后勤管理规章制度（精选8篇）_医院后勤管理规章制度

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第1篇：后勤管理规章制度

后勤管理规章制度

【篇1：后勤物资管理规章制度】

后勤物资管理规章制度

一、目的为规范后勤物资的申购、采购、入库、领用、归还等环节的管理，并结合支教各方面情况，特制定本制度。

二、物资申购与采购

1、经项目组成员制定好预算表后，各模块负责人填写《申购表》，在支教负责人、财务主管审批签名后报后勤部，方可购买，未遵守以上采购审批流程则不允许购买。

2、采购过程中，严格把质量关和价格关，由后勤部负责人直接根据预算表上物品进行采购，并由支教负责人指定专人陪同监督，一切物品的采购，必须提供正式发票。

三、物资验收

1、采购物资到达后，后勤主管需同时联系支教负责人进行验收，验收时如有任何一方未派人参加，验收行为视为无效。

2、验收时，后勤主管应当认真清点是否有物资遗失或损坏情况，及时填制《损坏登记表》

3、入库完成时应同时完成《入库清单》等签收凭据。

四、库存管理

1、必须定期盘点库存，前期物资入库时清点一次，中期第一批同学走后清点一次。

2、仓库钥匙只能由后勤负责保管。

五、物资领用

1、前期物资发放时由后勤主管填制《领用表》，同时签收人也需要做好签收准备。

2、后期物资领用时，领用人员应先填制《申领单》，由后勤主管、领用人双方签字后方可到仓库领用。

3、后勤主管凭《申领单》同时填制《领用表》，方便统计领用情况。

六、物资归还

1、临时使用的物品，应在使用完毕后，及时归还后勤部入库。2、如有丢失或损坏，及时填写损坏登记表。

3、根据《损坏登记表》及时填制《申购单》，经支教负责人、财务主管审批签字后方可领出资金进行购买。4、请提前告知小朋友们好好爱惜教学器材，损坏之后会根据下发资金来重新购置，如果开支不够则不会再进行添置。

【篇2：总务后勤管理制度】

总务后勤管理制度

不管是学校的后勤工作还是公司的后勤工作，为规范总务后勤管理，根据单位或学校的后勤工作特点，都要制定后勤管理制度，以下整理了详细的总务后勤管理制度的范文，仅供参考。

第一章总则

第一条为了规范学校的总务后勤管理，结合总务后勤工作的特点，制定本制度。

第二条基本原则，贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，总务工作为教书育人和为师生服务的思想原则；要有实事求是，因校制定的思想原则；要有勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。

第三条主要任务：加强财务管理和财产管理，加强校园建设和管理，加强校舍管理和设备管理。根据财力合理编制学校预算，依法多渠道筹集事业资金，加强核算，提高资金使用效益。加强资产管理和设备管理，建立健全各种规章制度，对学校经济财务活动进行严格控制和监督。

第二章总务管理体制

第四条学校总务后勤工作，实行“统一领导、统一管理”的体制。坚持后勤工作服务于教学一线的原则，在校长的领导下，由总务处统一管理。

第五条总务人员的工作职责，工作权限严格按照《会计法》和有关部门规定执行。

第三章各种管理制度

第六条（一）财务管理制度

第七条（二）固定资产（财产）管理制度

第八条（三）办公用品管理制度

第九条（四）水、电管理制度

第十条（五）总务后勤人员岗位责任制

第十一条（六）财务稽核和票证管理制度

第十二条（七）财务内部牵制制度

第十三条（八）会计档案管理制度

第十四条（九）财产登记制度 第十五条（十）财产损坏、损失处理和赔偿制度

第四章附则

第十六条学校范围内的各部门、全体教职员工均执行本制度。

第十七条总务后勤管理人员和工作人员如没有严格执行本制度，校长可根据《会计法》和有关规定进行调整该部门管理人员的岗位工作，并按照有关制度追查该人员的责任和经济损失。

第十八条本制度由总务处负责监督执行和解释。

第十九条本制度自1999年1月1日起执行。

（一）财务管理制度

一、严格执行《会计法》和财政部、国家教委颁发的《中小学校财务制度》。

二、每学期初，做好财务收、支预算，报校长批准后方可严格执行。

三、收入管理

1、学校收入主要指“财政补助收入，事业收入，勤工俭学收入，其它收入。

2、收费时，要使用符合国家规定的合法票据，严格执行收支两条线的财政专户管理。

3、学校的各项收入必须全部纳入学校预算。统一管理，统一核算。4、学校的各部门，各班主任除按学校统一要求的收费外，不得向学生收取其它任何费用。

四、支出管理

1、工资性质的支出，财务人员必须按上级批准文件执行。

2、公务费中的水电费、邮电费财会人员要严格按照实际发生额进行支出。

3、办公用品支出，必须按照总务主任审定后的计划采购，并交保管入库签章后，出纳方可记日记帐。

4、大中小型维修和设备购置统一报校长审批。

5、差旅费和公务接待费原则上要严格把关，必须发生时，由总务主任审核后，报校长审批。

五、资产管理

1、流动资金（现金、银行存款、应收及暂付款、材料），做到日清月结。保证帐实相符。

2、固定资产按分类管理。做到帐、卡、实物相符。

六、负债管理 1、学校的负债主要指借入款项、应付及暂存款、应缴款项、代管款项等。

2、按不同性质的负债分别管理。按规定办理结算。

七、财务报告和财务分析

1、学校的财务报表的财务分析，按主管局的规定和要求按时上报。

八、财务监督

1、财会人员必须接受国家有关部门的财务监督，设立严密的内部监督制度。

2、财会人员有权按《会计法》及其它有关规定行使财务监督权。对违反国家财经法规的行为，有权提出并向上级主管部门和其它有关部门反映。

3、学校内的一切经济合同，必须由总务处实行全面监督和签订。

（二）固定资产（财产）管理制度

一、教室财产

1、开学时一次性将教室所有财产交给各班主任，并签订合同书。2、放学时一次性将教室所有财产按合同书进行验收。如有损坏，根据情况进行赔偿。

二、各办公室财产

1、各办公室财产由本室负责人签订合同书，并负责管理。2、本室和财产不能占为己有。

3、调整办公室时，由总务管理人员进行统一调整，不得私自搬动和调换，室内设备、门锁钥匙移交给本室负责人。若财产损坏，根据情况进行赔偿。

三、各保管室的财产

各保管室的财产按《总务后勤人员管理责任制》执行。

四、学校财产按配备数额使用，租借学校财物，必须征得学校领导及主管理人员同意后再履行借用手续。

（三）办公用品管理制度

一、凡购回物品必须先办理入库手续，并在发票上签章。

二、各办公室领物品时，必须由负责人（派人）领取，并按要求填写“领物登记簿”。

（四）水、电管理制度

一、各教室按需要开关电灯，节约用电。

二、各办公室要做到节约用电，随出关灯。

三、各用户用电，按电表度数全额收费，并在发工资时收回。四、从进入学校总电表后，引出的电路，一律不准校外接用。不准偷接用电。

（五）总务后勤人员岗位责任制

一、总务主任岗位责任制

1、主持全校的总务后勤工作。

2、按照国家财政制度和有关规定，认真做好财务计划和核算，并严格执行。

3、安排检查和监督总务后勤人员的各自岗位工作。4、拟定、修改总务后勤各项管理制度。

二、会计岗位责任制

1、按照国家财政制度的规定认真编制并严格执行财务计划。预算、遵守各项收入制度、费用开支标准，分清资金渠道。合理使用资金。2、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐、做到手续完整、内容真实、数字准确、帐目清楚、按期报帐。

3、按照经济核算原则分析财务计划，预算的执行情况，及时向总务主任提出建议。

4、按照国家会计制度的规定，妥善保管财务档案材料。

5、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律。同一切违法乱纪行为做斗争。

三、出纳岗位责任制

1、按照国家财务制度的有关规定，严格执行财务计划、预算、按照各项收入制度，费用标准和开支范围，弄清资金渠道，合理使用资金。

2、按照国家会计制度的规定。认真记帐，做到手续完备内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。

3、按照银行制度的规定，加强现金管理，做好结算工作。

4、遵守、宣传、维护国家的财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。

四、保管（实物）岗位责任制

1、按照国家财务制度的规定，认真管理好实物，保证财产不受损失。2、按照国家会计制度的规定。认真登记实物的入库和出库，做到手续完备、数字准确、帐目清楚、定期公布。

4、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律。同一切违法乱纪行为作斗争。

五、管理员（仪器室、电教室、体育保管室、图书室）岗位责任制。1、严格执行学校管理制度并建入、出库帐。2、本室财产不属于教学所需一律不准借用。

3、教学借用必须先登记，然后借用限定借用期限。

4、因教学损坏、损失、先落实责任，再根据情节处理。

5、未经校长或主管领导同意擅自借出财物要追究保管员的责任，若损坏、损失、由保管员照价赔偿或加倍赔偿。

6、保管员不负责任损坏、损失时，由保管员按价或加倍赔偿。

（六）校园环境管理制度

一、教学楼、办公楼、舞台内外不允许个人私自堆放与教学无关的杂物，一经发现，学校按无主物者统一处理。

二、操场上不允许随便堆放煤、碳和杂物，特殊情况，经学校总务处批准后方可临时堆放，但必须限制时间，如超过期限学校将另行处理。

三、校门口和校园内不允许私自摆摊设点，违者学校没收并罚款50—200元。

四、校园内不允许任何人随便搭设厨房、碳池、杂物棚。特殊情况，必须经学校批准方可施工，否则，令其拆除或学校没收。

五、校园内一律不准喂养家畜家禽，若发现，由爱委会处以罚款50—150元。

六、校门要严格管理，总务处主任工作职责

一、在校长的领导下具体管理学校总务工作。教育管理总务人员要以教育、教学为中心、全心全意为教育、教学服务，经常巡视校园，及时处理偶发事件。了解教育、教学工作的需要，主动配合，为提高教育、教学质量创造条件。

二、按照勤俭办学的原则，掌握和编制全校每学期的收支预算。

【篇3：xx镇后勤管理工作制度】

xx镇后勤管理制度

第一章 总则

第一条 为规范后勤管理工作，明确职责，更好的提升服务，特制定本管理制度。

第二条 干部职工人人参与后勤，人人重视后勤。

第一章 食堂管理

第三条 办好镇政府食堂，并保证其正常运转，切实解决职工的生活就餐问题。第四条 承办好各种会议伙食。

第五条 经镇党政综合办公室同意和交待，承办好检查、视察和指导工作的各级领导就餐。

第六条 负责厨师的履职情况、教育管理和政治思想工作。

第七条 负责总务性采购，采购时必须由收款人出具发票，水菜采购必须由收款人签字认可。

第八条 明确采购人员和复称人员，不得由一个人履行采、复工作，必须由两个人完成。

第九条 管理好采购物品的入库清收和领用登记工作。

第十条 各种伙食本着收支平衡的原则办理。

第十一条 及时清收伙食费，必须按照财经纪律的要求做好财务管理，并进行财务公开，次月5日前公布上月的财务情况。第十二条 负责物品的清扫和规范堆放工作。

第十三条 保持厨房、食堂大厅、食堂外部场地、煤柴房等卫生、安全工作。认真抓好食堂卫生工作，必须保持环境卫生，及时刷洗刀板、碗筷等炊具，做到无苍蝇、无老鼠。必须采购新鲜蔬菜，坚持生熟食品分别存放，确保饮食卫生，不出任何危及就餐人员身体健康的事故。

第十四条 食堂厨师必须保持自己的个人卫生和衣着整洁、严格坚持上下班制度。

第十五条 管理好食堂的就餐劵工作，监督就餐人员凭就餐劵就餐，不得赊账就餐。

第十六条 基本就餐生活费：5.50元/人餐。

接待副科级以下（不包括副科级）会议伙食统一标准：10.00元/人餐。

接待正、副科级会议伙食标准：20.00元/人餐。

接待副处级会议伙食标准：25.00元/人餐。

第十七条 代表会、年终总结会或大型会议可请一定临时人员帮忙，其余一概不准请，谁请谁负责。

第十八条 凡涉及食堂的管理人员每人每月交纳个人就餐包干伙食费50.00元。

第十九条 食堂工作人员不得邀请与工作无关人员进行私自集餐，如违反按伙食用餐的费用收取。

第二章 电教室和工会活动室管理

第二十条 电教室和工会活动室由门卫管理。第二十一条

管理好政府电教室和工会活动室的清扫、规范摆设工作。

第二十二条 电教室和工会活动室内设物资，严禁私自外借。

第三章 水电管理

第二十三条 做到人人节约用电，节约用水，减少浪费。

第二十四条 加强宣传教育，发扬勤俭精神，养成随手关灯、关水的习惯，杜绝长明灯，长流水现象，形成良好风气。

第二十五条 水电设施是公共设施，政府机关大院公用的水电设施由镇党政综合办统一安装，任何人不得私自安装水表、电表外的水电管道和线路。

第二十六条 公共场所的照明灯具及其他电器设备由镇党政综合办批准，并负责统一装配，不准私自改装，不准私拉乱接。

第二十七条 机关大院明确专人负责水电管理，水电工和有关人员要加强检查，发现违规现象，视情节及时给予批评教育或处罚。

第二十八条 个人住户用电用水必须进表，个人住户的水电表由个人管理使用，若私自在表外接线用电，每发现一次罚款1200元，私自在水表外接水管用水，每发现一次罚款1100元，所造成的一切后果由该人负责。

第二十九条 水电表是法定的计量装置，用户不得擅自拆除、伪装计量装置的法定封印，不得绕越法定的计量装置用水用电，不得故意损坏法定的计量装置，不得故意使法定的计量装置计量不准或者失效，违者按盗用水电处理。水电表的安装、维护统一由水电 工负责，任何个人不得擅自拆除、移动水电表。

第三十条 水电表每年校验一次，其校验费由住户负责。水电表使用过程中，用户如怀疑计量不准，提出校验或更换的，其费用由住户负责。

第三十一条 机关、站（所）内若个人的水表、电表坏了，要及时向镇党政综合办报告，站（所）向站（所）报告，由镇党政综合办派水电工负责修理或更换新表，但材料费用由个人负责。否则，按政府机关大院住户用电、用水中等户人均标准收取。

第三十二条 水电费每半年收一次，其价格按供水、供电部门供应价加损耗收取。抄查电表或水表应在发票上注明详细的起始数据，增加透明度。

第三十三条 每年的6月20—30日、12月20—31日由水电工到各户抄表造册，由财务室按标准收取水电费，并进行帐务公开。第三十四条 没有水电表计费的，按全镇平均水电费核定收取。第三十五条 查水电表时如发现电表烧坏和水表冻坏停走，用户没向镇党政综合办报告的，其收费标准按当月所有用户的人均最高标准收取。

第三十六条 下班前关闭水、电开关，发现“长流水”、“长明灯”的，一次收电费130元，收水费120元，由政府从该科、室值班人员工资中扣除。

第三十七条 严禁住户个人利用公共水龙头洗衣物、提水等；严禁工作人员利用办公用水、电做与工作无关的事等；每发现一次 罚款100元。

第三十八条 严禁在办公室使用烤火器、电炉、电熨头等大功率电器，每发现一次罚款150元。

第三十九条 镇党政综合办公室收到报告或发现供电、供水设施故障，应立即派人修复；若无故拖延，造成浪费或工作损失，酌情对有关人员实施处罚。

第四章 卫生管理

第四十条 全体干部职工应自觉爱护环境卫生，努力养成好的卫生习惯。

第四十一条 除大扫除外，大院内的公共场地、草坪、厕所等处的公共卫生由门卫负责。门卫应勤于打扫，随时保持政府院内整洁。

室内卫生由各办公室负责，应做到室内文件资料摆放整齐，门窗、地面、桌面、墙面等整洁。

第四十二条 镇党政综合办公室要加强对卫生的定期或不定期督促检查，如门卫懈于打扫，应及时予以批评教育，屡教不改的，按工作滞后谈话制度处理。

第五章 安全保卫和门卫管理

第四十三条 办公室要加强管理，做好安全和防火防盗工作。第四十四条 下班时，全体同志应自觉关闭计算机、饮水机等电器开关，保管好一切财物，最后离开的同志应锁好门窗。

第四十五条 要严格执行保密条例，严防失密、泄密事件发生，

第2篇：学校后勤管理规章制度

目录

总务处工作职责范围 ··········································································································································· 1 总务处主任岗位职责 ··········································································································································· 1 总务处副主任岗位职责 ······································································································································· 2 总务处干事岗位职责 ··········································································································································· 2 水电管理员岗位职责 ··········································································································································· 2 食堂管理员岗位职责 ··········································································································································· 3 总务处职工守则 ··················································································································································· 3 总务处职工学习制度 ··········································································································································· 3 总务处工作例会制度 ··········································································································································· 4 公物采购制度 ······················································································································································· 4 学校财产设施设备管理制度 ······························································································································· 5 公物损坏赔偿制度 ··············································································································································· 6 学校食堂管理制度 ··············································································································································· 7 学校食堂财务管理制度 ······································································································································· 7 学校食堂人员上岗制度 ······································································································································· 9 学校食堂消毒制度 ··············································································································································· 9 学校食堂清洁卫生制度 ······································································································································· 9 学校食堂进货制度 ············································································································································· 10 学校食堂保管员职责 ········································································································································· 10 学校食堂卫生检查标准 ····································································································································· 10 学校超市食品卫生管理制度 ····························································································································· 11 食堂和超市卫生处罚规定 ································································································································· 11 学校医务室工作制度 ········································································································································· 13 学校医务室人员工作职责 ································································································································· 13 学校固定资产管理办法 ····································································································································· 14 治安保卫工作细则 ············································································································································· 18 校园道路交通安全管理细则 ····························································································································· 28 学校消防工作细则 ············································································································································· 30

总务处工作职责范围

总务处是在分管后勤校长领导下，负责学校总务后勤工作的职能部门，其工作职责范围是：

一、加强对部门人员政治思想教育，牢固树立“为教学服务，为科研服务，为师生员工服务”和“服务育人，管理育人，环境育人”的思想，改善服务态度，提高服务质量。

二、根据学校的规划，负责学校教学、实训、生活用房等基建项目的施工管理，审核预决算，保质保量完成基建施工任务，及时做好房屋修缮，学校财产设备维修及校园整修工作，搞好上下水道疏通、道路铺设等。

三、负责学校的办公用品、劳动工具、桌椅等的购置、供应、维修和全校的校产管理。对公物等固定资产进行登记、建帐，建立严格的领取和保管制度，防止损坏和散失。

四、负责学校校容管理工作，以及校园的绿化、美化和平时管理工作，教学、实训、办公楼的厕所保洁工作，制定管理制度，指定专人管理。

五、认真抓好学校水电管理，制定水电管理制度和措施。

六、负责食堂管理，认真搞好饮食卫生，确保饮食安全。

七、完成校领导布置的其他各项工作。

总务处主任岗位职责

总务处主任在分管校长领导下开展工作，带领全处干部和职工积极完成总务处的各项工作，其主要职责如下：

一、带领和组织本部门人员学习党的方针、政策及支委、支部布置的学习内容，发扬理论联系实际，教育总务处工作人员树立公仆形象，为教育教学服务，为师生员工生活服务，后勤人员做到管理育人、服务育人、环境育人。

二、根据学校总体规划，负责拟定学校基建规划、校园绿化和总务工作计划；认真报批基建项目；负责全校的房屋、水电等公共设施的管理和维修；负责全校办公物品的购置、调配和管理；搞好环境卫生，创建文明校园。

三、办好食堂，为师生提供膳食服务。

四、负责学校内门面、商铺的管理。

五、组织制订总务处各项规章制度和岗位职责，并严格检查督促执行，保证各项工作顺利完成。

六、努力学习业务知识，提高管理水平，牢固树立服务意识、创新意识、勤俭意识和时效意识。

七、主动向校领导汇报工作，协调各部门之间关系，秉公办事，接受监督，经常征求有关方面意见，提高服务质量。

八、完成校领导交办的其他工作。

总务处副主任岗位职责

副主任在总务主任领导下开展工作，主要负责校园、基建、资产、食堂、商店等管理工作，其主要职责是：

一、协同主任对学校基本建设规划提出可行性报告，为学校领导决策提供必要依据。

二、监督管理学校基本建设工程质量和进度，执行施工合同条款，对较大工程项目能够宏观控制，确保基建工程各项工作顺利进行。

三、各项基建工程竣工后认真做好记录，记录情况包括：项目、施工单位及人员、工期、资金、质量验收人、保修期限等，做好建设项目档案的整理和保存。

四、做好学校食堂、商店的全面管理工作，对用工人员、食堂卫生、伙食质量等全面检查监督，并协助卫生防疫部门做好防疫工作。

五、负责校园管理工作，搞好校园环境卫生与校园绿化等工作。

六、负责学校资产管理工作，设施设备的保养和维护。

七、完成学校领导交办的其它工作。

总务处干事岗位职责

一、协助总务处领导做好办公室的管理工作。

二、负责上级来文的收发、登记、管理。

三、负责总务处的会议记录、工作资料、档案资料和学习资料的保管。

四、负责出勤情况的登记、统计、上报。

五、负责电脑的使用和维护。

六、负责全校的固定资产总账、保管与整理。

七、完成领导交办的其它工作。

水电管理员岗位职责

一、对学校公共设施及时进行循环检查，认真做好记录，如实汇报情况，及时提供维修信息。

二、加强学校水电管理工作，按照学校的规定时间供水供电，定期检查水电使用情况，对长流水、长明灯、随意破坏学校设备设施、不及时关灯的班级和个人，按学校有关规定通报处罚。

三、做好学校大门、楼顶门、公共教室门、窗的管理，按时开放与关闭，所有钥匙编码对号，按规定保管，如有更换及时调整。

四、维护学校各种管理制度实施，严禁在大厅内乱张贴，在楼顶上玩耍，在室内、走廊上打球，严禁撬门砸锁。

五、在双休日、节假日和学校重大活动期间，做好学校的水电安全和节水节电工作，防漏水、防触电。

食堂管理员岗位职责

一、抓好食堂职工思想政治工作，召集食堂职工参加工作会议，按学校规章制度做好考勤和考核，模范执行各项规章制度。

二、负责食堂全面工作，经常了解师生对伙食意见，不断改进饮食品(菜肴、饭、粥、点心等)质量，努力使食堂工作与师生的需求相适应，使全校师生吃得满意，吃得放心。

三、负责制订菜单，掌握货源情况，制订原料采购计划，把握原料质量，保证师生菜肴供应品种多样，核定菜、料、面粉和调料等的投放量，及时核算成本。

四、负责厨房的物品、饮食品以及各种设备的保管和保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，消除食堂隐患，及时处理好突发事件。

五、负责制订厨房操作规程和饮食品质标准，制定厨房工作人员的岗位责任制和技术标准，检查规章制度的执行情况。

六、围绕学校中心工作，配合总务处做好全局工作。

总务处职工守则

一、热爱本职工作，树立为教育教学服务、为师生员工服务的思想，坚持管理育人，服务育人。

二、遵纪守法，廉洁奉公，积极工作。

三、爱校如家，勤俭节约，增收节支。

四、团结互助，文明待人，顾全大局。

五、效率优先，质量第一，保证社会效益和经济效益兼顾和双赢。

六、服从领导，严守纪律，保质保量完成领导交办的工作任务。

总务处职工学习制度

一、认真学习党的方针、政策以及上级有关文件，及时充实业务知识，提高业务能力，树立终身学习的思想，打造学习型处室。

二、发扬理论联系实际的学风，树立正确的人生观、世界观、价值观。

三、积极参加学校各种会议，认真做好笔记，写好心得体会。

四、学习期间不办私事，不无故缺席。坚持点名制度，特殊情况不参加学习，必须履行请假手续。

五、对不参加学习和学习不认真的同志进行批评教育，绝不迁就。

六、总务处职工负责记好会议记录。

总务处工作例会制度

一、实行工作例会制度，根据实际工作情况，及时安排，每周不少于一次（一般安排在周一上午）。

二、会议内容：传达上级有关文件精神、会议要求、领导意见，汇报工作完成情况，布置工作任务，研究存在问题，提出解决办法。

三、会前有关负责同志要做好准备，会后要积极制订计划，采取措施，落实任务。

四、应参会职工，不得无故缺席。

五、会议由总务处主任或副主任主持。

公物采购制度

为了认真贯彻政府采购及区教育局有关文件精神，落实校务公开制度，使学校物品采购程序化、规范化、制度化、现根据学校实际情况制订学校采购制度如下。

一、采购工作遵循原则：

1、坚持公开、公平、公正的原则；

2、坚决自觉接受监督的原则；

3、坚持节约、实用的原则；

4、坚持申购、审批、入库登记的原则。

二、物品采购部门及采购物品范围：

1、实训处：各教学部门所需的实习实训材料和设备；

2、多媒钵教室：电教设备及相关耗材；

3、总务处：办公用品及学校日常使用常规物品。

三、采购工作的程序：

1、各处室办公用品、设备，必须提前填写《申报单》，报校长签批，校长签批同意后由职能处室和相关部门统一组织购买。

2、采购后的各种物品，必须先由各处室相关人员验收，登记入库，再办理领用手续。凭各处室负责人签字的领用单到公物保管处领取。

3、采购人员必须本着少花钱、多办事、办好事的原则进行物资采购，以发票或者销货清单为购物凭据。

4、采购物品如单价金额大的，要事先到三个商家询价，询价后要报校长签署意见，确定商家。

5、采购人员采购物资到校后，使用部门验收，公物保管员入册登记，由经办人、公物验收人、校长签字审批后方可报销。

四、具体操作流程：

1、办公用品采购

各处室（部门）每学期末上报下学期办公用品采购计划，填写办公用品清单，上交总务处，由总务处汇总上报校办公室，由校办统一审批采购。

2、常规物品采购：

部门申报(填写《申报单》)→所属部门负责人确认→校长审批→由总务处牵头会同相关处室共同采购。购买后采购人验收→保管员入库登记→使用部门凭领用单到保管处领用→保管员登记。

3、非常规性物品采购：

接待用品等非纯属办公用品的采购，经校长同意后，办公室申报进行采购，金额较大的由校长核实申批采购。

五、采购工作注意事项

1、采购工作具体由学校职能处室和相关部门共同实施，相关处室安排专职人员轮换参与采购。单件物品1000元以上或采购物品总价预计在2000元以上，至少有三人参与采购。

2、采购物品数量、价格，原则上不能突破申购单的上报预算。

学校财产设施设备管理制度

一、对师生员工加强爱护公物的教育，树立以爱护公物为荣，破坏公物为耻的好风尚，保持勤俭节约，艰苦奋斗的优良传统。

二、所有学校财产都要登记入账。账簿一式三份，总务处、财务科、管理人员各执一份，部分校学校财产因变卖、损坏、报废的，都要按规定手续办理，防止任意废弃或低价处理、变相私分。

三、确定专人保管，明确保管责任制，务必做好防潮、防腐、防火、防盗等工作，确保安全，经常保养。教学办公用品发放按规定审批手续办理。

四、实行使用管理责任制。建立班级和个人使用保管责任制，开学初，总务处将桌椅、床铺等教学、生活用具交给班主任和宿舍管理员，定人定位管理，学期结束或学生毕业时经验收后交还。教室、宿舍、门窗、玻璃也由使用单位负责管理，各处室、部门、中心用具实行包干使用，做到公物公用，厉行节约。

