安全生产目标管理和责任追究制度_安全生产责任目标管理

2020-02-29 章程规章制度下载本文

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安全目标管理责任追究制

和目标考核奖惩制度

为了加强对公司安全工作的管理，落实公司安全管理方针，确保安全发展目标的实现，对各级领导，各部门负责人，各岗位员工制订安全责任制及安全考核细则：

（一）各部门负责人

1.在公司安全第一责任人的领导下，完成各项安全管理工作；

2.按公司安全管理部门要求,按时组织本部门人员进行安全学习或召开安

全工作会议；

3.督促安全主管抓好，各车队的安全教育活动；

4.每季度以书面形式报告本公司的安全情况给公司安全第一责任人；

（二）安全主管

1.在运作部负责人的领导下，完成各项安全管理工作；

2.每月一次安全工作小结，书面报告给部门负责人；

3.每月不得少于二次安全检查，发现问题及时开具整改通知书；

4.协同安全员进行安全事故处理，及时将事故经过、应负责任等报告给公

司主管领导；

（三）安全员

1.在安全主管的领导下，开展安全管理工作；

2.每周组织本车队的司、押人员开展安全教育活动一次；

3.每月一次安全工作小结（书面），交安全主管；

4.及时处理各类安全事故，并将事故经过，应负责任等以书面形式报告给

安全主管；

（四）驾驶员、押运员

奖励:

a)遵守公司安全生产规章制度，遵守操作规程，遵守劳动纪律，保证

安全生产。

b)积极参加安全生产知识学习，认真总结学习经验，时刻加强安全防

范意识。

c)反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥，敢于和违反安全规定的行为作斗争。

d)年度内未发生任何安全责任事故，服务态度好，用户满意。

通过安全评比，对每年在安全生产活动中做到以上几点的相关从业

人员，公司将给予精神奖励和物质奖励。安全生产标兵，公司每年

评定一次。

e)驾驶员全年做到无违章.无碰擦.无行车机损事故, 车辆例保好, 按

公司(职工奖惩规定)进行奖励。

f)驾驶员行车途中避免重大交通事故(具有效证明), 奖励500-1000

元，押运员奖励500一1000元。

g)驾驶员安全行车获得单项安全竞赛优胜者公司对驾驶员给予表扬并

一次性奖励200元,.被评为地区级安全驾驶员给予一次性奖励500元., 被评为省市级安全驾驶员给予一次性奖励1000元。

惩罚:

a)事故责任为全责的，扣发全年安全奖励并承担保险公司赔付以外的经济损失的100%；同时给予事故损失全部金额8%的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行考核，通过考核达标后方能重新上岗。

b)事故为主要责任的，扣发全年安全奖励并承担保险公司赔付以外部

分经济损失的80%；同时给予事故损失全部金额6%的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行考核，通过考核达标后方能重新上岗。

c)事故为同责的，扣发全年安全奖励并承担保险公司赔付以外部分的经济损失的50%；同时给予事故损失全部金额4%的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行考核，通过考核达标后方能重新上岗。

d)事故为次要责任的，承担保险公司赔付以外部分的经济损失的30%；

同时给予事故损失全部金额2%的罚款。

e)擅自挪用公车办私事而肇事的，扣发全年安全奖励并承担保险公司

赔付以外部分的经济损失的100%；同时给予事故损失全部金额10%的罚款。

f)事故责任为无责的，不计入年度考核，同时也不影响全年安全奖.g)驾驶员在行车过程中发生行车违章记分、罚款、回公司后应及时向

安全员汇报, 并做好记录, 如隐瞒不报, 一经发现, 处以罚款100元.押运员100元。

h)驾驶员发生有责任行车事故扣证, 以及证件遗失、被窃等, 在待处

期间的生活待遇按公司(职工基本工资支付办法)执行。

i)驾驶员发生行车违章被公安机关扣证的生活待遇按公司(职工工资

支付办法)执行, 并处一次性罚款.具体为:扣证1至3个月,罚款200元一500元:扣证4至6各月,罚款600元800元.。押运员罚款50元一100元。

j)驾驶员在连续十二个月中, 发生两次(含)以上一般行车事故者(半

责(含)以上), 除按规定进行经济赔偿外, 并处一次性罚款200元至500元。

k)驾驶员凡发生要求保险公司作经济理赔的有责事故, 则按保险公司

理赔金额与事故责任的大小, 确定个人承担事故直接经济损失的比例, 全责承担20%, 主责承担15%, 半责承担10%, 次责承担5%, 按此标准计扣事故责任者, 最高扣款金额, 每次不超过15000元, 每月扣款按(职工工资支付办法)执行。.公司处理各类事故，个人承担事故处理杂费比例为:全责承担100%, 主责承担70%,半责承担50%, 次责承担30%, 非责不承担（.司机70%，押运员30%承担）。

l)凡发生不要求保险公司作经济理赔的行车事故, 不论责任情况, 所

有直接与间接损失均由本人承担。

m)凡发生任何行车事故不及时汇报, 并擅离现场者, 一切经济损失均

由本人承担, 并按公司(职工奖惩规定)严肃处理。

n)凡发生行车事故, 按照四不放过的原则和(职工奖惩规定)视情节轻

重分别给予以下处理:。

(1)发生下列行车事故, 给予辞退处分。.全责行车事故, 对外赔偿金额在8万元以上。:

主责行车事故, 对外赔偿金额在10万元以上。

半责行车事故, 对外赔偿金额在12万元以上。

次责行车事故, 对外赔偿金额在15万元以上。

(2)发生以下行车事故, 给予书面警告处分。

全责行车事故, 对外赔偿金额在3万元以上。: