考勤、休假制度_考勤休假制度
考勤、休假制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤休假制度”。
考勤、休假制度
一、考勤:：
1、严格执行各类职工休假制度，凡违背休假规定者，一律按旷工
论处。
2、每月旷工一天者(停职反省二天以上)），扣发当月的全部奖金及
当日工资和当月院内各种补贴，科内检查。旷工二天的，院内通报批评，下岗学习，学习期间只发生活补贴，在下岗学习期间，仍有旷工行为的给予下岗的处理。
3、对迟到、早退、脱岗、空岗、串岗，每发现一次扣100元，累
计5次按旷工一天计算。
4、临时工旷工一天给予警告，扣发当日工资，连续旷工二天或者
当月累计旷工四天，予以辞退。迟到、早退累计三次按旷工一天计算。
二、休假制度:：
1、病假：病假凭二级以上医院《诊断证明书》办理请假手续。三天内科室负责人批准；三天以上由主管院长批准。
2、事假：应在事前向科室负责人请假，并写请假条；三天以上由
主管院长批准，原则是当年不超过十五天。
临时事假外出，写请假条，回单位后消假，累计8小时按事件一天扣除。
3、婚假：法定婚假3天，晚婚婚假10天。
4、丧假：一般为三天。主要指职工料理直系亲属(父母、配偶和子
女)以及公婆岳父母死亡时，由院长批准给假。
5、产假待遇：
产假期限：90天其中产前休假15天。难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
实行晚育的(指已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的)，给予女方一个月基本工资奖励，由夫妻双方所在单位负担50%，或者增加产假三十天。男职工给予7天护理假。
哺乳假:符合计划生育的职工产假期满后，因婴儿身体弱，上班路程远，抚育婴儿确实有困难的本人申请，院长批准可请哺乳假六个月。
符合计划生育女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间工资照发。
三、年休假规定:：
凡职工连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
1、工作年限满一年不满十年的，每年休假五天。
2、工作年限满十年不满二十年的，每年休假十天。
3、工作年限满二十年以上的，每年休假十五天。
休假期间不包括法定节假日和公休日。
有下列情形之一的，不享受当年的年休假:：
1、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2、工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；
3、工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。
四、休假待遇：
1、病假两个月以内的发给原工资。病假超过两个月，从第三个月
起工作年限不满十年的发给本人基本工资的90%，工作年限满十年的工资照发。
休假一天扣每月奖金的25%，并扣除相应的津贴；休二天以上者，每一天扣15%，并扣除相应的津贴；奖金扣完为止，津贴按天扣除。并与季度奖、半年奖、年终奖、年终一次性奖金挂钩。
2、事假工资、工作津贴按天扣除；奖金休一天扣每月奖金的25%，休二天以上者每一天扣15%，扣完为止。并与季度奖、半年奖、年终奖、年终一次性奖金挂钩。
3、产假在规定日期内工资照发，奖金按天扣除。
哺乳假期间工资按本人的基本工资的80%发给。不影响晋升，调整工资并计算工龄。根据市人事局2004年11月22日会议精神，休哺乳假满一个月人员，减发月工作津贴的20%。
4、婚、丧假、带薪休假期间工资、奖金照发。
考勤制度一、目的本制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。二、适用范围公司除副总以上级别以及业务人员外，均受本考勤制度约束，需签到人员名单详见科缆。三、考勤时间（一......
山西新万达电力建设工程有限公司考勤休假制度文件编号：（ 总 ）字 2014 年第 1 号公示为规范公司考勤管理标准和程序，加强工作纪律，使公司的考勤管理更加规范和统一，特制定本规定，全......
考勤与休假管理制度一、目的为加强内部管理，维护正常工作秩序，根据国家相关法律法规，并结合本公司实际，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司全体专职员工。三、内容(......
考勤休假制度为全面落实“正风肃纪行动”，严肃劳动纪律，提高工作效率和服务质量，确保各项工作任务完成，根据国家相关规定制定本制度。一、请销假制度1.全体工作人员请假必须按照......
西宁城投环境资源开发有限公司考勤与休假管理制度为规范考勤纪律，改进工作作风，提高工作效率，对公司考勤、请假制度作如下规定：第一条 考勤是指对公司所属员工的出勤、迟到、早......