五、定期进行检查评比。各班明确专人，按时关锁门窗，班干部经常检查班级的公物，学校管理人员定期全面检查设施设备使用、管理情况，公布检查结果。期末学校进行评比，对管理认真负责、成绩 显著的人或使用单位给予奖励。对管理失职导致损失者，对破坏公物屡教不改的，除按规定令其赔偿外，还要视情节给予纪律处分。

六、坚持定期或不定期的盘点和维修，总务处定期组织管理人员和其它有关人员对学校财产进行盘点、检查，了解使用保管情况，并向校长提出损耗和报损情况。大批量维修工作一般安排在寒、暑假进行，急需维修的，及时修理。

七、严格执行赔偿制度

1.期中、期末，总务处、班主任和宿舍管理员对教室、宿舍集中检查一次，对因责任事故损坏的桌、椅、凳、床铺、门窗、玻璃等要按价赔偿。

2.师生员工所借公物如有损坏和遗失，按有关规定赔偿。保管室存放的物品，如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏由保管员负责赔偿。

3.学生毕业和工作人员调出，所借所用公物要如数收回，不得带走或转让他人，缺少、损坏的要按价赔偿。

公物损坏赔偿制度

为了加强公物管理，保证设施完好，维护正常的教学秩序，特制定如下制度：

一、维修赔款金额：

1.每张课桌根据损坏的程度，损坏较轻的赔款5-10元，严重的不低于20元； 2.每张椅、凳损坏较轻的赔款5元，损坏严重的不低于20元； 3.每张床铺轻度损坏10元，严重的不低于20元； 4.每支灯管赔款10元，灯架30元（自然损坏除外）； 5.电器开关每只赔款10元；

6.铁皮箱锁每把赔款10元，挂锁每把5元； 7.木门门洞每个赔款10元； 8.标牌每个10元；

10.玻璃每块50元，铝合金窗玻璃每块150元； 11.铝合金窗框轻度损坏100元，重的赔款300元。

二、赔偿的方法：

根据学生处、部门、总务处定期检查损坏和维修情况，汇总后交财务处缴款或扣款，再由总务处派人及时维修。

三、对故意破坏，损坏情节严重的，由总务处确定，按赔偿金额双倍罚款，对班级集体在全校通报 批评，个人按照学校有关规定给予处分。

四、盗窃公物，根据情节交校学生处或公安机关处理。

学校食堂管理制度

学校的食堂工作是整个学校工作的一个重要组成部分。学校食堂的硬件建设无论是炊事设施现代化、餐厅的布局，还是管理手段都要达到卫生、教育部门和食品药监局有关食堂标准化的要求。

1.依法办好学校的食堂。食堂必须按有关, 规定，向食品卫生监督所申请卫生许可证。新建、改建、扩建食堂必须经食品卫生监督机构审核和竣工验收。对上级部门的意见要及时落实。

2.学校有关管理人员要随时对食堂进行检查，发现食堂不符合《中华人民共和国食品卫生法》以及有关法规的，要采取有力措施进行整改，并追究食堂管理人员的责任。

3.学生餐供应监管工作由后勤总务负责，食堂的日常监管由管理员负责，食堂安全卫生监管由学校总务处负责。

4.要重点做好食堂的卫生、环保和安全保卫工作。非食堂工作人员禁止进入食堂操作间。

学校食堂财务管理制度

为进一步加强学校食堂管理，健全食堂管理制度，规范食堂财务收支，严肃财经纪律，现制定学校食堂财务管理制度：

一、学校食堂财务管理的总体要求

学校办食堂是一项公益性事务，必须以服务师生为宗旨，力求收支基本平衡，略有结余；必须坚持学生自愿就餐的原则；必须认真执行国家有关法律、法规和财务管理规章制度，开设学校食堂结算帐户，由学校总务处实行“统一管理，独立建帐，成本核算，收支平衡”。

二、学校食堂物资采购与资产管理

1、食堂物资采购实行管理负责制，必须做到质优价廉，经济实惠，确保食品安全卫生。

2、建立和完善物资采购内部控制制度。学校食堂物资实行配送制度。米、面、油、煤等大宗物品采购需由总务处委派人员共同组织实施。

3、建立物资采购验收制度。食堂物资采购回来后，必须办理过秤、验收等入库手续，经复核人员在采购单据签字认可后，方可登记入账。

4、实行食堂物品出入库制度：由仓库保管员具体负责，建立入库、出库、库存等台帐。

三、学校食堂收入管理

1、学校食堂收入主要来源于学生和教师的就餐收入，食堂向学生和教师办理饭卡充值，实行月初预收、月末结转确认伙食收入。

2、学校食堂在学校统一监管下实行责任经营制度，食堂收支必须纳入学校预算外收入管理。

3、食堂银行存款所产生的利息收入，记入食堂收入。

4、学生伙食费应充分考虑学生的承受能力，以伙食支出的估算成本为依据，力求收支基本平衡。

5、食堂实行自收自支，自负盈亏。

6、饭卡充值实行专人负责制，明确岗位职责，出售学生饭卡收入实行独立核算制度。

四、学校食堂支出管理

(一)学校食堂支出要以服务师生为中心，按照“量入为出”原则安排各项支出，严格支出管理，提高伙食资金的使用效益。

食堂支出主要包括：

1、伙食支出：是指学校食堂开展伙食活动而发生的各项支出。具体包括：

（1）粮食支出：学校食堂加工过程中所耗用的米、面粉等支出；（2）菜金支出：学校食堂烧菜所耗用的支出；

（3）调料支出：学校食堂加工过程中耗用盐、味精、鸡精等支出；（4）燃料支出：学校食堂加工过程中耗用煤、柴油等支出；（5）其他材料支出：学校食堂加工过程中耗用，除上述以外的支出。

2、其他支出：学校食堂聘请临时工等所开支的人员工资等支出。具体包括：炊事员工资、及其他杂项支出。

3、食堂资金严禁外借，确需暂借食堂资金的需由校长审批。

(二)食堂支出的管理程序和审批规定。

1、所有主食、副食、蔬菜等物资材料购入，必须按实际支付的价格及运费等实际成本计价。物资材料数量、价格、质量须经食堂有关管理人员验收、过秤签字后方可登记做账。现购现用物资材料的购入和交付使用，购买验收后凭供货单及票据直接列入伙食支出。

2、食堂需购置固定资产，按学校采购制度执行。

3、食堂人员的聘请人数应符合规定的人数，其工资标准由总务处把关，经学校行政会集体研究同意后执行。

(三)学校因工作需要而补助教职工的生活费，充入教师饭卡中，原则上要求在学校内部食堂就餐，费用按实际支出成本结算。教师饭卡结余部分不退还现金，每学期结束后可到食堂领取等价的物品。

（四）学校食堂所有支出项目需由总务处主任签字后支付。其中超过500元以上的票据需由总务处主任审核并报校长审批后记帐支付。

五、学校食堂财务收支结余及分配管理

1、食堂财务收支结余是指学校食堂因伙食经营而发生的消费收入与支出相抵后的余额，学校食堂不应以盈利为目的，必须坚持“收支平衡、略有节余”的原则。由于市场不确定因素，食堂当月结余循环到下个月，学期结余转入下学期使用。

2、食堂财务收支实行“日清周结月报”制度，食堂应每月反映财务盈亏状况，按月编制“学校食堂收支明细表”，及时发现问题，分析原因，消除亏损。

六、财务公开

食堂财务帐目应按相关规定，每月由校财务室、总务处及相关人员对食堂帐目核算一次，核算情况在校公开栏中公示。

学校食堂人员上岗制度

1.食堂工作人员必须认真学习《中华人民共和国食品卫生法》以及相关法规，严格按照卫生要求做好食品卫生工作。

2.食堂人员必须讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯。3.食堂人员上岗前必须将手洗净，穿戴清洁的工作衣帽。

4.食堂人员必须健康、无传染病，每年按照防疫部门要求进行定期体检，取得健康证后方可上岗。

学校食堂消毒制度

1.食堂工作人员进入食堂前必须更衣。2.食堂所用的熟食餐具，不得外借。3.生熟餐具严格分开，不得混用。

4.每天用餐后，熟食餐具必须按规定进行清洗、消毒并全部放入消毒柜。5.熟食间消毒灯严格按照消毒要求进行使用。6.厨房间门窗勤关，杜绝有害昆虫进入。7.化学消毒药品必须有专人妥善保管。8.做好消毒记录工作。

学校食堂清洁卫生制度

1.食堂必须坚持每天一小扫，每周一大扫，有脏物随时扫。2.食堂餐具，每次用餐后必须进行清洗、消毒。

3.清洗食品必须按照初洗、精洗、清洗过程严格分开，未精洗的食品不得进厨房进行清洗。4.食堂内根据现有的防蝇蚊设施，进一步加强灭蚊蝇措施，做到消灭蚊蝇、蟑螂、老鼠等有害动物。5.非食堂工作人员，未经许可禁止进入食堂。

学校食堂进货制度

1.禁止购进腐败变质、霉变、有毒、有害的食品。2.禁止购进掺假、掺杂、伪造影响营养卫生的食品。3.禁止采购超过保质期限的食品。

4.禁止购进病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物及其制品 5.购进货物，根据用量，坚持适量、勤购、保持新鲜。

6.食品、蔬菜实行专人配送制度，专人验收食物的质和量，不符合卫生要求的食品坚决退换。7.食品验收后入库，专人保管。8.坚持食堂食品进货索证制度。

学校食堂保管员职责

1.在总务处领导下，努力做好食堂物资计划供应、保管、验收等工作，保证食堂物资供应及时、手续齐全，确保食堂有效工作。

2.负责制订各类物资采购计划，即要保证供应又不允许积压，坚持计划供应和物资验收制度，严格把好验收关，检查质量、数量、索要检疫证，出厂证和质量合格证，做好物资保质期记录，办理入库手续。

3.物资出入库要记录，每月汇总，填写出库单，出入库的物资及时登记，保管账目，按会计要求数字准确，账目清楚，日清月结，及时盘点库存，与会计对账。

4.负责库房卫生，仓库物资存放整齐，注意通风，防止腐烂变质，掌握食品有效期和存放时间，遵循“先进先出”的原则，杜绝出现食品过期现象

5.每天检查仓库及食堂门窗安全，禁放易燃、易爆和有毒物品，防火、防盗，杜绝事故发生。6.完成上级交代的各项任务。

学校食堂卫生检查标准

一、仓库：

1.定型包装食品按类别品种上架，物放整齐。2.食品进出做到先进先出，易坏先用。

二、灶面： 1.每日炒菜结束后，佐料桶加盖，工器具放置有序。2.灶面周围墙砖保持清洁，油烟机、地面不留污垢、油垢。

三、工作间：

1.蒸饭车、消毒箱、蒸饭工作台、水池等用品整洁。2.熟食板、餐具每餐消毒（10分钟以上）。3.保持地面清洁。

四、餐厅：

1.餐厅内做到四无：无鼠、无蟑螂、无蛛网、无寄生虫。

2.做到餐厅内桌椅、地面、门窗整洁。地面无垃圾、无积灰、无痰迹。

五、个人卫生：

1.个人做到“四勤”，不在工作场所抽烟，不许对食品打喷嚏，不许戴耳环、戒指等。

2.开始工作前、上厕所后、处理被污染物后及从事与食品生产无关的其他活动，回操作间应用消毒液洗手。

学校超市食品卫生管理制度

一、经营食品的场所，必须持有区卫生监督所发放的卫生许可证，方能营业。

二、直接为师生进行食品销售服务的人员，必须持有健康合格证，方可上岗。

三、对患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等五种疾病以及其他有碍公共卫生的疾病患者，治愈前不得上岗。

四、食品生产经营过程保持内外环境整洁，有消灭预防苍蝇、老鼠、蟑螂和其他害虫及其孽生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离。

五、设备布局和工艺流程应当合理、防止交叉感染，食品及其原辅料不得接触有毒物、不洁物，防止污染。

六、直接入口的食品容器，必须做到用前洗净、消毒。食品出售时，应有食品加工单位的小包装，或使用无毒、清洁的包装材料。经营时要求勤进快销。

七、水果局部腐烂不得出售。干果发霉、变质、生虫不得出售。

八、运输和装卸食品的包装容器、工具、设备的卫生条件必须符合卫生要求。坚持食品卫生索证制度和登记制度。

食堂和超市卫生处罚规定

1.采购不符合国家规定标准或低质伪劣或过期、霉烂、虫蛀、鼠咬和变质等原材料一项一次处罚款 100元；加工后出售的罚款200元。

2.腐烂变质、霉变、生虫及超过期限的食品，未及时销毁处理并存放在库房内，也没有明显标记，其中有一种一次罚款50元。

3.库房存放的食品做到隔壁、离地上架、分类、分库保管，存放不整齐的，每次罚款50元。4.库房内有尘土、积灰、散落垃圾、地面不整洁，并存放有毒有害物品及非食品杂物，每次罚款50元。

5.冰箱、冷库未定期清理、除霜、除臭、冲洗、消毒，有污水、异味，存放私人物品一次处罚50元。

6.餐厅内有蝇、老鼠、蟑螂孳生地，屋顶、门窗、玻璃、墙壁、不干净有尘土、塔灰，其中有一项一次罚款50元。

7.地面、墙面有油垢、污物、痰迹、积水、杂物，其中有一项一次罚款50元。8.桌、椅、洗手池、洗碗池、售饭台，不整洁、有油污，其中有一项一次罚款50元。9.更衣柜不整洁、有杂物，其中有一项一次罚款50元。

10.烹调、主食加工间存放未经粗加工择洗的蔬菜和未经加工分割的鱼、肉、蛋等食品原料，净菜未离地面30㎝处，其中有一项一次罚款50元。

11.餐厅内盛放碗、筷、勺、碟等餐具的器皿未定期消毒，使用时未加盖消毒布，餐具清洗不干净的，每次罚款50元。

12.未按规定做好食品留样的，每次罚款100元。

13.非餐厅工作人员未经批准私自进入操作间的，每次罚款50元。

14.餐厅、超市工作人员必须持上岗证。私自使用无健康合格证人员的，一次罚款200元。15.在岗时没穿戴好工作服和发帽（长发过耳）、工作服和发帽不整洁、穿拖鞋。工作人员留长指甲、戴戒指、耳环、手镯、手链、涂指甲油、浓装艳抹、赤足赤背，每次罚款20元。

16.在食品加工间内吸烟的一次罚款50元。

17.学生反映有饭菜质量问题的，经查证后每次罚款100元。

18.对防蝇、防鼠、防火设施必须保持完好、正常使用；违反的，每次罚款20元。19.严禁对学生出售酒类饮品，严禁学生在食堂内饮酒、赌博；违反的，每次罚款50元。20.销售窗口必须安装卡机，禁止收现金；违反的，每次罚款50元。

21.餐厅、超市工作人员不服从管理或辱骂、殴打、威胁学生的，每次罚款 200元，造成严重后果的送交司法机关追究其法律责任。

22.因受卫生部门等行政处罚，给学校声誉带来影响的，学校追加处罚500元。

学校医务室工作制度

一、按时上下班，做到不迟到、不早退。

二、巡视住校生宿舍，发现患病学生，及时和班主任、宿管员取得联系，并送药上门。

三、对有病老师和学生一视同仁，热情接待，认真诊治，遇有重病学生，及时陪送去医院，凡有发热病人，随时观察病情，及时处理。

四、在配药或打针时，思想高度集中，仔细对照药名和剂量，明确交待服法、用法，防止差错，杜绝事故。

五、严格执行无菌技术，注射器每天消毒，换药时严格无菌操作，防止交叉感染。

六、妥善保管药品和器械，防止变质和损坏。每次药品购进有登记，年底有盘存，物账相符。

七、每年为学生体检一次，每学期视力检查两次，做到有统计分析。

八、健全学生健康档案、记载准确、项目齐全。

九、开展以防近视为重点的卫生工作，制订防视近措施，教育学生注意用眼卫生，认真辅导学生上眼保健操，提高质量。

十、加强卫生宣传教育，每两周刊出一期板报。

十一、发现传染病，及早隔离、报告、消毒和治疗。

学校医务室人员工作职责

一、认真学习和贯彻上级关于学校卫生工作的精神，参加业务培训，不断提高卫生管理和医疗业务水平。

二、草拟并实施学校卫生保健工作计划，建立卫生保健网络，健全学校各项卫生保健制度，督促搞好学校的教学卫生，体育卫生、食品卫生、环境卫生和个人卫生。

三、开展卫生宣传教育，定期举行卫生讲座，做好对班级卫生员的培训工作。

四、定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡片，积累学生身体素质和疾病方面的各项资料，并整理归档。

五、切实加强预防近视眼工作，开展防近视宣传教育，指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生。

六、负责组织开展经常性、突击性爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作。

七、热情为师生员工看病，提供服务，并做好有关记录工作。

八、关心教职工身体健康，定期联系体检，分别建立健康档案。

九、负责全校教职工计划生育工作。

十、定期采购常用药品，添置必需的医疗器械和设备，做好药品入帐、出帐和存放保管工作。

十一、定期总结工作，做好有关资料的统计上报工作。

十二、协助学生处做好全校教工、学生的人身保险、医疗保险的索赔工作。

十三、完成领导临时安排的其他工作。

学校固定资产管理办法

第一章 总 则

第一条 学校的固定资产是国有资产，是学校进行教学、科研等工作的物质基础和必备条件。为了加强固定资产管理，防止固有资产流失，保障学校各项工作的正常开展，根据有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。

第三条 固定资产管理坚持科学规范、责任到人、配置合理、效益优先的原则。

第四条 固定资产管理的主要内容是：固定资产的范围、分类和计价的确定；固定资产的增加、使用、维护和处置；固定资产清查盘点；固定资产账务管理等。

第五条 固定资产管理的主要任务是：完善管理体制；健全规章制度；明晰产权关系，落实管理责任；合理配置固定资产；保证固定资产安全、完整。

第二章 固定资产管理体制

第六条 学校对固定资产实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的管理体制。第七条 总务处、多媒体教室、实训处、教务处等有关部门对全校固定资产实施统一监督管理，其主要职责如下：

1．主持、参与大型仪器设备和大宗物资购置，采购和验收等工作； 2．审核办理固定资产增加、调剂、处置及对外出租、出借等手续； 3．组织学校固定资产的清查和统计工作； 4．会同归口管理部门优化配置固定资产； 5．监督、检查固定资产管理、维护和使用情况；

第八条 学校固定资产按类归口管理。归口管理部门的管理范围按国有资产管理办法的有关规定划分，其具体职责如下：

一、根据学校有关固定资产管理制度，制定本部门固定资产管理办法；

二、登记固定资产明细账薄；

三、组织使用部门进行固定资产的清查、维护和统计工作；

四、提出调剂、配置建议并根据批复组织实施；

五、根据使用部门申请，组织固定资产报废、报损的技术鉴定，提出处理建议；

六、检查、指导使用部门固定资产的日常管理工作。

第九条 使用部门负责对其占有、使用的固定资产实施日常管理，要有一名领导分管固定资产管理工作，并配备专职（或兼职）管理人员。其主要职责是：

一、根据学校固定资产管理制度，制定本部门固定资产管理办法；

二、建立有关固定资产明细账薄和固定资产使用卡片；

三、保管、维护固定资产；

四、提出固定资产处置意见。

第十条 学校利用投入、上级补助、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入及其他收入固定资产，以及通过捐赠、调拨等形式取得的固定资产，都要纳入固定资产管理范围内。

第十一条 按有关规定，固定资产划分为五类：

一、房屋、建筑物及附属设施；

二、专用设备；

三、一般设备；

四、图书；

五、其它固定资产。

第十二条 学校固定资产计价：

一、购入、调入的固定资产，按照实际支付的价款以及为使固定资产达到预期工作状态所支付的包装费、运杂费、安装费及附加费等计价；

二、自行建造的设备及已竣工的房屋及构建物，试用期满一年合格后，按照建造所用全部相关支出计价；

三、在原有固定资产基础上进行改建、扩建和增建的固定资产，应按改建、扩建和增建所发生的支出，减去改建、扩建和增建过程中的变价收入后的净增加值,增计固定资产原价；

四、融资租入的固定资产，按租赁协议确定的价款、运杂费、安装费等计价；

五、接受捐赠的固定资产，按照同类固定资产的市场价格或根据中介机构评估提供的有关凭据，以及接受固定资产时发生的相关费用计价；

六、盘盈的固定资产，按重置价值计价；

七、交换固定资产，按各自的原值或按评估价值计价；

八、其他单位投资转入的固定资产，按评估价值或者合同、协议计价；

九、已经投入使用但尚未办理移交手续的固定资产，可先按暂估价值计价，待核定实际价值后再进行调整；

十、购置固定资产过程中发生的差旅费不计入固定资产价值。

第十三条 已经入账的固定资产，除发生下列情况外，不得任意变动其价值。

一、根据国家规定对固定资产价值重新估价；

二、增加补充设备或改良装置；

三、将固定资产的一部分拆除；

四、根据实际价值调整原来的暂估价值；

五、发现原固定资产记账有误。第三章 固定资产的增加

第十四条 固定资产增加主要是指购置、建造、改良、受赠、调拨和划转等活动所引起的固定资产数量和价值量的增加。

第十五条 学校根据事业发展规划和经费预算，在充分论证的基础上，研究编制年度购建计划，结合学校实际情况确定审批权限和程序，杜绝重复、盲目购建。购建固定资产由学校规定的有关处室统一组织，会同工会、使用部门共同参与论证、招标等环节的工作。对大、中型购建项目实行项目负责人负责制；零星采购实行双人采购制。

第十六条 购置精密贵重仪器、大型成套设备、珍版图书以及基本建设项目，要成立论证招标工作小组进行可行性论证，“货比三家”，并严格按规定程序公开招标。

第十七条 固定资产购建活动中，要建立必要的合同管理制度、法律咨询制度，严格签定并依法履行合同。

第十八条 固定资产购建完成后，购货部门应会同购建单位按照有关专业标准、合同条款进行现场勘验、测试和清点。验收不合格，不得办理结算手续，不得交付使用，并按合同条款及时向有关负责人提出退货或索赔。

第四章 固定资产的使用与维护

第十九条 建立健全固定资产保管和维护制度。各占有、使用部门应落实安全防护措施，做好防火、防盗、防暴、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。

第二十条 对固定资产的检修工作应做到及时、经常。对大型、精密、贵重仪器设备要定期监测、校验，确保精度和性能完好，防止事故发生。对房屋构筑物应定期勘查、鉴定、修缮，确保使用安全。

第二十一条 对精密、贵重及易发安全事故的仪器设备，要制定具体操作规程，指定专人负责技术 指导和安全工作，并应经常对使用人员进行技术培训和安全教育。

第二十二条 购置大型精密仪器设备、以及基本建设过程中形成的各类文件资料应及时收集、整理、归档，妥善保管。

第二十三条 学校固定资产一般不得对外出租、出借，确需出租、出借的，应由借出单位提出申请，归管理部门审核，校长审批。收回出租、出借的固定资产时，应认真勘验。出租、出借固定资产取得的收入，应及时、足额上缴学校财务部门，按有关规定统一管理使用。

第二十四条 建立固定资产使用情况检查和考核制度，对长期闲置、利用率低下的固定资产应及时进行合理调配，提高利用率。

第二十五条 学校内部移交固定资产应符合如下规定：

一、机构调整时，由相关部门会同归口管理部门组织有关人员进行财产清查，并办理交接手续；

二、固定资产管理人员岗位变动时，应在上一级管理部门监督下办理交接手续；

三、固定资产使用人员调离学校或退休，须交清所用固定资产。

第二十六条 学校建立固定资产清查制度。每年末（学年末）进行一次清查盘点，并根据需要不定期地进行全面或局部清查，确保账、卡、物相符。对盘盈、盘亏的固定资产应及时查明原因，分清责任，按规定做出处理。

第五章 固定资产处置

第二十七条 固定资产处置是指学校对各类固定资产进行产权转移或注销的行为，包括无偿调拨、出售、投资、报废、报损等。

第二十八条 处置固定资产要符合以下程序：

一、使用部门提出申请并填写固定资产处置申请单；

二、管理部门组织技术鉴定；

三、校领导签署意见；

四、在规定标准以上的，上报上级主管部门审批；

五、批复后处置固定资产。

第二十九条 学校处置房屋、构筑物及大型、精密、贵重仪器设备，应由相关部门会同有关部门组织专家进行论证和技术鉴定，并按国有资产管理规定评估确认处置价格，处置价格一般不得低于评估价。

第三十条 建立和完善固定资产损失赔偿制度。对造成固定资产损坏、丢失的直接责任人，应追究其相关责任。

第三十一条 处置固定资产的收入应及时、足额上缴学校财务部门，按有关规定统一管理使用，任何单位和个人不得截留挪用。

治安保卫工作细则

第一章总则

第一条为维护学校内部治安秩序，保障学校财产和师生员工的生命、财产安全，保证以教学为中心的各项工作顺利进行，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，结合本校实际，制定本细则。

第二条学校的治安保卫工作贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，实行校长负责制，接受公安机关的指导和监督，为以教学为中心的各项工作服务。

第三条治安保卫工作是学校工作的重要组成部分。坚持校长室、部门行政负责人、工作人员三级治安安全责任制。

第四条学校治安保卫工作实行“谁主管，谁负责”原则，各级领导和工作人员都要将治安保卫工作纳入本职工作。

第五条本细则在校长领导下贯彻执行，学生处负责监督实施。第二章职责 第六条校长职责

校长是学校的法人代表，是学校治安保卫工作的责任人，对学校治安保卫工作负有全面责任。其具体职责是：

一、贯彻国家有关法律、法规、规章以及当地治安综合治理领导部门、公安机关和教育部门的有关治安保卫工作部署。

二、制定和实施学校内部保卫工作制度，组织和督促学校各部门和师生员工做好本单位的治安保卫工作。

三、检查各项内部保卫措施的落实情况，研究和解决内部保卫工作中的问题，采取消除各种不安定因素和事端及治安隐患的措施。

四、决定或向主管部门建议学校内部保卫工作的奖惩事宜。第七条处、室、部、中心负责人职责

部门的负责人是所在部门的治安安全责任人，对本部门的治安安全工作负有直接责任。其具体职责是：

一、负责对本部门的治安安全工作的领导、监督和管理。

二、对本细则及学校有关治安保卫、消防工作规章制度负责贯彻落实。

三、负责制定本部门的治安保卫、消防工作制度。

四、经常对本部门职工进行遵纪守法教育。督促检查治安保卫、消防工作岗位责任制的执行情况。

五、领导并组织本部门的安全检查工作，对查出的隐患要及时采取措施，限期整改，一时难以整改的必须采取临时措施，保证安全，并及时上报。

六、发生案件，要保护现场，及时报案，提供情况，协助侦破。发生治安灾害事故，认真追查，分清责任，及时处理；对发生的重、特大事故，要及时向校长报告并告知学生处。对隐瞒不报的，经查实，要逐级追究其责任。

