mri工作制度及岗位职责（精选7篇）_mri岗位职责
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第1篇：MRI室医师岗位职责
1.在科室主任和主治以上医师指导下进行工作。2.负责MR技术操作及诊断片的摄片，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。3.参加会诊和临床病例讨论会。4.担负一定的教学、科研任务，做好进修、实习人员的培训。5.掌握MR机的一般原理、性能、使用及摄片技术，严守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。6.加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。7.每天早上上班和晚上下班前观察液氦的压力及液面值、冷头声音是否正常、空调是否正常并做好记录。第2篇：岗位职责及制度
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岗位职责及制度
目录
项目经理岗位职责............................................................................................3 生产经理岗位职责............................................................................................4 总工程师岗位职责............................................................................................5 质量经理岗位职责............................................................................................6 工程部部长岗位职责.........................................................................................7 技术员岗位职责................................................................................................8 工长岗位职责...................................................................................................9 测量员岗位职责..............................................................................................10 资料员岗位职责..............................................................................................11 质保部部长岗位职责.......................................................................................12 质检员岗位职责..............................................................................................13 试验取样员岗位职责.......................................................................................14 安全部部长岗位职责.......................................................................................15 安全员岗位职责..............................................................................................16 物资部部长岗位职责.......................................................................................17 材料供应人员岗位职责...................................................................................18 采购员岗位职责..............................................................................................19 仓库管理员岗位职责.......................................................................................20 材料管理员岗位职责.......................................................................................21 质量管理目标措施..........................................................................................22 中建二局第二建筑工程有限公司
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岗位职责及制度
质量管理“十不准”...........................................................................................23 工程项目质量总承包负责制度........................................................................24 过程三检制度.................................................................................................25 技术交底制度.................................................................................................26 样板引路制度.................................................................................................27 成品保护制度.................................................................................................28 质量评定制度.................................................................................................30 事故报告制度.................................................................................................31 质量奖罚制度.................................................................................................32 材料进场检验制度..........................................................................................35 施工挂牌制度.................................................................................................37 质量文件记录制度..........................................................................................38 质量否决制度.................................................................................................39 培训上岗制度.................................................................................................40 竣工服务承诺制度..........................................................................................41
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项目经理岗位职责
1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策以及法律、法规，教育和监督职工干好自己的本职工作。
2、项目经理是项目各项工作的第一责任人，对其负责的工程项目能开展的工作全面负责。
3、对项目工程施工实施科学、合理地管理，教育职工在施工管理过程中杜绝各种浪费，有效的控制好工程成本。
4、加强合同管理，约束和规范甲乙双方的一切经济行为，明确各自的责任和权利。
5、合理控制项目人工、材料、机械、办公、差旅等费用，把好支出关。
6、加强对工程预算外签证及索赔的管理，认真做到增收节支。
7、大力支持项目各部门的工作，审核和批准项目制定的各项规章制度。
8、督促项目有关科室编制年度工作计划、并负责组织落实。
9、把好工程竣工决算关，为企业争创经济效益。
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生产经理岗位职责
1、在项目经理的领导下，对施工生产进行过程管理，对施工进行协调、平衡、处理工序间的协作与配合。
2、负责现场的施工管理，严把工程质量、安全关，抓好文明施工。领导实施施工安装过程控制文件、规范、标准等，建立并保持施工安装过程中的“三工序”、“三控制”等制度。对施工安装过程控制全面负责。
3、掌握施工安装过程中的质量信息，组织对施工安装过程产品质量的监控，参考合格品进行纠正。
4、负责解决生产过程的设备、物资、机具及生产条件和环境方面的主要问题。
5、主持项目的重要生产活动、监督重要部位的施工。
6、负责组织竣工工程交付及回访保修工作。
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总工程师岗位职责
