考勤制度(实行)_考勤制度方案

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考勤管理制度（试行）

为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

1.公司上班时间为8:30—18：30，实行上、下班指纹录入打卡制度，考勤以打卡机时间为准。2.因公外出不能打卡，需在24小时之内填写《考勤异常条》，让其部门领导签字并交于前台保管，没有将视为迟到或早退。

3.主管以下级别：迟到、早退者，扣20元／次；主管及以上级别：迟到、早退者，扣50元／次。每月迟到累计3次以上者(不含3次)，扣款按规定的2倍执行。

4.若正常白班人员当天加班至晚上10点以后，第二天可以延迟上班（须有考勤异常条）；其它上班时间按各部门相关制度执行。

5.每月累计旷工一天者，扣发其三天的基本工资；每月累计旷工2天者，扣发6天基本工资，依次类推；每月旷工累计超过5天的自动离职。

6.每月有四个调休日（周六或周日），每个调休日调休者须向其上级领导请示，其上级领导须在调休条上签字以示准许，否则无效。

7.请假一天按调休两天计算，超过公司规定的调休天数按请假扣除当天基本工资并扣除全勤奖200元； 8.调休/请假需提前写相应的调休/请假条并在部门微信群中汇报，无特殊原因未经允许不得先休息后补条。

9.员工按规定享受婚假、产育假、丧假，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。具体规定如下：

（1）婚嫁 法定年龄结婚(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受7 天婚假；（2）产育假按公司孕产妇制度执行；

（3）丧假（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，员工可以请丧假料理丧事，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—7天的丧假。

注：本制度自即日起执行，如有变动则另行通知。