民进灵武市总支委员会会议制度_民进市委员会规章制度

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民进灵武市总支委员会会议制度21、总支委员会要经常召开会议，商量研究工作。坚持每双月至少召开一次会议，总结前两个月党派工作及在参政议政、社会调研等方面工作情况，提出下一阶段工作计划。同时，半年召开一次半年总结会，年终召开一次全年总结会，对党派半年和全年工作进行全面总结，对会费收支等重大事项进行全面公布，并以书面形式报银川市委会和市委统战部。

2、贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，对重大活动、经费支出、发展成员等重要事项，要坚持集体研究并按有关规定逐级请示报告。

3、建立领导班子民主生活会制度。每年召开一次支部支委以上领导成员的民主生活会，开展批评与自我批评，总结、交流思想，加强沟通化解各类矛盾，开会时可请上一级组织负责人列席。

4、严格会议制度，每次会议都要做好记录和考勤工作，支委若确有特殊事情需请假说明，若支委在每年内无故缺席会议3次及以上应主动写出请辞报告，由支委会议研究决定准予辞退。

民进灵武市总支委员会学习制度11、总支、支部及会员必须切实加强政治、文化、业务、政策、理论等方面的学习，不断提高马列主义理论水平和政治业务素质，适应不断变化的形势对本职工作的要求。

2、会员学习采取以总支、支部为单位的集体学习和会员个人自学相结合的办法。以总支为单位的集体学习一般每月不少于一次，以支部为单位的集体学习一般每月不少于2次，会员个人要坚持经常自学。

3学习的内容主要是：中国共产党重要的理论文章；民进中央、自治区民进、银川市民进的重大部署、重要文件及领导人的重要讲话；会章及重要的时事政治；自治区民进、银川市民进指定的学习文件；重要的理论和专业知识。

4、学习要坚持理论联系实际的学风，注意把政治学习、业务学习与坚定共产主义理想信念、提高职业道德、促进廉洁勤政、推进改革开发的现实结合起来，与市委、市政府各个时期的中心工作结合起来，学以致用。

5、总支和支部组织的集体学习，要采取灵活多样的方法，如辅导、座谈、边学边议、交流心得等。必要时，还可以根据形势发展的需要，聘请外单位专家讲课，或观看相关专题电教片（带）。

6、总支、支部学习要制定半年或年度的计划，突出重点，做到时间、内容、人员三落实，每半年进行一次总结。

7、总支和支部组织的集体学习，要建立考勤制度，指定专人记录和考核。全体会员要遵守学习制度，严格学习纪律，不迟到，不早退，不旷课。

民进灵武市总支委员会社会活动制度31、参加活动制度。总支和支部每年要围绕市委、政府的中心工作，在参政议政、社会调研、服务社会等方面开展活动，提出一项高质量、有价值的书面意见、调研报告；为地方经济建设服务，开展一次“送教下乡”、“科技咨询”和“社会服务”活动；每位会员每年至少要提交一份参政议政提案或社情民意。有组织、有计划地开展形式多样、内容丰富的活动，增强党派的凝聚力；积极组织参加银川市委会、市委统战部的会议和活动，做到对每个会员参加活动有考勤、有记录，年终有考核，对上级部门组织的各类活动各支部应踊跃参加，支部会员如没有如数参加一次将给所在支委记一次，累计3次以上支委主动请辞，（与支委会议制度第4条累计计算）以上均作为会员评先选优的重要条件。

2、对口联系制度。总支每年至少开展两次以上的对口联系工作，与对口联系单位加强联系，加深友谊，增强共识，推动双方工作。

3、走访慰问送温暖制度。关心慰问退休和生病住院会员的健康和生活，让会员感受到民进组织大家庭的温暖。在春节等节假日，领导班子成员负责联系1-2个退休老会员，坚持每年走访慰问联系对象不少于一次，电话联系不少于2次。