1、总工程师是施工项目的技术负责人，对重大技术问题和技术疑难问题有权作出决定，并对项目的技术工作和技术管理工作负全面责任。
2、贯彻执行国家和企业颁发的各项技术规范、规程及其它技术管理文件等，并在施工过程中严格监督检查落实的情况。
3、负责施工组织设计和主要方案的编制与审批、包括技术工作总结。
4、领导开展技术革新活动，审定重大技术革新、技术变更和合理化建议，推进科技进步，应用新技术、新工艺、新材料。
5、负责工程管理人员及工程技术人员的培训工作，组织技术交底和参加竣工验收。
6、主持技术会议，审定签发技术规定、技术文件，处理重大技术问题。
7、参加质量事故分析会，提出质量事故和技术处理方案，对质量事故逐级追究技术责任，负责对纠正预防措施的审批。
8、指导项目的技术检验、计量工作，指导开展活动小组和创优工程活动。
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质量经理岗位职责
１、负责按标准建立项目质量体系，并保持持续运行，及时向项目经理报告质量体系运行情况，提供质量体系改进的依据。２、负责项目经理部质量管理、质量监督检查工作的直接领导和组织。３、组织和领导质量教育培训工作。
４、批准和实施项目的质量计划，协调项目质量体系各职能部门的关系，组织内部质量体系的审核，配合公司、分公司质量体系审核及第三方的审核认证工作。
５、负责对项目质量事故的查处，拥有质量直接奖罚权。
６、主持项目的质量检查，对项目的工程质量做出阶段性评估、总结。７、处理顾客反映的重要问题，实现公司质量承诺。
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工程部部长岗位职责
１、熟悉图纸、了解施工方案、组织工长讨论、对方案中不足的部分提出修改建议，使方案更加完善、合理可行。
2、及时掌握工程施工安装及交付等质量活动信息，组织工程服务工作。
３、做好工程部内部人员的技术、安全计划、任务交底，对口进行业务管理。
４、对施工中的小型工具、脚手架材料等，要根据工程进度及时提出计划。
５、安排好计划，参加生产计划调度会，并将计划及时传达到工长，落实到班组、个人。
６、深入施工现场检查计划完成情况，工长的工作安排情况，工人班组情况，做好记录，帮助解决问题。
７、抓好每日完成的统计工作，及时订出第二天完成形象进度的目标。８、配合其它部门做好质量和控制工作，负责执行公司、分公司对口部门制订的程序文件、制度、办法等。
９、协助抓好现场管理，督促现场施工班组抓好工程质量、搞好安全生产，并负责派人清除工地垃圾、废料等，保持场内文明、清洁，做好文明施工。
10、对工人、工长的思想工作，提出建议，负责工程部的日常管理工作，认真做好领导分配的工作和任务。
11、组织工程部人员学习技术业务，进行信息攻关，保证质量，提高效率，克服困难，优质高速的完成任务。
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技术员岗位职责
１、认真学习标准，熟悉掌握各种有关工程技术规范，并指导应用。
2、熟悉资料室发放的图纸、设计变更和有关各种工程技术文件，提出图纸中存在的问题，参加图纸会审工作。
３、整理和编写发往业主和分包商的技术文件或其它文件，编制施工方案、作业指导书和重要的施工技术交底，参与施工组织设计的编制。
４、绘制装修排版图，与业主确认的有关装修做法。５、推广和应用新技术，及时检查和总结。
６、参与编写质量事故处理办法，协助质检部门检查和监督施工。７、整理分阶段验收资料和交竣工资料、绘制竣工图。８、解决计量、检测、测量、试验中存在的问题。９、完成领导交办的其它工作。
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工长岗位职责
1、熟悉施工图纸、准确掌握本工号各部位的轴线位置、标高、细部构造做法及工艺要求。
2、在下达施工生产任务时，将相关施工规范、规程、质量标准、施工工艺、措施等通过技术交底向作业班组交代清楚，并在实施过程中认真检查落实情况，对违反操作规程的班组和个人有权及时纠正和制止。必要时责令返工或停工，严防工程质量事故的发生。
3、组织班组的自检、互检、交接检，做好工序交接工作。负责隐蔽工程的验收以及分部（项）工程质量的验收工作，严把质量关，在上道工序未经正常验收通过前不得组织进行下道工序的施工。
4、工作要有预见性、必须完成当天工作，并且安排好次日工作，并为之创造好的条件。
5、及时检查验收进场材料、半成品、成品、零配（构）件的质量情况，坚决杜绝使用不合格品。
6、按时、准确填写施工日记，及时搜集有关资料，做到资料与工程同步。
7、在下达施工生产任务时，结合工程的施工特点，做好详细的针对性强的安全交底，监督班组工人进行文明施工工作，做到工完料尽，场地清整。
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测量员岗位职责
1、负责现场的测量工作，配合全过程的施工生产需要。
2、建立好现场永久使用的控制点，并负责保护。作好各种测量记录，出具完整的测量成果，收集整理存档各种施工资料。
3、配合现场工长作好工程各部位的放线工作，并且有权对现场放线工作进行检查督促。
4、负责与技术部门一起编制测量方案及各种施测、观测方案。
5、作好与监理、业主的配合工作，及时办理认可手续。
6、保管好测量使用的仪器、设备及用具。
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资料员岗位职责
1、所有文件的归档都依据国家及电力行业的《资料归档办法》进行严格分类管理。
2、针对甲方、监理、设计院以及分公司、公司来文建立收发文登记台帐，并及时归档。
3、资料文件的借阅要有严格的借阅登记，并要求借阅人及时归还借阅的资料，杜绝资料遗失现象的发生。对借阅人资料遗失按项目的有关规定进行处罚。
4、建立电子版的存档文件明细，并及时更新，以便查阅。
5、上级来文均存档1份，需作为最后竣工移交资料的项目文件，均以移交资料要求的份数进行保存。
6、档案文件保持整洁，不允许在档案文件上随意涂写，损坏公司形象。
7、及时对相关单位的重要来文进行处理发放，并建立内部发文登记。
8、做好文件档案的保密工作，不得私自借阅或让他人随意查看。
9、过期、失效的文件，作为无效文件处理，须盖上作废文件章，与有效文件隔离。
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质保部部长岗位职责
１、认真贯彻执行党和国家有关质量管理的方针政策、法规和制度。２、参与组织有关施工人员的认真阅读图纸及图纸会审，学习要求使用的规范和标准。
３、组织有关人员对工程质量进行跟踪监督检查，在检查过程中，严格执行有关标准规范，发现问题及时提出，并监督其整改，重大质量事故立即上报至质量经理。
4、按照有关规定，组织质量安全检查，根据地方政府和上级主管部门的布置，积极开展质量月、质量分析会等活动，并将有关检查活动情况整理后，呈报上级主管部门。
5、对保证质量体系及管理机构的设置、人员的编制有权提出质疑，有权建议改换。
6、参与质量事故的上报，调查和处理。
7、组织特殊工种、试验员及其它有关人员的培训取证。
8、经常深入施工现场、指导质检员的工作，掌握质量生产情况，调查影响工程质量的主要因素提出改进意见和措施。
9、积极推广提高产品质量、高新技术和先进经验。
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质检员岗位职责
１、对项目工程质量实行监督，对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品防护等进行监督管理，直接对项目经理负责，督促班组严格执行“三检制”责任到人，一丝不苛，确保工程质量。
２、建立每月质量检查制度，检测结果及分析改进意见及时向质量经理汇报，经审定后予以实施，参加质量事故处理监督处理方案实施，认真钻研业务，熟悉规范及有关文件，配合技术部门，指导班组改进工艺。
３、根据工程质量薄弱环节，选择TQC课题，报项目经理批准后，组织活动，并负责成果总结。４、对原材料检验有关资料的审核。
５、严格核定质量等级，并填写质量验收评定表，建立质量台帐，及时上报质量报表。
６、不合格项时，及时填写不合格项通知单。
７、负责向监理、业主代表进行检查验收时提供所要求的资料。
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试验取样员岗位职责
１、服从领导、服从分配，坚守岗位，遵守各项工作制度。２、对建设工程中结构用钢筋及焊接试件、砌筑砂浆试块、砼试块、防水材料等实行见证取样送样。
３、严格按照有关取样规程、规范的要求，认真操作，准确读数，仔细记录。
4、取样人员在现场进行原材料取样和试块制作时需有见证人员在旁见证。
5、取样人员应对试样进行监护，并和见证人员一起将试样送至检测单位或有效的封样措施送样。
6、要按规定格式填写取样报告，字迹要工整，不得任意涂改，并对试样负责。
7、严格执行取样人员纪律。
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安全部部长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关安全及劳动保护的方针政策、法规和制度。
2、负责编制施工安全技术措施计划，督促安全技术措施计划的实施。
3、按照有关规定组织安全检查，根据地方政府和上级主管部门的布置，积极开展安全月、安全周、百日无事故等活动，并将有关检查活动情况整理后，呈报上级主管部门。
4、对保证安全的体系及管理机构的设置、人员的编制有权提出质疑，有权建议改换。
5、参与组织外架、井架、塔吊等设施的验收签证。
6、参与工伤事故的上报，调查和处理。
7、组织特殊工种、试验员及其它有关人员的培训取证。
8、经常深入施工现场、指导安检人员的工作，掌握安全生产情况，调查影响工程安全生产的主要因素、提出改进意见和措施。
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安全员岗位职责
１、执行安全规章制度，做好职工的安全思想、安全技术知识、安全标志、安全规章制度以及安全用电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火的教育工作，负责新工人的安全知识培训，合格后方可上岗。
２、按照施工组织设计、施工方案落实、安全技术措施，负责监督工长的安全技术交底。３、监督职工坚持使用“三宝”。
４、经常检查施工现场搭设的脚手架，“四口、五临边”防护，用电机械设备及其防护装置的安全情况，所有防护装置须经验收合格方可使用。
５、坚持“安全第一”的原则，若生产和安全发生矛盾，应服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。６、建立各种台帐及时做好安全统计报表。
７、发生安全事故，要立即保护现场，及时上报，并积极参加调查和处理，重伤或死亡事故必须在12小时内报告公司。８、积极组织开展安全竞赛活动，促进安全生产。
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物资部部长岗位职责
1、认真贯彻执行国家物资工作的方针、政策、法令、法规，严格按照企业各项标准办事，督促本系统认真实施公司材料管理的各项标准，主持本系统的节能降耗管理工作。
2、按项目经理部下达的施工生产任务，做好材料调度调剂工作，协助基层解决生产急需。
3、推行材料费承包，实行“定额供应、限额领料”制，分片、分单位工程逐月检查。
