调研制度_制度调研

调研制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“制度调研”。

调研制度

来源： 时间：2011-09-16 点击：98

评论：0

1.健全工作网络。一是成立信息调研工作领导小组。分管副部长为组长，组室主任、调研专干为成员，每月研究部署一次信息调研工作。二是设立基层联系点。每名干部都要根据部“包点联片”活动安排，定期到联系单位开展调研活动，及时了解和掌握基层组工动态。三是实行部机关全员调研工作制度。实行信息调研工作目标管理，将调研任务分解到组室，各组室再结合工作实际自行分解落实到人，构建人人动手、全员参与的工作格局。各组室主任是目标管理第一责任人，负责督促组室干部搞好信息调研工作。

2.完善运行机制。一是实行调研材料层级审核制度。日常调研材料，一律先由组室调研兼干初审，再交组室主任审核，最后由研究室把关上报；重点调研课题，由研究室牵头，报请部机关调研工作领导小组联合会审后上报。二是实行责任追究制度。调研材料未经研究室或调研工作领导小组审核便上报并造成负面影响的，后果一律由干部本人负责，组室主任和调研兼干负连带责任。严格按照层级审核程序的调研材料上报后造成负面影响的，由研究室承担责任。三是实行调研材料定期讲评制度。采取干部自评、交叉讲评、领导点评等形式进行，取长补短，共同提高。每半年组织一次调研优稿评审，对获奖稿件予以重奖。四是实行重点课题集体攻关制度。对常组部下达和本部申报的重点课题，一律实行统一办点探索，集体攻关研讨论证，各组室都要选派干部参与调查研究和材料撰写。五是定期督查通报和履责述职制度。各组室周工作例会要对干部调研工作进行强调。六是调研汇报制度。原则上每月到常组部汇报1次调研工作，每两月到省组部汇报1次，每半年到中组部汇报1次。

3.严格组织考核。一是实行写稿与上稿双重指标考核。上稿计分以《常德市委组织部信息调研工作考核办法》为准。二是实行调研积分稿酬奖励制度。具体按照本部调研考核办法执行。三是实行信息调研工作一票否决制度。对未完成调研任务的组室，取消年度评优评先资格。