第八条师生员工责任

一、师生员工是学校的主体，对学校治安保卫工作应负有责任。

二、师生员工应自觉遵守国家法律、法令、条例和校纪、校规，敢于同一切违法违纪、干扰和破坏学校治安安全行为作坚决斗争。

三、积极协助所在部门的领导做好治安保卫工作的检查、整改。经常对学校的治安保卫、消防工作提出合理化建议。

四、认真学习法律、法规，牢固树立法制观念，自觉履行公民义务。如遇到火灾要奋力抢救，遇到盗窃、打架斗殴等不法行为要挺身而出进行制止。

第九条学生处负责人职责

一、在学校领导下，按照本处的职责主持日常工作。

二、积极完成公安机关和学校领导布置的各项保卫任务。

三、深入基层检查安全、保卫措施和制度的落实情况。

四、拟订本处的工作计划，做好工作总结。

五、组织督促本处工作人员认真履行自己工作职责，并负责对他们的考核。

六、做好本处工作人员的思想教育工作，组织他们学习政治和业务，关心他们的生活。

七、向公安机关反映校内发生的治安案件、刑事案件和重特大事故等。

八、完成领导交办的其他工作任务。第十条学生处副主任职责

一、在主任的领导下，开展治安的日常工作。

二、拟订工作计划、工作任务，搞好工作总结，定期向主任汇报工作进展情况。

三、经常组织内保人员学习政治理论、业务知识、政策法规和规章制度。分工明确，责任到人，督促检查到位，岗位责任制落实。

四、配合公安机关处理学校内部一般案件和一般治安问题的查处。

五、做好内保人员的思想教育工作和正常的考勤与考核，帮助他们解决工作中遇到的实际问题。

六、积极预防治安案件和刑事犯罪活动的发生，协助有关部门搞好内部治安综合治理工作，抓好值 班人员的日常管理。

七、做好外来人员的管理工作。

八、完成处领导交办的其它工作。第十一条学生处干事职责

一、在主任领导下，做好日常工作。

二、依靠各级组织和群众，积极开展调查研究，通过各种渠道，及时、准确地了解收集各类信息，并迅速反馈给各级领导，当好领导的参谋。

三、协助公安部门调查各种案件，发现案情，在向处领导报告的同时，派人保护好现场，仔细认真地勘察现场，作好现场记录，及时分析案情。

四、要了解重点人员及可能铤而走险分子的动态，发现异常，立即同有关部门联系，并采取必要的防范措施。

五、防止外来不法教徒和邪教组织进入校园进行非法活动。

六、加强社团组织和刊物的监督和检查，对上级要求查禁的书刊，要及时收缴。

七、加强和学生会的联系和业务指导工作，及时掌握了解学生的思想动态；积极做好业务基础工作，建立健全和完善资料档案，按照保密规定管理好各种档案资料。

八、及时完成处领导交办的其它任务。第十二条消防干事职责

一、在主任领导下，开展消防的日常工作。

二、认真贯彻《中华人民共和国消防法》及公安部61号令、海南省《消防条例》、海口市消防管理办法和学校消防安全规定。

三、熟悉学校内部消防工作情况，收集、整理有关消防安全方面信息，为领导决策提供可靠资料。

四、制定消防安全工作计划，负责学校日常消防安全管理工作，做好消防工作总结。

五、检查内部的火灾隐患，督促落实火灾隐患整改工作。负责消防设施布局，合理配备更新消防器材。

六、针对学校特点对广大师生员工进行消防安全教育。组织培训消防骨干，建立义务消防队，完成年度培训计划。

七、保障内部疏散通道，安全出口畅通并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

八、负责消防器材和设施的设置和维修管理工作。

九、建立完善防火档案，确定消防安全、重点部位，设立防火标志，实行严格管理。负责易燃、易爆等物品的安全检查和监督。

十、实行每日防火巡查工作，并健全巡查记录。

十一、制定灭, 火和应急疏散预案，定期组织消防演练。

十二、做好重点防火部门、使用明火作业的审批工作，做好火警火情的调查核实工作并提出处理意见。

十三、按时完成领导交办的其他工作。第十三条巡逻人员职责

一、巡逻人员要着装整齐，精神饱满，尽职尽责。

二、维护校区治安秩序，保障学校安全。

三、对学校的重点要害部位和薄弱环节进行巡逻检查，发现事故苗头和隐患漏洞及时报告和处理。

四、巡逻盘查行迹可疑的人员，纠察、防范和发现违法犯罪活动，制止现行犯罪行为。

五、警戒事故、案件现场，临时看管违法人员和犯罪嫌疑人。

六、积极配合公安查处案件，调解各种纠纷。

七、协助管理校内及门前临时摊位。

八、完成领导交办的其他工作任务。第十四条门卫值班员职责

一、值班人员要着装整齐，精神饱满，坚守岗位，不得无故脱岗，做到文明执勤。

二、值班期间必须严格执行校门管理制度，遇到问题既要热情耐心劝说，又要坚持原则，妥善处理在门卫区域内发生的各类问题。

三、进出校园的车辆要严格履行登记手续，各种载物车辆和校内物资出门需经相关部门领导的同意。

四、提高警惕，注意观察和发现进出校门的可疑人、可疑事，发现可疑情况时要认真搞清，妥善处理。重要情况要及时报告。

五、严格交接班手续，在岗期间不得从事与门卫工作无关的事情。

六、经常打扫环境卫生，保持室内外清洁。第十五条监控管理人员职责

一、管理人员必须经过培训，熟悉掌握操作规程后，方可上岗值班。

二、每日接班时，交班人应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的运行情况，保证设备处于良好的工作状态。

三、严格操作规程，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得中断监控录像，删除监控资料或将监控资料挪为它用。

四、值班期间发现可疑情况和问题，及时向学生处报告，并追踪询问落实结果，记录在案。

五、监控室属机房重地，严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入，室内严禁吸烟和使用明火。

六、不准利用监控设备从事与监控任务无关的活动，不准随意改变、调整和移动监控设备。

七、硬盘录像主机为监控专用，严禁作为普通计算机使用。第三章制度

第十六校园治安管理制度

一、为了维护校园稳定和治安安定，优化育人环境，强化校园管理，维护教学、工作和生活秩序，特制定本制度。

二、校园内禁止传播、复制、观看、贩卖反动、淫秽书刊和音像制品，禁止非法组织活动和出版非法刊物。

三、校内禁止张贴大小字报。告示、通知、启事、广告、海报等应张贴在学校指定的地点。

四、进入学校的校外人员应当遵守法律、法规和学校的规章制度，不得从事与其身份不符的活动，不得危害校园治安。按规定进入校园的各种车辆必须在指定的地点停放整齐。

五、校园内禁止赌博、酗酒、打架斗殴以及其它扰乱学校正常教学和生活秩序的行为。

六、校园内禁止大声喧哗、呼叫和吵闹，不得敲击甩砸物品。

七、严禁盗窃、破坏公私财物和其它流氓活动。在校内举行文化娱乐活动，不得干扰学校的正常教学和生活秩序。

八、校内禁止摆摊设点经商，禁止打鸟，严禁攀枝折花，破坏花木。第十七条校门管理制度

一、校门实行定时开放。

二、非本校机动车辆，非因公的车辆，不准进入校园。进入校园的机动车辆不准鸣号，时速不得超过5公里。电动车、自行车进出校门要下车推行。

三、各种载物车辆和校内物资出门须征得相关部门领导同意后方可放行，任何单位和个人不得强行将物资运出校门；强行外运者，门卫值班人员有权扣留。

四、进出校门，本校学生凭学生证、校牌，在校内务工人员凭临时出入证；在校短期培训的人员凭听课证经门卫值班人员查看后，在登记处登记后方可进入校园。新闻记者进入校园采访，必须持有记者证和采访介绍信，并征得学校主要领导同意后方可进入采访。

五、进入学校从事各种活动必须经学校办公室同意，告知学生处后，方可进入校园。

六、进入校园的人员均须遵守门卫管理制度，自觉服从门卫值班人员的管理，任何人不得以任何借口刁难门卫值班人员履行工作职责。

第十八条消防安全制度

一、认真贯彻和落实《中华人民共和国消防法》和《海南省消防条例》，健全各级防火责任制，明确防火责任人，配备足够的消防器材，建立义务消防组织。

二、学校档案室、电教室、图书馆、仓库、办公楼、配电房、学生宿舍等公众聚集场所为学校重点防火部位，必须明确防火责任人及其职责，并制定防火措施，设立防火标志，配齐消防器材。

三、消防器材、设备由学生处配合总务处管理，责任到人，定期检查、保养，使其随时处于良好的状态，严禁在消防设施周围堆放物品，在没有出现火情时不得动用和移位。

四、重点防火区域严禁烟火，因工作需要动用明火事先征得相关部门同意后方可实施，并有专人现场看管，电焊设备要指定专门地点进行存放、专人管理，维修焊接场地要避开易燃易爆物品。

五、危险物品应指定专门地点进行存放，同时安排专人保管。

六、电器设备统一由电工安装、维修。电工要严格按操作规程作业，禁止无关人员乱拉乱接电器。

七、电器工作期间，有关工作人员不得离开自己的岗位。第十九条要害部位安全管理制度

一、行政办公楼、财务处、电脑教室、网络机房、广播站、配电房等是学校的要害部位；多媒体室、学生食堂、学生宿舍楼、图书室、教学楼属于安全防范重点部位。

二、在重点要害部位工作的人员要严格劳动纪律和管理制度，严格各专业的操作规程，上班不得擅离职守，不得违章操作。

三、消防重点部位严禁烟火。

(四)档案室、网络机房等部位禁止会客。

第二十条物资仓库和贵重仪器、器材安全管理制度

一、物资仓库和存放贵重仪器的部位，门窗必须牢固，并装有防盗装置，门锁必须安全可靠，要有专人管理。

二、严格执行各类物资的收、发、领、退、核制度，做到分类登记，帐物相符。

三、保管人员要忠于职守，按章办事，不徇私情，严禁拿公物送人或挪作它用。

四、物资仓库和存放贵重仪器的部位要有专人值班看护，做到万无一失，如因失职而发生被盗、火灾等要视其情节轻重追究当事人和职能部门领导的责任。

五、物资仓库和器材、仪器设备集中部位严禁烟火，并保持通道畅通，库内不得存放私人物资。第二十一条机密文件资料、档案、印章管理制度

一、严守学校机密，遵守保密制度，机密文件要专人管理，严格收发、登记、存档手续。

二、严格文件传达、传阅范围。借阅文件和档案要履行借阅手续，不得将机密文件带出办公室。

三、印章必须有专人保管。销毁文件、资料按国家有关规定执行。发现失窃事件要及时调查处理，并向有关部门报告。

第二十二条车辆安全管理制度

一、驾驶机动车人员必须严格执行机动车辆管理规定，自觉遵守交通规则，做到出车前不喝酒，喝酒后不开车，不开带病车，不开赌气车，不开“英雄”车。

二、非驾驶人员、无照人员不得驾驶机动车辆。对于违反规定的，驾驶人员要给予劝阻；因驾驶人员的不作为而酿成事故，造成损失，既要追究当事人的责任，同时也要追究驾驶人员的责任。

三、驾驶人员要定期检查、保养车辆，发现故障及时排除，使车辆处于良好状态，并按规定备有灭火器材。

四、机动车辆回校应停放指定位置。

五、外单位车辆未经有关部门同意不得在校内停车过夜。第二十三条现金、票证安全管理制度

一、严格执行国家及有关部门关于现金、票证管理的规定，每天核对库存现金，不得超过核定的库存限额。存放少量现金、票证的部位要采取技术防范措施。

二、存、取现金要有两名及以上的工作人员，存、取数额较大时须派车取送，并有保卫人员护送。

三、财务处墙壁要坚固，装有防盗门，配有保险柜，窗户要有防盗网，安装监控设备。

四、市内零星采购，按现金支付限额办理，携带现金到外地采购要严加保管。

五、印章和支票要分开存放。凭证的管理，坚持检验、复核，堵塞漏洞，防止受骗。第二十四条教室、学生宿舍安全管理制度

一、各班级应指定专人负责教室的安全管理工作，门锁钥匙要专人专管，并做到人走灯灭，关窗锁门。

二、学生宿舍管理部门负责人和宿管员必须对学生宿舍安全负责，如发生外盗案件，管理人员和值班人员要酌情赔偿。

三、不得在学生宿舍留宿外人，遇有特殊情况留宿校外人员须经宿舍管理员批准；留宿者要对学校安全负责，同时办理登记手续，离校时注销，不得在学生宿舍留宿异性。

四、为防止火灾，宿舍不准乱拉电线，不准做饭、取暖，不准将蜡烛点燃后放在易燃物附近看书。

五、上课时间宿舍无人必须关窗锁门。

六、不准在宿舍区、教学区内喧闹、起哄、打球、踢球。

七、进出宿舍区必须服从宿舍管理员管理。外来人员必须在值班室登记，经同意后方可进入。女生宿舍楼禁止男生进入。

第二十五条食堂安全管理制度

一、建立每天值班制度，指定专人负责监督食堂的安全管理工作，二、禁止闲杂人员进入食堂的操作间及储藏间。

三、不采购和出售腐烂变质食品、蔬菜，防止发生食物中毒，如发生问题，要追究采购、出售人员及有关人员责任。

四、电烤箱、电冰箱等大功率电器设备应经常维修，始终保持无损完好，以防意外事故的发生。第二十六条图书室安全管理制度

一、要健全消防安全小组，建立消防管理制度。

二、严禁乱拉电线，严禁私自安装电器。

三、严禁携带火种入库，不准在室内吸烟和取暖。

四、加强对图书管理员的防火教育，经常进行防火检查，对库内外消防给水设备和消防器材要严格管理。

五、工作人员下班前要切断电源。第二十七条实验室安全管理制度

一、实验室、资料室内电器必须定点使用，周围严禁有易燃物。

二、通风管道的保温应使用非燃烧材料。

三、易燃、易爆化学物品，应随到随领，不宜在实验室存放，零星备用的化学危险药品，应有专人负责，存放在铁柜中。

四、使用电烙铁，要放在不燃支架上，周围不要存放可燃物，用后立即拔下烙铁插头，下班时应将实验室的电源切断。

五、有变压器、电感线圈的设备必须设置在不燃物的基础上，其散热孔不应覆盖或放置易燃物。

六、学生进行实验时必须有指导老师在场。

七、实验室内的用电量不准超过规定负荷，保证绝对安全。

八、化学药品、实验仪器要保证帐物相符。第四章考核 第二十八条考核制度

一、学校每季度对各级治安保卫工作条例落实情况检查一次，主要查隐患整改情况。

二、学生处重查重点部位的安全状况，狠抓隐患的整改并开出整改通知书。

三、处、室、部每月检查一次，查责任制落实情况和隐患整改情况。

四、健全台帐，做到查得勤、隐患清、改得快、记录准，坚持实事求是，考核有据，奖惩有理。第二十九条考核方法

一、学校考核各处、室、部。

二、各部门在检查中发现一般隐患已改正或积极采取措施改进的，并作了妥善处理的，原则上不扣分。

三、责任者的行为违反本细则有关规定的或触犯法律的，应按校纪校规或依法处理。

四、根据本《细则》，年终由校长办公室、学生处等有关部门进行治安安全责任规则的综合考核，提出对各部门奖惩的依据，提交学校审定。

第三十条考核内容

一、领导重视安全工作，经常进行法纪教育，认真贯彻执行治保条例和学校规章制度，活动有记录。

二、建立健全组织机构，学校有治保会、义务消防队；部门有治保组、义务消防组，并积极开展工作。

三、防范措施落实，治安秩序井然，无刑事案件、政治事故、治安事故、无火灾。

四、同坏人坏事作斗争。勇于检举、揭发、制止违法犯罪行为，为公安机关侦察破案提供有价值的线索和证据。

五、发现或排除各种治安灾害和重大隐患，积极参加抢险救灾，抢救财产和保护师生员工生命财产安全。

六、积极做好重点人员思想转化工作，防止恶性事件发生，有处置突发性事件预案。第五章奖惩

第三十一条对维护校园治安秩序，保护国家和人员生命财产安全有功人员给予奖励；对违反国家法律，尚不够刑事和治安管理处罚的，根据本《细则》处罚。

第三十二条本《细则》确定的奖惩：

一、具有下列情形之一者，给予奖励：

1．对公安部门所列入的重大刑事案件，积极提供重要线索和证据，对破案起重大作用者。2．对公安部门所列入的重大刑事案件协助侦破有功者。

3．对公安部门所列入的一般刑事案件积极提供线索，对破案起主要作用者。4．对当场抓获正在作案的犯罪分子，经公安部门审查属重要案犯或惯犯者。5．对当场抓获正在作案的犯罪分子，经公安部门审查属一般罪犯者。6．检举或抓获偷盗、流氓等各类现行犯罪分子的。

7．在发生各类治安事故中，不怕牺牲，挺身而出，奋力抢救者。

8．对治安保卫工作认真负责，维护消防等公共安全设施或管理易燃、易爆、剧毒等物品安全，有突出表现者。9．敢于向各种危害社会治安、破坏公共秩序的行为开展斗争，主动帮助违法犯罪人员投案自首、悔过自新确有贡献者。

10．在学校安全保卫、消防安全工作中成绩显著、有特殊贡献者。

二、具有下列情况之一者，给予批评教育、警告、赔偿损失、罚款、扣罚奖金、行政纪律处分。1．扰乱学校教学、科研、工作、生活秩序的。

2．结伙斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或进行其他流氓活动的。3．造谣惑众、煽动闹事的。4．谎报险情、造成混乱的。5．殴打他人、参与打架斗殴的。6．过失伤人，造成轻微伤害的。7．侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。8．干扰他人正常生活的。

9．隐匿、毁弃、私拆他人邮件、电报或冒领他人汇款的。10．偷窃公私财物的。11．敲诈勒索公私财物的。12．损坏公私财物。

13．明知是赃物而协助销赃或购买的。14．无证驾驶机动车辆的。15．故意损毁公用设施的。16．破坏草坪、花卉、树木的。

17．在易燃、易爆物品的部位吸烟、使用明火的。18．过失引起火灾的19．指使或强令他人违反消防安全规定冒险作业的。20．损毁消防设施或将消防器材、设备挪作他用的。

21．对火灾隐患、治安隐患，学生处下发整改通知，不进行整改的。22．赌博或为赌博提供条件的。23．围观赌博，知情不报的。

24．传播淫书、淫画、淫秽录像或其它淫秽物品的。25．违反现金、票证、贵重物品管理规定的。26．因工作失职造成事故、案件的。27．违反操作规程致使国家财产遭受损失的。28．人为损坏和丢失仪器、机械设备的。29．酗酒闹事，损坏公私财物，扰乱公共秩序的。30．人员、车辆进出校门，不接受门卫查问，无理取闹的。31．受行政警告以上处分及被政法机关拘留以上处理的。32．发生事故、案件隐瞒不报、故意破坏现场，弄虚作假的。33．违反本细则其他条款的。（注；构成犯罪处罚不在此列）第三十三条奖惩、考核由学生处具体负责，并组织各部门逐级进行。

第三十四条各类处罚要事实清楚，责任明确，扣罚款由学生处通知财务处，一律开凭证，交财务处，并另立帐户统一保管，用于治安保卫奖励。

第三十五条按本细则处理的各种违反治安消防管理行为者，如有不服，可在一周内向公安机关提出申诉。

第三十六条本细则适用于全校师生员工和在校园内从事各类活动人员。

校园道路交通安全管理细则

第一章总则

第一条为了维护校园道路交通秩序，加强校内道路交通和车辆安全管理，预防和减少交通事故，保护师生员工生命财产安全和合法权益，参照《中华人民共和国道路交通安全法》，依据《海南省道路交通安全条例》，结合学校道路交通安全的实际情况，特制定本细则。

第二条学生处是学校道路交通安全管理的主管部门，其他部门应遵照有关法律、法规共同协助做好道路交通安全管理工作。

第三条各部门应加强对师生员工的交通安全教育和管理，不断提高师生员工的道路交通安全意识，遵循“谁主管、谁负责”的原则，认真落实道路交通安全责任制。

第四条凡在校园内行驶、停放的机动车、非机动车，应自觉服从管理，执行本细则。第二章出入校门的管理 第五条机动车出入校门

（一）所有机动车辆进入校园经批准办理手续后，方可进出。

（二）经学校批准在校内举办的各种会议、活动等外单位车辆临时进入校门，由主办单位提前向学生（安全）处申请，经同意后方可进出校门。

（三）执行公务的公安、消防、救护、工程抢险等特种车辆进出校门时，门卫应主动疏通，确保安 全通行。

（四）为学校生产、施工、生活等服务的校外车辆，向主管部门申请，报学生处审批后，办理有关手续方可进出校门。超大、超重的货物运输车辆须按指定时间和路线行驶，载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品的车辆禁止进入校园。

（五）本校教职工及家属的私人车辆须由本人申请，到学生处办理相关手续，方可进出校门。

（六）出租车、载客三轮车等经营车辆无特殊情况禁止进入校园教学区。

（七）若保卫人员认为车辆载物和个人携物出校门有必要检查时，可对其进行检查。第六条骑非机动车进出校园，经过校门时须下车推行。第三章校园交通秩序管理 第七条校园内车辆管理

（一）机动车进入校园后须服从保卫人员的指挥和管理，按照校园内交通标志、标线行驶和停放，严禁在行车道上乱停乱放，阻碍交通。

（二）机动车在校园内行驶时，须减速慢行，时速不得超过5公里/小时。应主动避让行人，禁止鸣号，严禁驶入体育活动场所和禁止通行区域。

（三）所有车辆在校园内须按规定地点停放，禁止停放在主干道、消防通道和其他禁停区域。

（四）校内举办大型活动或其他特殊情况须改变行驶和停车区域的，应提前通知学生处调度。

（五）对停在校内的无锁、无牌照、有撬痕及形迹可疑的任何车辆，学生处有权扣留和审查。第八条校园内道路交通设施的管理

（一）校内设立的道路交通设施，未经学生处批准，任何单位或个人均不得移动或损坏。

（二）校内道路任何单位或个人不得占用，因工程建设需要，占用、挖掘道路，设置管线时，须事先报经学生处同意，施工部门在施工中要设置警示标志牌（灯），竣工后及时修复路面及有关交通设施，清除施工垃圾。

第四章安全责任

第九条学校学生处负责对持有机动车停车证的车辆安排停车泊位，保卫巡逻人员发现他人损害车辆时，应及时制止。

第十条车辆停放后，车主须锁好并看管自己的车辆，对车辆被刮、蹭、碰等事故，学校概不负赔偿责任，可协助其向机动车保险部门提供相关的证明。

第十一条对未按规定停放和未锁的自行车、电动车、摩托车，机动车，学生处将集中停放，凭有效证件领取并给予批评教育。

第五章附则 第十二条本细则自公布之日起执行。

学校消防工作细则

第一章总则

第一条为预防火灾，保证消防工作落到实处，根据《中华人民共和国消防法》和《海南省消防条例》以及有关法律、法规，结合我校实际情况制定本细则。

第二条凡在本校范围的单位和个人必须遵守本细则。

第三条消防工作实行“谁主管，谁负责”的原则和“预防为主，防消结合”的方针，全体师生员工都必须增强消防意识。

第四条预防和扑救火灾是全校师生员工共同责任和应尽的义务。对危害学校消防安全的行为，人人都有权制止、检举和控告。

第二章组织领导

第五条全校消防工作在学校统一领导下，实行逐级防火责任制。

第六条为加强消防工作的领导，学校成立防火安全委员会，主任由校长担任，学生处、校办、总务、财务等部门负责人任委员。

第七条法人为学校防火安全第一责任人，对防火安全工作负有全面责任。

第八条各部门要成立防火安全小组和义务消防组织，重点部位设立防火安全员，承担本部门的防火任务并送学生处备案。

第九条学生处为学校防火安全委员会的职能部门，负责指导、检查、监督全校防火工作。第三章各级职责

第十条学校防火安全委员会职责

(一)认真贯彻《消防法》，落实消防工作的“十项标准”要求，负责学校防火安全工作。(二)组织制定防火安全制度和岗位防火责任制。(三)组织防火安全教育和普及消防知识。

(四)组织防火安全检查，定期召开会议，研究火险隐患的整改。(五)组织义务消防人员和教职工学习消防知识，进行灭火演练。

(六)制定灭火方案，指挥火灾扑救。在火灾扑救中有权调动学校各部门的人力、物力。保护火灾现场，追查处理火灾责任者。

(七)负责学校消防设备和器材的购置配备，改善防火安全条件。(八)总结表彰消防工作先进单位和积极分子。第十一条学生处消防职责

(一)认真贯彻上级有关消防工作的指示和规定。

(二)督促检查学校各部门贯彻执行消防规章制度的情况，协助有关领导检查落实消防责任制的情况。(三)负责学校消防工作的宣传和消防技术的培训。(四)负责全校消防器材的选配、检查和管理使用。

(五)定期进行消防安全检查，对查出的火险隐患和不安全因素及时提出整改意见，并督促整改。(六)发生火灾时，协助校防火安全委员会指挥对火灾的扑救工作，并参与火灾原因的调查和处理。(七)作为防火安全委员会的职能机构实施对义务消防组织的业务指导。第十二条各部门责任人消防职责

(一)认真贯彻上级有关消防工作的指示和规定。

(二)每季度进行一次消防安全检查，对查出的火险隐患及不安全因素，本着定隐患性质、定解决措施、定消除时间、定负责人的“四定”原则，及时研究整改工作。

(三)每季度召开一次会议，布置消防工作，研究工作中存在问题的解决方法。(四)负责对本部门的人员防火安全教育。

(五)负责对本部门的消防设施和保管，避免丢失和损坏。

(六)一旦发生火灾要立即报警，及时组织扑救，并向防火安全委员会报告，要协助学校及有关部门查明原因，提出处理意见。

(七)负责制定本部门的防火安全制度和岗位职责。第十三条义务消防员职责

(一)在校防火安全委员会的领导下和学生处的指导下开展消防工作。(二)定期参加消防知识学习、训练和灭火演练，熟练使用灭火器材。

(三)发生火灾时要及时赶赴现场参加火灾扑救，听从现场指挥员的指挥和统一调动。(四)有义务对发现的火险隐患提出整改意见，并应及时向领导汇报。(五)熟悉防火重点部位、消防设备的布局和学校水源情况。

(六)协助总务处做好消防器材维护与保养，管理好本部门单位所配备的灭火器具。第四章各级防火责任制 第十四条法人代表责任制

(一)认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《海南省消防条例》及有关消防法规，建立健全学校内部各项消防安全管理制度，并确保得到落实。

(二)全面负责学校的消防安全工作，把消防安全工作列入学校管理工作之中，保证做到和其它工作

同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

(三)经常检查学校消防领导及其职能部门的工作，听取其汇报并给予指导。第十五条校长责任制

(一)领导全校的防火安全工作，并将防火安全工作列入学校工作议事日程，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