4、制定修正各种物资管理标准，做到基础资料档案化管理。
5、根据项目年度规划要求，制定本部门、本系统材料供应管理和各项经济技术目标，有布置有检查，年终总结评比。
6、确保仓库物资和库区的安全，做好仓库“四防”工作教育，逐步按现代化科学管理方法管理仓库物资。
7、加强本系统内业务培训工作。
8、及时完成上级领导交办的各项任务
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材料供应人员岗位职责
1、材料供应人员要掌握物资信息，了解库存情况，搞好平衡调度，依据材料需用计划编制采购供应计划，避免积压。
2、参加生产经营协调会，协调解决各部门、单位提出的问题。
3、切实加强材料质量管理，严格执行材料的进场验收制，所供物资必须有材质证明或合格证，需复检的材料及时委托试验，并将材质证明合格证、原材复验报告及时提供给有关人员，建立有关质量证明台帐，做到笔笔登记，不混、不串。
4、建立有关的单位工程及使用单位的计划，供应台帐。
5、协助计划员及时报批属业主的材料，据此向业主领料。
6、及时办理与业主及施工队等领料手续、交验手续，认真执行限额领料制度，并做好优质服务。
7、负责周转材料的管理和租赁、维修业务，搞好平衡调度，负责对材料进行标识。
8、及时完成领导交办的各项任务。
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采购员岗位职责
1、严格执行国家物资，物价政策，掌握市场信息，坚持“三比一算 ”。
2、加强采购材料的质量控制，采购物资须放质量于前位，做到质量不合格坚决不采购，切实把好采购关，杜绝采购材料的质量事故。
3、严格按采购计划进行采购，防止积压物资。
4、采购物资必须按发票的数量、规格、型号、质量向验收人员点交清楚，及时办理各种验收及其他手续。
5、建立材料采购供应台帐，认真登记，计算采购成本。
6、与供方签订供需合同，对合同条款必须慎重审核，做到验收无误后付款。
7、严格执行公司制订的《物资采购程序》，对分供方进行评定，搞好物资采购。
8、及时完成领导交办的各项任务。
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仓库管理员岗位职责
1、严格执行仓库管理制度，负责科内所有入库料具的验收保养维护及发料工作，按单位工程限额领料计划和批料手续发放料，确保现场材料供应。
2、物资入库必须把好“三关”，做到“三不收”。即质量关、数量关、单据关。切实做到凭证手续不全不收；规格数量不符不收；质量不合格不收。
3、按现代科学管理办法管理仓库物资，按不同材质、规格、性能存放物资，妥善保管。充分利用和维护好仓库设施、设备。
4、按规定程序填写入库、出库单据，登记明细分类帐，填写动态卡号，提供出库材料必要的材料证明。
5、认真执行限额领料制度，做好月结成本配合工作。
6、按要求时间进行清产盘点，报月、半年、年终清产报表。
7、做好仓库“四防“工作，搞好仓库环境卫生。
8、及时完成领导交办的各项任务
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材料管理员岗位职责
1、根据企业历年料具消耗水平，结合工程性质制定修改补充各项定额，并负责落实定额实施情况，写出报告，对存在问题提出改进意见。
2、深入基层推动项目法施工的材料管理工作，了解情况总结经验，落实周转材料租赁办法的实施，及时反映落实存在的问题，提出改进意见。
3、监督帮助基层班组完善材料管理制度，检查各类台帐的建立应用情况。
4、负责现场材料及半成品的标识、物资检验状态；标识的完善管理工作。
5、协助科长做好本业务系统的业务指导工作。
6、及时完成领导交办的各项业务。
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质量管理目标措施
一、把质量为本的宣传教育活动列为经常性工作，使企业各级领导和全体职工充分认识到产品质量是企业的生命。
二、重视对职工的培训工作，定期组织职工进行应知会和标准、规范的学习，是职工技术素质不断提高。
三、作业前要做到工作有方法，质量有标准，使产品各项指标不断提高。
四、原材料从进料到使用严格把关，严格执行原材料检验制度；对生产成品逐个检查，逐批检查，不合格产品禁止使用。发现产品质量问题要及时采取措施加以解决，使产品质量得以保证。
五、加强科学管理，文明生产，进料水泥入库，砂师成方；配料过磅，用水计量；设备定期保养，安全可靠；生产场地做到干净，活完料清，成品注意保护，对放合理。
六、按施工规范规定的分部、分项工程的检验方法和验收平定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，要坚决返工，直至达到要求。
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质量管理“十不准”
一、严格按图施工，不准随便更改。
二、每一分项工程进行班前交底，不准无交底施工。
三、每分项工程必须实行自检、互检、专检，不合格，不准随便离开。
四、主要隐蔽工程施工时，施工员必须现场监督，不准随便离开。
五、不合格的材料不准运进工地使用。
六、砂子、碎石没有过筛、冲洗，不准使用。
七、水泥、钢筋、砖等建材，未经化验或试验，不准使用。
八、严格材料配合比，不准施工现场不计量。
九、不准在钢筋上行走或推车。
十、不准违反安全操作规程，无任何劳动保护的人员不准进入施工现场。
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工程项目质量总承包负责制度
总承包单位对单位工程的全部分部分项工程质量向建设单位负责。按有关规定进行工程分包的，总包单位对分包工程进行全面质量控制，分包单位应对其分包工程施工质量向总包单位负责。单位工程严禁层层分包。因总包单位对分包工程不履行管理职责，以包代管，造成工程质量不合格或出现质量事故的，除要追究直接责任者外，还要严厉追究总承包单位的责任。
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过程三检制度
1、建立“自检、专检、互检”的质量“三检制”和工序前试验、工序中检查、工序结束验收的工作制度。工序质量检查程序由项目部总工程师组织，专职质检员负责落实。隐蔽工程检查先由项目部自检，合格后填好隐蔽工程检查证，报请监理工程师检查签认后方可隐蔽。
2、坚持“三服从、五不施工、一个坚持”制度，即“进度服从计划，进度服从安全、质量，质量否决服从监理”；“施工准备不做充分不施工，试验未达到标准不施工，施工方案和质量保证措施未确定不施工，设计图纸没有审核、方案未进行优化不施工，现场没有进行技术交底及特殊工序没有《作业指导书》不施工”；“坚持工程质量未达标坚决进行返工”。
3、工程具备隐蔽条件我方自检后，在隐蔽前48小时以书面形式通知监理工程师验收，监理工程师验收合格后方可进行隐蔽；验收不合格，我方在监理工程师限定的时间内修改后重新验收。当监理工程师要求对已经隐蔽的工程重新检验时，我方将按要求进行剥离或开孔，并在检验后重新覆盖或修复。
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技术交底制度
1、分项工程施工前项目部技术人员要对班组进行技术交底；
2、技术交底要有针对性，使每一个施工操作人员都能够明确分项工程的施工质量要求；
3、技术交底要有书面记录，交底人、接收人必须签字。中建二局第二建筑工程有限公司
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样板引路制度
1、无论是常规项目，还是新工艺，必须在施工前做好做出样板，经检查达到优良后，方可大面积施工，以点带面，确保一次成优。对成品、半成品要求提供样品，经检查合格并征得甲方许可后，芳可定货进料。
2、施工过程要消除和克服质量通病：从使用上，消除“五漏”、“三堵”、“一空鼓”，严格操作工序，做到构造准确，操作正确，防水工程做好二次试水及保证资料，从装修中：防止“一爆”、“二缺”、“三脱落”，做好材料准备和技术交底工作。
注：五漏：屋面漏、地下室漏、卫生间漏，外檐漏、暖卫漏；
三堵：通风道堵、暖气堵、下水道堵； 一空鼓：面砖空、踢脚空、地面空； 一爆：抹灰开花；
二缺：门亮缺铁活，外窗缺滴水线； 三脱落：外墙面砖、水落管、忧油漆的脱落。
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成品保护制度
1、组织办理产品保护交接手续，签定产品保护经济责任书，对产品破坏的责任方追究经济责任，对蓄意和严重破坏产品的责任方加重处罚，直至追究刑事责任。
2、项目设有质量安全执法队，其职责包括文明施工个成品保护。在主体结构竣工后期进入装修施工阶段，充分发挥执法队的作用，勤检查严管理，对损坏成品的单位和个人，发现一个查处一个。
3、项目在统一管理现场时，注意总体协调力度和深度，对凡是影响成品保护的工序，能先施工的先施工，然后再进行精装修，从施工安排上做到合理，积极做好总分包单位之间的协调和配合工作。作为总承包商，尽量为分包单位提供有利条件再进行施工，以便于成品保护。从时间安排上，该抢的要抢工期，以便给精装修留出宽松的时间。
4、现场施工单均设专人负责专项成品保护工作，定人定岗定责任，搞好成品保护。
5、定期召开各方会议，解决产品保护中存在的问题和纠纷，并安排布置下阶段产品保护工作。
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质量评定制度
严格分项、分部、单位工程质量检验平定制度。分项、分部、单位工程结束后，按〈〈建筑工程质量检验平定标准〉〉及时进行相应的工程质量检验和平定。工程质量检验评定由项目部总工程师组织，检验平定记录由项目部技术人员填写。
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事故报告制度
1、按建设单位要求定期填报工程质量事故统计报表（含一般工程质量事故），上报建设单位、监理工程师及有关单位、部门。
2、工程质量事故发生后，事故部位或工点将采取有效措施，抢救人员，防止事故扩大，并保护事故现场。
3、如工程质量事故发生后，将在24小时内以电话或电传、电报等形式，报告建设单位，并通知设计、监理单位驻现场有关人员。
4、报告内容包括：发生的时间、地点、工程项目；发生的简要经过、损失情况；发生原因的初步分析；采取的应急措施及事故控制情况；处理方案及工作计划；事故报告单位。
5、如工程质量事故发生后，要积极配合建设单位及有关部门进行事故调查，并接受相关责任处理。
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质量奖罚制度
1、达不到质量要求的处罚条款
①、对质量工作薄弱，未实现质量目标的项目，将根据承包合同和其早成的影响进行处罚。
②、发生工程质量事故，要按照“三不放过”原则进行分析，并对发生质量事故的项目部及直接责任者给予经济和行政处罚。
A、凡经济损失超过20000的重大事故，项目部除承担事故罚款、赔偿、警告、修复外，对直接责任人留场查看处分和行政处罚，罚款600~2000元。
B、凡经济损失在1000元以上，不足20000元的一般质量事故，要进行严格分析，给予事故责任人通报批评，直接责任者给予警告以上处分，并罚款500~800元；有关领导及施工、技术、质检人员写出书面检查，罚款400~600元。
C、对虽未造成事故，而使工程存在严重缺陷的，对直接责任人罚款300~500元。
