乡镇工委职责制度[推荐]_乡镇关工委工作制度

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工作制度

一、认真贯彻新时期党的工运路线、方针和政策，建立“党委领导，政府支持，各方配合，工会运作，职工（农民工）参与”的工作格局，围绕中心、服务大局，指导基层工会依法独立自主开展工作。

二、实行集体领导和个人分工相结合的制度，相互支持，团结协作，发挥整体功能，共谋事业发展。

三、明确工作职责，熟悉工作程序、内容和方法，履行好县级工会派出机构职责，不失职、不越权，努力提高工作效率和质量。

四、增强组织观念，服从组织安排，有令即行，有禁即止，确保政令畅通。

五、推行文明用语，礼貌待人，切忌态度粗暴，严禁办事推诿。

六、严格遵守作息时间，坚守工作岗位，严禁工作时间坐茶馆或参与打麻将、扑克等形式的娱乐活动，做好督查和考核工作。

会议制度

一、坚持民主集中制，重大问题由委员会集体讨论决定，实行一人一票的表决制度。

二、委员会议由主任主持召开，原则上每季度召开一次，若遇重大特殊事项可随时召开。根据工作需要，可召开扩大会议。

三、须提交委员会议讨论决定的事项：

（一）、学习传达贯彻党委、上级工会重大工作部署和重要会议精神。

（二）、年度工作目标、总结。

（三）、委员分工、调整。

（四）、研究落实基层工会难以承担的维权方面的请求事项。

（五）、研究涉及全乡（镇）工会工作的重大问题。

（七）、其他需要提交委员会研究决定的事项。

四、凡提交委员会议集体决定的事项，分管委员须做好充分准备，提出初步处理意见（建议），集思广益，避免或减少决策失误。

五、凡属应经委员会议集体决定的事项，班子成员不得擅自表态；对集体做出的决定，必须无条件执行，确保政令畅通。

六、做好会议记录和资料的收集、整理、归档工作。

学习制度

一、坚持政治学习，刻苦钻研业务知识，加强理论修养，拓宽知识视野，提高理论政策和业务水平，建设学习型组织。

二、发扬理论联系实际的学风，把握精髓，突出重点，谋划工作，注重实效，克服形式主义。

三、制定全年学习计划，安排学习内容和时间，准备学习资料，做好考勤和学习记录。

四、每季度末最后一天下午为集中学习时间，如遇上级开会等特殊情况，可提前或推后。学习由主任主持。

党风廉政制度

一、认真学习贯彻《党章》、《廉政准则》和廉洁自律各项规定，加强反腐倡廉教育，大兴清正廉洁之风。

二、讲党性，重品行，做表率，树立工会干部“为民、务实、清廉”新形象。

三、严格遵守“四大纪律，八项要求”，规范从政行为。

四、坚持原则，敢抓敢管，自觉接受批评，反对和克服好人主义，加强党性修养。

五、密切联系职工（农民工）群众，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，依法维护职工（农民工）合法权益。

六、结合实际，广泛开展廉政文化进企业、进社区活动。

七、常修为政之德，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，提高拒腐防变的能力。

组宣委员职责

一、认真学习贯彻工会法律法规和“组织起来，切实维权”工作方针，全面了解掌握工会组织、宣教工作的地位、作用和基本任务。

二、研究制定工会组织建设、宣教工作规划，做好基层工会组织建设、宣传教育、文化体育和工会干部协管工作，加强会籍管理工作。

三、组织开展“职工之家”和“五好”村（社区）工会创建活动，发挥工会“大学校”作用。

四、按规定的权限和程序，配备和建设好基层工会班子，指导工会组织职工(农民工)参与机关企事业单位和村（社区）民主选举工作。

五、开展劳动模范先进事迹、工会重点工作的宣传活动，做好工会报刊杂志征订。

六、负责调查研究和反映职工（农民工）的思想状况，加强思想政治工作和信访工作。

七、采取灵活多样、有效管用的方式，提高工会干部和职工（农民工）培训的针对性和实效性。

八、开展形式多样、内容丰富的主题教育和文化体育活动，发展企业、社区和农村文化。

九、领导交办的其他工作。

经济委员职责

一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和国家现行经济、科技法律法规，全面了解掌握工会经济技术工作的地位、作用和基本任务。