(二)主持学校防火安全委员会工作，贯彻落实消防工作的方针政策和上级有关会议精神，实施防火安全委员会各项职责，经常检查各级的防火工作，定期召开工作会议。

(三)编制学校年消防经费预算，编制消防设备的购置和经费的开支。

(四)审批有关防火重大问题的报告和重大火险隐患的整改以及对新建、改建、扩建工程的审批。(五)裁决内部出现的防火矛盾和纠纷，奖惩防火安全工作中的功过人员。第十六条各部门防火负责人责任制

(一)认真贯彻执行上级防火工作会议精神和学校的各项防火制度。

(二)制定本部门的防火安全制度和岗位职责，定期召开会议，实施防火组织的各项职责。(三)对新进入人员进行岗位防火安全教育，对所属人员进行普及防火知识教育，提高消防意识。(四)将消防工作纳入本部门的议事日程，做到与其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

(五)审查本部门的防火安全措施，定期检查防火安全情况，对查出的隐患要及时整改、做到定人员、定时间、定措施。

(六)落实防火安全岗位责任制，防患于未然，参与火灾事故的调查。要求本部门的人员做到会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾，知道本岗位的火灾危险性，知道火灾预防的措施、知道扑救火灾的方法。

第十七条学生处消防责任制

(一)在校防火安全委员会和上级公安消防部门的领导下，负责学校日常的消防工作，并做好领导参谋。

(二)参加制定、修改防火安全制度，并监督检查执行情况。

(三)组织有关人员定期进行防火安全检查，督促落实火险隐患的整改。

(四)加强对重点部门检查与督促，提出整改意见书。建立健全防火档案，做好活动记录。(五)组织义务消防组织及重点部门的有关人员学习消防安全知识，并进行业务培训。(六)参与基建项目（改建、扩建、新建、临时搭建和重大装璜工程）的审报和验收。第五章重点防火部位

第十八条凡是火灾危险性大、发生火灾后政治影响大、人员伤亡大、经济损失大的部位为学校重点防火单位和重点防火部位。

第十九条下列部位为重点防火部位：办公楼、后勤仓库、电脑教室、网络机房、学生宿舍、档案室、财务处、库存室等。

第六章防火管理

第二十条学校实行逐级防火责任制，各部门防火责任人全面负责本部门的消防工作。

第二十一条各部门应当经常进行消防安全检查，及时消除火险隐患，接到校消防职能部门整改通知的，必须按照规定的期限和要求进行整改。

第二十二条从事涉及消防安全的作业人员，必须经消防安全培训，考试合格后方可上岗。第二十三条公共场所的消防通道、安全门和安全疏散楼梯必须保持畅通。

第二十四条电气线路的敷设和电器设备的安装，必须符合有关防火要求和安全技术规定。第二十五条举办大型节庆、娱乐活动，主办单位必须事先制定消防安全方案，并报学校学生处审查批准。

第二十六条新建、扩建、改建工程和装修工程的防火设计应当根据建筑规模和火灾危险程度、经公安消防监督部门审核后方可施工，任何单位和个人不得擅自改变经公安消防监督部门审核同意的工程防火设计内容。工程竣工后有公安消防监督部门参加验收，合格后方可投入使用。

第二十七条防火重点单位和部门须明火作业的，必须事先制定防火安全方案，报校学生处审批后方可作业。

第二十八条配备的消防固定设施和灭火器材严禁挪用、损毁、埋压、严禁圈占消火栓、消防设备和器材，严禁占用防火间距、堵塞消防通道。

第二十九条使用、贮运易燃易爆化学危险品必须严格执行国家有关安全规定的技术规范，并到公安消防机关申领许可证、准运证。

第七章奖励与惩罚

第三十条依照学校防火安全委员会每年底组织人员对全校的消防安全工作进行验收，九十五分以上为优秀，八十五以上为合格，八十五以下为不合格。对九十五以上的部门和消防工作做出成绩的个人给予表彰和奖励。对不合格部门给予批评和处罚。

第三十一条违反本细则规定，需要追究行政责任的由学校给予行政处分；构成犯罪的报司法机关追究刑事责任。

第三十二条违反本细则第二十二、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、三十条规定的，对发生事故的部门及责任人，根据情况进行必要的通报、处罚。

第三十三条违反本细则第二十九条规定的，责令限整改，赔偿损失，对单位及责任人进行必要的通报、处罚。

第三十四条本细则第三十二、三十三条的处罚由学生处会同总务处裁决。罚款由财务处开据罚款票据，用于学校消防安全工作及奖励。当事人接到处罚通知不服的，可在五日内向校办申请复议，逾期不申请复议又不履行处罚决定的，由财务处从本人绩效工资中扣除。

第3篇：公司后勤管理制度_规章制度

第七条：办公时间应坚守工作岗位，暂时离开时应知会同事或上级领导。

第八条：办公区域内不准大声喧哗、聊天，禁止吸烟、就餐、吃零食。

第九条：上班时间不允许看报刊杂志及与工作无关的网站、书籍。

第十条：职员下班离开公司前应关闭电脑主机和显示屏电源。

第十一条：行政部将每月定期进行全面检查与不定期的抽查，任何形式的批评都将会影响到部门负责人和其本人的绩效考核成绩。

第七章会议管理

第一条：公司规定每周六下午17：30分为公司每周例会；每月月末的17：30分为公司每月总结及下月规划会议。

第二条：会议组织者应在会议前准备好会议相关资料。

第三条：参加会议应准时，因故不能按时到达应事先向会议组织者请假，参加公司级会议未请假迟到者将被处以罚款。

第八章办公用品管理

第一条：所有办公用品及设备（含电脑、复印机、打印机耗材等）均由总务处统一采购。

第二条：办公用品领用程序

1、各部门需指定一人负责本部门办公用品领用，领用时填写《办公用品请购单》；

2、开大型会议或举办活动需申请办公用品，由会议或活动负责人填写《办公用品请购单》，并提前一天通知办公用品管理员进行准备；

3、如有新职员加入，待新职员到公司报到后，在总务处领取统一标准的办公用品，并在《新职员办公用品领用表》中签字

确认。

第三条：办公用品的保管：办公用品领用后，由领用人妥善保管。计算器、订书机、笔筒等耐用品，原则上遗失不补。如领用人因工作调动或辞职等原因离开公司，须归还办公用品管理员处。

第四条：申购电脑、打印机、复印机、扫描仪、数码相机、文件柜等固定资产填写《固定资产购置申请表》。

第五条：办公用品的申领，应结合实际需要，慎重申领，节约使用。

第九章资产管理

第一条：固定资产的管理

总务处办公室负责对公司及项目部资产的实物管理，负责对公司电脑类资产进行专项管理，须对电脑类资产的购进、配置、使用、维修及报废等进行全面的登记和管理。

第二条：资产登记的要求：

1、分别做好固定资产、低值易耗品的登记，登记的格式可参考《固定资产盘点表》。

2、为方便公司资产的统计，各部门统一按上述资产大类及总分类进行固定资产登记。

第三条：资产管理指引：

1、资产的购置、调拨、转让、报废等均须按程序审批，未经批准，不能办理相关手续。

2、资产管理需统一，并在资产上粘贴标识，确定资产责任人，确保资产的合理使用及管理。

3、未经公司同意，不得将资产外借和供无关人员使用。

4、资产的使用部门和使用人须合理使用设备，严格按规程操作，并注意设备维护、保养。由于使用、保管不善造成的遗失和损毁，责任人按资产价格或资产管理部门的评估价值赔偿公司损失。

第四条：资产购置、调拔、转让、报废的审批权限和审批程序：

1、资产购置：有关部门提出申请，填制《固定资产购置申请表》并按规定申报流程和审批权限获批后，方可进行资产的购置。

2、资产转让、报废：有关部门提出申请，填制《固定资产报废申请表》，并按规定申报流程和审批权限获批后，方可进行资产转让和资产残骸的处理。报废资产有残值的，经资产主管部门估价、处理后，回收的资金应及时上缴公司财务管理部。

第十章印章证照管理

第一条：印章管理

1、各类公章必须指定专人负责和保管。公章不得随意存放，任意使用。

2、需盖公章的部门或个人须说明盖章的目的、用途、范围，填写《发文审批表》，经领导批准后，方可盖章并填写《公章使用登记表》。

3、各部门新刻或改制印章，须报公司总经理批准后方可办理，并由行政部登记备案。

4、印章如遇丢失、损坏或被盗时，应及时向公司总经理汇报并予以备案，并及时办理补刻手续。

第二条：公司公章

1、因工作需要以公司名义对外发文、上报材料或有关资料需盖公司公章的，须说明用途、范围，经有关用章审批人批准后方能加盖公司公章；

2、凡因特殊原因需借公章外出公干，须书面申请说明用途和特殊原因，并经用章批准人同意方可借出；归还公章时，须将借用公章所盖文件的复印件一并交付备查；凡发现借用公章加盖其他文件或空白纸张或因此而发生问题，将严肃追究借用人的责任；

3、公章保管人外出时，应将公章交给总务处指定的临时代管人保管，不得擅自交给他人代管代用。

第三条：公司公章、部门印章使用审批规定

1、以公司名义张贴、外发（公司以外）的各类文件需加盖

公司印章。

2、以部门名义张贴、外发（公司以外）的各类文件需加盖部门印章。

3、各部门应指定专人对部门印章进行保管。

第四条：各类证照的管理

1、各部门在取得各类证照时，应同意交行政部进行存档管

理，并登记在《公章、证照登记表》上。

2、如需使用各类证照，使用人需经总经理办公室负责人同意后，方可使用。

第五条：印章使用审批规定

印章的审批使用应由总经理签字后方可使用。任何个人和负责人严禁私自使用印章，一经发现公司将从严从重处理。因私自使用公章为公司造成重大损失的，公司将追究其法律责任和损失赔偿，并给予辞退处理。

第十一章名片管理

第一条：新职员入职后即可申请印制名片，逐项按名片标准格式填写后发至人事部门，人事部门批准后发至总务处，即可办理。

第二条：职员名片标准：公司统一模板+部门+公司号+手机+邮箱地址；主管以上人员名片标准：公司统一模板+部门+职位+公司号+手机+邮箱地址。

第三条：未经公司任命的职位不得印制在名片上，所有申请了手机报销的必须将手机号印制在名片了。

第四条：学位、职称等若因工作需要在名片上印制，须经总经理办公室验证同意后方可印制。

公司后勤管理制度（二）

1、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作

2、办公用品的领取、使用、管理和维护。

3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。

4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用

5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，()严格把关，发现问题报主管领导。

6、负责协助领导做好对外接待工作。

7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。

8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理

9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

公司后勤管理制度（三）

1、执行上级的命令和指示。

2、全面负责行政后勤部的工作。

3、负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

5、做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

6、做好副总经理安排的其它工作。

第4篇：学校后勤管理规章制度范本

学校后勤管理规章制度范本

以下是小编为大家收集的制度，仅供参考！

为规范学校经费预算，严格执行预算规定的收支项目、开支范围和控制金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校建设和发展，根据《中华人民共和国预算法》的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。

一、预算编制的原则

1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源，堵塞漏洞，积极筹措办学经费。要根据事业发展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹安排，综合平衡，不编制赤字预算。

2、保证重点的原则。集中资金保

证学校当年确定的重点项目开支，保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长。

3、定员定额预算的原则。在充分调查研究的基础上，根据学校实际，对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目，事先核定定额标准，再按标准预算。

4、按劳取酬的原则。依据学校分配制度改革方案的有关规定，做好校内津贴预算工作。

二、预算编制的项目

(一)收入预算项目

我校收入预算项目为：

1学校经费：包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专款等。

2离退休人员经费：包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费。

3住房公积金：指拨入财政补助的住房公积金。

4事业收入：指从财政专户拨回的预算外收入。

5其它收入：指未纳入财政专户管理的散杂收入，如存款利息等收入。

(二)支出预算项目

我校支出预算项目包括：事业支出、结转自筹基建支出、预备金等。

〈一〉事业支出预算项目包括：人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助

1、人员支出，包括：

(1)在职职工工资、奖金;

(2)社会保障缴费;

(3)其他工资;教学部门津贴;

(4)特殊岗位津贴;

(5)寒暑假课时及劳务费;

(6)零星加班费;

(7)临时工工资

2、公用支出：包括：

(1)办公费;

(2)印刷费;

(3)邮电通讯费;

(4)差旅费;

(5)水电费;

(6)交通费。包括:汽车修理费、汽车燃料费、养路费、汽车保险费、行车费;

(7)专项拨款支出，包括骨干教师培训支出;其它专项支出。

(8)专项材料费。

(9)设备购置费，包括教学设备购置费;图书资料购置费;一般设备购置费。

(10)维修费，包括教学设备维修费;零星修缮费。

(11)业务招待费。

(12)其

他，包括福利费;债务利息支出等。

3、对个人和家庭的补助

(1)离退休费用，包括离退休人员经费;离休人员特需经费;离退休公用经费。

(2)助学金，包括学生困难补助，指贫困生补助、特困生补助、勤工助学、优秀贫困生奖励救助等。

(3)住房公积金。

〈三〉、预备金：指为处理不可预

见的重大项目而实际准备的经费。

三、预算编制

每学期开学后二个星期内，由总务处根据收入情况编制出预算书(重大项目建设，则以年度为预算)，以量入为出为原则。

四、经费预算的执行

学期中间和学期结束由总务处负责检查经费预算执行情况，及时向领导汇报。

xx基建维修和设备采购管理规定

为切实加强学校基建维修和设备采购工作的监督管理，提高教育经费使用效益，切实防止在工程建设和设备采购中产生腐败或不正当竞争行为，现根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购

第5篇：后勤车间规章制度

维修车间规章制度

为了更好的把车间工作搞好，确保各加工车间的正常生产，特作如下规定：

一、工作由车间统一安排，小段包工，班组人员必须服从车间及班组领导。工作中因责任心不强，造成事故，一概追究当事人责任，根据情节轻重，处以罚款或停止工作。

二、工作时间离开工作岗位、聚众打扑克、睡觉、早退或中午喝酒者，发现一次罚款30元。此外，被厂内值班人员查到，加罚班长10元。

三、严格请假制度。对每月迟到2次的，每次罚款20元；超过2次的，每次罚款50元，主动交罚款后上班；旷工者，停止其工作。

四、上班时间打架，斗殴，酗酒闹事者，发现一次罚款50元，并停止其工作，写出书面检查。

五、全年病事假超过50天（公司统一放假除外），车间年终评比降一个等级，并不参入厂年终先进评比活动。

六、爱护工具。新发放工具如有丢失或人为损坏，按价赔偿。

七、严格值班制度，两班人员（水工、污水站、北大井）未经批准，不准私自换班，否则视为旷工。

八、严格控制维修用料，严禁工作时间干私活。尽力做到修旧利废，搞好增产节约。

九、机器设备一旦发生故障，必须当班处理完毕后才能进行交接班。

十、污水站工作人员每小时打点一次，时间为整点前后，不能超过5分钟，漏打一次罚款5元。

对违反以上规定受罚后消极怠工者，停止工作。

希望各工作人员配合实施

配电室工作制度

为了搞好配电室的工作，提高职工的思想觉悟和服务质量，特定以下几条，望同志们认真执行：

1、值班人员要有积极的工作态度，随叫随到，坚守工作岗位，精通配电室的操作规程，填写好值班记录（特别是停、送电）

2、配电室的卫生和门前卫生区每天早上必须在上班前清扫干净卫生（包括屋里）。不扫者罚款20元或批评教育。

3、交接双方要在配电室进行，并把当班出现的问题跟对方交待明确，以便下一班顺利工作。

4、上班时间严禁到宿舍睡觉，发现一次罚款50元，外出干活要在黑板上填写工作地点，以便查找。

5、脱岗（包括回家吃饭）、上班打扑克、看小说及干与工作无关的事情，发现一次罚款50元。

6、值班时间喝酒发现一次罚款50元。

要服从安排，工作积极，安装和修理设备要注意保证质量，安排的工作完成后要在指定的地点休息等候安排，私自离开工作岗位者要受到批评，时间较长者作旷工处理。

四、考勤：

1、有事必须事前向负责人请假并写好请假条。

2、上班提前十五分钟点名，迟到一次罚款10元，无故旷工者一天罚款80元。见通知不到者一次罚款100元，打架斗殴者一次罚款100元。

五、其它：

1、对于因工作失误造成设备损坏的按情节轻重进行处罚。

2、每月检查一次工具，丢失的个人买上，属于工作时损坏的统一更换。

3、要爱护配电室的公共设施，损坏的照价赔偿。

机房车间规章制度

为完善生产责任制，做到安全生产，同时能够体现多劳多得，奖勤罚懒的精神，制定如下规章制度。

一、交接班制度：

交接人员必须在工作现场交接班，如不在现场交接班，发现一次罚款20元。接班后，全部责任由当班承担。各班根据规定的时间提前5分钟点名，迟到一次罚款5元。接班者有醉酒现象的不准上班，令其回家休息。

二、岗位责任制：

1、值班时间睡觉发现一次罚款30元，并写出书面检查，车间会议上宣读。

2、脱岗（包括回家吃饭）、上班打扑克、看小说及干与工作无关的事情，发现一次罚款50元，班长5元。

3、人为的造成跑氨事故，要根据情节轻重追究当事人的责任，并罚款100元，看机器的人员，在值班期间发生责任事故要根据情节轻重追究当事人的责任。

4、人为的造成温度不好，被厂罚款，按厂对机房有关制冷的管理规定及机房车间内部奖惩实施细则执行。

5、高压桶和循环桶液面最高不高于80%，最低不低于20%，超出此范围，一次罚款20元。

6、压缩机缸套断水没发现，一次罚款20元。

7、因责任造成压缩机潮车或高压级吸气过热一次罚款20元。

8、不按规定的时间及时放油，每次罚款20元，大机房、油分、中冷器由白班负责放油。

9、阀门的开关，一定要认真仔细的操作，开关不动的阀门要采取措施，不能硬开硬关，防止损坏阀门，因马虎操作而损坏阀门，一次罚款20元，并根据情节轻重追究当事人的责任。

10、阀门要根据工作的需要及时调整，如果发现应该开的没开，应该关的没关，发现一次罚款20元。

11、值班时间喝酒发现一次罚款50元。

三、组织纪律制度：

休班要写请假条，班长签名后由本人送车间保存，旷工一天罚款80元，见通知不到者一次罚款100元，打架斗殴者一次罚款100元。

四、公共财务管理制度：

凡属机房车间管理的公共财产，车间全体人员都要注意爱护、保管好，不得损害，凡丢失，损坏的公物都要照价赔偿，情节严重的要根据厂里的有关规定追究当事人的责任。

第6篇：总务后勤规章制度

2008—2009学年度龙门中心小学总务后勤工作计划

本学期总务后勤工作，紧紧围绕局工作要点和学校的中心工作，坚持科学发展观，结合学校实际，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，促进学校教育教学工作的发展。

一、加强学习，提高认识

组织后勤人员认真学习党的路线、方针、和政策，深入领会“三个代表”重要思想，坚持用马列主义、毛泽东思想、科学的哲学观指导工作实践，解放思想，与时俱进，敢于创新，工作中倡导无私奉献精神，发扬求真务实的工作作风，立足学校大局，提高服务意识和责任意识，提高对后勤工作的认识。

加强专业知识的学习，不断向外地及兄弟学校学习好的管理与服务的经验、方法，改进工作，经常自查、反思自己的 工作，做“四勤”、“两到位”，即：眼勤、手勤、嘴勤、心勤；思想到位、工作到位，热心为教师学生服务，扎实做好工作。

加强后勤人员的职业道德教育，注重平时学习，积极参加学校组织的“阳光读书”活动，不断丰厚后勤教师的文化底蕴，充分调动自身的积极性，做好自己的业务工作。读一读《细节决定成败》，通过自我学习，自我教育，引导教师做好身边的每一件事。坚持每天学习一小时，每学期理论学习笔记不少于五千字。每周一上午8：30—9：30是集中学习时间。

二、完善制度，加强管理 1、不断完善后勤管理制度，明确职责，做好工作分工，抓好落实，细化、量化工作，平时各项工作做到有计划、有落实、有记录，重实效。今学期要制定《学校财物管理制度》、《低资易耗物品管理制度》、《财产损坏赔偿制度》、《后勤人员岗位职责要求》，并逐步实施。

不断改进后勤评价工作，建立促进后勤工作改革与创新的评价体制，实行定性与定量相结合，让教师学生参与后勤工作评价，调动工作积极性，提高后勤工作质量。

2、做好开学前的各种准备工作：对学校各种设施细致排查，制定整改方案，配齐各种设施，合理布局各功能教室，加强对各室管理员的培训和管理，管好用好各种仪器、器材，发挥其功效。

做好开学前的教学用品购置计划，及时购买，各种物品的供应到位，确保不影响教学工作。

做好学校校舍、水电各方面的安全检查工作，该维修提前维修，确保各环节安全无危险。

做好学生到校前的教学楼、幼儿园环境卫生清理，确保校园环境优雅。

3、严格财务管理，实行校务公开，严格执行一证、一卡、两公开制度，严格执行“一费制”，坚持以法治校，不乱收费，不乱摊派，严控进校图书和进校资料，注重减轻学生的负担，按规定减免困难学生的杂费等。

进一步完善财务管理制度，规范财务支出申报、审批、签字行为。杜绝小金库，帐外帐，严格控制不合理支出，实施民主参与建立监督机制。

加强对外的联系，协调周边关系，积极争取政策用活政策，多方筹措资金，合理进行幼儿园的内部设施的配套建设。4、加强校园文化建设，合理布局学校，种植花草、树木，绿化美化校园。重新划分保洁区，明确责任，落实目标，创设环境优雅的校园，为师生提供良好的环境。

5、不断完善班级财物管理办法，引导、教育学生关心集体，爱护公物，养成良好的学习、活动习惯，维护好学校各种设施，共同创造一个美好的学习环境。

三、增强安全意识，确保稳定的工作秩序

1、加强安全工作管理，实施安全工作责任制，层层签订责任书，责任到人。坚持日查、周查、月查制度及安全工作报告制度，经常排查不安全因素，发现问题，及时解决。每月进行一次全校电器设备的检查，并做好记录。建立安全台帐，跟踪问题解决的进程，做到安全工作及时到位。

2、加强对教师的安全教育，增强工作责任心，树立“安全第一”的意识，把安全工作放在各项工作的首位，教导处、大队部加强教育教学常规管理工作，要做好防火、防盗、防电、防毒、防交通事故的宣传教育工作。组织学生开展多种形式的教育活动和演练活动，增强学生的安全意识和自我防护意识。

3、加强学校门卫保安人员安全意识的培训，努力使门卫及保卫人员保持良好的工作状态，确保学校资产无流失，师生的人生安全能保障。

4、加强对周边环境的治理，加强对教师的师德教育和思想教育，坚持以法治校，实行民主管理营造良好稳定的发展氛围。进一步落实“学生集体路队护送制，领导、教师值日制，夜间值勤制”，使学校安全时时有人管，事事有人管，创建“平安校园”。

5、重视学校幼儿园学生的卫生安全工作，严把食品进校关、加工关，实行定点采购，严格操作程序，落实各项管理制度，促进学生健康发展，解决家长的后顾之忧。

四、加快学校建设步伐，再创发展新成就

1、争取上级政策，加快幼儿园硬化路面、围墙和伙房等辅助工程建设，按照省示范幼儿园的标准，配齐各种内部设施，建一所高标准的幼儿园，2、加强校舍、校园的管理，为学校师生创造美好的学习、生活环境。

3、规范对外承租门面、辅导班的管理，按时收缴房租，加强各类租房的人、财、物的管理，签订安全责任书，为学校创收，改善办学条件。

龙门中心小学 2008年9月

后勤人员工作安排：

白坤阵：全面负责总务后勤工作，做好工作的指导、检查和管理。

包括各种设施、设备的购置安排，校舍、校产的维护和安全检查，收集整理好平时的检查资料，作好总务后勤计划、总结。

协助校长行政事务工作。维修桌凳、水电、门窗等各类设施。

林敬宽：修剪花草，花草、树木浇水，平整花池；

负责每周检查办公室的卫生；

协助做好物品的购置和学校废品的回收和处理； 做好领导安排的其他工作。白坤阵：学校财产总管理员，整理财产档案和帐目；

各种办公用品的购买；建立低资易耗帐，规范物品的发放和管理； 管理使用好电教设备； 负责回收和处理学校的废品； 负责学校的计划生育工作； 收缴租赁房屋的电费。

陈远东：协助后勤做好食堂工作。

林金荣：负责门卫工作：负责门卫安全；按时开门、关门，上班时间锁门，来客登记，禁止外来人员进校玩耍，禁止不明情况的人员进入学校（因办理公事，报明有关处室领导同意后，方可进入），辅导班学生家长一律不得进校，晚间巡视校园安全。

龙门中心小学2008年9月

工作安排：

八月：1、调整办公室、教室的桌凳；

2、制定购置计划，购买办公用品、教学仪器设备；

3、整理校园环境卫生，平整幼儿园楼前后的地面、杂草；

4、检查学校的校舍、设施、水电线路的安全。

5、维修课桌凳和电器、教学设施等。九月：1、幼儿园硬化地面、围墙的建设；

2、幼儿园内部设施的购置，安装防盗设施； 3、维修课桌凳和电器、教学设施，维修校园围墙； 4、学校卫生工作的安排与实施，安全检查； 5、迎接教师节、中秋节、国庆节布置校园环境。十月：1、完成幼儿园硬化地面、围墙和幼儿园伙房建设；

2、办理幼儿园的后续工作，工程决算报申； 4、维修课桌凳和电器、教学设施，校园围墙的护理； 5、整顿学校对外租赁房，加强人员、设施的管理。十一月：1、幼儿园内部设施配备；

2、班级财产、物品检查； 3、检修、清洗空调；

4、检查学校的校舍、设施、水电线路的安全。十二月：

1、幼儿园校舍档案的整理； 2、学校各类财产清查统计； 3、配合教育教学进行安全教育，安全检查，做好国庆节期间值班3、配合教育教学进行安全教育，安全检查。元月：1、总结后勤工作，总结个人工作，评比、考核；

2、收缴各种物品；

3、进行全面的安全检查，安排假期值班，做好假期安全工作。

2008年9月

学校后勤管理制度

为了加强我校的后勤管理工作，以管理来保护好学校财产，特制订如下规定：

一、德育处及班主任要加强对学生进行爱护公物的教育。原则上必须使学生对损坏公物要有认识过程，并能自觉做到照价赔偿。各班对损坏公物要有记录，期末交总务处核对并留档。如有管理不善，在年度考核中相应扣分。

二、建立《教师使用公物分户账》。教师寝室、办公室等使用公物要办理出借或登记手续。调离本校，总务处要逐一检点回收。丢失或损坏要赔偿，私自转借公物，而检查或移交时仍未归还者，双方按赔偿价的80%罚款，限期收回公物。拒不回收者，由校单方作价，从奖金中扣除和年度考核中相应扣分。

三、教师公寓水费、电费要自负，学期结束按实际情况给予一定的补贴。如遇停电，不发蜡烛（校务会议、兴趣小组，由学校统一另发）。

四、教师另租公房要收取一定的租金（金额另定）。教师房间门锁和办公室抽屈、灯泡等，使用后如有损坏，一概自负、自配，移交房间，必须如数交还杂物。调离、辞退、退休的不得私自转让，由总务处检点好后，才可办理有关手续。

