项目职业安全健康管理制度_职业安全健康管理制度

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项目职业安全健康管理制度

1、严格执行国家关于“以人为本，加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的劳动卫生工作方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。

2、项目部设立兼管劳动卫生的职能机构和人员，负责项目工程劳动卫生保障工作。职业危害严重的施工队，按国家有关规定和行业特点设置劳动安全卫生管理机构，专管劳动卫生保障的人员，做好施工作业层的劳动卫生保障工作。

3、劳动卫生保障管理人员必须具备必要的劳动卫生保障专业知识和相应的工作经验，其待遇不低于同等生产管理人员。

4、项目经理对劳动卫生保障工作应全面负责，执行“管生产必须管劳动卫生”的原则。现场实行的各种责任制，必须有保护职工健康的内容，并作为考核评比的指标。

5、遵守国家有关劳动卫生法规、标准，接受卫生部门的劳动卫生监督。在劳动用工合同中，有劳动保护和劳动卫生条件的内容。禁止签订发生伤亡事故由职工自行负责的合同条款。

6、项目部按规定从现场经费中按一定比例提取劳动卫生保障技术措施费用，建立劳动卫生基金，专款专用。

7、项目经理部设医务室, 配备专职医务人员及一般医疗设施和常用药品，开工前对地区性疫病和卫生防疫状况进行调查了解，并采取打预防疫苗等措施。

8、带电作业时穿工作服、绝缘鞋，戴绝缘手套，使用专用工具。雷雨天禁止电工作业。电焊作业人员穿工作服、防护鞋，戴防护手套，使用防护罩或眼镜作业。

9、重体力劳动者，发放必须的劳动保护用品，作业时必须使用。

10、群体作业必须经过培训演练，群体抬运重物有专人喊号，齐心协力，相互关照。

11、项目经理部及各施工工程队设职工浴池、厕所，并有专人管理，做到方便、卫生。

12、定期对施工人员进行体检；将企业的医疗卫生费全额用在职工健康医疗上，决不挪用、克扣；对职工的医药费按规定及时报销。

13、严格执行劳动法，按规定安排职工休假，不随意延长劳动时间，对需加班加点的职工，及时安排调休。

14、工地设置救护室，并配备医务人员。做好夏季施工中的防暑降温工作，定期消毒，消灭一切病虫害，防止传染病的发生。