教师考勤制度_教师考勤管理制度

教师考勤制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师考勤管理制度”。

教师考勤制度

一、教师要严格按照学校作息时间表之规定上下班。

二、实行教师上班签到、下班签退制度。上、下班签到截止时间由各校自定。签到不得舞弊，找人代签一次，双方罚款10元，各扣考核分5分。上班前未签到作为迟到一次处理，下班未签退视为早退一次（均指人在上班）

三、上课（含早读、补课）、开会迟到、早退5分钟内罚款5元，扣考核分5分。迟到、早退15分钟以上（含15分钟）的，作旷课一节处理。

四、旷课一节（含早读、托管）罚款20元，扣考核分10分。

五、做课间操、升旗仪式，全体教师都应准时参加，缺席者一次扣款10元。

六、教师例会请假者，必须由本人向校长或主任申请，他人代请视为无效。因事例会请假，一次扣款10元，并扣考核分5分；因病例会请假，一次扣考核分5分；因法定丧、婚假例会缺席，不予处罚。旷会按旷课一节处理。

七、请病假者必须有医院诊断书或医院开的病假证明（个体开办的医疗点、室、站、所证明无效），否则按旷工处理。

八、请假老师必须本人先联系好代课人，写好代课单交教务主任。因公事假的代课则由教务主任指派，被指派的老师在无正当理由时，不得拒绝，必须接受任务，并认真代好课，否则一次罚款10元，扣考核分10分。

九、教师代课的津贴，由学校从内部扣款中支出；代课津贴统一规定为每节10元。

十、下午第三节（托管课）必须按学校安排上好课，不得擅自改为自习课或其他的文体课。否则按旷课一节处理，并扣除托管津贴。

十一、教师上班，一律实行坐班制。没课也要在办公室备课、批改作业或看报，不准到寝室休息，更不能外出办私事。如有违反，作旷课或早退处理（经领导批假的例外）。

十二、请假每节课扣10元，并扣考核分2分。小学一天按7节课计，请假一上午按4节计，请假一下午按3节计，单请第1节或第7节，则各按2节计。学生放学至下班期间如请假仍要按1节课计。

十三、请假手续：

1、请假教师先到教务处领取“请假申请表”；按要求填写后送有关领导批准；电话请假的事后应补请假条。不得找人代请假。

2、一天以内的假由主任批准；一天以上，三天以内的由校长批准；三天以上的由校长呈报董事会批准。开学预备周和期末散学周不得请假，一律不批。

3、如请假的理由不充分，领导有权不批准。未批准而离岗者，作旷工处理。