创建省级文明县城奖惩制度_文明创建奖罚制度

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创建省级文明县城奖惩制度

为了贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展好我办创建省级文明县城工作，提高全体干部文明素质和道德水平，树立我办良好的形象，推进精神文明建设，制定本制度。

一、全体干部都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，落实《文明市民行为规范》，不断加强道德教育，提高自身素质。

二、各社区和全体干部都要积极参与各种创建活动，争做文明单位，对成绩突出者给以表彰或奖励。

（一）在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，成功创建文明单位的，在年终总评时进行表彰。

（二）在创建活动中，典型事迹被各级新闻媒体表扬或受到社会赞扬（赠送锦旗）的，视情节进行表彰，并在年终给予奖励。

（三）见义勇为，扶贫帮助事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时向有关部门报告或进行表彰，并酌情给以物质奖励。

（四）在工作中，事迹先进、成绩突出的，在年终进行表彰或奖励。

三、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚。

（一）在文明创建活动中，未完成工作任务，影响或损害单位整体创建工作的，年终不得评为先进单位和个人。并适当扣减该单位先进个人评选比例。

（二）不能自觉遵守《公民道德建设实施纲要》和县文明行为规范的，行为恶劣受到新闻单位曝光批评或社会批评，影响街道办荣誉损坏形象的，予以通报批评或视情节处以经济处罚直至纪律处分。

（三）在社会活动中，见危不救，遇难不帮，影响恶劣的，视情节予以通报批评直至党纪、政纪处分。

（四）在工作中，违反职业道德的，给予扣除当月相应工资处罚，情节严重的予以停职直至开除处分。