五、节约用电，及时关灯。夜间教室内无人而不关灯，或白天光线正常而开灯者，每次对有关班级扣除1分。

六、对于教学使用的录音机、磁带、投影仪、电教器材的管理，为确保用于教学，尽可能发挥其作用，制定如下规定，如违者扣除分。（年度考核）

1、由教学处登记造册，落实班级、科室、或个人保管，开学初登记，学期末，由总务处、教学处、仪器室，一道验收、入柜，不按时上交扣分，如拒不上交，由校方做决定。

2、落实后，凡非课堂教学，不得提出教室外，遇班级室外活动或其他特殊情况，经教学处批准方可。

3、在使用过程中，出现故障，必须及时送交总务处检查，由总务处安排修理，而擅自修理、损坏零件要赔偿。

4、保管不善而丢失，或非在课堂使用而摔坏、明显地违反操作规程而损坏，要酌情赔偿，凡自然损坏可免于赔偿。

5、凡在课堂教学中损坏，必须取得班级的书面证明，经查明原因后，可少赔或免赔。

七、班级公物管理、使用、损失、赔偿与奖励有关规定：

1、开学就绪后，总务处将公物与班级办理交接手续，直接承包给班级管理，期末检点回收，对管理好的班级要给予表扬，损坏的照价赔偿。

2、属于班级责任损坏的公物，原则上要及时修还，总务处负责不定时检查，若发现问题，须向有关班主任指出修还时间，逾期不修还的，总务处予以修理，其损坏额计入班级。

3、教室的玻璃、门窗、桌椅、墙壁、图、电、门环、插闩、风勾等，每学期按自然损坏额计算，教学楼每个教室16元。公物损坏在期末总务处检点前，班级可自行落实修理，不修理的抵销 校负自然损坏处扣除2分。卫生洁具、铁畚箕、门、锁、粉笔擦等使用一学年，在规定的使用期末满前，已丢失或不宜再用的，原则上由班级自购，如托学校补购，经费计入校负损失额。倘使用期满，经总务处鉴定，如原物仍好，可由原班级留下继续使用。

4、损坏公物赔偿预价（见《损坏公物赔偿预价表》）。

七、食堂人员搞好室内卫生做到清洁整齐，保持餐具、饮具清洁、定期消毒处理；加强食品管理保证饮食卫生，预防各种疾病的发生，防止食物中毒；师生按照规定时间就餐，不提前，不超时。

八、学生宿舍管理住校生必须服从指导师的管理，寝室不得使用蚊香、蜡烛、电器、电源插头；严格遵守作息制度，按时回寝室，按时起床，就寝铃响过后立即熄灯，并保持室内安静。搞好室内卫生，不互窜寝室，不擅自调换床铺，严禁留宿任何外平人员。

九、定期对校舍电线、电路、开关、插头进行安全检查，学生要做好饮食卫生，不买过期变质食品，自然老师和实验管理员要经常 检查化学药品，严格管理易燃、易爆、极毒药品、严格实验要求和操作规范。

十、定期对固定资产盘查，做到账、卡、物相符。

学校后勤管理制度

从总务工作的内容和任务来看，学校的基本建设是第一位的工作，是总务工作管理其他内容的基础，是学校建设的百年大计。

一、基本建设用地的选择，长远的规划，校舍建设的方案，都要以教育方针，学校事业的长远规划和广大师生员工的切身利益为依据；以有利于教学，有利于生活，有利于健康为原则。

二、教室、实验室和图书馆（室）是校舍的主体建设，首先是教室，是广大师生教与学的场所。必须根据教与学和生理学的要求确定合理优化的教育面积，桌椅布置、采光通风、人员流通和卫生清扫等设施。实验室和图书馆也要达到这些要求。

三、午托部是广大师生的重要生活福利场所，是保证健康的基础条件，是学校教育和教学的保证条件。午托部的建设一定要做到坐着用餐，即使是简易的桌椅也可以，这对学生的健康很重要。厨房的设施应注意卫生条件，严格操作制度，尽量减少炊事员笨重的体力劳动。

四、运动场地和固定的运动设施是重要的基本建设，这不仅是体育课所必需的，而且是集体活动、锻炼身体不可少的，必须按照学生的比例和体育的要求进行建设。

五、校园的绿化、修饰是美育的基本建设，也是创造使人舒畅地工作、学习和生活环境的必要条件。必须根据教育得要求进行设计、规划和建设。基建、维修管理制度

一、严格执行大型基建、维修项目立项、预算、审批程序。二、大型基建严格执行招标、议标制，不搞一言堂。三、总务处必须确保基建、维修工程的质量和工期。四、小型维修实行报告单制，并对维修情况开支进行登记。

五、所有的维修必须在三日内作出反应，以保证师生教学、生活的正常进行。汝河路小学财产管理制度

学校一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向学校分管领导汇报。

一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由学校根据需要逐步配齐。

二、为了明确责任，凡因工作需要配备财产的处室，必须选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视情况赔偿。三、凡学校配给使用的财产，不论什么情况和原因，不得私自转借。

四、凡属学校配给的财产，属正常消耗损坏的，一定要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方更换。

五、财产的添置必须由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。六、教导处负责图书、实验室、教室、体育财产的使用与管理，网关中心负责电教设备、硬软件的使用管理。总务处负责宿舍财产的使用与管理。校产管理人员岗位职责

一、管理好学校一切财产和设备，对主要财产（如房屋、车辆、设备、桌凳）等大型或成批的财产必须做到中心有数，能随时提供数量、新旧程度以及使用分布等情况。

二、按财产的品种和使用单位（各办公室、各班级、各功能室）分别建立财产分户账，随时登记财产的增减变化，每学期末要全面清点一次，造表报总务室。

三、搞好校产的检查维修，防止意外事故的发生，对课桌凳、体育器材、文艺用品、房屋、门窗、灯具、电路、自来水管道等，要经常检查和维修，保证教学和生活上的需要。四、负责全校用房（教室、办公室）宿舍床铺的分配、管理及清查工作。五、负责全校劳动用品、生产工具的保管、发放及收回工作。

六、负责劳保用品、日常办公用品的保管以及按有关规定的发放工作。七、建立、健全财产的管理及使用制度，并认真按制度办事。

八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材，进出要登记，手续要完整，警防被盗和丢失，若因工作失职造成损失要追究赔偿责任。

九、校产保管员要秉公办事，不徇私情，更不能贪占便宜，切实做到国家和集体的财产不受损失。教学楼管理规定

一、教学楼教室管理，责任到班，管理到人。

二、注意保持教室的环境美化，教室内各种用品按学校统一要求布置和摆放。

三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。四、保持教学楼墙裙的整洁美观。任何部门、任何个人不得在教学楼的任何地方乱贴、乱涂、乱写、乱画、刻字；严禁在墙壁、护拦、门等地方用脚踢踏，一经发现，要追究其责任，并加倍处以罚款。五、不准在教室和走道上打球和打闹喧哗，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑和其他杂物，保持教学楼的环境卫生。六、不准用桌、凳、脚以及其他硬物碰撞楼梯、楼梯栏杆，一经发现或查出，要追究责任，并加倍处以罚款。

七、节约水电，人走灯灭；天晴时不准起用照明设施，每天放学后要整理好教室，关好门窗。水、电、玻璃管理制度

对各地、各户凡使用学校水电的，一律实行水表、电表的管理，对一时无法实行用水表、电表管理住房或个人，按限定使用灯泡的大小、水龙头大小的办法办理。一、每月由水、电工人按时查数报会计室扣款。

二、不准使用电炉和电力部门不允许使用的电器（公用除外），违者除给予经济处罚外，还要没收其器材，如造成不良后果，应追究其责任，造成经济损失者，要照数赔偿。

三、因供水、供电部门停水、停电，管理员要负责充分利用校内仅有的设备想方设法解决，以不影响教学和生活为原则。因校内水电路出了故障，应在半小时内查明原因，进行维修，恢复正常运转，确属一时解决不好，要及时报告。

四、对全校公用电灯不按时开关，坏了又不及时修理超过两天的，要追究当事人的责任。五、对水电器材，保管不善，损坏和遗失者，照价赔偿。

六、学校提倡节约用电，做到人走灯熄。如果发现长明灯，要追究所在办公室责任人的责任。七、玻璃坚持赔偿制，每损坏一块照市价赔偿。

八、水电工不执行学校各种赔偿制度的要追究责任，并处以一定的罚款。使用者不接受管理员处罚，又讲不出正当理由者要加倍处罚。勤杂工岗位职责

1、勤杂工对全校的水电线路要了如指掌,一旦发生故障,要能立即断定是什么地方的问题,并立即维修,保证全校水电的供应，满足教学和生活的需要。

2、经常检查校园用水用电情况,发现有违反用水用电的规定者，有权劝阻或制止，对违反规定使用的灯泡及其他用电用水的工具，有权进行调换或停止供应水电。3、供电供水设施要经常检修保养,以保证全校的水电供应,若因故停水、停电应及时报告, 采取措施, 及时维修, 恢复使用。冬季要注意搞好供水设备的保暖工作。

4、对临时性、季节性使用的水、电设备，要及时做好安装和拆除工作，不使用时应立即上交学校总务处，并办好交接手续。

5、全校水电线路一般的改造及装修，应本着节约的原则，若确因技术和设备的限制自己不能承担需请外地单位协助者，必须经领导同意，并负责施工监督和质量检查，在施工前要本着节约开动的原则编制材料预算表。

6、负责全校各室玻璃的安装工作，负责开关全校公用电灯及水龙头。7、注意安全施工，消除各种隐患,避免发生事故。档案借阅移交制度

一、档案管理人员必须熟悉本校的案卷目录，掌握利用的规律，热心为教学工作，为社会服务。二、借阅档案，资料以方便工作，满足利用为目的，但必须严格履行手续，凡借阅人员事前必须登记签字，归还时清点无误后销号。

三、借阅档案资料由档案管理人员负责，任何人不能在室内自行查找。

四、借阅者要维护档案资料的完整与安全，不准涂改、污损、拆散、丢失和转借。

五、档案管理人员变动，应完好无损地移交档案资料，移交时，学校领导，档案管理人员，依据各种检索工具，清点好各类档案、资料，无误后造具移交清单。阅览室管理员岗位职责

一、阅览室管理人员要坚守岗位，课内时间对教师开放，课外活动时间，对全体学生开放。二、服务态度热情、周到、耐心。

三、保持室内清洁，每天下班以前必须认真打扫卫生。

四、保管好书报、杂志，做好防盗、防潮、防损工作，阅后归类，并保证资料的完整。五、管理人员每天填写师生阅读人次，严格执行借阅制度。

六、每天更换1次室内报纸，新到杂志应及时更换，及时向师生提供新信息。

七、管理人员必须按时把各种报刊分目，分年装订成册，按图书目录归类借阅，并保证资料的系统完整。汝河路小学图书管理员职责

一、图书管理员在教导处领导下，严格执行图书管理的规章制度。

二、图书管理员要树立为教学服务，为师生服务的思想，,钻研业务,掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行学校图书室，阅览室的管理工作。

三、做好师生的图书出借和阅读工作，经常研究师生的学习借阅情况，不断改进工作方法，,简化借阅手续，,提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶学生思想品德和增强学生学习文化科学知识方面的作用。

四、有计划，有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，,保证图书经费的合理使用。五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。六、经常宣传新书内容配合教研组，团队组织开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

七、爱护图书财产，定期查库,帐物要清,经常保持图书馆，阅览室和资料整洁通风，做好防虫，防潮,防火，防盗等安全保护工作。

八、定期做好报纸,杂志的装订保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。

九、对师生做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支学生管理图书的服务队伍。

十、配合教研组搜集和积累必要的教学资料了，主动向教师推荐，提供教学参考和教学资料。电教设备维修制度

一、设备出现故障，应立即停止使用，报告主管领导，并送电教室检修，不得随意拆卸。二、贵重设备，要请专业技术人员进行检修。

三、检修时要填写检修记录，附在设备说明书后，贵重设备还要将检修记录填入使用记录本。四、凡需送外检修的设备，需设备管理员亲自送修和取回，并弄清故障原因，采取有效的保护措施。五、设备维修后，立即交回原保管使用单位或个人，以免影响使用。汝河路小学教学仪器管理制度

一、仪器要分类编号、入帐。帐目、标签、实物编号要统一，帐物要相符。

二、仪器入库要认真验收。入库后要分科、分类定位存放，贴好标签，按照要求做好防潮、防震、防尘、防鼠、避光、避磁等工作，仪器标本要定期保养，损坏的要及时修复。三、易燃、易爆、剧毒、放射性药品要在地窖或专柜中按规定要求存放，并严格管理。四、存放贵重精密仪器的房间或专柜要有可靠安全的防范措施。

五、所有的仪器领用、归还都要旅行登记手续，并认真验查仪器的使用保管情况。教学仪器只供教学使用，不准个人借用。

六、实验市人员变动，应认真办理移交手续，移交时要有主管领导参加，按帐点物，逐件移交。帐物不符要查清原因，并认真登记。移交完毕，需制书面文件。由三方签字。七、仪器室要保持清洁卫生，用国的玻璃器皿要及时清洗，晾干，归类存放。八、对因玩忽职守而引起重大事故，要追究其责任，严肃处理。

九、实验完毕，要清理物品，关闭水源电源，搞好清洁卫生，所有物品均不得带出实验室。十、要爱护仪器设备，爱惜药品材料，爱护实验室设施，不在桌、凳和墙壁上涂写乱画。汝河路小学广播室管理制度

一、演播时间内除播音员外，其他人不能进入演播室。

二、非广播时间，得到管理人员许可，方可进入广播室。但进门要换拖鞋，不能高声喧哗。三、从广播人员指挥，不得随便动用广播室设备。四、不能在室内放杂物，保持演播室整洁美观。

五、保持室内清洁卫生，不许在室内吸烟，不乱扔纸屑，果皮等。六、广播室内一切设备，一概不外借。体育器材保管员岗位职责 一、遵守学校的各项规章制度，树立为教学服务的思想，服从学校管理。二、坚守工作岗位，按时上下班，保证体育器材的借还时间。

三、课前检查、准备和发放器材，课后清点并收回器材，保证体育课及课外体育活动能正常使用。四、每周清理打扫一次保管室，保证器材的整洁，延长器材的使用寿命。五、借出去的器材要按时收回，如器材丢失要按有关规定督促其赔偿。

六、对损坏的器材要追查原因，并及时进行修理，保管员无法修理的要向学校报告，妥善处理。七、严格管理各种体育器材，外借器材，必须经学校主管领导批准后方能借出。汝河路小学体育场地、器材使用管理制度 一、场地

1、外单位借用场地，须经主管校长审批后，由体育组组长具体安排使用。任何人不经允许不得私自外借场地。

2、爱护场地和器材设备。对于损坏场地和场地器材的当事人，酌情给予造价50%－200%的赔偿，并给予批评直至处分。二、器材室

1、器材室由体育组组长负责管理，另配一名体育教师进行器材账目的管理。

2、凡学校购买或上级拨给的器材，要及时向后勤财产管理员报账，并上体育组器材账。3、体育课、课外活动、业余训练，需借用器材，必须办理借用登记手续。活动结束后，要及时交回。

4、器材要入箱上课，摆放整齐。室内要保持清洁。5、未经教师批准，学生不得随便进入器材室动用器材。

6、丢失或人为损坏器材要视情节进行赔偿。汝河路小学健康教育制度 一、学校组建健康教育领导组，定期召开会议，研究健康教育情况。

二、每学年学校制定健康教育计划，并注意及时总结经验，收集资料，充实健康教育档案。三、健康教育课要列入课表，保证每生每两周上一节健康教育课。

四、《健康教育》做到在校生人手一册，统一使用江苏教育委员会编写的教材。五、保健教师要认真备课，按时授课，及时批发作业，了解学生健康情况。六、每学年要进行考核，成绩记入学籍卡，定期了解健康教育的情况。卫生制度 一、公共卫生

每天早晨，各班要在自己的清洁责任区进行晨扫。

1、教室、寝室、清洁区每周三、五大扫除，每天有专人值班，做到地面无纸屑，沟渫无污水，桌面无灰尘，室内无杂物，“天棚”无蛛网，门窗、玻璃、墙面干净。

2、讲究公共卫生，保持环境整洁，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾脏物，不随地吐痰和大小便。3、教室、寝室坚持开窗通风，保持室内干燥，空气新鲜。二、个人卫生

1、养成讲究个人卫生的良好习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲、勤洗被褥。2、讲究饮食卫生，不暴食暴饮，不吸烟，不喝酒，不使用他人碗筷、茶杯和毛巾。3、保护视力，注意用眼卫生。

4、积极参加体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。节水节电制度

一、学校水电管道、照明线路、照明用灯，做到统一管理，每月对用水设备和用电设备检修一次。二、大力宣传节水、节电，爱护水电设备的重要意义。在师生中养成节水、节电的良好习惯。三、杜绝常明灯现象的发生，各室冬季或阴天上午9时前关灯，下午5时后开灯。夏季一般不使用照明灯。楼道内照明灯，各班门前“三包”，班级负责，教育学生不得随意乱动电器设备。四、夏季要严格管理自来水，要教育学生不玩水，增强节水意识。五、不注意节水节电的班级不能评为文明班队。午托部工作管理制度 一、服务职责

1、午托部全体工作人员必须遵循“文明服务、礼貌待客”的原则，全心全意搞好师生生活服务的工作。

2、严格遵守规定的作息时间，按时做好师生的生活供应工作。

3、提高烹调质量，增加花色品种，讲究营养配餐，搞好清洁卫生，努力做到让师生满意。4、午托部膳食要坚持按高、中、低档次安排，尽量做到满足不同经济情况的学生对生活的需求。5、讲究卫生，规范操作规程，注意个人卫生，搞好午托部工作间、各种饮用具、餐厅及清洁区的卫生，确保师生身体健康。

6、加强成本核算，严格会计监督，强化内部管理，努力降低消耗，堵塞漏洞，减轻师生生活负担。7、午托部要在保障师生生活供应的前提下，尽量为教职工提供方便，接待客餐。8、对有病的师生提供特殊服务，并提供必要的方便。

9、午托部自制点心每周不得少于四次，及时供应师生喜爱的其他食品，满足不同口味的师生生活要求。

二、午托部工作纪律

午托部的一切工作都必须服从学校的统一安排，午托部工作人员必须按照午托部各项管理制度和各个岗位责任制办事，否则，将给予批评、教育、经济罚款，乃至行政处罚。除此以外还强调以下几点

1、午托部工人必须听从组长的指挥，组长必须听从总务处分管同志的指挥，否则，将进行批评教育、罚款直至辞退处理。2、提前或推迟开饭一次，工人及各午托部的管理人员人均处以2元的罚款。

3、除本午托部的工作人员外，任何人不准在午托部就餐，违反一次对责任人处以20元的罚款，午托部管理员一律凭卡就餐。

4、由午托部工作人员采购的物品发生食物中毒，扣20－55分。5、擅自改变菜谱，不准进开饭的，每次扣1分。6、自制点心每周少于四次，每次扣1分。

7、饭菜供应过多、过少造成浪费或服务不好的，每次扣1分。8、环境卫生差、消毒工作不合格，每次扣1分。

9、食品采购要价廉物美，如价格高于市场价，每次扣1分。门卫管理员工作职责 一、开门上锁规定

1、早上开大门从起床到学生上学为止。2、中午、下午、晚上放学时间开门15分钟。

3、夜间教职工及家属因事外出回来应开门，（原则上在9:30分之前）早晨午托部工人上班应开门。其他时间一律将前后大门上锁，不得敞开。二、机动车辆进出规定

1、上级机关来校视察，检查工作的车辆，为学校服务的车辆可以进出。

2、本校直系亲属的车辆可以入内（装载易燃易爆危险品的车辆禁止停入校内，防止以为外事故发生）但不得在校内长时间停留。3、其他车辆一律停在大门外。三、人员进出规定

1、凡外来人员必须严格登记手续.禁止拍照游玩,杜绝收破烂人员进入校内。2、凡来找学生的应做好出入登记。

3、从校门外出人员，凡有可以迹象必须询问或检查。4、外出车辆必须检查。

四、电话，电报传达(送)规定:电话必须迅速同志受话人，若受话人不在应将可以转告的内容通知本人。夜间长途应立即同志受话人，电报应及时送达收报人，校内因私打电话应按章收费。严格值班知道单独，按时上班，不得长时间离开岗位，接待外来人员，车辆既要坚持原则又要态度和蔼，不得与外来人员发生不应有的争执。

五、实行门前三包：保持校门附近的环境卫生，维护校门前的安全及秩序，管理好门前的花草树木及其它公共财物。汝河路小学安全教育制度

1、认真组织全校师生学习法律、法规、保护知识及学校安全管理制度，每学期不少于二次。2、邀请专业人员来校作安全知识讲座，每年不少于一次。

3、安全教育采取经常性教育与季节性教育相结合，全员教育和专业人员教育相结合等多种形式，利用宣传橱窗、板报、广播、电视、宣传标语、禁示标志多种手段，加强安全教育力度。4、积极选派学校分管领导、安全员、电工、驾驶员、食品卫生从业人员参加上级组织的安全学习培训活动。学校每年组织一次安全知识考试，并将考试成绩纳入年终考核内容。汝河路小学教学活动安全制度

1、学校教学活动坚持谁组织谁负责的原则，明确安全责任，在活动实施前制订详实可行的安全方案。

2、凡参加学校常规教学活动外的其它活动，一律实行活动报批制度，经审批同意方可参加。3、教师在进行教学活动前应熟悉教育环境，检查教育设施、设备的安全性能，熟练操作和运用教具、实验器材。

4、学生的各类活动必须有相关教师的指导和在采取相应的安全保护措施情况下进行。5、在活动中相关老师必须经常检查，核点人数，发现隐患及时处理，杜绝事故发生。汝河路小学交通安全制度

1、全校师生都要树立交通意识，自觉遵守交通法规，人人为维护交通秩序作贡献。2、学生不得骑自行车上学，机动车辆驾驶人员，应持有效证件方可上路。

3、学生放学整好路队，由班主任或相关老师护送出校，上学时从校门东大门处自觉形成单列队伍有序进校。

4、学校使用交通工具要选择状况好、安全系数高的交通工具。要向有资质、管理严、信誉好的正规运输部门租用，签订好承租协议，并对车况、车辆及驾驶员的有关证明进行审验。5、严格要求驾驶员遵守交通规则和操作规程，切实做到安全行车。

6、严禁驾驶员酒后开车和开“疲劳”车，教育驾驶员做好车辆保养工作，使车辆处于良好技术状态。

7、机动车驾驶员要积极参加安全教育和业务培训活动，不断提高安全意识和驾驶技术。校长消防安全岗位责任制

1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规。

2、校长对学校范围内的消防安全管理工作负总责，组织实施各级消防安全岗位责任制，明确消防安全责任人。

3、把消防工作纳入学校管理全过程，做到“五同时”即同时计划；同时部署；同时检查；同时总结；同时评比。

4、落实消防安全经费，改善消防设施，满足消防安全需要。

5、主持召开消防安全工作会议，对重大消防措施和发现的火险隐患整治作出决策，并督促职能部门贯彻执行。

6、对本单位发生的火灾事故，积极组织扑救，并责成有关人员查明事故原因，限期整改。分管校长消防安全岗位责任制

1、认真贯彻执行国家消防法律法规和上级指示，宣传消防安全知识，具体抓好各级消防安全管理措施的落实。

2、协助校长做好学校消防安全工作，对校园内的消防安全管理工作负分管责任。3、组织消防安全检查，研究隐患整改措施，督促消防安全隐患的整改。4、组织制订消防安全管理制度，并认真贯彻落实。

5、做好学校消防器材配置和管理工作，使之处于良好的状态。

6、对本单位发生火灾，积极组织扑救，并会同有关部门或人员查明火灾原因，提出整改措施及处理意见，坚持四不放过原则，即：事故原因不查明不放过；师生员工没有受到教育和责任者没有受到处罚不放过；没有采取可靠的防范措施不放过；责任人没有受到处理不放过。7、积极选派消防安全人员参加业务培训和学习，提高有关人员的业务素质。教职员工消防安全岗位责任制

1、了解和掌握有关消防常识，认真执行学校消防安全管理制度，做好职责范围内的消防安全工作。2、积极参加消防知识学习培训，熟知“三懂三会”具体内容。即：即懂本岗位火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。会使用消防器材；会扑灭初起火灾；会报警。3、爱护各类消防器材、设施，不随意挪用消防器材，不乱堆杂物而堵塞通道。4、严格遵守禁烟、火规定和动用明火申请制度。

5、发生火灾及时报警，并服从命令，做到机智、勇敢、迅速参加扑救。6、加强对管辖范围内人员的消防安全教育，提高全体学生的消防安全意识。安全员、消防设施维护员消防安全岗位责任制

1、在学校校长或分管校长的领导下，做好本岗位消防安全工作。

2、熟悉和掌握本岗位的工作职责和工作任务，认真贯彻落实各项消防安全管理制度。

3、积极参加消防业务培训和学习，认真了解有关消防法律、法规，熟知“三懂三会”。即懂本岗位火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。会使用消防器材；会扑灭初起火灾；会报警。4、消防设施维护员工应做好学校消防设施的检查、维护、保养和管理工作，使之处于良好的状态。5、在日常消防安全工作中做到勤检查、勤巡逻，发现问题及时汇报，主动消防隐患，并认真做好台帐记录工作。

6、树立高度的工作责任心，坚守工作岗位，严禁酒后上岗。汝河路小学设施设备检修维护制度

1、每年初制订好学校设施、设备添置维修计划，落实好相关经费，在此基础上认真做好学校设施设备的配备工作，满足教育教学使用要求。固定设施、设备指定专人按规定登记造册。