③、对在施工过程中发生违章指挥、违章施工、工作弄虚作假及明显质量问题者执行“质量问题通知书”制度，根据情节轻重程度，给予责任人100~500元罚款。
④、为保证本工程合同有效履行，对发现不合格品及时评审处 中建二局第二建筑工程有限公司
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置，对屡次出现同一问题者，给予直接责任人100~200元罚款。
2、相关责任人过失的处罚条款
1、砌体
（1）、轴线位移每处
10——50元（2）、垂直度、平直度每10延长米内三处 10——50元（3）、不放或错放毛拉筋每处
10——50元（4）、标高错误每处
10——50元（5）、不按规定放木砖每处
10——50元（6）、其它影响气砌体质量造成返工
10——50元
2、钢筋砼及模板
（1）、钢筋下料长短不均
10——50元（2）、绑扎错误每构件
10——50元（3）、胀模每构件
10——100元（4）、标高误差超范围每构件
10——50元（5）、轴线位移每构件
10——100元（6）、蜂窝、掉角、麻面、露筋、孔洞等 10——100元
3、安装（以下不合格每一处罚款10——50元）（1）、水平管纵横方向（2）、垂直度（3）、标高（4）、坐标
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（5）、管道保温厚度
（6）、其它规范规定
其它违反有关国家和公司规定的行为，视情节处理。
4、无故损坏成品和半成品，一经发现对当事人按损坏成品或半成品价格的两倍罚款，如找不到责任人，对班组处以3倍以上的罚款。
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材料进场检验制度
1、严格进货检验和试验制度。进入施工现场的材料、设备必须由项目部材料人员对材料、设备的外观、质量、铭牌、规格、型号、数量、几何尺寸、质量证明文件等的符合性进行验证。合格后方准使用，未经复试或复试不合格的材料禁止放行。
2、严格最终检验和试验制度。在进货和过程检验和试验均已完成，且结果满足规定要求后，最后进行最终检验和试验。其检验内容为竣工交验工程项目及分项、分部、单位工程是否全部达到验收标准，内在和外观质量是否达到创优目的、是否能够实现质量目标等。
3、材料、成品、半成品进场均要复验，不合格产品坚决不用，并挂牌标识。
4、钢材计量用卡尺量直径，清点根数、计量数量。水泥实行过磅，砂、石由专人量方。
①、从事试验检测工作的人员，必须有强烈的责任心，以事实为依据，不得弄虚作假。试验检测人员必须严格执行操作规程实施细则和有关规范、规程，质量负责人经常对其工作进行监督并抽查。
②、试验仪器、仪表等必须定期检测、标定，其精度要符和试验精度要求，使用前调试准确。
③、试验人员配合主管工程师根据设计要求、施工规范和施工艺 中建二局第二建筑工程有限公司
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提出工程事实过程中材料的规格、运输方式、保管和使用的注意事项，并制定出正确的试验方法。
④、进场的材料，试验人员要配合材料管理人员检查其出厂合格证，并检验材料的外观质量，主要工作材料必须按规定进行取样、试验，经检验不合格的材料严禁进入施工现场，复试合格后方可使用。
⑤、将各种具有代表性的材料样品，委托中心试验室（监理工程师见证）按规定进行材料的标准试验或混合料配合比设计，试验结果交监理工程师审批，未经批准的材料不得使用，未经批准的混合料配合比设计不能应用于施工。
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施工挂牌制度
主要工种如钢筋、混凝土、模板、砌砖、抹灰等，施工过程中等要在现场实行挂牌制、注明管理者、操作者、施工日期，并做相应的图文记录，作为重要的施工档案保存。因现场不按规范、规程施工而造成质量事故的要追究有关人员的责任。
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岗位职责及制度
质量文件记录制度
1、项目部与各相关部门正常工作资料、质量记录、工作函件必须进行登记在册，保持质量文件记录的可追溯性。
2、质量文件记录发放、借阅必须做好登记。
3、需要项目相关人员落实的文件要及时通知相关责任人，以便及时落实。
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岗位职责及制度
质量否决制度
1、质量管理实行一票否决制；
2、无论业主、监理或项目部管理人员任何一方对工程质量提出异议，项目部必须认真核实，对确实存在质量问题的必须进行返工处理，确保工程质量达到国家规范及设计要求。
3、对存在质量问题的分项工程或工序，任何人必须无条件执行返工处理。
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岗位职责及制度
培训上岗制度
工程所有管理员及操作人员应经过业务知识技能培训，并持证上岗。因无证指挥、无证操作造成工程质量不合格或出现质量事故的，除要追究直接责任者外，还要追究主管领导的责任。
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岗位职责及制度
竣工服务承诺制度
工程竣工后按照《服务程序》要求，主动做好用户回访工作，按有关规定实行工程保修制度。
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第3篇：编辑部岗位职责及工作制度
编辑部岗位职责及工作制度为落实实施以首席编辑制为核心的编辑部工作运行机制，确保全面和超额完成公司下达的编辑部年度工作任务指标，特制订编辑部岗位职责及工作制度。
一、首席编辑岗位职责
1(按年度任务书的要求，完成本版和合作图书选题及编辑工作量;2(本版选题的初级论证及申报;3(本版选题的版权洽谈及合同的初级审核;4(合作选题合同的初级审核、书稿编辑、各类手续的督办等;5(编辑流程(包括文稿编辑、初二连校、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片、检查图书毛样)的组织、实施及流程管理;6(编辑在申报本版选题时，应注明预计发稿的时间，并按计划的时间发稿。发稿经复审决审后进入录排校阶段，流程和时间按“某某出版公司本版图书操作流程”要求办理;7(编辑费用(即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等)的预算;8(在与销售部门进行充分讨论的前提下，完成选题的形态设计，包括封扉与内文设计以及材料的选用等工作;9(申报本版或合作选题，必须附上500字关于该选题的内容介绍。本版选题出版后，必须撰写或组稿宣传文章1000—2000字;10(编辑费用(即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等)支付凭单的开具;11(经由编辑部主任分派的合作出版图书的责编工作等。二、助理编辑的岗位职责: 1(按年度任务书的要求，完成编辑工作量;2(完成编辑部指派的本版选题的文稿编辑、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片等工作;3(完成编辑部指派的合作出版选题的书稿编辑和各类手续的督办等工作;4(鼓励参与本版选题的形态设计，撰写宣传文案，申报本版及合作选题。三、编辑部主任的岗位职责: 1(组织本版选题在编辑部范围内的论证;2(填报当月编辑部完成选题及编辑发稿工作统计表，每月25日上报总编室;3(负责协调图书编辑加工进度;4(分配公司本版及合作选题的编辑工作;5(抓图书编校质量;6(承担首席编辑工作的职责同一;四、工作制度
1(编辑部每周一三五坐班。如需外出，须事先向编辑部主任请假;2(遵守公司的考勤制度、病事假制度等其他工作制度;3(遵守公司的各项财务制度。
第4篇：团支部工作制度及岗位职责
团支部工作制度及岗位职责1 团支部工作制度及岗位职责 团支部岗位职责
一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民学说，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。二、宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调动并发挥团员的模范作用，团结带领团员青年积极投身于市政公路建设，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。
三、加强对公司团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。这些工作包括：⑴定期召开团员大会；⑵发展新团员；⑶团籍日常管理；⑷收缴团费；⑸建立健全和落实团的组织生活制度；⑹团内奖惩工作；⑺积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；⑻发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
四、关心青年，密切联系青年。团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的活动，关心团员青年的工作学习和生活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。关心青年的特殊利益，帮助青年正确处理恋爱、婚姻和家庭问题。对于青年的合理意见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决，以维护青年的正当权益，为青年的健康成长创造良好的条件。
团支部委员职责
书记：负责团支部的全面工作。
主要职责：
1、召集团员大会和支委会，传达贯彻上级团组织和同级党组织的指示、决议精神，经常向上级团组织和同级党组织汇报工作。
2、了解、掌握团员青年的思想、工作和学习情况，做经常性的思想政治工作。
3、提出支部工作计划，检查支部决议执行情况，负责保管团内文件。
4、抓好支委会的自身建设。
5、团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。组织委员：负责团的组织建设工作。主要职责：
1、掌握支部的组织状况，制定团员、团干部、青年名册，掌握团员青年的基本情况。
2、以团员证为媒介，对团员进行日常管理，组织团员过好组织生活，检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的纪律等情况。协助书记做好团员教育评议和年度团籍注册的具体工作。
3、落实支部制定的发展团员计划，做好青年积极分子的培养教育工作，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。
4、接转团员组织关系，按时收缴团费，做好团的统计工作。
5、做好发展新团员、团员违纪处分和超龄离团工作。宣传委员：负责团员青年的思想教育工作。主要职责：
1、搞好经常性的团课教育，组织团员青年学习政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划。
2、了解和掌握团员青年的思想动态，及时将思想教育工作中的情况、问题和改进意见提交支委会讨论。
3、围绕中心工作，协助有关部门搞好宣传。
4、组织、指导团员青年阅读团的刊物，负责建立好人好事登记簿，做好通讯报导工作，负责板报或墙报的制作，保管团刊。文体委员：负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。主要职责：
