挖掘机驾驶员福利奖惩制度_工程车驾驶员奖惩制度

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挖掘机驾驶员福利奖惩制度

第一条、目的为了给员工营造一个良好的工作环境，吸引人才，鼓励员工为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。

第二条、适用范围

挖掘机驾驶员

第三条、权责单位

综合管理部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作

第四条、各种补助和补贴（签订合同驾驶员）

1、节假日补助

每逢元旦、春节、中秋节和国庆节，企业为驾驶员发放节假日补助，正式驾驶员每人100元，穆斯林员工肉孜节补助100元、古尔邦节补助100元。

2、其他补助

生日补助：驾驶员生日时，企业为驾驶员发放生日补助100元。

春节补助奖；春节大假期间，按国家规定休假（带薪休假），并能按时，按要求上岗，补助假期交通费1500元

第五条、奖励制度

1、年终全勤奖6000元；驾驶员在春节期间按国家规定假期休假，无擅自休息、脱岗等视为全勤，合同期满后发放年终全勤奖。

2、绩效季度奖1500元；驾驶员保证每月挖掘机正常工作28天，并连续3个月，每季度发放季度奖，若超出28天，则每超出一天奖励100元。

第六条、各种休假（带薪休假）

1、包括元旦1天、春节（按国家规定）、国庆节1天、中秋节1天、穆斯林驾驶员肉孜节2天、古尔邦节2天。正常上班驾驶员按照本人应休假当日工资收入的150%支付，其中包含驾驶员作期间的工资收入。

2、驾驶员为企业服务满一年可享受5天的带薪年假，每增加一年相应增加一天，但最多为20天。驾驶员与公司签定劳动合同后连续工作年限满1年以上的，可享受年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年。

3、国家法定春节大假，不计入年休假的假期。经员工申请，所在部门领导同意，可以用年休假抵事假、病假。

4、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：⑴、工作年限不满1年的，病假累计1个月以上的；⑵、受到行政、刑事处罚，并限制人身自由15天以上的。⑶、单位已安排驾驶员年休假，驾驶员因个人原因未休的，只享受正常工作期间的工作收入。⑷、每年春节期间不能同时连休年假。正常驾驶员确因工作需要，部门无法安排其当年年休假的，应征得本人同意，根据驾驶员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的150%支付，其中包含驾驶员作期间的工资收入。

第七条、惩罚制度;在工作期间未经甲方同意擅自逃岗、脱岗不服从现场管理人员调度安排的未经批准辞职擅离工作岗位的，扣发一个月工资及相应的奖励，应操作不当导致挖掘机损坏给甲方造成经济损失的（保险公司赔付后的剩余部分）应与赔偿，赔偿金从工资中扣除。