2、全体师生自觉维护和使用好学校的设施设备，不得损坏和挪作它用，如故意损坏除照价赔偿外，还视情节轻重作出相应处罚。

3、安全员、部门负责人和区域责任人每日对学校设施设备进行一次巡查，发现隐患及时处置。4、学校设施设备的检修维护由相关专业人员进行，并做好检修维护记录。

总务处规章制度

作者：齐海晨文章来源：本站原创点击数： 9936更新时间：2006-5-31

第一章 总务处机构设置及职能

一、总务处职责范围

1、正常情况下的全校供水、供电、供暖、供煤气和管理以及设施、管线的维护与检修。

2、全院高职专科生、成人专科生教职工伙食供应与管理。

3、全院一般行政设备和计划、购置、配备和管理。

4、学院行政办公用品、劳保用品、卫生工具的采购、保管与发放。

5、学院房屋、道路及其它产权性设施的管理、调配、零修与维护。

6、茶炉房开水供应、浴室和理发室开放服务及其管理工作。

7、校园绿化美化，花草树木和园林的管理与维护。

8、校园主干道卫生清扫要保持以及垃圾清运等环卫管理工作。

9、教学科研、行政办公、生产生活等交通运输和车辆调配与管理。

10、干训楼服务与管理工作。

11、基本建设的规划，实施、验收、预算、结算、资料管理等工作。

12、教学楼、办公楼、单身宿舍楼的楼道、厕所等公用部分的卫生清扫与管理。

13、门面房的管理。

14、积极开展经营服务，努力提高经济效益和社会效益，不断补充经费，提高职工待遇。

15、学院委托的其它应急性工作。

二、总务处科级设置及职责范围

（一）综合办公室

1、在处长直接领导下，协调全处各科室，密切配合处长开展本处各项工作。2、内务工作，具体负责。

（1）处各类文件、函电的起草、印发及上报工作。

（2）本处会务工作、公文收发、文献资料汇集、公文机要等建档工作。

（3）全处劳动人事及建档工作。

（4）本处各项规章的起草、修订、收集汇总及贯彻实施。

（5）全处职工的政治与业务学习，职工队伍自身素质建设；了解职工思想动态，为处长提供人员管理信息，当（6）本处工会宣传及职工福利等工作。

（7）检查督促本处各项决议的执行、落实及各项工作的进展。

（8）全处消防、安全保卫等工作。

（9）处领导及科室用车的派发。

（10）经常向处长反馈改革工作进度、方向等综合信息，发挥助手的参谋、咨询作用。

(11)各职能科室规范化服务标准的审核、调整及修订工作。

(12)定期(或不定期)组织有关单位对处各科室工作进行考核评估和监督检查、预测并把握各项承包工作的进度时将考评结果记录备案。

3、对外工作、具体负责

(13)本处对外工作业务联系及来客来访接待。

(14)高教学会后勤管理研究会的各项工作。

4、计划财务工作

①处年度财务工作计划和经费预算，并参与处年度工作计划的制订。

②处计划内、外收支的执行，汇总财经进度，当好处长财务参谋。

③本处各科室各项各类收支进行财务处理。④处各类收支费用标准的编制与审定。

⑤处各项收支决算的审核、审计工作。

⑥帮助处长协调处、科财务关系。

⑦处的出纳与统计工作。

⑧处财会人员业务学习、考核及培训提高工作。

⑨处对外财务往来工作。

⑩科室承包的各项工作目标、经费指标、人员与任务定编定额等。

5、房产管理

①全院房屋(包括教学、科研、生活、办公、生产等用房用附属用房)的分配、调整、维护与管理工作。

②全院钢、木家俱设备的计划与购置、配备与调整、维修与报废等管理工作，并建立调配、报废帐卡。全院维定资产的管理。

③全院教职工住宅区和单身教职工的房租、水、暖、电、煤气费、卫生费、家俱折旧费等收费工作。校内独立等盈利性单位及校外单位占房屋的房租收取工作。

④房租补贴费及全校职工采暖补贴费的审核，签发工作。

⑤全院房地产的管理工作。

⑥全院非经营性单位非事业费购置的钢、木家俱、非教学科研用的仪器设备等统计、建帐的管理工作。

⑦全院新建房屋的验收与接收工作。

⑧全院经营性用房出租、收费管理工作。

6、校园管理

① 校园绿化、美化、硬化的具体与实施，全校义务植树劳动的计划与安排。

②校园环境卫生的清扫与保持，垃圾清运等管理工作。各楼内垃圾道的疏通与清运。

③全院花草树木的修剪、浇灌、防护等管理工作，花房的管理。④全院各楼前、楼内自行车停放点的规划与管理。

⑤学院各大门的“门前三包”工作。

⑥ 协调保卫部门规划与管理工作。

⑦市、区人民政府分配学校的绿化工作。

⑧全院劳动工具(铁锨、镐头、平车等)的供应与管理工作。

⑨校园环境秩序(主要包括禁止乱贴画、乱放、乱挖乱建等违章)的管理工作。

全院学生劳动课的组织安排工作。

⑩爱委会、绿委会办公室的日常事务工作。

(二)修建科

1、本处范围内各类业务技术、全面质量管理工作。

2、全院各类建筑及本处工种范围内各类设施的新、扩、改建、维修与报废更新的技术鉴定、方案设计、材料确任务下达，工期进度考核、施工质量管理与竣工验收工作。

3、收集汇总全处技术图纸、质量检验结果、工程合同协议等各种业务技术资料，并列表登记、建立技术资料档4、全处节能、修旧利废等技术指导与管理工作。

5、本处业务技术革新与咨询、创收效益预测等管理工作。

6、参与处年度工作计划的拟定、编制全处年度业务技术及革新计划。

7、全处各工种技术定额的审核、修订与制定工作。

8、本处职工的业务技术培训、业务技术建档与考核工作。

9、全处各类专用设施的涉外检审工作。

10、本处义务消防技术与设施检验、检查工作。

11、全院水、电、暖、煤气的供用及水、暖、电费的收费工作。12、全院水、电、暖、煤气等动力设施的新、改、扩建、维修、保养与管理工作。

13、全院学生、单身教职工、办公机关等开水、热水设备及各茶炉的管理工作。

14、全院节水、节电、节煤、节气等节能工作的实施与管理工作。

15、全院供水、供电、供暖、煤气、房舍建筑等维修材料的计划审核工作。

16、本处水、暖、电、气、木、泥瓦等工种工具的配备，并建立配备帐。

17、全院水、暖、电、煤气、木、泥瓦等一般废旧设备、遗弃材料、废旧物资等回收、报废。

18、参与各项工程用料核算，为工程预算提供耗用材料的数量、品种与价值。

(三)生活服务中心

1、全院教职工和学生的伙食工作。开水供应，浴室管理，干训楼管理。

2、所属各食堂炊事机械的保养、维修、使用等管理工作。

3、严格执行伙食卫生“五四制”和>，搞好食堂卫生、炊事人员卫生及饮食卫生。

4、在校内召开的各种会议伙食，来访来客人员工作餐的安排等工作。

5、扩大伙食服务工作范围，方便师生员工。

(四)交通运输中心

1、全院教学科研、行政办公、生产及师生员工生活的物资运输及交通。

2、所属机动车辆的年审、过户维修保养、报废更新等管理工作。

3、所属大、小客货车的使用调配工作。

4、油、燃料的采购供应及油库管理工作。

5、车队范围内消防及安全保卫工作。

6、做好全程运输服务工作。

7、配合交通安全委员会，加强本队职工的交通安全与交通规则的学习教育，做好本队交通安全工作。

第二章 总务处行政人事管理办法

一、学院对总务处核编问题的简述

学院对总务处核定的编制实际是一个正式职工编制数，也有一个临时工的编制数，生活报务中心自己掌握临时中解决工资问题。

二、总务处定编定岗概述

为了真正形成良好的内部管理机制，保证教学、科研和各项工作的需要，努力提高管理水平、管理质量和管理类人员有计划的科学管理，现根据有关文件精神，结合我处实际情况，经过酝酿和讨论，对我处人员编定拟订(一)人员定编定岗总的指导思想

核定人员编制，按照承担的任务，根据既适应实际工作需要又符合精简、高效的原则，科学地确定管理机构，类人员的数量限额，是搞好后勤工作的重要内容，是搞好科学计划管理的基础。为此，确定人员编制的总的指导持续稳定协调发展。

(二)人员定编定岗的原则 效能和实际出发，努力适应高校改革需要并为改革深化创造有利条件，立足当前，着眼长远，促进后勤职工队核定人员编制，总的原则是贯彻“精简”、“高效”的精神，确保工作需要，合理使用人才，科学设置机构，有原则如下：

1、根据工作需要，考虑服务效益，精打细算，紧缩编制；

2、力求科学计编，优化人员结构，按需设岗，按岗配员。

3、贯彻改革精神，支持编改结合，加强管理，提高效率；

4、全面统筹考虑，轻重合理兼顾，扶优强弱，扬长补短。

5、加强宏观规划，促进队伍建设，立足当前，着眼长远。

三、总务处关于加强干部自身建设的规定

为了不断提高我处干部的自身素质，推动总务处的全面建设，特做如下规定： 限额，注重提高效益。在这一总原则下，根据学院要求，结合我处现有任务及人员、机构和实际情况，确定具(一)贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，努力学习马列主义、毛泽东思想。做一名政治上合格的干部。1、认真执行学校规定的学习制度，2、党员干部必须坚持过好组织生活。

3、作风民主，清正廉洁。

4、认真学习党的路线和政策，不断提高自身素质。

5、处理好工、学矛盾，坚持学习，不断提高政治水平；注重理论联系实际，不断提高工作能力。

6、学习法律知识和各种规章制度，树立坚强的法制观念和组织纪律观念。

7、批判各种错误和思想行为，抑制资产阶级和各种非无产阶级思想的侵蚀，树立全心全意为人民服务和总务处力的思想。

(二)具有高度的责任感和事业心，模范完成各项工作任务，做一名成绩突出的干部。

1、必须熟悉自己所分管的工作，努力探索分管工作的规律。

2、必须努力探索改革的路子，不断总结经验，推动各项任务的完成。

3、工作必须有周密的计划，严密的组织，可行的措施。

4、必须注重速度、质量、效益，高标准地完成各项工作任务。

5、工作积极主动，密切配合，有问题不推诿，不相互扯皮。

6、在具体工作中要处理好局部与全局的关系、眼前利益和长远利益和关系。

7、具有吃大苦、耐大劳的精神，工作不计名利，冲锋在前，吃苦在前，关键时刻站在最前列。

8、模范遵守劳动纪律，敢于严格管理，对下属严格要求，不姑息迁就。

9、必须了解所辖人员的思想工作情况，积极做好工作，发挥和调动职工积极性，注重队伍整体素质的提高。(三)思想作风端正，事事处处维护总务处的荣誉和安定团结，做一名光明磊落的干部。

1、谦虚谨慎，作风民主，能够虚心听取群众的意见。2、说话要注意影响，讲问题一定要有根据。

3、对具体问题要有明确的认识不懂要虚心请教。

4、有意见要通过正常的组织生活会和正当的渠道提出，反对自由主义。

5、不搞团团伙伙，拉拉扯扯，不准以“哥们义气”“亲缘”关系，代替正常的同志关系。

6、要光明正大，办事公道，对下属一视同仁。

7、思想上，必须和党支部同心同德，工作中，必须自觉接受上级领导和群众监督。

8、对不正当的思想和行为敢于批评，敢于斗争。

(四)遵纪守法，洁身自律，做一名廉洁奉公的干部。

1、模范遵守法律法规和各项规章制度，特别要严格执行财经纪律。

2、对人对事要坚持任人唯贤，客观公正。

3、不准索贿受贿，不准以任何借口敲诈勒索。

4、不准以任何借口和形式谋取私利。

5、健康向上，不搞低级趣味。

四、总务处人事调配办法

(一)人员调出调入规定

1、总务处在人员定编数、定职数、定岗数范围内的一般干部，工人的调进调出，由总务处直接与人事处商定组织部备案。

2、各科定编后，超编单位原则上不再增员。考虑到当前各科人员的现状和改善人员结构的需要，对特殊需要办公会批准可报学校审批。

3、调入人员时需由处及用人单位组成考评小组，进行严格考核，合格后方可调入。

4、凡本人申请调出的人员，由本人写出书面报告，经处长办公室同意之日起，在规定时间内 必须办理调转手均按调出办理。(二)处内人员流动规定

1、本人自愿申请在处内流动，必须提出书面申请，经调出和接收科科长签署意见后，报处领导审定。

2、因工作需要、经科、处决定调出者，本人无特殊理由必须报从组织调动。

五、总务处科级一般干部聘任原则及任职条件

为进一步深化后勤人事制度改革，逐步建立并完善干部管理的机制，据有关规定，对全处科级干部及其一般干

（一）实施聘任的原则：

1、德才兼备和任人唯贤的原则。在聘任工作中，选聘干部必须从本单位，本部门实际出发，真正做到选贤任能备、有培养前途的干部聘任到适合的重要工作岗位上。

2、聘任干部要严格执行学院关于编制管理的有关政策规定，在处核定的科级干部职数和人员编制限额内进行人形成干部队伍的合理结合。

3、职、责、岗统一的原则。聘任干部要根据本部门，本单位的工作职能、任务、在干部职数限额及人员编制数切忌因人设事、岗职脱节。各级岗位并明确职责权限、任务目标及岗位能力，素质要求，真正做到有什么职能，有什么岗位，担负什么任务4、双向选择的原则。选聘干部最根本的出发点是工作需要。有关部门领导要认真考察、精心选聘。同时，还应允许个人选择岗位，选择单位，形成上下同力协调的良好机制。

5、民主集中制原则。在选聘干部的过程中，应当充分发扬民主，走群众路线，广泛征求各方面意见。在此基集中多方意见，集体研究确定拟聘人选。

（二）干部聘任职务的基本任职条件：

实行干部聘任原则上坚持用人与治事相统一，确实能干，肯干的同志行以任用。但从干部队伍的整体素干部还应具备相应的基本任职条件。

1、所有受聘干部必须具有较高的政治素质，能认真学习执行党的方针路线政策，有较强的革命事业心和为师生2、所有受聘人员必须作风正派，为政清廉，遵纪守法。

3、聘任科级干部应当具备较强的组织管理能力，并敢于负责，能以身作则，有吃苦耐劳、无私奉献的精神，能力，对自己职权范围内的工作能有计划，有条理地合理安排，能保质，保量，按时完成领导交付的工作任务4、聘任科级干部一般应当具有一定的学历并具有一定年限的工作经历。聘任正科级干部要求担任科级干部二5、聘任科员应当具有一定的组织管理能力和独立工作能力，基本胜任所聘岗位工作。

6、聘任办事员必须具备较强的办事能力，基本胜任所聘岗位的工作。

(三)有关实施聘任问题的几点说明：

1、聘任内受聘干部因工作调动，经批准离职脱产学习半年以上，因病或因事连续半年不能工作，或职务晋升务自然解除。

2、聘期内受聘干部不能履行岗位工作职责，或玩忽职守对本单位或学院工作造成较大损失，或违反党纪、政应予免职处理，或工作、生活作风不正派，群众反映强烈等，则可按管理权限，程序进行解聘。

3、现任科级干部因工作变动末聘为科级干部，可低聘为科员或办事员，聘任什么职务享受什么待遇。

4、现任科级干部因年龄偏大身体不好、精力不佳，不宜继续担任科级待遇，经上级批准，不再聘任科级职务，安排适合的工作。

5、各单位现在干部岗位上工作在编制的人员，可根据单位工作需要，本人表现进行聘任。

五、对处内待聘人员的原则

（一）确定待聘人员的原则

1、待聘人员应是总务处各单位在定岗、定责的的基础上，遵循择优上岗的原则，确定岗位人员后富裕人员。

2、确定待聘人员必须严肃谨慎，不允许搞大吐大进，搞派化组合，搞任人唯亲，列入待聘人员只限以下五种情（1）岗位富裕人员

（2）不符合岗位要求，不具备上岗条件的人员；

（3）有严重违法行为，不适合在本岗位工作的人员

（4）不服从组织安排和调动的人员；

（5）上岗后失职，渎职的人员。

二）待聘人员的管理

1、对列为待聘人员的审定应慎重，需经科、处逐级集体研究提出，处长办公会审定。2、待聘人员由处办公室统一管理，各科室对总务处二次分配待聘人员的安置，不准借故拒不接收，并应在试用期内，对试用人员严格管理考核，试用期满，如实写出聘与不聘的报告，试用期间试用人员的工资及福利待遇由所在科解决。

(三)待聘人员的安排

1、科处应对待聘人员进行二次分配，首先根据本人的条件，在适当的岗位安排临时工作。凡参加二次分配的人员应有3个月的试用期，试用期满，合格者正式聘用。

2、对经过二次分配仍不符合上岗位条件的待聘人员，其所在单位应根据本人安排临时工作，尽力向总务处或后勤系统的缺编单位推荐，缺编单位可安排岗位工作或临时工作，凡在总务处内部安排的待聘人员应有6个月的试工期，试用期満，合格者正式聘用，不合格者，仍列为待聘人员。

3、总务处及后勤系统无法安置的人员，可离开岗位，个人自行联系工作单位，限期一年。

4、对拒不服从组织安排和调动或有严重违纪违法行为的人员尚不够除名处理的，一律辞退回人事处或由个人联系调动，限期半年。

5、待聘人员在限期内未联系到接收单位，又不服从组织的重新安排，按照上款处理。

6、待聘人员在待聘期间达到离、退休年龄者，按规定办理离、退休手续。

7、对因身体有病，长期不能坚持岗位工作的人员，按照国家关于病休的政策规定办理。

(四)待聘人员的待遇

1、在试用期间，保留工资和所在单位人均奖金的50%。

2、被确定为待聘人员后，从第二个月开始半年至一年内，留原工资，不参加奖酬金和有关福利的分配。

3、有领导职务的人员被确定为待聘人员后，即自行免去原职务，按人事管理权限报免，待遇同上。

4、有专业技术职称的人员，不能称职或有违纪违法行为，按照学院人事处和有关规定处理。

5、长期病休的人员，按国家有关病休的规定处理。

六、总务处考勤暂行办法

为强化全处劳动出勤考核工作，特制订本办法。

(一)请、销假制度 1、职工因事、因病或因其它缘故，不能正常上班，均须办理请假手续。请病假、产假、婚假，须医院诊断证明或完备的结婚手续材料。

2、请假条由处办设计印制，发放各单位掌握使用。请假应由本人办理。因特殊情况委托他人代办，事后本人要在假条上补签名。

3、各科室一般职工请假，到所属班组、科室逐级审批。班组长有一天假批准权；超过一天、七天以下（含七天）由科长批准；超过七天者，科室要加注意见，由分管处长批准。凡请假超过七天，均需在处办备案。

4、副科级以上干部和独立建制的班组长请假，一天以内由分管副处长批准；超过一天，须经分管副处长签注意见，由处长批准，处办备案。

5、假満上班须持假条向批准人销假。

(二)假期工资发放原则

1、事假、病假。事假，病假在半月内，照发工资，当月事假、病假超过半月，照发工资，奖金按天计发，事假最长不准超过一个月。并按学校规定发放工资、奖金。

2、婚假，凡符合晚婚年龄者，可享受一个月婚假，工资，奖金照发，够婚龄而非晚婚年龄者，按人事处规定享受婚假。

3、产假。凡符合晚育条件，产后采取节育措施并领独生子女证者，产前产后可享受六个月产假。不符合晚育条件，享受产假一百天。符合晚育条件而不领独生子女证者，只享受产假四个月。产假期间，工资和奖金照发。

4、计划生育假，育龄期女职工，采取了措施而又怀孕需要引产者，根据医院证明或意见，可享受十五天计划生育假。休计划生育假期间，照发本人工资和奖金。

5、丧假。凡因直系亲属病故需请假者，本市内可享受五天假；本省可享受七天假；本省以外可享受十天假。休假期间照发工资。

6、探亲假。凡夫妻分居两地，异地探望配偶者，每年享受一 次三十天探亲假；末婚单身职工异地探望父母者，每四年享受一次二十天探亲假。探亲假一般安排在寒暑假期间。探亲期间，照发工资，报销差旅车船费。

7、工伤假。凡因工负伤或致残(不包括违章操作)者，可根据伤残情况和程度及医院诊断建议，享受相应的工伤休假。休假期间照发本人工资和奖金，但不影响晋级和调资。8、学习假。凡由处推荐的长年脱产上学人员，上学期间的工资照发。凡经处批准的夜大、函大等业余大学上学者，平时上课，复习考试等占用工作时间，照发本人工资。

9、除工伤假外，其余假期年度内两个月，均取消本年度评选先进的资格。

(三)旷工

1、不请假不上班、或请假末准而擅自休息以及超假末补办续假手续者，一律按旷工论。

2、迟到、早退、撤离岗位者，按实际脱岗时间累计，満四小时或达六小时以上分别接旷工半天和一天论。

3、旷工应按天扣发工资和奖金，当月旷工累计五天以上者，扣发当月全部奖金。连续旷工十天以上者，报人事处处理。

4、凡年度内旷工一周者，取销本人年度评选先进的资格。

(四)特殊情况的处理

属下列情况之一者，相应减发或取消年度内奖金，取消本人年度内评选先进的资格。

1、本年度违反计划生育规定者；

2、年度内受记过以上处分者；

3、由于个人责任或原因，造成重大事故，损失500元以上又末作赔偿处理者；

4、受劳教或拘留人员，除停发劳教拘留期间的一切工资外，年度内不计发奖金。

(五)实施与解释

1、本暂行办法为原则意见，各科室单位，可在此原则意见下，结合本单位实际，制订补充办法或实施细则。并报处办备案。

2、各单位确定的考核人员，要报处备案。年终要对各考核人员进行评比，工作实绩突出者，处要予以荣誉或物质奖励。

3、考勤以科室和独立工作的班组进行，所扣留的各类工资，由考勤单位自留使用。

4、本暂行办法由办公室负责修订与解释。七、关于加强临时用工管理的暂行规定

为了进一步加强临时用工管理，使临时用工逐级纳入法规化、规范化的轨道，现根据省市政府主管部门有关临时用工的政策精神，本着为教学、科研搞好服务的原则，结合我校实际情况，特就临时用工管理制定本暂行规定。

(一)临时用工原则

1、坚持按需招用，临时用工是经劳动部门批准，在工作急需的临时性劳务性工作岗位上招聘的不固定用工。因此必须根据实际工作需要，坚持严格掌握，按需招用。

2、合理计划用工。临时用工是某些方面正式职工力量不足的补充，是劳资计划使用的一个部分，也是学院人员编制管理的一项内容。因此为避免临时用工的盲目性，招用临时工也必须制定合理的劳资、用工计划，确定用工指标，报劳动人事部门和其它确定需要的工作岗位，但已超编或满编的单位，一律不准临时用工，缺编单位招用临时工要占编制。

3、严格用工手续。招用临时工必须符合有关劳动政策法规，建立科学的用工制度，明确用工条件及有关问题，严格招用手续、程序，以确实维护学院及被雇用者本人的合法权益。

4、加强教育管理。临时工一经被招用，即成为学校人员组成的一部分，因此临时用工单位就必然承担对临时工的经常性教育。教育和管理内容主要应包括爱国爱校、法律法规、安全生产、业务技术、职业道德、计划生育等多个方面。

5、搞好岗位培训，劳动培训是劳动人事管理的重要内容，也是对用工教育管理的一个重要开端。因此，临时用工上岗前，必须根据各种使用岗位和具体要求，进行多种形式的有计划、有目标的培训。

(二)临时用工的手续、程序

1、各单位凡需招用临时工，要提前一个提出书面申请，并附用人计划，明确招用指标，临时工工种，使用岗位，使用期限，招用条件等，报人事处研究审核后报领导批准。

2、招用临时工一般要由2名本校正式职工介绍、担保，由学院人事处和用工单位共同审查、考核，办理有关手续，招用城镇待业青年，要审核毕业证、身份证、培训证等证件，招用农村劳动要审核个人毕业证，身份证等证件，根据考核审查情况由用工单位和人事处共同研究，拟定初步录用名单。

3、临时用工的基本条件要求身体健康，品行良好，无违法犯罪前科劣迹，年龄一般在18-50周岁。少数特殊岗位需要的，可聘用年龄较大的或本校离退休人员。

4、凡确定招收录用和临时工，均要由用工单位同被招用者本人签订>就有关问题予以明确。(三)临时用工的工资，劳保福利等待遇

1、凡接本规定正式招收录用的临时工，均由学院按有关经费渠道予以支付工资并予享受必要的劳保福利待遇。

2、临时工工资待遇

临时工工资发放要严格贯彻多劳多得，按劳取酬的原则，根据工作性质可实行计件工资、计时工资、日工资、月工资等多种工资形式，工资标准按照工作任务量大小、劳动强度、工作技术性难度、工作脏、累、险程度等确定。

实行计件工资，可适用于卫生清扫，专项修缮等，仍按现计酬办法执行。

实行计时工资，可适用于门卫等。

实行日工资，可适用于常规维修、收发、绿化工、季节性锅炉工等。根据技术性程度和劳动强度具体确定。

实行月工资，可适用于日常性固定技术工种和勤杂工。

3、临时工的劳保福利待遇

劳动保护用品，按同工种固定工的办法执行。

临时工因公伤亡、患病、非因公伤亡等，均按临时用工协议书中有关条款执行。

4、对工作中成绩突出。表现好的先进人员，可在年终按一定比例经考核评选产生，可一次性发给一定数额奖金并荣誉奖励。具体办法到时具体研究确定。

5、临时工工资福利的领取，均由用人单位按月统一造具花名册，送人事处审批。

(四)临时用工的管理、教育

1、临时用工的需求编制，由人事处同申请用工单位共同研究核定，核定后，所有临时用工必须在编制限额内招用，不得突破。

2、临时工被批准录用，在签订>的同时，需填写临时工录用审批花名表，分别存校人事处、用工单位、保卫部门、计划生育部门备查。3、临时工在用工协议期内，总体协调、管理协议执行的监督、检查由人事处全面负责；日常的行为、生活、劳动纪律、业务技术管理等，由用工单位负责；暂住人口管理、守法劳动 等，由校保卫同用工单位共同管理；计划生育管理，由计生部门同用工单位共同负责。

4、用工协议期内各有关部门、单位应严格按照本规定及国家、省、市等有关劳动政策法规以及用工协议等条款履行各自职责，确使临时工能遵纪守法努力工作，爱校护校，为我院发展上水平尽微薄之力。如发生争议及有关问题应及时处理解决。

5、临时工工资发放，各用工单位根据本规定，报人事处审批备案后执行，报送考勤要求认真如实填写，一级发现虚报冒领或克扣工资行为，将追究用工单位分管领导承办人的责任。

八、总务处职工业务培训规定

(一)有关规定

1、总务处将有计划地举办各种形式的文化与专业业务培训班和竞赛活动，并积极支持职工 参加校外举办的类似活动，优先安排安心本职工作，热爱学习，钻研专业技术的职工外出学习培训，鼓励职工业余自学。

2、凡报考各类干部专修班脱产学习的职工，必须符合有关报考规定，本人书面申请，经所在单位领导同意并签字后，报有关领导批准，由人事处出具介绍。所需学费按有关规定支付。由于个人原因，中途退学或学习期満末能领到毕业证书时，要按规定由本人偿还学院支付学费，毕业回校工作后，实行定期服务制度，并在五年内不准要求调往校外单位工作。

3、凡报考各类成人高校、中专业余学习的职工，必须符合有关报考规定的条件，一般应在专业对口工作不受影响的前提下，本人书面申请，所在单位领导同意并签字 后由人事批准出具介绍，若录取后平时占用工作时间上课，均按事假处理。所需一切学杂费本人自理。由于个人原因，中途退学学习期満末能领到毕业证，学校要扣除本人平时上课所占用工作时间的工资。毕业后三年内，一般不能要求调动。同时，学校将根据工作需要本人表现，适当调整专业对口的工作。

4、凡本人要求或单位派了参加各种短期培训班，进修班脱产或业余学习的职工，在符合学习条件的情况下，单位就根据“统筹计划、合理安排、保证工作急需、专业对口”的原则，经本人书面申请，所在单位领导同意并签字后，由人事处批准(必要时，报有关领导批准)并出具介绍，学习费用由学校支付，由于个人原因，中途弃学或学习期満末能领到合格证书或结业证书，要按规定由本人偿还学校支付的学习费用，学完后，本人一般在五年内不能要求改变与所学专业对口的工作或工种，一般不调出校外单位工作。

