博雕美发部晋升考核制度_运营部晋升考核制度
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金博雕美发部晋升考核制度
学员打扫卫生·接待·洗头·按摩·营养400元 初级助理学员技能·头皮(毛发)生理学·染发操作 300+8% 中级助理初级助理技能·染发理论·冷烫操作·独立染发
操作·顾客沟通350+10
高级助理中级助理技能·烫发理论·热烫操作·拉直·接
发400+10%%
全能助理高级助理技能·染发全渗透·打理发型·卷吹直
450+10%
实习发型师 全能助理·剪男女发·经学习培训· 500+10%+15% 准师
发 型 师 实习发型师·全能剪发·发型设计·吹大花600+10%+20%准师·烫染发设计·顾客协调·技术讲解
700+10%+30%
高级发型师发型师·学员到高级助理培训·店务指导
800+10%+30%
技师高级发型师 · 全店技术指导 · 事务处理
补助+10%+纯30%
副 店 长技师·管理能力·积极心态·会议召开·活动策
划安排补助+10%+纯30%
店长副店长·管理全店分红+10%+纯30%
晋升考核制度一、目的:为了提升部门员工的个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在部门内部营造公平、公正的竞争机制,规范部门员工的调岗、加薪、升职工作流程,特......
A助理 :1.服务流程(自我销售) 2.毛发知识 3.烫发及染发理论知识 4.工具车的摆放 5.标准杠及扇形的操作 6.锡纸烫的操作 7.染膏的涂抹(倒膜的操作)C中级烫染技师:1.标准杠(砌砖留发......
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岗位晋升考核制度第一章总则目的:为了提升公司员工的个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级......
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