1、针对青年特点，制定团支部的文体活动计划，并组织实施。
2、培养建立一支文体活动骨干队伍，并抓好团的活动阵地建设。
3、抓好团员青年业余兴趣爱好小组的活动，向团员青年推荐健康、新颖、高雅的文体活动方式。
生产委员：负责组织团员青年的生产活动和技术业务学习。
主要职责：
1、以提高企业经济效益为中心，组织团员青年开展施工生产劳动竞赛和突击队活动。
2、配合有关方面对青年进行技术业务培训，开展岗位技术练兵活动。
3、结合公司施工生产特点，组织开展团员青年创新实践活动，推动公司科技进步。
学习委员：负责组织团员青年努力学习科学文化知识。主要职责：
1、围绕科学文化知识学习，组织团员青年开展学习竞赛，推广先进的学习方法。
2、组织有关专题讲座，帮助团员青年扩大知识面，更好地掌握科学文化知识。
3及时反映团员青年在学习上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难。
团支部基本工作制度 一、民主选举制度
1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。
2、团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民
主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。
3、团支部委员会每年要如期改选换届。
二、组织生活制度团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。
团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。
主要形式为：1、支部团员大会⑴团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。⑵支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。⑶支部团员大会一般每季召开一次。2、支部委员会⑴团支部的日常工作由支部委员会领导。⑵支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。⑶支委会一般每月召开一次。可根据具体内容以扩大形式召开。3、团支部民主生活会⑴团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。⑵团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。⑶团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主生活会。4、团课⑴组织团员上团
课是对
团员进行政治教育的重要形式。⑵团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。⑶团课一般每季进行一次。可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。5、政治学习⑴组织团员进行政治学习是提高团员政治思想觉悟的经常性工作。⑵团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。⑶团内政治学习一般每月进行一次。
三、工作计划与报告制度1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。
四、向同级党支部汇报工作制度1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。
五、团员证管理制度1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》对本支部团员进行管理工作。2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。
六、发展新团员和超龄团员离团工作制度1、发展新团员工作⑴团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。⑵团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立名册，制定发展新团员计划。⑶团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。⑷团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照《团章》规定发展新团员。2、超龄团员离团工作⑴做好超龄团员离团工作是团支部日常工作中的一项内容。⑵团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团。⑶团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。
七、推荐优秀团员作党的发展对象制度1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。
4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
八、团费收缴与保管使用制度1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。2、团员要按标准及时向团组
织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。3、团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。
第5篇：总务处岗位职责及工作制度
总务处岗位职责及工作制度总务处岗位职责及工作制度
工作制度, 总务处, 职责, 岗位(一)总值班职责及制度
1、负责非正常工作办公时间总务处相关工作的安排和处理。
2、值班期间 , 在不影响总务值班的前提下 , 协助院总值班处理应急的相关问题 , 服从院
总值班的安排和指挥。
3、值班人员应熟悉总务处的工作范围和具体、演练 , 力求全院后勤高效、安全、有序地开展工作。
(3)严格执行国家和医院规定的财务管理制度 , 做好本处各项经费使用管理工作 , 并按照
领导要求做好原材料和能源的节约管理工作 , 杜绝一切浪费和不合理的支出。
(4)配合班组长制定和实施工作方案 , 编制材料和设备及工具购置计划 , 协助班组长进行
工作总结。
(5)检查考核各班组完成任务 , 劳动纪律 , 服务态度和安全、节能等工作情况 , 并按照有
关财务和分配规定 , 做好班组奖金发放工作。
(6)配合完成本院各部门的相关工作 , 了解和掌握各部门及病人对后勤工作的意见、要求 , 以协助处长研究改进工作和正确决策。(7)负责与街道办事处和交通安全委员会的联系 , 配合完成相关的社会工作。
(8)完成处长交办的其他工作任务。
(9)做好本处工作统计、报表及行政文件、技术资料的档案管理工作。(三)房管组 1、职责
负责全院房屋的日常管理工作 , 承办申请住房报告的登记 , 计算房屋、水、电、采暖的收费 , 督促检查宿舍的卫生和公共秩序 , 并根据房屋居住年限和实际存在的问题 , 向医院
领导提出修缮建 议。2、工作制度
(1)根据医院要求 , 落实和管理医疗、教学、科研等工作用房 , 未经院领导批准 , 不得改变房屋用途。房屋使用部门要主动配合房管组 , 共同维护房屋的正常使用。任何部门、个
人 , 不得以任何理由抢占用房。
(2)按照医院规定 , 分配和管理集体宿舍和学生宿舍及进修人员宿舍 , 负责环境和设施的卫生 ,安全及其公共秩序。
(3)按时根据有关规定收取和支付房费、水费、电费、煤火费、供暖费、物业费 , 并负责
管
理全院职工住房公积金和住房补贴等管理工作。(4)负责全院房屋类固定资产管理工作 , 掌握房地产的变动情况 , 依照国家相关政策 , 做
好房屋产权和土地使用证书的领取 , 变更登记 , 做好公房出售工作。(5)认真执行安全查房规定 , 及时修缮 , 确保不塌房 , 不伤人 , 并贯彻相关安全管理规
定 , 避免漏电、跑水、火灾、失窃等事故发生。(6)建立职工住房档案 , 并按规定上报有关主管部门。(7)参与职工申购经济适用房的资格审查、配售工作。(四)膳食管理组 1、职责
负责全院营养食堂和职工食堂的管理工作 , 为病人和职工提供优质的膳食服务。
2、工作制度
(1)严格执行《食品卫生法》 , 炊事人员须持有效的健康证件上岗。采购员要执行索证规定(卫生许可证、检疫合格证), 保管员不得收存变质食品 , 遵守用旧存新原则 , 炊事员不可
使用变色、变昧、变质的原材料 , 切实杜绝食物中毒。
(2)保证各类食品花样品种齐全 , 数量充足 , 食谱由班长负责 , 根据季节等情况 , 每周制定一次 , 主食一周不重样 , 炒菜人员严格按照食谱及成本核算投料 , 力求精细合理 , 色、香、昧、形。尊重民族习惯 , 回民餐饮专人专室制作。
(3)各种容器、用具洗刷干净 , 分类码放。工作台操作间卫生整沽 , 无油渍。制作加工及
存放食品要生熟分开。冷荤间做到专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏。(4)做好个人卫生、室内卫生、环境卫生 , 炊事员工作服装要穿戴整齐 , 冷荤间做好消毒
工作。
坚持定人、定岗、定职责、划片定点负责卫生和周末卫生日制度。(5)遵守服务公约 , 不卖人情饭 , 并励行节约 , 降低成本。
(6)严格执行安全操作规程 , 正确使用水、电、煤气、杜绝电气、煤气事故 , 并做好防火、防盗工作。
(7)制售人员上岗时 , 必须穿戴好工作服、发帽 , 并保持清洁、整齐 , 存在前洗净双手 , 不得穿工作服上厕所。不得光脚、赤臂操作 : 勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、做到仪容美观、大方 : 不得面对食品咳嗽、打喷睫 , 操作间内不得吸烟 : 定期学习《食品卫生
法》和食品卫生知识。
(8)储藏的食品要隔墙离地、分类分架、生熟分开。库房内无私人物品 , 无有毒、有害物品
及杂物。
(9)坚持洗消工序 , 达到消毒要求。热力消毒 : 坚持去残渣、碱水冲、净水冲 , 热力消毒四道工序 , 消毒温度达到 100 ? 10 分钟(红外线消毒温度 120 ? ,10 一 15 分钟)。
(9)废弃物及时处理 , 放在专用带盖容器内 , 不积压、不暴露。(五)供应组 1、职责(1)总务库房经管全院机电设备、维修材料、建筑材料、被服装具、针棉织品、清洁用品、印刷等物品的计划、采购、保管、供应和相关的管理工作 , 及时记载财产物资的增减变化
情况 , 为医院经济核算提供真实准确的数字。
(2)按照应急预案要求 , 落实相关物资的采购供应工作。2、物资采购制度
(1)采购员必须是熟悉各种物资性能、规格、质量标准、用途、使用寿命等有关知识 , 熟悉
医院物资供应规律 , 掌握市场信息。
(2)严格按库房提报的计划采购 , 不得任意采购计划以外的物品或擅自加大采买数量 , 以免造成积压。对市场紧缺物品 , 要千方百计想办法保证供应 , 并在规定时间内完成计划。
(3)采购员要严格执行财经制度 , 要把好经济关 , 不得以权谋私 , 以次充好 , 损坏医院
利益。
(4)对每次采买的物品 , 要将发票与货物进行核对。做到物资质量符合要求 , 发票与实物
相符。
