油库员工规章制度_员工规章制度范本

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油库员工规章制度

一、依时上班，依时下班（加班除外）；上班时间：早上8:30—中午12:00，下午1:30—6：00。

二、严格按照规章制度请假、休假，违者作旷工论。

三、绝对服从上一级管理（上级领导，总经理：刘锦雄；副经理：叶冠华；厂长：廖传书；副厂长：暂空缺；车间主任：暂空缺；车间副主任：暂空缺；）不服从上级领导者，初次警告；两次点名通报批评并罚款50元；第三次点名通报批评并罚款200元。

四、绝对服从上级领导的工作安排调度，如遇不服从工作安排调度又无合理解释者，一律作旷工论并处200元罚款，违反三次以上者作开除处理。

司机薪酬

一、司机薪酬由三部分组成：

1、基本月薪；

2、出车补助；

3、车间的加班补助1、2、基本月薪：每月基本工资3000元；

出车补助：每次出车均有补助，视车种，目的地区域不同而分别补助（详见附表1）

3、车间内加班补助：详见

（三）二、司机薪酬保底4000元，若当月出车率不足，补助加上基本月薪未达到4000元，则公司按最低保底4000元发放薪酬，若出现请假，旷工，则补底薪酬按每月1/26扣减。

三、司机若当月无出车安排，依次在车间内正常上班工作，仍按司机级别工资计算；若出现加班，则按“大工”的加班补助计算。

油库员工待遇薪酬试行方案

一、为贯彻多劳多得，能者多劳的原则，订立如下薪酬方案试行：

二、普通员工划分为司机，大工，细工三个级别不同工种，薪酬待遇，补助亦相应不同。

三、司机，大工，细工三个级别工种，由领导因别员工个人亦可申请调整。

四、因别工种参考员工的个人技能，能力，某一级别的工种必须具备该级别相应的技能。

五、车间内提供免费午餐、晚餐，不在车间内用餐不另作伙食补助。

六、逢星期天或国家法定假日休息，每工作满一年员工在次年可享有一天带薪年假，两年可享两天带薪年假，如此类推，最长为10天。

七、员工试用期（两个月）结束后，强制购买社保，购买社保依相关劳动法执行。

八、外勤人员外出遇午饭时间未能赶回仓库（或家）用餐，可在外简单用餐，凭用餐发票（原则上每人不超过20元）全额报销。