教具室管理制度及岗位职责（精选8篇）_教具管理制度管理制度
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第1篇：教具室管理制度
山丹县三立小学教具室管理制度
1.管理人员要自觉树立为教学服务的思想，努力做好学校教学用具管理工作。
2.经常保持教具室整洁卫生。
3.教具要进行分类、编号、贴上标签，并上橱入柜，以标签定位，陈列有序。
4.要根据教具不同结构、性能、特点，做好防尘、防潮、防压、防脏、防腐、防火等工作。
5.要严格执行器材的领用、借用管理制度。损坏、丢失、报废器材均按有关规定办理。
6.使用器材完毕，应及时办理归还手续，经清理整洁后归类入柜。
7.每学期结束，应清点一次教学用具，编制下学期购置计划。
8.做好器材的保养维护工作，充分发挥器材的使用效能。9.教师选用教具、必须填写教具借用记录，写明借用及归还日期。10.教具用完后应按时归还，以免影响其他教师使用。归还时管理人员应当面检查完好程度。如有损坏，应填写“教具损坏单”，说明损坏原因，酌情处理。
墙上大字：
常借多用
按时归还
第2篇：学校教具室管理及安全制度
学校教具室管理及安全制度
一、教学仪器设备是学校的基本设备之一，是全面实施教学大纲和提高教学质量的重要环节，必须切实加强管理，确保教学实验的正常进行。
二、教学仪器设备要按规定分类、编号、入账，做到账目、卡片、标签、实物四统一，每学期清点一次，每学年底对账一次，做到物物有账，账物相符，账账相符。
三、仪器设备应分类存放，定位入橱，陈列有序，按仪器性能要求，做好防尘、防潮、防压、防磁、防腐、避光等工作，损坏的仪器应及时修理，使仪器设备经常处于正常状态，对无法修理的仪器应及时办理报废报损手续。四、仪器、药品的存放做到排列整齐，上轻下重，科学合理，取用方便。易燃、易爆、剧毒、放射性物品要设专室、专橱保管，严格执行危险药品的管理使用制度。
五、对于新添置的精密贵重仪器，要通过学习，掌握其使用性能和使用方法后方可使用，并建立使用、维修跟踪记录卡，以便备查。
六、一切仪器、药品、材料的领用和归还应办理登记手续，并认真检查仪器的使用情况，对于损坏或丢失的仪器应按有关规定处理，任何人不得以任何理由长期占用。
七、除教学活动外，教学仪器一般不予外借。外单位借用，应经校长审批，出具借条，定期归还。
八、管理人员如有变动，应认真办理移交手续。移交时应按账点物，逐件交接，遇有账目不相符时，要查明原因，并按规定及时处理，最后由总务处及双方签字，才算交接完毕。
九、人离开仪器室，必须及时熄灯，关锁门窗。仪器室钥匙必须由管理人员掌握，不得转交他人，如因失职造成损失，将追究当事者责任。
第3篇：数学教具室管理制度
数学教具室管理制度
一、教具室由专人管理，实行管理人员负责制，无关人员，未经许可不准进入教具室。
二、教具应及时清点、验收、登帐。任何时候都要做到教具室、学校，二级账册相符和账册实物相符。
三、教具应按分类编号，列出教具名称、规格、数量，定橱、定位存放，布局规范、陈列美观、整齐清洁。
四、一切教具的领用、外借、归还必须通过管理人员，必须办理登记手续，并检查仪器完好情况。教师领用必须提前填写《教学使用教具通知单》，便于准备。使用完毕，应进行清理并及时归还、注销。外单位或个人借用一律须经学校分管领导批准后，方可办理借用手续。
五、教具在使用过程中如有损坏，应及时查明并予登记。学生使用时如因违章操作造成不应有损坏的，除做出检讨外，并酌情赔偿。外单位或个人借用如有损坏的照价赔偿。
六、教具要经常维护，及时保养，同时做好防锈、防腐、防尘、防霉等工作，出现故障要及时修理，报损报废教具要严格按审批手续办理。
七、教具管理员因工作调动或其他原因离开学校，必须办理移交手续，移交时由教导处、总务处派人监督，既要点清数量，也要检查质量。八、完善保存好教具帐册、产品说明书、教学使用教具通知单、实验记载表等有关档案资料。
九、加强安全管理，做好安全用电、防火、防盗、防毒、防爆、防污染等安全防范工作，危毒药品必须专柜放置，严格取用制度，要保证人员和教具安全。
第4篇：美术教具室管理制度
美术教具室管理制度
１、教具室所有教具应入帐登记，帐物相符，分类摆放整齐。
２、借用教具需登记，用后及时归还，不得将教具存放在办公室或家里。
３、教具是为教学服务的工具，非教学用途或个人私用一律不予借出。
４、借出教具非正常使用而损坏照价赔偿。５、保持教具的整齐、完整和清洁，及时维修和清理破损教具，更换破损教具，填写报损单。６、每学期末上报添置教具计划及预算。外系借用教具需经系领导批准方可借出。
第5篇：门卫室管理制度及岗位职责
门卫室管理制度及岗位职责高公司形象，特制以下规定： 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 为维护工厂资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-200元罚款。二、人员出入管理
（一）工厂员工
当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、客户来访，文明情况，并填写《来宾登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌（临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元）方可进入工厂。
5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
三、物资出入管理
（一）公司物资
1、所有物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。
2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
（二）外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出厂时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。
四、车辆管理
（一）工厂车辆外出
1、本厂商务车外出时，门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》，须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？”
2、本公司车辆送货时，须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
4、进出车辆如有损坏工厂财务，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。