(5)按时应急预案要求 , 落实相关物资的采购供应工作。(6)建立采购员定期轮岗制度。3、物资保管制度
(1)库房的保管要掌握各类物品的消耗规律 , 常用物资随要随购。要在规定时间内上报物资购入计划 , 计划内要详细填写品名、规格、数量、金额。上报目前库存量 , 以便领导审批。(2)对购入的物资凭发票认真核对 , 数量不符 , 单物不符 , 质量规格不清不入库。全部符
合要求 , 方可填写入库单 , 验收签名。
各种库存物品要按类别、性能分别保管 , 合理安排货位 , 要注意通风、保温、防冻 , 做到
不损坏、不丢失、不霉烂、不变质 , 经常保持库房整洁。
严守库房安全管理制度 , 提高警惕 , 切实做好三防工作 , 库内禁止吸烟 , 非本库人员严
禁入内。
(3)各种报残物品统一由旧品库保管 , 残旧品应按残损程度区分 , 按可修、不可修分别保存 ,有修理价值的尽可能修复再使用 , 无修理价值的废品可根据情况定期处理 , 处理时间
最长不超过?个月。
4、物资发放及使用管理制度
(l)坚持为医疗、教学、科研第一线服务 , 实行下送制度。(2)限期发放有保管期使用的物资 , 并做到先收先发 , 避免变质。(3)对回收复用的物资 , 在不影响计划任务完成的前提下 , 应做到先旧后新。
(4)属零星物资 , 要分斤破两 , 用多少发多少 , 杜绝浪费。
(5)各科多于不用的物品 , 应交库房 , 物品返库要填写返库二联单 , 随同实物交会计验收
入库 ,由库房保管。
(6)各种记帐保管的物品一律实行报残补领 , 以旧换新 , 节约使用。如有丢失 , 需领导签 字 ,持说明丢损原因的报告 , 方可办理领发手续。
(7)实行限额发放物资 , 如超过物资消耗定额 , 需要增加供应 , 要履行审批手续 , 节余退库。库房人员要定期检查各科的小库房 , 做到即保证各科常用消耗品有二定周转量 , 又
不造成积压。
(8)发放物品需填写领物单 , 填写领物单位及年、月、日、品名、数量、金额、规格和经手
人姓名 , 一式两份 , 字迹要清楚 , 不得涂改。
(9)加强固定资产的管理 , 对领发或以旧换新的固定资产 , 要有申请报告和总务处长及院
领导的签名。
(10)建立健全物资管理手续 , 仓库物资私人不外借 , 外单位因公借用物资 , 要有审批手
续 ,否则不准出库。5、会计管理制度
(1)库房会计要按各个库房物资类别、性能 , 分别建立库存明细帐 , 详细记载品名、规格、数量、单价、金额 , 为了及时反映收支存情况 , 应做到当月单据 , 当月记完 , 月底将帐结
清。
(2)正确统计物资收入消耗和库存量及变动情况 , 按财务要求的内容、时间报表 , 为医院
经济核算提供各类真实、准确的数字。
(3)了解掌握物资收支存的平衡关系 , 对于超过最高储备或低于最低储备的物资 , 应及时 通知库房 , 以免造成积压浪费和供应中断。(4)各库主管会计每月参加库房盘点一次。
(5)认真核对入库凭单 , 全部核实后 , 方可在记帐栏签字盖章。(6)每月根据入库凭单到各库检查固定资产 , 低值易耗品是否登记各科分户帐。
6、物品发放制度
(1)凡各科室新增固定资产 , 需按该资产价值金额的分类 , 由相应领导审批 , 才可购买。
属控办商品 , 还需请示控办同意后才可购买。
(2)凡以旧换新固定资产、低值品、工具需经修理部门鉴定可以报残 , 由科主任签字上报相
关主管部门批准 , 方可以旧换新。
(3)凡科室增棉织品、低值品、工具需经本科主任鉴定 , 总务处长签字 , 方可购买使用。
(4)凡属上帐管理的棉织品、工具、低值品要以旧换新 , 领物时间由护士长或护士长指派专人凭着该报残的物品到库房 , 由库房管理人员检查确实不能继续使用可以报残 , 方可凭报
残单 , 领新物品。
(5)文具印刷品由各科护士长、班组长每月提报使用计划 , 库房审查核实后 , 再由专人领
物。科室每月按规定时间到库房领货。
(6)日常维修使用材料由班长或专人根据维修任务领用 , 每月二十日前提报科室材料消耗
表。(7)凡有丢失公物的科室 , 个人按规定赔偿。(8)劳保用品按有关规定发放。(六)司机班 1、职责
(1)保证为全院医、教、研工作提供安全、及时、通畅、便利的交通运输。(2)负责全院病人转运和工作人员的交通运输。
(3)在合理调配车辆的同时 , 确保院领导因公用车和各处室的业务用车 , 特别要按照规定
要求 ,保证突发性应急事件的救护及公务用车。
(4)要对车辆定期检修 , 做好安检记录 , 并认真贯彻交通法规 , 增强遵章守纪的安全意
识 , 防
止安全隐患和交通事故。
(5)执行车队制定的各种规章制度 , 填写各项工作记录 , 严格审核车辆维修费用的支出 , 确保全年不超修车费用计划。2、工作制度
(1)按照有关规定 , 完成班车 , 日常公务用车 , 值班车辆的行车任务。特别要能按照应急
预案要求 , 完成突发事件的运输任务 , 并确保院领导和救护等公务用车。(2)司机班(车队)实行派车单制度 , 每日应对用车单位 , 出车事由 , 行车时间 , 行程
及耗油等情况统计记录 , 每月上报总务处。(3)精心维护车辆 , 完成一保、例保作业 , 做好车辆保养 , 对需要修理厂维修的车辆 , 由班长提出申请 , 经主管处长批准 , 方可送厂。此外 , 要正确调整油路、电路 , 努力降低行
车成本。
(4)司机要认真执行出车前 , 行驶中 , 收车后的三检查规定 , 并搞好车体内外卫生 , 做
好防火、防盗工作。
(5 〉积极参加院内外安全活动 , 严格遵守交通法规 , 服从民警和交通管理人员的指挥 , 树立良好的驾驶作风 , 做到 “ 三勤 ”,“ 五不开 ” 和中速行驶 , 安全礼让 , 集中精力驾
驶 , 确保安全行车。(七)电工班 1、职责 :(l)负责全院供电系统和动力设备 , 照明器具及生活、办公用电设施的维修、保养工作。
(2)负责全院高低压配电室值班运行工作。
(3)按照总务处要求 , 负责落实全院安全用电和节约用电工作。2、电工维修工作制度
(1)定期检查、保养、清扫全院配电、发电、供电线路系统和锅炉、水泵、电梯、空调等动力设备以及照明电路、器具 , 按照行业规范要求进行预防性试验 , 确保供电及主要用电设
施的安全运行。
(2)定期巡检各科室、病区和职责范围内的生活、办公用电器具和设施 , 发现事故隐患及时 处理 , 并向总务处汇报。
(3)认真受理用户报修 , 及时、彻底处理故障 , 保证维修质量 , 做好工作记录。
(4)大修工程须提前上报计划 , 经总务处批准后 , 方可备料施工 , 对新装、改装工作 , 事
先要经过总务处批准 , 施工后 , 须在图纸上标明情况 , 以便日后维修。(5)建立健全设备维修、巡检、试验等各种技术资料。
(6)维修电工要严格遵守操作规程 , 认真参加安全技术培训 , 做到持证上岗 , 规范作业 , 熟练掌握应急预案 , 并建立完善的安全工作档案。
(7)按照市三电办公室和供电局的有关规定 , 在总务处的领导下 , 配合落实计划用电、节
约用电、安全用电的各项工作。3、配电运行工作制度
(1)值班电工须经专业培训, 持证上岗 , 并按时复审 , 保证上岗证件合格有效。
(2)配电室运行人员应保证每日二十四小时的两人值班 , 要坚守岗位 , 严格执行《四措八制》 ,熟练掌握消防技能和应急预案 , 坚持来客登记规定 , 禁止非工作人员进入室内 , 并
按规定每班打扫卫生一次 , 保证岗区文明整洁。
(3)按时巡查设备运行情况 , 认真抄写运行记录 , 发现异常现象 , 及时处理和汇报。如遇停电事故 , 必须按照操作规程和应急预案要求的程序检查原因 , 规范操作 , 及时汇报 , 妥善处理。(4)配合停电工作时 , 要在确认停电通知己下发到相关用户 , 并经过班长批准后 , 方能按
安全规程进行停电操作。
(5)配电室要按规定配置合格的安全工具和绝缘防护设施 , 合理的配置灭火器材 , 保证岗
区安全。
(6)建立健全设备运行 , 巡检 , 缺陷和安全等工作技术档案。(八)水暖班 1、职责
(1)负责全院、通风、空调、蒸汽、冷热水管道系统 , 水暖卫生和用气设备的维修保养工作。
并做到定期巡检保养 , 保证其合理正常使用。
(2)按照医院要求 , 完成经过批准的各种管道、水暖卫生和用气设备的装修、拆改制作任
务 ,做到保质、保量 , 按期完工。
(3)负责水暖器具 , 器材的修旧利废 , 减少开支 , 杜绝浪费。(4)负责雨、污下水管道的维修 , 疏通及化粪池的清理养护工作。2、工作制度
(1)定期检查、保养 , 全院通风、空调、蒸汽、冷热水管道系统和水泵、风机设备及水暖卫生器具 , 要求做到通风 , 蒸气、上水管通畅 , 下水管不堵 , 及时解决跑、冒、滴、漏等问
题 , 保证水、气、暖供应的设备运行正常。
(2)认真受理用户的报修 , 及时、彻底处理故障 , 保证维修质量 , 做好工作记录。(3)新装及拆改制作 , 事先要经过总务处批准 , 施工后 , 须在图纸上标明情况 , 以便日
后维修。
(4)大修工程要提前上报计划 , 经总务处批准后 , 方可备料施工。(5)做好水暖器具和材料及工具的修旧利废 , 按时清除开水炉水碱和修补热力管线的保温
设施 ,力求减少开支和节约能源。
(6)严格遵守安全规定 , 电气焊工作必须持证上岗 , 和提前办理动火许可证 , 并按要求穿
戴防护用品 , 规范操作 , 杜绝发生人身和火灾事故。(九)综合维修班 1、职责 :(1)负责全院房屋、家具、病床和小型运输车辆的维修和油饰以及木器、铁器的制作。
(2)负责全院土建的小型改扩建及装修工作。
(3)按时总务处要求 , 完成瓦、木、油等工种的其他工作任务。2、工作制度
(1)定期巡检家具、门窗、病床、吊顶、墙面 , 发现损坏及时修复 , 并在入夏前修补窗纱 , 入冬前检修门窗及玻璃 , 做好季节性修缮工作。
(2)对报修、送修的物品要不推不拖 , 及时交活 , 保质保量 , 同时应建立送修和领取登记
手续 ,以防工件误发和丢失。(3)轮椅、平车、餐车 , 器械车及其他小型运输车的修理 , 要事先与用户协商好送修和交
活时间 , 以既保证维修质量 , 又减少对用户的工作影响。
(4)小型土建改造和装修以及家具或物品制作 , 要由总务处批准后安排施工 , 按时交工 , 保证工艺质量合格 , 并按要求将土建拆改和装修图纸交总务处归档 , 以便日后维修和查
阅。
(5)工作中认真遵守安全操作规程 , 木工、油工要严禁在工作室内吸烟 , 铁工在电气焊操作时要持证上岗和提前办理动火证明 , 并穿戴安全防护用具 , 规范操作 , 杜绝发生人身
和火灾事故。
(6)认真做好工作记录 , 严格执行家具、病床和小型车辆的报废规定。(十)锅炉房(热力站)1、职责 : 负责全院蒸气、开水、生活热水及集中空调、采暖的供应工作 , 并按照国家行业标准要求 , 操作、维修和保养相关设备、设施。2、工作制度
(1)锅炉运行值班人员须经专业培训 , 持证上岗 , 并按时复审 , 保证上岗证合格有效。
(2)加强与各部门的联系 , 昕取意见 , 树立为一线服务的思想 , 按照服务质量标准 , 向
病人和职工及家属提供生活热水 , 集中空调、采暖的需求。(3)认真执行交接班制度 , 接班者未到岗 , 交班者不得离岗。(4)锅炉房工作制度须张贴上墙 , 运行、巡检及交接班等记录齐全、准确 , 安全阀、压力
表和燃气泄漏检测应定期进行 , 以确保安全。
(5)严格按照锅炉 , 直燃机的安全规程操作设备和巡视检查 , 辅属设备每班巡检四次以上 , 并随时注意仪表及设备运行情况 , 发现故障及安全隐患 , 应立即向领导汇报。
(6)遵守劳动纪律 , 坚守工作岗位。尤其在锅炉升压时 , 司炉工更应密切关注 , 不得擅自
离岗。
