教学奖励制度_日常教学管理制度

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学校教学奖励制度传统文化教育中获第一名，绩效加0.5分，第二名加0.2分，第三·四名不加分。

2参加学区组织的竞赛，获奖人数达到应用平均人数的，加1分。每超过平均人数一人，绩效加0·5分/人，奖励10元/人。

3积极撰写论文的老师，获地区级一等奖加2分/篇，二等级加1.5分/篇，三等奖加1分/篇。获市级一等奖加1.5分/篇，二等级加1分/篇，三等奖加0·5分/篇。要将获奖论文复印教教务处保存。4参加优质课比武的老师，获市级一等奖加3分，二等级加2分，三等级加一分。获学区一等奖加2分，二等奖加1分，三等级加0·5分。

5期末统考获全镇平均分第一名的加30分，第二名加26分，每降一个名次减4分。

如教多门主课的老师，则每一科的名次加起来除以科目数。如教两门的语文平均分1,名，英语平均分3名，算分方法为：（1+3）÷ 2 = 2得分为26分接班的老师，平均分每前进一个名次奖励10元，跟班上和一年级的不考虑。