安全教育培训与安全会议制度_安全教育培训学习制度

2020-02-29 章程规章制度 下载本文

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安全教育培训与安全会议制度

一、安全会议制度

1、安全生产领导小组每季度召开一次安全会议,每月召开一次 安全工作例会,遇有特殊情况或遇特大、恶性行车事故应随时召开紧 急会议,研究、分析、制定措施。

2、安全会议内容主要包括:

(1)宣传、贯彻、学习有关行车安全管理工作的法律、法规和 文件指示。

(2)总结交流行车安全工作的经验教训,分析典型事故案例,针对公司行车安全工作实际情况,提出具体要求与防范措施。

(3)布置有关安全生产工作。

3、安全例会建立会议记录。

二、安全活动制度

1、采取不同形式,组织驾驶员“安全活动日”学习,开展“安 全竞赛”等活动。

2、“安全活动日”以车辆单位或安全组为单位,每周组织活动1次,时问不得少于2 小时。驾驶员参加安全活动每月不得少于2 次,并实行到会签名制度,不准代签名。因任务出车的驾驶员回转后应及 时补课。无正常原因不参加安全学习,采取驾驶员替班轮换或强制停 班停驶的方法参加安全活动学习。

3、“安全活动日”主要内容包括:

传达学习有关行车安全的法律、法规、文件、资料;学习有关业 务知识,交流行车安全经验;行车事故分析、寻找原因、吸取教训,加强防范;针对行车安全中出现的问题,提出改进措施。

4、“安全活动日”建立活动记录。

5、安全竞赛活动应力求结合实际,讲究实效,有始有终。

三、行车安全宣传和培训教育制度

1、行车安全宣传工作要利用黑板报、墙报、通讯(GPS)、横幅 标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈,长期坚持。主要采取的方式 有:

(1)常年宣传。即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同 交通特点、可能出现的倾向性问题,结合本单位实际有的放矢地进行。

(2)重点宣传。在全国性的“安全生产月”及省、市的“安全 宣传周”、“百日安全竞赛”等活动中,或在重要节假日中,结合实际 进行重点宣传。

(3)突击宣传。主要是针对一个时期来交通安全方面的突出问 题,配合突发性整顿、管理开展宣

2、岗前培训教育

(1)对驾驶人员进行有关安全知识培训,掌握货物运输的安全 知识,并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格,取得 上岗资格,方可上岗作业。

(2)岗前培训教育的主要内容:

国家有关安全生产的法律、法规,国家与行业标准,货物运输安

全规章制度;劳动安全卫生的法律、法规,劳动安全卫生技术和劳动 安全卫生基本知识;劳动防护和职业病预防基本知识;个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法;劳动职业道德教育;本公司运输生 产特点,公司规章制度以及安全注意事项;事故案例及预防措施,应 急设施与设备操作使用的基本知识;岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、岗位安全技术规程等。

3、日常培训教育

(1)加强对安全管理人员、业务人员、驾驶员的日常教育培训,全面提高从业人员的业务水平。

(2)日常培训教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合 的方式。

(3)日常培训教育的主要内容:

国家有关安全生产的法律、法规,国家与行业标准,货物运输安 全规章制度;劳动安全卫生的法律、法规,劳动安全卫生技术和劳动 安全卫生基本知识;劳动防护和职业病预防基本知识;个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法;劳动职业道德教育;本公司运输生 产特点,公司规章制度以及安全注意事项;事故案例及预防措施,应 急设施与设备操作使用的基本知识;岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、岗位安全技术规程等。

四、驾驶员告诫制度

对驾驶员出车前进行问询、告知、督促驾驶员做好车辆的日常维 护和检查,防止驾驶员疲劳、酒后或带病上岗,并将有关道路状况及

天气情况及时告知驾驶员。

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