(7)对锅炉(直燃机)及其附属设备 , 要求按规范及时进行检修和更换损坏失灵的部件。
做好设备和管道的保温工作 , 杜绝跑冒滴漏现象。
(8)燃气机房内进行明火作业 , 必须按规定申报批准 , 方可进行 , 作业前要制定防护措
施 , 备好足够的灭火应急器材。
(9)做好水质处理 , 延长锅炉及有关设施的使用年限。
(10)按照规定做好设备、设施的保养 , 根据计划支配维修费用 , 并结合用户需要和气温变化等因素 , 合理确定设备的运行工况 , 注意节约水、电、气等能源消耗 , 努力降低运行成本和维护费用
(11)保持锅炉房的卫生、整洁。
(12)认真做好锅炉运行记录 , 经常检查设备的完好情况。
第6篇：岗位职责及工作制度、5
公共事业管理局岗位职责
一、局长职责
1、负责公共事业管理局的全盘工作。
2、根据上级的总体要求和部署，制定全局的工作，并组织落实，督促、检查工作的执行情况，确保工作任务顺利完成。
3、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。4、定期组织召开局长办公会议，研究部署工作。5、充分发扬民主，组织协调各方面关系，调动一切积极因素，创造性地开展工作。
6、做好职工的思想政治工作，不断提高全体职工的思想素质。
7、密切联系群众，接受群众监督。8、做好职工的奖励与考核工作。
9、认真执行国家财经制度，严格按照财务制度的有关规定，审批财务支出。
10、完成上级领导交办的其它各项工作任务。二、副局长职责
1、协助局长开展工作，主持分管工作，按时完成分管工作各项任务。
2、按时做好分管工作计划、有计划、有重点地组织落实各项工作。
3、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，落实局长办公会议的决定和决议。
4、加强对分管队、室的思想工作和廉政建设工作。5、密切联系群众，深入实地调查研究，及时解决工作中遇到的各类问题。
6、及时向局长汇报所分管的工作情况，并提出可行的意见和建议。
7、完成局长交办的其它各项工作任务。三、办公室职责
1、负责办公室日常事务。
2、负责本单位采购工作及财产管理工作。3、做好文秘、档案管理工作。
4、负责车辆的加油、维修等管理工作。5、做好职工考勤工作。6、认真完成督查工作。7、做好财务管理工作。
8、完成领导交办的其它工作和任务。
四、生态办主任职责
1、负责生态园的各项工作。2、做好生态园职工的思想政治工作。
3、对生态园的各项工作进行安排，落实并督促检查。4、负责生态园草花的栽植、养护、管理和花卉的展摆工作。5、负责生态园公共设施的管理。6、做好生态园的卫生工作。7、完成领导交办的其它工作。
五、广场办主任职责
1、负责转盘、三维广场、金海广场、鄂绒广场各项工作。2、做好广场工作人员的思想政治工作。
3、负责管理广场工作人员，对工作人员的工作进行安排落实、督促、检查。
4、负责广场花草的栽植，花卉展摆等工作。5、负责广场公共设施的管理。6、做好广场卫生工作。7、完成领导交办的其它工作。
六、绿化办主任职责 1、负责绿化工程工作
2、及时上报绿化工作进度，负责统计好每年新增绿化面积及各类园林树木报量增减。
3、在绿化施工中不得徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私，收受他人现金等。
4、认真做好绿化工程的监督管理工作。5、认真完成领导布置的其它工作任务。七、八、管护组长职责
督 查 组 工 作 职 责
1、督查人员必须认真履行自己的职责，遵纪守法，实事求是。2、督查采取定期与不定期相结合，每天定期全面检查两次。3、督查人员在处罚职工或他人时，手续要齐全，要符合要求。4、对外处罚金额用于损坏树木的补栽，及对被破坏设施的修复。5、督查员没有认真履行职责，有失职行为被领导查出两次以上，要罚督查长100元、督查员50元。
6、督查人员要按章办事、礼貌待人，树立良好的形象。
报 账 员 职 责
1、认真执行国家财经政策，遵守财经制度。2、认真编制单位财务计划预算，合理使用资金。
3、记帐、报账做到手续完备，账目清楚，按时上报各种报表，妥善保管好帐簿，报表等档案资料。
4、实行局长审批制度，否则不予报支。5、做到帐款相符，要日清月结。
6、管理好现金，防盗防丢失，否则责任自负。7、未经批准，不得借用公款。8、完成领导交办的其它任务。
保 管 员 职 责
1、管好局里的一切财产，出入库手续要完整。2、财产物品放置整齐，不得丢失浪费。3、要造册登记财产物品，做到帐物相符。4、领取实物要登记。
5、财产物品出库或借出要经领导批准方可出库。6、完成领导交办的其它任务。
生态园管理制度
1、工作人员按时上下班，保质保量完成各项工作任务。2、清扫保洁人员必须保证整个公园清洁及水池内无杂物，硬化面积无杂草、淤沙和积雪，绿地无杂物垃圾。
3、做好园内秩序维持，严禁各种车辆进入广场内制止人为损坏花草树木、喷泉、假山、及其它设施的行为。
4、认真做好园林树木花草移植及第二年的栽植准备工作和养护管理工作（包括浇水施肥、病虫害防治等养护工作）。
5、值班人员要负责看管好园内的一切设施，如有损坏、丢失、责任人要及时上报，否则将视损失予以处罚。
广场管理办工作制度
1、工作人员按时上下班，保质保量完成各项工作任务。2、广场清扫保洁人员必须保证整个广场清洁及喷水池内无杂物，硬化面积无杂草、淤沙和积雪，绿地无杂物垃圾。
3、做好广场秩序维持，严禁各种车辆进入广场内，制止人为损坏花草树木、喷泉、假山及其它设施的行为。
4、必须做到广场照明、喷泉设施全天候无故障。并随时配合各种大型文化娱乐活动及公益宣传活动的举办。
5、认真做好广场园林树木花草的栽植、整土地等养护管理工作。（包括浇水、施肥、防病虫害等养护工作）。
6、广场办负责广场、公共绿地草坪修剪。
7、认真做好广场给排水管网及喷灌设施的维修现管护，造成管网冻坏、损坏，责任人及组长予以赔偿。
8、广场值班人员要负责看管好广场一切设施，如有损坏丢失，责任人要及时上报，否则将视损失予以处罚。
9、认真完成领导交办的其它任务。10、广场所有工作人员必须服从局长、副局长和主任的领导指挥和监督。
管护组职工规章制度
1、按时上下班，迟到早退者罚款20元。2、不得旷工，违者罚款200元。3、工作时间不得离岗，违者罚款30元。4、规定任务不能按时完成者罚款50元。5、工作时间不得聊天、打闹，违者罚款50元。
6、工作时间不得酗酒、打架闹事，违者予以辞退并扣当月工资。7、对破坏林园树木和公共设施的单位和个人违法犯罪行为视而不见者予以辞退。
车队职责与工作制度
1．驾驶员要服从领导，听从指挥，维护保养好自己的车辆。保持车容整洁，按时出车，按时将车开回单位，不得私自将车开出不归，如有特殊情况，须经分管领导批准，否则按有关制度严肃处理，凡私自出车者造成车损、人损等一切责任后果自负。
2．车辆加油须经分管领导签发用油单，方可加油。3．车辆不得随意让他人使用驾驶，如确实需他人使用和驾驶的。需要经分管领导和车辆驾驶员的同意后（包括司机个人用车）方可使用和驾驶。私人用车燃料自负。产生其它费用由用车人和批准人分别承担90％、10％费用（即用车人90％、批准人10％）。
4．驾驶员严禁在工作日内喝酒，违者罚款300元，如发生事故，造成一切后果自负。
5．驾驶室内不许乘坐与工作无关的人员，否则，如发生事故，责任由司机本人承担。
6．因公造成车损与交通事故的，要承担经济责任。具体标准为：（1）车损：
500元以下，司机承担100％； 500----2000元，司机承担80％； 2000元以上司机承担50％。
（2）交通事故：经交警部门认定责任后（指驾驶员有责任的）按下列比例承担经济责任：
5000元以下，司机承担10％； 5000元----10000元，司机承担8％； 10000元以上司机承担5％。
7．水车在镇区内浇水，每日须在5车以上，每少拉一车减少责任人工资200元。
8．水车对外拉水，须经领导批准，收取拉运费。如司机有私自对外拉水、卖水、卖燃料行为，违者赔偿损失并予以辞退。
9.需修理或更换配件时经分管领导和修理工签字后方可进行，更换配件要交旧换新，私自修理或更换配件，一切费用自付。
10．驾驶员在规定时间内未完成工作任务一次扣除工资50---100元。
11．驾驶员工作期间不在岗，一次扣除工资300元。12．驾驶员停车期间不服从调配一次扣除工资100元。13．严格执行局内签到制度，完成领导交办的其它工作。14．爱护自己的随车工具，摆放整齐，如有损坏、丢失、自行赔偿，每天收车后要进行检查，并计录检查结果。
15．车队随车人员认真服从队长安排，不服从者辞退。或罚200元。
16．随车人员按照园林局规定工作时间上班迟到早退者罚款50元。
温 室 管 理 制 度
1.要认真做好全年的花草培育工作。
2.花草培育工作技术性强，管理人员要认真学习培育先进技术，确保花草的出苗率、成长和出圃。
3.在花草培育中，要总结经验预防病虫害，如有病虫害及时治理并向分管领导汇报及时处理。工作人员要坚决服从组长安排。如不服从，组长有权将其退回单位，退回单位者将按职工考勤制度中有关规定予以处理。
4．温室管理组人员事、病假执行职工考勤制度中的有关规定。
5．管理人员必须对花草培育质量进行负责，如因工作失误造成损失，则追究负责人责任，并按损失程度追究责任，情节严重的予以辞退。
绿化队工作制度
1.要认真完成局里布置的各项绿化工作任务。2.要严把工程质量关,出现问题,负责人要负相应责任。造成经济损失的,负责人要承担损失的5％---10％。
3.绿化队要及时上报绿化工作进度,负责统计好每年新增绿化面积及各类园林树木数量增减情况,按时完成各项工程的规划设计、制图和预算、决算。
4．在绿化施工当中不得徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私、收受他人现金等违法行为。
5．绿化队在绿化工作当中，要不断开拓创新，吸取各种先进绿化经验，打造各种园林精品工程。规划设计人员要认真学习相关设计软件知识，规划设计要做到高起点、高水平、高标准。
6．绿化队所有工作人员都要服从局领导的统一管理。7．绿化队要认真完成领导布置的其它工作任务。
园林绿化局考勤制度
一、请假制度
1、所有职工因病、因事不能上班需请假的，提前向各办公室主任申请，经同意后向分管领导履行请假手续，填写统一印制的请假条，领导同意后将假条交予办公室存档。
2、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行。3、全年累计请假不得超过20天，否则将予以辞退。
4、一般病事假自己雇人顶岗工作，顶岗期间被雇人发生的一切人身意外事故单位不承担任何责任。病事假不找人顶岗，则请一天扣除一天的工资。
5、特殊假由局长审批。
6、车队工作人员在加班月内请假者扣除当月加班费。二、奖惩制度
1、工作人员在规定时间内未完成工作任务的，每发现一次扣除工资20元。
2、工作人员迟到早退，每次扣除工资20元。3、工作人员工作期间不在岗，一次扣除工资100元。4、饮酒上岗一次扣除工资200元。5、打架、吸毒、立即开除。
6、每月由督查组评出一名优秀工作者，奖励50元。
7、工作人员被处罚的同时，根据情况酌情处罚相应的组长、队长、办公室主任、分管领导。
园林局关于临时工的使用管理办法
为了加强园林临时工的管理，保障临时工的合法权益，更好地完成工作任务，现制定本办法。
一、招收范围和条件：
1、园林局招用广场清洁工，温室工作人员、养护人员、水车司机等。
2、临时用工必须符合国家有关规定，即年满18周岁，原则上不得超过45岁，身体健康，能胜任所从事的工作。
二、招用程序
1、园林局因工作需要招用临时工，由各办公室提出，报领导批准。
