办公及劳保用品管理制度_办公劳保用品管理制度

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办公及劳保用品管理制度

为合理利用公司资金，满足员工办公需要，特制定本制度。

1、适用范围

办公用品包括笔、纸、本、磁盘、订书机、订书钉、剪刀、胶水等。

劳保用品包括手套、雨具、安全帽、卷筒纸、洗涤用品等。

2、办公用品领用原则

2.1中性笔、圆珠笔。每两个月可领用各一支，笔芯不限；

2.2铅笔。每两个月可领用一支，工程人员例外；

2.3信笺、便笺。每三个月可领用各一本，工程人员例外；

2.4订书机、文件夹、订书钉、剪刀、胶水。根据工作需要以旧换新；

2.5复印纸。部门根据月度工作计划，提交领用计划；

2.6墨盒、碳粉。由开发部根据消耗量购买。

3、申购原则

3.1每月二十五日前，各部门负责人将该部门所需要的办公用品计划提交开发部。开发部根据以上规定进行审核。

3.2每月一号（节假日顺延）开发部根据各部门提报的办公用品月度计划发放办公用品；

3.3开发部指定专人编制每月汇总的办公用品计划及预算；经开发部经理、财务部总监、常务副总经理审批后负责将办公用品购回，根据审定的计划分发给各个部门，由负责人签字领回。

3.4除正常配给的办公用品外，若还需用其他用品的，须经开发部经理批准方可领用。

3.5公司新聘工作人员的办公用品，开发部根据部门负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作；

4、购买原则

4.1按月度计划量，每月购买一次。特殊情况例外；

4.2货比三家、优质优价原则；

4.3劳保用品购发原则：施工现场人员优先原则；开发部统一购买、统一发放原则。