设计艺术系团总支学生会编辑部规章制度_团总支学生会规章制度
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设计艺术系团总支学生会编辑部规章制度
学生会是大学老师与学生相互交流和沟通意见的一个很好的平台，为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，就需要一定的规章制度。而学生会的各个部门的的规章制度就会影响到学生会的整体进行，所以每个部门的规章制度也是必可少的。
例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责，我部门更加应身先士卒。
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，事先写好假条，不得由他人代请。
（三）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本并做好会议记录。
（四）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
工作制度
（一）我部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）我部每个成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）我部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）编辑部负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。财务制度
（一）部门所用经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）部门日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）部门的各项活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）部门搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。
考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定考核制度。
（二）考核办法：进行相互监督、考勤、加分等政策共同考核。
（三）考核对象：学生会编辑部所有成员。
（四）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。
（五）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
（六）学生会评优制度
（1）每月进行一次评优活动，由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：
A 各部会议缺勤不得超过两次
B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
没有规矩不成方圆，我希望这些规章制度能够更好的为我们部门的工作服务，能够更好的为学生会服务，让我们的学生会更加壮大。
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