2、填写基本情况表格，签订劳动合同。3、合同期为一年，期满后可续签或终止合同。三、临时工管理
1、临时工必须遵纪守法，服从领导，完成工作任务。2、新雇临时工必须工作满三个月，否则扣一个月工资。（第一个月工资做为押金不发）3、园林局可依照合同解聘临时工。4、临时工可依照合同辞职。
5、因劳动合同的履行发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。
监察大队工作制度
1、认真监督和防止破坏棋盘井地区内所有林区的树木，花草等和一切公共设施。
2、认真监督，提高自身素质，树立文明、良好的执法形象。3、建立24小时工作制度。工作人员必须按时值班，迟到早退、不在岗每发现一次扣20元。
4、监督时必须履行自己的职责，带头执行单位各项规章制度，工作认真、踏实、实事求实，在监督检查中，发现问题即时处理，不得延误。
5、监察员在巡查过程中不得有徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私、收受他人现金等违法行为。
6、监察人员严禁酒后上岗，严禁吵嘴、打架、吸毒、赌博、衣冠不整上岗，否则发现一次罚款20元（包括他人举报），重者给予开除。7、监察员因事不能上班需请假，提前向分管领导申请，办理请假手续，特殊假由局长审批。
8、工作时不得互相玩耍，特别是司机要严格履行职责，否则每发现一次罚款50元。
9、所有案件都必须上报分管领导，一般案件由监察大队及时处理，重大或特殊案件必须经分管领导批示。
10奖惩分明，对于在工作中成绩优秀者给予奖励。
鄂托克经济开发区园林绿化局岗位职责及规章制度
汇
编
二O一O年三月
督查组工作制度
为促进棋盘井地区园林事业的发展，进一步提高城市绿化管理和我局所属范围的卫生及管理水平，特制定本制度。
一、督察对象
局内所设各机构（办公室、生态园、广场、温室、管护、车队、监察大队等）及水务、绿化公司等。
二、检查内容
1、各机构工作人员遵守各项规章制度及工作任务完成情况。
2、有关园林绿化及我局所属范围卫生，管理等事宜。三、检查方法
1、采取定期与不定期，抽查与普查相结合的检查方法。无特殊情况，每天全面检查两次。
2、每次检查要有纪录并填写处罚单，处罚单由组长签字后送财务室执行。
3、检查时发现问题，要及时通知相应的负责人，4、工作人员被处罚的同时，根据情况酌情处罚相应的负责人及分管领导。5、督查人员要按规章公平办事，有失职行为被领导查出，每次罚督查员50元，督查组长100元。
四、处罚制度 〈一〉生态园、广场
1、遵守考勤制度，否则每发现一次罚款20元。2、片内卫生（包括景观区、路面、场地、花坛、草坪、林间空地、游乐设施周围、喷泉、假山、敖包等），清扫不净或留有卫生死角，废弃物，发现一次罚责任人20元。
3、园内（广场内）禁止焚烧垃圾及废弃物，一经发现，罚责任人20元/次，若引发事故，由责任人承担一切责任及损失。片内花草树木若被他人损坏、烧毁，责任人未及时发现，处理和上报者，视情节轻重处以20——300元罚款。
4、保证片内设施（果皮箱、桌、凳、灯具、雕塑等）整洁，否则发现一次罚款20元，果皮箱内的容物不得起过⅔，否则处责任人20元罚款。
5、安全事故责任范围内，因责任人管理不善，发生的一切责任事故，均由责任人承担，责任人未及时发现片内存在的安全隐患，罚责任人20元。
6、责任人管理范围内的公共设施丢失或损坏的，责任人未发现和上报，视其情节给予一定处罚。若责任人抓获盗窃或损坏者，挽回经济损失，要给予奖励。
〈二〉管护
1、遵守考勤制度，否则每发现一次罚款20元。2、在责任人管理范围内的林地及花草树木周围摆设物品、施工等有损坏，侵占绿地、树木的行为，不及时处理和上报者，视其情节轻重处以20——300元罚款。
3、花池、树坑、绿化带内堆放石头、砖块等到杂物，责任人应及时处理，否则，每发现一次，罚款20元。
4、责任人应随时察看花草树木病虫害情况，合理养护，如有明显病虫害，责任人不及时处理或上报者处20元罚款。
5、及时清除花池、树坑、绿化带杂草，应确保每苗树（花池等）都必须浇到水，因人为因素使树旱死或没有浇到水，每发现一次罚款20元。
6、所有滴灌管必须埋压，否则每发现一处罚款20元。〈三〉其他机构（略）五、奖励办法
1、每月评出一名优秀工作者，奖励50元。2、受处罚者不得参加年终评比。
园林绿化局岗位职责
一、局长职责
1、负责园林局的全盘工作。
2、根据上级的总体要求和部署，制定全局的工作，并组织落实，督促、检查工作的执行情况，确保工作任务顺利完成。
3、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。4、定期组织召开局长办公会议，研究部署工作。
5、充分发扬民主，组织协调各方面关系，调动一切积极因素，创造性地开展工作。
6、做好职工的思想政治工作，不断提高全体职工的思想素质。7、密切联系群众，接受群众监督。8、做好职工的奖励与考核工作。
9、认真执行国家财经制度，严格按照财务制度的有关规定，审批财务支出。
10、完成上级领导交办的其它各项工作任务。
二、副局长职责
1、协助局长开展工作，主持分管工作，按时完成分管工作各项任务。2、按时做好分管工作计划、有计划、有重点地组织落实各项工作。
3、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，落实局长办公会议的决定和决议。
4、加强对分管队、室、组的思想工作和廉政建设工作。5、密切联系群众，深入实地调查研究，及时解决工作中遇到的各类问题。
6、及时向局长汇报所分管的工作情况，并提出可行的意见和建议。
7、完成局长交办的其它各项工作任务。
三、办公室主任职责
1、负责办公室日常事务。
2、负责本单位采购工作及财产管理工作。3、做好文秘、档案管理工作。4、负责车辆的加油、维修等管理工作。5、做好职工考勤工作。6、认真完成督查工作。7、做好财务管理工作。
8、完成领导交办的其它工作和任务。
四、生态办主任职责
1、负责生态园的各项工作。2、做好生态园职工的思想政治工作。
3、对生态园的各项工作进行安排，落实并督促检查。4、负责生态园草花的栽植、养护、管理和花卉的展摆工作。5、负责生态园公共设施的管理。6、做好生态园的卫生工作。7、完成领导交办的其它工作。
五、广场办主任职责
1、负责转盘、三维广场、金海广场、鄂绒广场各项工作。2、做好广场工作人员的思想政治工作。
3、负责管理广场工作人员，对工作人员的工作进行安排落实、督促、检查。
4、负责广场花草的栽植，花卉展摆等工作。5、负责广场公共设施的管理。6、做好广场卫生工作。7、完成领导交办的其它工作。
六、绿化办主任职责 1、负责绿化工程工作
2、及时上报绿化工作进度，负责统计好每年新增绿化面积及各类园林树木报量增减。
3、在绿化施工中不得徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私，收受他人现金等。
4、认真做好绿化工程的监督管理工作。5、认真完成领导布置的其它工作任务。七、园林设计室主任职责
1、园林设计室主任在园林局统一管理下工作，服从领导的工作安排，并按时、按量、高标准完成设计任务。
2、不得利用单位名义私自对外搞设计和泄漏单位机密 3、园林设计室主任应按照本地实际情况完成设计工作 4、定期巡查工地，了解和指导施工工人准确的体现设计效果。施工单位要求到工地沟通设计方面问题，应积极配合并及时解决，如发现工程质量、施工工艺及材料选择方面的问题，应及时将信息反馈给施工方及单位领导。
5、协调设计室内各人员的工作关系，协调设计师与施工单位的关系。指导设计室内人员专业、技术学习，落实新人传、帮、带工作
6、抓住时尚动态，了解最新设计工艺，不断地提高自己的业务水平和自身素质。
7、制定个人工作计划，并向上级题交计划和建议，及时汇报工作中出现的问题。
8、有权利和义务对园林局的发展提出自己的合理化建议和意见。
9、与施工单位及监理公司进行竣工验收。八、管护组长职责
1、负责园林绿化养护管理工作，不断提高工作人员的养护管理水平。
2、负责绿地综合管理、养护。3、完成树木种植、花卉展摆工作。4、建立健全园林养护管理、技术资料档案。5、负责绿地、花卉等相关业务的统计工作。6、做好安全管理工作。7、完成领导交办的其它工作。
第7篇：药房岗位职责及工作制度
药剂士（师）岗位职责
一、在上级领导下进行工作。
二、认真执行规章制度和技术操作规程，严格区别分类药品的存入，预防差错事故。
三、根据每日门诊工作的统计数字，及时了解用药需求，拟定药材的领单，做好配方、统计、整理上架工作。
四、做好处方调剂、核对、发药等工作。
五、定期检查毒、麻、限剧、重药品及所有药品、器械有效期，严防积压和过期消费。
六、严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度，对不合格处方有权拒配，杜绝差错事故。
七、按规定做好药品、器材的登记、统计工作。做好进、销、存帐。
八、参加值班，积极配合门诊医师的治疗工作。做好药房清洁卫生工作。
九、服从调配，完成领导安排的各项工作。
西药房工作制度
一、严格执行《医务人员行为道德规范》全心全意为病人服务，做到热心接待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调配时间，方便病人，优质服务。
二、严格遵守医院的规章制度，执行岗位职责，按时上、下班，不脱岗，不串岗，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范。
三、调配处方时认真执行“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配伍禁忌，核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量，无误后方可发药，不合格、不规范的处方，尚有疑问的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。
四、发药时应详细向病员说明用法，片剂应将服法标于药盒或药瓶签上，乳剂、混悬剂以及其它外用应注明“用前摇匀”，“不可内服”等字样。
五、急诊病人、重症病人，老年或孕妇患者优先调配处方。
六、做好贵重、毒、麻、限剧药品的保管和交接班工作，每日统计消耗量，每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”。
七、室内保持清洁，药品分类定点放置，非工作人员不得入内。
中药房工作制度
1.药学人员应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、称量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能进行调配。
2.配方时应严格执行“四查” “十对”和“处方制度”的规定执行。3.若医生处方有药品用量用法不妥或有禁忌时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。
4.药学人员在配方时应细心谨慎、遵守调配技术常规，认准药名，称准剂量，不得估计取药。
5.调配含有毒、限、剧及麻醉药品处方时，要严格按照“毒、麻、药品管理办法”和“殊药品管理办法”的规定执行。
6.调配中成药时，要仔细检查药品标签、效期，对过期变质或标签模糊不清的药品不得发出。
7.处方中需先煎后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明，以保证中药汤剂的剂量。
8.严格执行国家物价政策，准确划价。
9.为了保证药品安全，其他非工作人员不得进入中药房。