(二)学习纪律

1、按时到校上课，不迟到、早退、需请假并交假条备案，其耽误时间按处考勤规定执行。

2、因病、因事不能到校上课者，需请假并交假条备案，其耽误时间按处考勤规定执行。3、对无故不到校上课者，均按旷工处罚。

(三)考核规定

1、学习期满后，末取得结业证书者，其学费全部自理，(若发单结业证，缺一科自理总学费的20%，缺两科自理总学费的50%，缺两科以上者，学费全部自理)。

2、凡经批准参加培训的学员。复习考试时间，各科可按下列标准执行，考一门给一天的复习时间，如考试不及格需补考者，其复习、考试时间自理。

(四)其它规定

1、对于本人不愿参加岗位业务培训的人员，本人 应写出书面报告，交处办公室备案，如因末参加培训而带来的一切后果均由个人负责。

2、凡列入计划，公费参加学习的学员，每学期将自己的学习成绩报处办备案。毕(结)业时间向科、处上交一份学习总结。

3、有关技术培训详见“总务处职工岗位技术培训规定”。

4、本规定如与学校关于职工业务技术培训的管理决定有不相符合之处，按照学校的管理办法执行。

九、教职工奖惩暂行规定

根据国家劳动人事部和>，为适应社会现代化建设的需要，使我处职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，以充分调动全处教职工的积极和创造性，维护学院正常的工作秩序，真正提高全处教职工的素质和工作效率，确实保证各项工作的顺利进行，现结合我处实际情况，对职工的奖惩，作如下规定：

(一)全处职工必须坚持按照党和国家的各项政策、法律、法令办事，遵守劳动纪律和学院的各项规章制度，尽职尽责，完成自己和本职工作任务，努力学习，不断提高自己的社会主义觉悟和科学文化知识水平，勇于创新锐意改革，为不断开创工作新局面积级做贡献。

(二)凡我处职工有列表现之一，圴予以奖励。

1、忠于职责、工作积极认真负责，坚持原则，作风正派，办事公道，廉洁奉公，成绩显着的;2、工作一贯満勤，起到模范作用的；

3、在教学、科研和管理等方面，有发明创新，提出合理化建议并取得较大成果或对国家有突出贡献的； 4、保护公共财产，防止和挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的。

5、勇于同坏人坏事，不良倾向及严重违法失职行为作斗争，对维护工作秩序，社会治安和国家尊严有显着功绩的；

6、团结同志，助人为乐，事迹突出的；

(三)奖励分为：授予奖励或一次性奖金，上报学院按学院规定执行。

(四)对教职工的各种奖励，需经所在单位在民主评议的基础上，写出先进事迹的书面报告材料，并填写“教职工奖励登记表”报组织，人事部门，按管理权限，报上级有关领导部门批准后实施并记入本人档案。

(五)凡我校教职工，有下列行为之一的，均视情节轻重给予纪律处分或经济处罚。

1、工作态度不端正，表现极差，单位经批评无效者，可以给予适当的纪律处分，情节严重者，按学院有关规定执行。

2、不论何种原因，不按规定请假或自行超假不工作者，均以旷工论处，对旷工五天以下者，扣发旷工期间工资，连续旷工超过五天者，扣发当月工资，对旷工十天以上者，单位应以 书面报告及时上报，给予必要的适当的纪律处分，并酌情减发当年奖励工资。

3、玩忽职守，贻误工作或违反技术操作规程安全规范，造成较大事故经济损失者；

4、欺骗组织，不服从领导，破坏团结，包庇坏人，造成极坏影响着；

5、贪污浪费，偷盗，非法经商，行贿受贿等其它违法乱纪但不构成刑事犯罪者；

6、打架斗殴，寻凶闹事，无理取闹影响了正常的教学或工作，但不构成刑事犯罪者；

7、违反国家计划生育政策、规定者；

8、犯有其它严重错误者。

(六)处分分为经济处罚，赔偿经济损失，减发奖励工资，减发工资，严重警告，记过，记大过，降级，撤职，开除留用，除名，开除公职等，可单独使用，有些也可并用。

(七)对职工的经济处罚，赔偿经济损失，减发工资的处分(包括减发奖励工资)，由单位合同有关部门研究决定执行。(八)对职工的警告，严重警告，记过处分由本单位研究决定，按管理权限，书面报组织人事部门备案并记入本人档案，对教职工的记大过、降级、撤职、开除留用、除名、开除公职处分，均要由单位写出错误事实的书面报告材料并提出明确处理意见，报组织人事部门审核，按管理权限，报领导或上能主要部门审核。并填处分表存入个人档案。

(九)凡受记过以上处分(含记过)的人员，均不发给当年的奖励工资。

(十)对教职工的奖励或处分，一定要坚持求是，以事实为根据，决不能滥用职权，图个人名利，送人情或借机报复，泄私愤。

十、总务处印章、介绍信、文书档案、来信来访管理规定

(一)总务处印章的使用及管理办法

1、印章应设专人保管，一般用印都必 须通过印章管理人员。

2、需要盖章的报告、公函、信件或有关材料必须符合用印手续，经处长审阅才可加盖，否则，一律不盖。

3、盖章时，一般应由监印人亲自加盖。如遇重大项需要用章时，必须请示领导后才可用章。

4、印章应严格保管，用后加锁保管，严禁随便放在桌面或带出室外。

5、印章要注意保护，随时清洗，保证印章的清晰。

(二)总务处介绍信的使用及管理办法

1、介绍信与印章应为同一人保管。

2、介绍信分上下联，上、下联的编号要统一，上、下联年、月、日填写要一致。

3、介绍信的书写字迹要清晰，意思要简炼明了，印章要盖清。介绍信如写错，不要随便涂改或撕掉，作为作废处理，然后重新填写一张。

4、开介绍信时，应履行从下至上的手续，按规定的批准权限办理，超越权限，应及时请示。

5、开具特殊介绍信，如结婚介绍、取款介绍等要严格审批手续。

(三)总务处文书档案管理规定 1、文件的收发，传递要履行登记手续，应做到及时、准确、迅速、不误事、不丢失。

2、文书档案应定时整理，然后按规定分门别类进行立卷归档。

3、严守党和国家机密，对秘密文件不得擅自扩大阅读范围，不得向规定范围以外的人泄露。

4、凡需催办的文件，应及时催办，严防延误。

(四)总务处来信来访管理规定

1、对群众的来信来访要逐一进行登记、把来信、来访人的姓名、单位、住址、反映的主要问题及处理情况简明、准确的记载下来。

2、对来访者要热情、礼貌地接待，对提出的问题，能及时答复应酌情的给予答复，不能及答复的应及时交有关科室或经处务会研究后给予答复。

3、上级相关或领导交办的信访问题，要在规定的时间内办理。办理完后，应及时向上级机关或领导反馈。

4、对于办理完毕的来信来访，要根据处理信访工作的六项标准及时审核立卷归档。

十一、总务处党支部廉政措施

为了发扬党的光荣传统，加强党风建设，密切党群关系，增强党的凝聚力和战斗力，推动总务处工作上水平，以实际行动响应中纪委开展反腐斗争的号召特制定措施如下：

(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，提高政治觉悟，增强党性，坚持理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统。模范执行上能党委的指示和规定。

(二)树立全心全意为人民服务的思想。一切从党的利益出发，从群众的利益出发，从整体利益出发，深入群众、深入实际，为官清正，不徇私情，不怕任何威胁和利诱并与之斗争，说真话，办实事，求实效，真抓实干，善于采纳建议和倾听群众意见。在提拨任用干部，职工调出调入、党员发展、聘用临时工等问题上，严格按原则和规定程序办理，禁止利用职权为关系，亲属其它个人问题上谋求特殊照顾，不搞任人为亲，投机经营，充分发挥监控机制的作用，堵塞漏洞，避免失误。

(三)廉洁奉公、洁身自律，生活上不搞特殊化。严禁利用职权和工作之便敲诈勒索，受贿行贿，多吃多占；严禁用公款吃喝和赠送物品，对于在经济交往中，别人送来的礼品或回扣，一律交公。严格遵守财经纪律和报销制度，禁止违反规定动用公款，决不准公私不分，假公济私，用各种借口或巧立名目挥霍国家和集体财产。(四)严格组织生活。充分发挥党管党员，党管干部的作用，支部领导要带头参加组织生活，自觉遵守法律法令和各项规章制度，谦虚谨慎，不骄不躁，吃苦在前，享受在后。党员必须积极参加党日制度，支部领导思想上要通气，认真开展批评与自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

十二、各类人员岗位责任制

(一)处长、副处长岗位职责

1、执行党的路线、方针、政策，贯彻上级下达的各项工作任务，检查督促所属部门完成工作的情况，及时总结交流工作经验，不断提高管理水平和服务质量。配合支部抓好政治学习，做好人员的思想政治工作。

2、根据上级要求结合本处任务，制定年度或阶段工作计划，审定各科室工作计划，使全处工作做到有计划、有安排、有布置、有检查。

3、负责召集和主持处务会议，定期研究和解决各科室在工作遇到和困难问题，搞好部门之间的协调工作，批转有关文件和报告。

4、定期组织领导干部、管理人员、技术人员开展业务、技术学习或讲座，以增强责任感，提高管理能力，逐步实行科学管理。

5、经常深入基层，听取各部门对处工作的意见和建议，充分调动干部职工积极性，使总务处的工作更好地为教学、科研和全校师生员工生活服务。

6、组织全处干部职工进行文化、业务学习，经常对职工进行职业道德和集体主义教育，树立全心全意为教学、科研服务的思想。

7、完善各种管理办法，努力提高后勤部门的科学管理水平，充分挖掘潜力，积极搞好增收节支工作。

8、坚持财务制度、严格财务手续，开展积极的创收，当好家理好财，提高经济效益和社会效益。

9、积极做好人员的专业岗位培训及调整工作，使全处的人员结构合理化，关心群众生活，解决群众困难。

10、副处长协助处长工作，处长外出期间代行处长职权。

(二)总务处总工程师职责(试行)

总工程师在处长的领导下，配合各分管付处长工作，行使全处和人员结构合理化，关心群众生活，解决群众困难。1、牵头组织有关科室制定年度立项维修工程和技术改造计划。

2、立项维修工程的技术改造计划，经处、学院批准后，负责组织力量逐项研究和论证具体技术问题，并安排和督促办理有关业务手续。

3、在实施过程中，协助有关领导进行组织协调、检查催办、把好质量关。

4、参加工程和技术改造竣工验收，作为处技术领导人签字，检查遗留问题的落实情况。

5、负责全处技术培训的技术考核工作，逐章达到制度化、规范化，并建立相应的培训、考核档案。

6、负责检查日常生产，对无证工岗，违章操作等问题进行纠正和处理。

7、抓好节能工作。对节能措施的制定和节能技术改造要具体指导和把关。

8、负责组织和协调各科室的技术资料工作，逐步完善资料，加强管理，提高使用率。

9、有选择、有重点地组织技术人员工展科研活动，鼓励职工的小发明、小创造，在全处创造生动活动的学习研究气氛。

(三)处办主任、副主任职责

1、协调处领导制定工作计划、规划、草拟处内文件、总结、纪要、决议等文稿，处理办公室日常行政工作。

2、协助处领导安排处会议及有关会议。

3、协助处领导协调各科室的关系。

4、注意调查研究，重视信息反馈，主动了解情况并提出解决问题的建议，供领导决策时参考。

5、认真执行各项规章制度，并协助领导检查、督促各项规章制度的贯彻落实。

6、接待来访宾客，回复来访信函，联系并办理来访事宜。

7、主持室工作会议，并按办公室规章制度、检查落实室工作、关心本室人员工作，学习和生活。

8、完成校、处领导交办的其它与本室有关的临时性工作。

(四)办公室秘书岗位职责 1、负责全处及后勤研究会秘书处各种会议的会议文件和资料的准备工作。

2、做好会议记录，严格遵守保密制度。

3、搞好各类文件的收发、归档。

4、负责完成学校和全处下达的有关统计任务。

5、协助办公室主任，搞好各类人员的接待来访及信访工作。

6、积累有关资料，协助有关人员收集各种信息，并整理分类，供领导决策时参考。

7、负责有关事务的办理。

8、对来办公室办事的人员要主动、热情、给予方便。

9、及时完成领导交办的其它任务。

第三章 总务处财务管理办法

一、财务管理的任务

总务处财务工作是后勤管理工作的重要组成部分，是直接为教学、科研及全院师生员工提供服务的后勤保障。

(一)工作范围

1、固定资产的管理。

2、生活服务中心的账务管理。

3、交通运输服务中心账务管理。

4、银行往来。

5、临时性工作安排。

(二)工作职责

1、以党和国家的各项财经法规，制度末准则，办理财会业务。

2、负责中心的会计核算，财务分析，编制会计报表等。3、设立规范的会计科目。

4、负责各服务对象的成本核算，客观计算服务成本及时结转，准确反映盈余。

5、处财务向处长负责，对服务对象体现服务职能，热情、周到、准确、及时为工作对象搞好财会服务。

6、主动、定期向处长反映各单位的经营及资金活动，便予领导决策。

7、严格执行财经纪律，接受院财务监督。

二、总务处固定资产管理办法

(一)固定资产的性质及范围

1、固定资产的性质

固定资产是指那些可供企业及行政事业单位长期使用，单位价值较高，在使用过程中保持原有实物形态的劳动资料和其他物质资料，主要包括机器设备、运输设备、动力传导设备、房屋、建筑物、工具、器具等等。它应有以下特征：一是使用期限超过规定期限一般在一年以上；二是单位价值较高；三是在使用过程中保持其原实物形态。

2、固定资产的范围

根据国家教委有关规定，结合我院实际情况，划定我院固定资产核算范围；

(1)单位价值在200元以上，使用期限在一年以上的一般设备。

(2)单位价值不満200元，但使用期限在一年以上的大批同类财产。

所谓一般设备是指由学院或各单位自行购入，但不属于教学、科研、医疗保健设备及贵重图书，文物等固定资产。

(二)固定资产的分类：

1、购入固定资产：

根据供货方提供的发票所列买价作为资产的原始成本。

2、自建的固定资产

根据基建处转来的工程竣工通知书中所列示的工程造价作为资产的原始成本。3、上级拔入和接受捐赠的固定资产：

根据资产调拔单位或有关资产的价值证明资料作为资产的原始成本入帐。

(三)固定资产的组织管理

1、帐务管理，由处财务设一名专职会计人员分管，业务上接受计财处的监督指导，实物管理归所属各部门，各所属部门要对所管辖的资产制订更具体的管理办法。

2、各部门应设置固定资产实物明细帐，从数量和金额上和处财务相应的分户帐相对，便于加强固定资产的管理。

3、院内无论哪个部门购入的一般设备，不论其经费来源和资产取得途径，都必须凭有关原始凭证，到总务处财务办理固定资产登记手续，办理实物签收及领用手续，方可到计财处报帐。

4、制订固定资产的按季清查，盘点制度。努力做到帐帐相符，帐物相符。清点时，万一出现固定资产盘盈或盘亏，要查明原因，请有关领导批准处理。

(四)固定资产的调出与报废

1、固定资产的调出：

由于固定资产的不需用或其它原因需要调拔其它单位时，财务部门和财产所辖部门应根据固定资产调拔单上所列资产原始价值予以及时消帐。

2、固定资产的报废

由于固定资产的自然寿命和技术寿命等原因，固定资产使用达到规定使用年限时，需要报废。固定资产的报废，须经有关部门鉴定认可或处级领导审定，由资产所辖部门填写“总务处固定资产报废登记表”，写明报废资产的名称、数量、编号、报废日期及报废理由，并附上技术鉴定和有关领导签字，报院领导审定报废。经批准报废的固定资产，各有关部门要及时办理消帐处理

任何部门均无权擅自处理变卖学院的固定资产，违反此规定者，要追究当事人及有关责任的人责任。

三、各类人员岗位责任制

(一)财务负责人：(兼审核员)

1、在处领导下，具体负责本单位的财务工作。2、组织编制本单位的综合财务计划，根据批准的财务计划按照“统筹安排,保证重点，量力而行，留有余备”原则贯彻执行。

3、建立健全各项制度，并检查、督促贯彻执行。

4、编制各种报表，做到数字真实，内容完整，说明清楚，分析正确及时。

5、充分应用各种会计资料开展经济活动分析，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。

6、组织召开有关人员的会议，搞好业务技术学习培训，负责财务人员的考核。

7、根据财务计划，经济合同和有关的规章制度逐笔审核各项收支，对计划外不符合规定的收支，提出意见，拒绝支付。

8、严格审核各种收支凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。对不符合规定及手续不完备的凭证，应退回经办人员补办手续。

9、发现弄虚作假的收支凭证或违反财经纪律的收支事项必须向领导汇报。

10、负责有关收费工作，并办理各项收费的审批手续。

(二)会计人员岗位责任制

1、按照会计制度记帐、报帐、作到手续完备，内容完备，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。

2、会计人员必须在次月10号以前报送报表，报表的数字要做到真实、准备、完整、及时。

3、根据记帐凭单，按记帐规则要求及时登记各类明细分类帐，根据总帐科目汇总表登记总分类帐。

4、月终要编制总帐科目余额表，并与有关明细帐核对，保证帐帐相符。

5、对记帐凭单进行编号、整理、装订、保管、不得随意外借，严格保密制度。

6、记往来明细帐时，必须核对原暂收暂付款中各项科目余额，发现不符，立退通知原经办人更正。

7、对暂收，暂付各种往来款项应按月(季)进行核对，及时清理。

8、记帐人员应经常对数字反映的情况进行分析、对比、总结，做到死帐活用，及时提出问题与改进管理工作的意见。

9、根据规定的标准界限，做好固定资产审核转帐工作。10、参与财产、物资的清查盘点，协助财产管理部门做到帐实相符。

11、负责本室办公用品的领发、保管，协助办理本室其它事宜。

12、每月11日期会同出纳人员领取工资，组织发放。

13、负责领取发放保管各种收据。

(三)出纳员岗位责任制

1、严格执行国家有关现金管理和银行结算制度，办理收付款后，在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”。

2、严格遵守银行核定的库存现金限额，超过限额的现金，必须当日送入银行，不准以“白条”抵充库存现金，更不得挪用。

3、根据已办理完毕的现金凭证，逐笔顺序登记现金日记帐，并结出余额，做到日清月结。现金的帐面余额要同实际库存现金核对。

4、正确使用各种银行结算凭证，办理银行存款的收支业务，并登记银行存款日记帐，并及时与银行对帐单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未达帐款要及时查清。

5、随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。

6、保管好库存现金和各种有价证券，要确保安全和完整。如有缺损，要负赔偿责任，要严守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

7、保管好出纳付讫图章、空白支票。做好现金和银行存款支付凭证的编号、保管、传递、交接工作。

8、每月11日组织发放工式工资。

9、协助办理科室其它事宜。

第四章 总务处技术管理办法

技术管理是对技术工作进行的组织和管理活动的总和，是管理的重要组成部分。科学技术是第一生产力，搞好技术管理有利于提高劳动生产率，增加经济效益。

一、总务处技术管理的目标

第7篇：医院后勤规章制度

医院后勤规章制度

【篇1：医院后勤管理制度及各部门制度细则】

医院后勤管理制度及

各部门制度细则

（内容最全欢迎学习收藏）

包括：后勤部工作制度

行政查房制度 污水处理站岗位制度 技术工人培训复训制度.水工安全工作制度 电工工作制度 物资采购制度 物资报废、回收、处理制度 房屋、集体宿舍管理制度 基建管理制度洗衣房工作制度 洗衣机保养制度 烘干机维修保养制度 食堂管理

制度

后勤部工作制度

1、后勤部要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。

2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。

3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。

4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究后勤部的重大问题。;5、每周下病区至少一次，及时了解医疗第一线 对总务工作的要求。

6、每半月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。

后勤部行政查房制度

1、每周由后勤部主任带领有关人员深入各病区巡视查房。

2、征求病区护士长对后勤部工作的意见和要求，并做好计录。

3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。

4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。后勤部技术工人培训复训制度.1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。2、后勤部应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。水工安全工作制度

一、适用范围

本规程适用于管道水工维修操作

二．操作规程

（一）作业前

1.上班必须穿戴好本岗位所发放的劳动保护用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗操作；

2.做好检修前工具的检查，确认工具完好安全。

（二）作业中

1.用扳手装卸螺栓螺母时，要缓慢旋转，防止扳手脱口伤人。2.二人以上检修时，必须有一人负责指挥，互相配合呼应。

3.在易燃易爆场所检修前，应事先做好安全防护措施。未经安全、消防同意，不准使用电钻和敲击摩擦易产生火花的工具。

4.老虎钳夹小物件时，防止手指被夹进，摇手柄脱落砸上脚。夹大或长的物件时，要考虑互相照顾，防止物件伤人。

5.使用凿子时，凿子尾部的翘要经常磨掉，防止敲击时溅出伤人。6.锯割水管时，必须用手扶着被锯下来的部分。对较重的水管应用支架支撑，防止锯下部分落下砸上脚。

7.焊接水管时，必须办理动火手续，清理场地易燃物体，精加工零件必须盖好；

8.使用电动工具、电焊机要做好防漏电措施，戴好防护眼镜。

9.供水设备试启动时，应有电工在场，先检查机器各部装配，润滑油情况，肯定电机转动方向，然后进行盘车检查，确无问题时，有专人指挥，方可启动。

10.供水设备上的安全防护装置未安装好之前，不准启动。11.检修管道、阀门时，严禁带压检修。

12.安装阀门、管子、法兰等，不准用手指伸入摸测对孔，防止转动割断手指。

13.安装高层管道必须做好安全措施，施工人员佩戴安全帽，设置警戒线，无关人员，车辆不得穿过警戒区。

14.使用板牙套丝，进出板牙时要防止脱落伤人，割断管子时不要用力过猛。（三）作业后

1.清扫工作场所，整理及收齐工具，用具，剩余材料和安全用具等。2.现场负责人须在巡视一周，检查有无余物。

电工工作制度

1、负责全院供电、照明工作。

2、管好配电间发电房。严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和医院的各项规章制度。按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。

3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰。4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。

5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。

6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任多务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。

医院物资采购制度

1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。

2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交后勤部采购员采购。

3、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。

4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交后勤部解决。

医院物资报废、回收、处理制度

1、所有部门物资需要圾报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。经有关部门验证后方可报废。

2、报废物资必须填写好医院物资圾报废单一式三份，经相关部门签名，院领导审批，报废单交财产会计处理。

3、物资报废后联同物资审批单一块交给物资仓库回收 4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一 【篇2：医院后勤工作管理制度】

医院后勤工作管理制度

为了更好的落实卫生部《医院管理评价指南（试行）》中对总务后勤工作的要求“后勤保障满足临床工作需要。向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量能够满足患者治疗需要。职工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满意。”做好全院的后勤保障工作，制定以下工作制度。

（一）总务科工作制度

1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。

2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。

3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。

4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。5、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。6、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。

（二）总务科行政查房制度

1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。

2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好计录。

3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。

4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。

（三）总务科技术工人培训复训制度

1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。2、总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。

3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下： a、汽车驾驶员每年审核执照一次。

b、电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。

（四）医院物资采购制度

1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。

3、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。(五)

1、所有部门物资需要圾报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。经有关部门验证后方可报废。

2、报废物资必须填写好医院物资圾报废单一式三份，经相关部门签名，院领导审批，报废单交财产会计处理。

3、物资报废后联同物资审批单一块交给物资仓库回收医疗广

4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到医院指定地点，由总务科统一处理，不得自行处理。

5、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。

6、变卖后收入按财务制度处理交财务科，部分可报主管领导批准发给茶水费。

（六）房屋、集体宿舍管理制度

1、全院房屋由总务科负责管理，业务用房未经总务科同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。

2、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过。

3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从总务科管理，严格执行安全防火和卫生制度。

4、集体宿舍入住须经总务科批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。

5、宿舍人员由医院配给每人一床一桌一椅。不得占用其它空置床位，不得拒绝总务科安排他人入住。

6、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。7、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。

8、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。

（七）医院基建管理制度 1、全院的基建、维修工程项目由总务科按国家标准计划和医院年度规划组织实施。

2、年度基建维修计划由总务科负责制定，方案经充分讨论研究确定后，报领导批准实施，无特殊情况应按计划执行。

3、基建工程须严格做好建前规划，按程序进行申报设计，报建等工作后方可施工，不搞违章建筑。同时要按规定收集各种基建档案资料，并于工程竣工验收后三个月内整理好移交院认办公室保存。

4、总务科负责对工程的材料质量、施工质量进行检查，如发现质量不符合要求，坚决制止，确保工程质量和安全。

5、做好自供建材、材料的管理，工程量的复核、招标、预算、结算的审核工作。

6、总务科负责施工队瓜的安全、防火、卫生、教育工作，并督促其文明施工。按公安保卫部门要求做好施工民工的管理工作。

7、基建、维修工程超过十万元以上，要进行招标或议标取舍工程队（投标要有四个队以上、议标最少二个队以上）。并按投标、招标规定的程序进行，严禁弄虚作假。

8、基建、维修超过壹仟元以上，要做出预算，预算经审核确定后，连同合同书一起交一份给财务科，作付款和结算监督。

9、工程竣工后，及时通知有关部门进行质量检查验收，质量符合要求后方可投入使用

10、基建管理人员做到廉洁奉公，遵纪守法，不以权谋私，秉公办事。

二、部门工作制度

仓库物资验收保管制度

1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种，是否与订货合同或采购计划相符。

2、对照发票验收入库，严格把好产品质量关，对低劣质的产品要及时退货，严禁入库。

3、凡购买固定资产设备，由使用科室和有关部门共同验收，财产会计及时建立帐目。

4、物资和设备物品购进，要及时验收入库，做到帐物相符。

5、物资验收入库后分类，妥善保管，落实防火、防霉、防损坏措施，以确保物资安全。

仓库物资发放制度 1、各科室应有专人负责物品保管和领用，其他人不得随意进入仓库领物品。

2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放，当面点清物品数量，规格、质量、发现问题立即退换，如一时解决不了的物品暂缓领回，等物品换回后通知部门领用。

3、仓库的一切物品领用时，须按科室分类详细登记，有领物又人签名，月终由仓库汇总送财务科核算

1、仓库物资每季度盘点一次，各类物资盘点由财产会计与仓库人员负责，盘点后将结果书面上报财务科、总务科负责人。

2、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批程序报告处理调帐，不得自行处理。

仓库物资报废制度

1、仓库人员要严格执行物资报废手续，手续不完善者，不得办理报废手续。

2、单价在500元以上的后勤设备，由院长办公会议讨论；单价在500元以下的后勤设备，由分管院长审批。固定资产报废，必须由使用部门填写财产物资报废单经管理部门签定后，方能办理报废手续。3、低值易耗品报废，必须交回报废物品，由仓库人员收回。

4、医院的一切废旧物品，各部门不得自行处理，出售，应将废品物资存放到指定地点，由总务科统一办理。

（二）电工工作制度

1、负责全院供电、照明工作。

2、管好配电间发电房。严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和医院的各项规章制度。按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。