（二）外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。五、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次； 2、巡视范围：厂区；
3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部；
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭； 5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即做开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
第6篇：门卫室管理制度及岗位职责
门卫室管理制度及岗位职责
为维护工厂资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制以下规定：
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-200元罚款。
二、人员出入管理
（一）工厂员工
当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、客户来访，文明情况，并填写《来宾登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌（临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元）方可进入工厂。
5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
三、物资出入管理
（一）公司物资
1、所有物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。
2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
（二）外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出厂时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。
四、车辆管理
（一）工厂车辆外出
1、本厂商务车外出时，门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》，须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？”
2、本公司车辆送货时，须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
4、进出车辆如有损坏工厂财务，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。
（二）外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。
五、六、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2、巡视范围：厂区；
3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部；
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭； 5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核 1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即做开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
第7篇：数学教具室管理制度g
府谷县第四小学数学教具室管理制度
1、管理人员要自觉树立为教学服务的思想，努力做好学校的数学教学用具管理工作。
2、教具要按要求分类、编号、贴签，做到有序保管，并建立保管使用制度，做到账目、卡片、实物三相符。
3、要根据教具结构、性能、特点，做好防尘、防潮、防压、防脏、防腐、防火等工作。
5、教具是为教学服务的工具，非教学用途或个人私用一律不予借出。
6、保持教具的正常使用和清洁干净，如有破损应及时维修清理；更换破损教具，要填写报损单。
7、借用教具需登记，使用完毕应及时办理归还手续，经检查整理后按类入柜。
8、借用教具如有损坏或丢失应照价赔偿，非人为因素损坏另作处理。
9、教具外借须经学校主管领导批准方可外借。10、每学期末上报学校教具添置计划报告及预算。
第8篇：心理咨询室管理制度及岗位职责
心理咨询室管理员岗位职责
一、热爱心理咨询事业，具有良好的职业道德和敬业精神。二、尊重、关心和理解来访者，与来访者互相沟通，建立平等、信赖的工作关系。
三、终于科学，事实就是，坚持真理，以当事人为中心，提供最佳心理咨询服务。坚持整体性、发展性、坚持性、灵活性等原则，保证咨询工作准确有效。
四、明确自己工作性质，在自己的职责范围内开展工作。心理咨询人员只能接受其专业能力范围内来访个案，如果发现无法帮助来访者，应做好适当的转询建议。
五、不得应用心理咨询技术进行非专业性的活动和其它不正当目的的活动。不得与当事人发生任何有经济利益的关系。充分尊重和保护当事人的隐私，维护当事人的利益。未经来访者允许，不泄露来访者秘密的信息。
六、做到按时上岗，是心理咨询工作制度化，规范化。七、在咨询（辅导）活动中，应注意咨询关系有助于来访者心理成长，应尽量避免来访者对咨询（辅导）员的过分依赖。八、在进行正规心理测试前，必须向来访者说明测试的专业解释。
九、每次咨询（辅导）后，必须认真填写《心理咨询记录》，未经允许不得将记录带出咨询室。
管理员：魏珠玉 心理咨询室管理制度
一、心理咨询教师必须态度热情，工作细致和认真。二、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。
三、心理咨询员不得迟到、早退，要按时到岗接受咨询者来访。四、保持室内环境整洁，优美、舒心，花卉盆景等装饰物要不
断更新，营造温馨的空间。
五、做好有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。六、在规定时间内认真做好学生个别辅导、集体辅导或电话咨
询、网络咨询工作。
七、未经同意，有关资料不得外借。八、爱护室内各项设备，保持正常使用。九、工作完毕，关好门窗、做好安全保卫工作。十、对非工作人员，非咨询人员要阻挡入室。
漳浦县赤湖中心学校