二、围绕工作大局，指导基层工会动员组织职工（农民工）开展立功竞赛活动，推动社会主义新农村建设和构建和谐社会。

三、指导组织职工（农民工）开展技能、实用技术培训、技术比武、合理化建议等经济技术创新活动，推进企业进步和经济社会发展。

四、推动企事业工会坚持和发展职工代表大会制度，指导村（社区）工会协助村（社区）开展村（居）民自治、村（社）务公开工作，促进基层民主政治建设。

五、负责与乡（镇）政府联席事项的组织协调和劳动关系三方协商机制协调工作。

六、领导交办的其他工作。

劳动保护（保障）委员职责

一、认真学习贯彻国家现行劳动保护（保障）的法律法规政策，全面了解掌握工会劳动保护（保障）工作的地位、作用和基本任务。

二、指导企事业建立工会劳动保护组织和制度，开展劳动保护教育培训。

三、监督企事业贯彻落实国家劳动安全卫生和保障法律法规政策的情况，负责地向政府有关部门反映企事业存在的问题，提出整改意见和建议，维护职工（农民工）合法权益。

四、动员组织职工开展群众性的“查事故、反违章、保安全”和“安康杯”竞赛活动，维护职工（农民工）安全健康权益。

五、指导企业建立平等协商集体合同制度，帮助职工签订好劳动合同，推进社会保险工作。

六、指导基层工会建立健全困难职工（农民工）档案，开展经常性的扶贫助困工作。

七、承担工会法律援助和法律服务工作。

八、领导交办的其他工作。

女职工（农民工）委员职责

一、认真学习贯彻国家现行妇女工作法律法规政策，全面了解掌握工会女职工工作的地位、作用和基本任务。

二、指导基层工会建立健全女职工（农民工）组织和相关职责，加强女职工（农民工）组织自身建设。

三、坚持对女职工（农民工）进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和计划生育基本国策教育以及技能技术培训，提高女职工（农民工）队伍整体素质。

四、指导企事业女职工劳动保护专项集体合同签订和履约监督，反映女职工（农民工）的呼声和诉求，依法维护女职工（农民工）合法权益和特殊利益。

五、代表工会，会同有关部门和社会各方面共同做好女职工（农民工）工作。

六、领导交办的其他工作。

经费审查委员职责

一、认真学习贯彻国家现行经济、会计、审计和工会法律法规政策，全面了解掌握工会经费审查工作的地位、作用和基本任务。

二、指导基层工会建立健全工会经审组织，配齐配强经审干部，加强经审干部培训和自身建设。

三、明确工会经审工作的职责，熟悉经审监督的内容、方式、程序和议事规则，依法进行工会经审工作。

四、坚持工会财务制度和工会经费审查制度，定期审查工会财务收支情况，杜绝违法违规违纪的现象发生。

五、协助基层工会收好、管好、用好工会经费，确保工会工作正常进行。

六、代表工会，协助有关部门共同做好工会经审监督工作。

七、领导交办的其他工作。

主任职责

一、坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和工会法律法规，全面了解工会的性质、地位、作用和基本职能，模范执行上级工会的决议。

二、忠诚党的工运事业，爱岗敬业，奋发有为，全心全意为基层、职工（农民工）服务。

三、主持工会工作委员会全面工作，召开委员会各种会议，研究制定工会工作计划、方案和措施，讨论决定工会重大问题。

四、指导基层工会依法独立自主地开展工作，协调解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。

五、参与乡（镇）涉及职工（农民工）切身利益等方面政策的制定，积极代行基层工会难以履行的维权职能，维护基层工会干部合法权益。

六、负责乡（镇）工会经费的管理和使用。

七、做好劳动模范的推荐和管理工作。

八、党委和上级工会交办的其他工作。