3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰。4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。

5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。

6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任多务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。（三）五金维修工工作制度

1、五金维修工负责全院五金器件的维修、安装工作。

2、各科如有维修项目[不含小维修]，需填写维修通知单，送总务科主管人员安排。如属抢救、抢修急需，应立即通知人员到现场检修。小维修可直接与维修部门联系解决，但要做好维修后的登记验收。3、定期检查全院水管使用情况，及时维修和更换废旧、破漏水件。4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。

5、加强维修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，确实需要，须经科长批准。各类工具每半年清查一次，并报总务科或财产会计（四）洗衣房工作制度

1、负责全院被服洗涤、保管、消毒、浆熨、缝补、折叠、收送工作。2、按时到病区、科室收送被服、工作服、并做好清点工作，交送被服时要有科室人员签名。

3、职工工作服、病人被服、污衣血衣要分类、分机洗涤，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染

4、被服、工作服等破损时，要缝补后方能送出。

5、要熟悉掌握洗衣机、干衣机、脱水机的性能，严格按照规定程序操作机器设备，坚守岗位，做到人走机停，注意用电安全。

6、要经常保持洗衣机、干衣机、脱水机清洁干净，维修工每周检查机器设备，发现问题，及时处理，认真做好维修保养工作。

7、工作间要保持整齐清洁，每天下班前打扫卫生，每周六大搞一次，烘干机滤尘罩每天打扫一次，保证烘干机顺利运行。

洗衣机保养制度

1、每天用干布抹去灰尘，清除积物。

2、经常检查机器的运转情况，检查各种管道和线路。3、经常检查注水阀气缸，注意排水阀是否堵塞。

4、每月检查一次洗衣机固定螺丝栓，拧紧加油，防止生锈。5、每天下班前要将机器电源切断，机内不得存放衣物。

烘干机维修保养制度

1、专人负责烘衣物，每机放衣物量不得超过机器额定重量。

2、每班清洁烘干机的毛尘过滤罩以及机身各部分，保持清洁卫生、干净。

3、经常检查烘干机的各种流量表，防止操作时产生故障。4、由维修组人员专人负责维修保养。

（五）食堂管理制度 1、严格执行卫生防疫条例，认真执行个人卫生，厨房食具卫生和食堂环境卫生等制度，把好病从口入关。

2、办付好职工和病人食堂，提高烹调技术，品种多样化，保持食品的营养和清洁卫生

3、保持食堂内外的环境卫生，切实做好防蝇、防鼠措施，绝不采购和供应霉烂变质的食品，杜绝食物中毒。

4、食堂工作人员上班应戴口罩和帽子，穿工作服，定期检查身体，注意个人卫生。

5、配合临床科室，搞好营养饮食。保障医护工作人员过期用攴，做到饭热菜香。

【篇3：医院后勤规章制度】

后勤规章制度

1、采购人员需二人鉴证，报后勤办公室主任签字，院长审批，由财务科入账。

2、上班时间必须要有人在办公室值班，做好岗位内不缺人，发现问题需要解决事项及时按照分工人员职责处理，不得无故拖延，谁拖延谁负责。任何人在上班规定时间内不得随意离岗，如有事外出必须请假并告之办公室。

3、车辆使用今后必须统一安排。任何人在不允许的情况下，禁止随便使用，确保医院用车正常和安全，4、食堂为了院内工作人员的有序就餐，午餐值班人员11时凭就餐票按时就餐，其他工作人员11点半按时就餐，超过规定时间一律不供应。不允许任何工作人员私自将饭菜带出就餐厅，严禁非食堂工作人员进入厨房自行开小灶。一经发现罚款处理。做到每天食类品种，需定券、定价。并凭当日购买的菜类清单报后勤部主管验收签字后方可交食堂工作人员制作就餐。（包括各种调料用品）

后勤管理人员职责

1.遵守后勤管理各项规章制度和考校规则。

2.执行纪律按时上下班、严守岗位、不离岗、不脱岗尽心尽责做好本职工作。

3.听从指挥服从分工，同事之间真诚相待。不欺上瞒下，制造事非，求大同存小异。

4.认真做好后勤部工具登记，要妥善保管，不得遗失，确保维修随时能用。

5.加强巡查，做好院区内设施设备的维护工作，发现及时解决。6.遵守院内财务制度，爱护公物，收取费用必须及时缴纳通知财务，并开出单据交给付款人。

7.认真学习业务知识，不断提高自身管理业务水平和能力。

后勤工作人员的分工职责

*****：在医院总经理及院领导的统一指导下开展好后勤工作。*****：除了李总出差做好安全驾驶外，日常上班配合后勤工作。*****：负责医药耗材采购工作，当好院内驾驶员。

*****：负责院内治疗仪器的维修工作和电脑办公设备等维修，及采购院内需要的日常生活用品。

*****：负责院内日常水电维修工作。

*****：负责日常的勤杂工作和后勤室的值班工作，发放每天值班人员的就餐券。

*****：负责院内四、五楼的病房卫生清理及院北楼梯和二楼厕所后办公室楼的清扫工作。

*****：负责院内三、六楼、电梯、办公区内的清理打扫，院内医务人员工作服及床单被套的清洗工作。

王安太：负责院内、院门前场地清扫工作，一、二楼打扫保洁。晚间院内值班以及附属门诊送饭。

食堂

*****：负责食堂的采购工作及会所日常伙食供给。

**************：负责食堂的全天伙食供给，每周改善医务人员伙食品种，确保清洁、安全，杜绝恶劣食品流入食堂，并做好日常食堂的清洁卫生工作，发现时及时汇报，立即整改。

医院后勤考核工作制度

为了增强后勤工作人员工作责任心，本着对医院事务负责的精神认真做好各项后勤工作，鉴于后勤管理的现状制定以下制度。

1、工作制度：按照个人分工积极而认真的做好本职工作，上班时严守岗位，不离岗、不脱岗，接到需要解决事项迅速实施处理，工作中既要做好本职工作，同时又要做好配合工作和交办的任务。工作上做到，不推诿、不扯皮，分工不分家，分内分外一个样。

2、考勤制度：做到按照医院规定的作息时间按时上班，有事必须先请假得到批准方可休假，不批准不得随意休假，同时设立考勤表，每月注明个人出勤情况结合工作情况，报送医院办公室财务科作为工资发放依据。3、财务制度：后勤凡需添置或更换物品，应列出清单后由后勤主任向院领导汇报定夺，不得先支后报，凡在院内收取的杂物金费，必须立缴财务科入账，杜绝私留拿用。

第8篇：小学后勤规章制度

小学后勤规章制度

1.小学后勤管理规章制度

2.小学后勤工作管理规章制度

3.第六小学学校后勤管理规章制度

4.第六小学后勤工作规章制度

5.第六小学后勤工作规章制度

1、小学后勤管理规章制度

后勤工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务宗旨，提高服务质量，规范后勤管理。

一、财产管理制度

1、各室场负责人把财产物品逐项登记，造表册。建立学校固定总帐，室场明细帐，帐物相符，每学期要逐项检查财产情况、新增财产要及时入册，自然损耗的要申请报废，审批后注销。

2、领发制度。领取物品必须办理领物登记手续，以明责任，防止校产流失，掌握校产的去向及用途，校产一般不能外借，若需外借，由校长审批。

3、爱护公物。注重管理，做到防湿、防晒、防锈、防腐。合理使用，人为损坏、遗失校产者照价赔偿。

4、学校贵重器材由专人保管，专人使用（如ＤＶ摄录机、复印机、速印机、数码相机）。

5严格执行赔偿：

（1）期中、期末，总务处、班主任对教室各检查一次，对因责任事故损坏的桌椅、门窗、玻璃等要按价赔偿。

（2）师生员工所借公物（如音像、图书、仪器、乐器、体育器材等）如有损坏和遗失，按有关规定赔偿。

（3）保管室存放的物品，如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏和丢失的，由保管人员负责赔偿。

（4）工作人员调出，所借所用公物要如数收回，不得带走或转让他人，缺少、损坏的要按价赔偿

二、水电管理制度

1、学校水电由学校统一管理，学校水电安装、维修由指定人员实施，线路安装必须规范化，做到定期检查，及时维修，确保安全。

2、节约用电，出操、集会或室外授课必须关灯、关风扇，放学时要关灯、关风扇、关电脑、电视，切断电源，放假要关总电源。

3、珍惜用水。如厕后冲水、洗手要关好水龙头，防止滴水或水长流现象，养成节约资源的习惯，增强环保意识。

三、校园绿化、卫生管理制度

1、校园绿化要系统地整体规划，持之以恒地搞校园绿化建设和管理。

2、师生要爱护花木、草坪，严禁攀树折木，采摘花果，掏鸟窝。

3、保护树木生长、净化、美化，绿化校园，严禁在校园内焚烧枯叶、废纸、杂物等。

4、校园内的一切花草树木，任何人不能私自更动，如需要更动必须征得校长同意。

5、定期对花草树木进行除虫、施肥、浇水、修剪。四．桌、椅、柜、门、窗保管制度

1、各教室桌椅柜各班做好登记，落实个人保管使用，要贴上保管人名字。专用室管理保管，非经学校批准不得借出。

2、各班级要教育学生爱护公物，放学要关锁门窗（设门窗保管员）。

3、发现桌椅门窗损坏要及时向学校汇报，以便安排修理，但要做好被损坏物件的名称、数量和程度以及修理的费用记录。

4、教室桌、椅、门、窗人为损坏的要进行按价加倍赔偿。

1、常规自然损坏由学校派人修理。

2、违反纪律管理不善而造成的损坏，由损坏人按价加倍赔偿，还要对当事行为人按校规给予处分。

5、各班主任与学校签订课桌、门窗等财产保管责任书。

6、每学期末学校组织专人按合同验收、评比。

7、爱护教室校产列入评选先进班条件之一。

2、小学后勤工作管理规章制度

学校基本建设管理制度

从总务工作的内容和任务来看，学校的基本建设是第一位的工作，是总务工作管理其他内容的基础，是学校建设的百年大计。

一、基本建设用地的选择，长远的规划，校舍建设的方案，都要以教育方针，学校事业的长远规划和广大师生员工的切身利益为依据；以有利于教学，有利于生活，有利于健康为原则。

二、教室、实验室和图书馆(室)是校舍的主体建设，首先是教室，是广大师生教与学的场所。必须根据教与学和生理学的要求确定合理优化的教育面积，桌椅布置、采光通风、人员流通和卫生清扫等设施。实验室和图书馆也要达到这些要求。

三、运动场地和固定的运动设施是重要的基本建设，这不仅是体育课所必需的，而且是集体活动、锻炼身体不可少的，必须按照学生的比例和体育的要求进行建设。

四、校园的绿化、修饰是美育的基本建设，也是创造使人舒畅地工作、学习和生活环境的必要条件。必须根据教育得要求进行设计、规划和建设。

爱护公物规定

一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。

二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。

三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。

四、教室、寝室及其附设用品管理责任到人。

五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。

财产赔偿制度

一、教育师生养成爱护公物的好习惯。各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿

二、以班级、处室为单位，专人负责管理。学校定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为文明班队、教职工评优条件之一。

三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人，一旦损坏，照价赔偿。四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。

五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。

财产管理制度

学校一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向学校分管领导汇报。

一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由学校根据需要逐步配齐。

二、为了明确责任，凡因工作需要配备财产的处室，必须选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视情况赔偿。

三、凡学校配给使用的财产，不论什么情况和原因，不得私自转借。

四、凡属学校配给的财产，属正常消耗损坏的，一定要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方更换。

五、财产的添置必须由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。

门卫管理

为了维护学校正常的教学秩序，保障学校财产和师生人身安全，特作以下规定：

1、校外人员进入学校必须主动到门卫值班处登记，并经门卫值班人员同意后方能进校。否则，门卫工作人员有权加以阻拦。

2、骑自行车出入校门，一律下车。自行车入校必须在指定地点停放。非本校教职工的自行车应停放在校外指定区域。任何人的自行车不得驶入教学区。

3、非本校机动车辆入校必须经门卫同意。所有车辆进校后均需慢行，不得鸣笛，不得驶入教学区。

4、各类商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。

5、携带物品出校（如电视机、收录机等）必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。属学校财产必须持有学校总务处发放的证明。否则，门卫有权追问并扣留。

6、上课期间，学生不准外出（如需外出，必须由老师或家长陪伴）。家长接送小孩，车辆不要开进校园（下雨天除外）。

7、在校园内进行大型活动，需学校领导批准方可使用，但必须服从管理人员的指挥。

8、任何人进入校园，都要遵守上述规定。对拒不服从管理，无理取闹，情节严重者，学校保卫人员将采取必要的强制手段维护学校治安，或将其送社区治保室处理。

水电管理制度

1、学校水电由学校统一管理，学校水电安装、维修由指定人员实施，线路安装必须规范化，做到定期检查，及时维修，确保安全。

2、节约用电，出操、集会或室外授课必须关灯、关风扇，放学时要关灯、关风扇、关电脑、电视，切断电源，放假要关总电源。

3、珍惜用水。如厕后冲水、洗手要关好水龙头，防止滴水或水长流现象，养成节约资源的习惯，增强环保意识。

校园绿化、卫生管理制度

1、校园绿化要系统地整体规划，持之以恒地搞校园绿化建设和管理。

2、师生要爱护花木、草坪，严禁攀树折木，采摘花果，掏鸟窝。

3、保护树木生长、净化、美化，绿化校园，严禁在校园内焚烧枯叶、废纸、杂物等。

4、校园内的一切花草树木，任何人不能私自更动，如需要更动必须征得校长同意。

5、定期对花草树木进行除虫、施肥、浇水、修剪。

6、各班每天对校园卫生包干区进行两次清洁，主要扫除垃圾、清楚杂草、清理积水，确保有一个良好的学习、工作、活动环境。

7、保持校园环境整洁、美观，请不要随地吐痰、口香糖，不要乱扔垃圾、纸屑、瓜皮果壳、食品饮料包装袋。

8、做文明学生，大小便后要冲水、洗手，不乱涂乱刻乱写，不做有损文明形象的事。

3、第六小学学校后勤管理规章制度

学校财务管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的财务管理更有效地为教育教学工作服务，根据本校实际，特制订本工作制度。

一、财务制度

1、会计、出纳制度会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计人员要严格遵守《会计法》严格执行制度，对于弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级的违纪行为拒绝执行。

2、学校经费开支制度首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必须经校务会或教代会审额。学校经费支付原则不违反财经纪律，不铺张浪费该买则买、该用则用、该备则备、该做则做；能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。

二、财务公开制度

1、学校添置大型设备及维修、基建等需经校务会或教代会决定，并在教师会上公开。

2、定期向教师公开学校收支情况。

3、每学期末向教师公开福利分配情况。

二、财产管理制度

1、物品登记验收制度学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都要及时入帐，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。物品采购，验收、入库、入帐三个环节要相互制约，严防出现漏洞。总务管物，不管钱。

2、学校财产保管使用制度学校财产原则上实行专人保管，专人使用的原则，并建立相应的保管使用清册。采用分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主要负责人，教师需要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制度。学校的学生课桌凳，教师办公用品，由总务处安排分配，落实到人，有专人负责保管和使用。

3、学校财产检查制度总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查，（班级财产每学年登记造册，期未对照检查）发现遗失和损坏要追查原因。如失责或故意损坏或遗失，要责成当事人的责人，根据情况酌情赔偿。成立学校清帐小组，每学期期未对学校的帐目进行一次清查。发现问题及时查明原因，责成有关人员限期整改。每学年对学校帐目（包括资产使用情况）财产向学校教代会报告一次，并吸收教职工的意见，逐步改善。每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行奖励；对问题较多的责任人或班级进行相应的处罚。

四、教学用品的供应制度

1、每学期的开学之前，总务处应予先考虑全学期的教学办公所需要的物品，尤其是簿册征订更要分发及时，以保证能按时正常开学。

2、既要保证供应及时，又要注意克服不必要的浪费，所以每学期的簿册征订工作，教导处预先作好安排，总务处做好具体的征订计划。

3、学习资料征订，由教导处根据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其他部门和个人不得任意征订，如确实需要的必须经教导处批准。

4、第六小学后勤工作规章制度

一、学校财务管理制度

1、每年要合理编制学校预算，达到收支预算平衡。

2、严格经费收入管理，依法组织收入。各项收费严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。收入全部纳入学校预算，统一管理。

3、坚决不设帐外“小金库”，库存现金不得超过规定指标。严格遵守现金使用规定，不套取，不挪用现金。

4、财政支出要严格执行国家有关财政规章制度规定的开支范围、开支标准，各项支出应按实际发生数列出，不得虚列虚报。

5、严格履行审批、报销手续，凡购买物品需要预先提出经费审批，专款专用。报销要有符合规定的手续和凭证。

6、外出人员一定要按指定地点办事，不准借机探亲、访友、游山玩水，发现不正当的旅费，不予报销。外出丢款由个人承担。

7、严格审查购物单据。对购买物品，要三章俱全，验收登记入帐，禁止白条子上帐。

8、要及时上好帐，每月终了将记帐凭单装订成册。对手续不完备、支出不合理的单据要予以纠正。

9、教育经费不准外借，如有人生活发生困难，可向工会互助金借款。财务人员如自行借款要追究责任。凡是到市内或省外医院就医的，必须履行审批手续，按经费开支范围执行。

二、教学楼管理与使用制度

1、班主任是教学楼使用管理的主要责任人，学校要建立检查制度，落实到人。

2、学校对各班公物实行包干责任制、财物损坏赔偿制，所有楼内财产由学校登记。财产物资正常的损坏由学校及时修理，各班要及时汇报财产物资使用的情况。故意损坏的由当事人按照学校规定赔款后修理。

3、使用人要爱护楼内一切设施，做到：手不摸墙，身不靠墙，脚不踩墙，不在楼内玩球，不把墨水、脏水撒在墙上，不在墙上乱涂、乱画、乱贴；不准乱敲黑板；不准乱开、乱关日光灯、电视机，不准乱推、乱拉铝合金门窗，不准踩蹬楼梯扶手。

4、各班的卫生、门窗的开启、灯、黑板等公物的使用，由值日生专人管理，班主任具体负责财产的使用保管检查工作。

三、学校物品购买制度

1、采购设备、物品必须根据学校教育教学工作的实际需要和财务支付能力，本着勤俭节约、优质优价的原则，货比三家、精心选购。

2、采购设备、物品必须在学校年度财务综合预算范围内，由使用部门提出申请，填写请购单，由部门负责人签字，交后勤分管校长审核签字后方可采购。

3、如违反本制度，财务人员不予办理报销手续，如采购中弄虚作假、给单位造成经济损失的，将追究经办人责任。

四、学校物品管理和使用制度

1、根据工作需要，购买办公用品及杂品。做到有计划性和适用性。并认真履行审批手续。

2、严格按限额进行发放，坚持超支不发、节约留用的原则。

3、除办公用品及杂品外的其它固定资产均由各部室主要 负责人领取，如有丢失、损坏，应及时报告，以便酌情处理。

4、清单所有入库办公用品，都必须一一填写入库清单。

5、保管员必须清楚地掌握办公用品库存情况，经常整理与清扫，必要时要实行防虫、防腐等保全措施。

6、盘存办公用品仓库应定期清点。清点工作由总务处主任负责。清点要求做到账物一致，如果不一致必须查找原因，然后调整清单，使两者一致。

7、印刷品与各种用纸的管理按照盘存的清单为准，对领用的数量随时进行记录并进行加减，计算出余量。

五、班级物品管理制度

1、班级物品实行管理责任制，由班主任负责组织领导，检查督促。

2、班级由班委会指定专人监管班内各种物品的管理工作。

3、班内的物品实行“谁用、谁管、谁负责”的办法，各种物品做到责任到人。

4、学校由专人对班内物品进行管理，学期初登记数量，签定责任状，学期末进行检查验收。并把班级物品管理情况做为考评班任工作业绩的条件之一。

5、学校物品必须严加爱护，损坏物品必须赔偿。具体数额，可视情节实际情况赔偿（原则是按成本计算，对有意破坏者可适当赔罚）。

六、学校环境管理制度

1、不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者，必须与学校联系，报校领导审批同意。

2、不准在树上钉钉子、拉铁丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。

3、不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。

4、不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。

5、不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、杂物、吐痰、泼倒污水。

6、不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。不准在校园内吸烟。

7、各班定时打扫室外卫生。

七、校园绿化制度

1、学校每年春季要按计划购买花种、花苗，及时做好绿化工作。

2、种植花草树木要及时浇水、修剪、培土、扶正、治虫等，要及时提供营养，保证长势良好。

3、花坛、草坪内要保证清洁无杂物，无枯枝烂叶。草旺盛期应适当增加除草次数，修剪的杂草、废枝应及时清理处置。

八、安全“四防”管理制度

为保证学校教育教学顺利进行，学校财产不受损失，师生不受意外伤害，特制定此制度。

1、学校应经常对师生开展教育和宣传活动，增强防火、防盗的安全意识及自我保护意识。

2、对教职员工进行经常性电器使用和管理方面的指导，使全体员工懂得电器使用常识，增强防火意识。

3、未经学校领导的批准，任何人不许私自使用电暖风、电水壶等非教学用电器，一经发现给予批评和罚款。

4、学校食堂专人负责，保证人走火灭，食堂把好卫生关，严防食物中毒。

九、卫生责任区负责制度

1、按规定承担相应的责任区。

2、坚持每天三次清扫。

3、保持责任区保持净洁。

5、小学后勤工作规章制度

一、学校财务管理制度

1、每年要合理编制学校预算，达到收支预算平衡。

2、严格经费收入管理，依法组织收入。各项收费严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。收入全部纳入学校预算，统一管理。

3、坚决不设帐外“小金库”，库存现金不得超过规定指标。严格遵守现金使用规定，不套取，不挪用现金。

4、财政支出要严格执行国家有关财政规章制度规定的开支范围、开支标准，各项支出应按实际发生数列出，不得虚列虚报。

5、严格履行审批、报销手续，凡购买物品需要预先提出经费审批，专款专用。报销要有符合规定的手续和凭证。

6、外出人员一定要按指定地点办事，不准借机探亲、访友、游山玩水，发现不正当的旅费，不予报销。外出丢款由个人承担。

7、严格审查购物单据。对购买物品，要三章俱全，验收登记入帐，禁止白条子上帐。

8、要及时上好帐，每月终了将记帐凭单装订成册。对手续不完备、支出不合理的单据要予以纠正。

9、教育经费不准外借，如有人生活发生困难，可向工会互助金借款。财务人员如自行借款要追究责任。凡是到市内或省外医院就医的，必须履行审批手续，按经费开支范围执行。

二、教学楼管理与使用制度

1、班主任是教学楼使用管理的主要责任人，学校要建立检查制度，落实到人。

2、学校对各班公物实行包干责任制、财物损坏赔偿制，所有楼内财产由学校登记。财产物资正常的损坏由学校及时修理，各班要及时汇报财产物资使用的情况。故意损坏的由当事人按照学校规定赔款后修理。

3、使用人要爱护楼内一切设施，做到：手不摸墙，身不靠墙，脚不踩墙，不在楼内玩球，不把墨水、脏水撒在墙上，不在墙上乱涂、乱画、乱贴；不准乱敲黑板；不准乱开、乱关日光灯、电视机，不准乱推、乱拉铝合金门窗，不准踩蹬楼梯扶手。

4、各班的卫生、门窗的开启、灯、黑板等公物的使用，由值日生专人管理，班主任具体负责财产的使用保管检查工作。

三、学校物品购买制度

1、采购设备、物品必须根据学校教育教学工作的实际需要和财务支付能力，本着勤俭节约、优质优价的原则，货比三家、精心选购。

2、采购设备、物品必须在学校年度财务综合预算范围内，由使用部门提出申请，填写请购单，由部门负责人签字，交后勤分管校长审核签字后方可采购。

3、如违反本制度，财务人员不予办理报销手续，如采购中弄虚作假、给单位造成经济损失的，将追究经办人责任。

四、学校物品管理和使用制度

1、根据工作需要，购买办公用品及杂品。做到有计划性和适用性。并认真履行审批手续。

2、严格按限额进行发放，坚持超支不发、节约留用的原则。

3、除办公用品及杂品外的其它固定资产均由各部室主要 负责人领取，如有丢失、损坏，应及时报告，以便酌情处理。

4、清单所有入库办公用品，都必须一一填写入库清单。

5、保管员必须清楚地掌握办公用品库存情况，经常整理与清扫，必要时要实行防虫、防腐等保全措施。

6、盘存办公用品仓库应定期清点。清点工作由总务处主任负责。清点要求做到账物一致，如果不一致必须查找原因，然后调整清单，使两者一致。

7、印刷品与各种用纸的管理按照盘存的清单为准，对领用的数量随时进行记录并进行加减，计算出余量。

五、班级物品管理制度

1、班级物品实行管理责任制，由班主任负责组织领导，检查督促。

2、班级由班委会指定专人监管班内各种物品的管理工作。

3、班内的物品实行“谁用、谁管、谁负责”的办法，各种物品做到责任到人。

4、学校由专人对班内物品进行管理，学期初登记数量，签定责任状，学期末进行检查验收。并把班级物品管理情况做为考评班任工作业绩的条件之一。

5、学校物品必须严加爱护，损坏物品必须赔偿。具体数额，可视情节实际情况赔偿（原则是按成本计算，对有意破坏者可适当赔罚）。

六、学校环境管理制度

1、不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者，必须与学校联系，报校领导审批同意。

2、不准在树上钉钉子、拉铁丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。

3、不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。

4、不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。

5、不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、杂物、吐痰、泼倒污水。

6、不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。不准在校园内吸烟。

7、各班定时打扫室外卫生。

七、校园绿化制度

1、学校每年春季要按计划购买花种、花苗，及时做好绿化工作。

2、种植花草树木要及时浇水、修剪、培土、扶正、治虫等，要及时提供营养，保证长势良好。

3、花坛、草坪内要保证清洁无杂物，无枯枝烂叶。草旺盛期应适当增加除草次数，修剪的杂草、废枝应及时清理处置。

八、安全“四防”管理制度

为保证学校教育教学顺利进行，学校财产不受损失，师生不受意外伤害，特制定此制度。

1、学校应经常对师生开展教育和宣传活动，增强防火、防盗的安全意识及自我保护意识。

2、对教职员工进行经常性电器使用和管理方面的指导，使全体员工懂得电器使用常识，增强防火意识。

3、未经学校领导的批准，任何人不许私自使用电暖风、电水壶等非教学用电器，一经发现给予批评和罚款。

4、学校食堂专人负责，保证人走火灭，食堂把好卫生关，严防食物中毒。

九、学校食堂管理制度

1、要保持厨房清洁，经常清扫，符合卫生标准。

2、厨房用具（刀、案板、盆、筐、抹布）要做到生熟分开，洗刷干净。

3、餐具要按规定消毒，要有防蝇、防鼠等措施。

4、不购买和加工变质发霉的食物。买来的熟食要加热处理后再吃，要严格预防食物中毒及肠道传染病的发生。

十、卫生责任区负责制度

1、按规定承担相应的责任区。

2、坚持每天三次清扫。

3、保持责任区保持净洁。

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