健康促进社区规章制度（精选6篇）_促进健康社区规章制度
健康促进社区规章制度（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“促进健康社区规章制度”。
第1篇：健康促进规章制度
健康促进规章制度
1、制定健康教育工作计划,定期召开例会,开展健康教育和健康促进工作。
2、开展健康教育宣传活动,发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识。同时,充分发挥健康教育网络的作用,及时了解职工的健康动态,有针对性地进行卫生防疫宣传,不断提高职工的健康保护能力。
3、利用电视台、微信工作平台等定期推出新的有关各种疾病的科普知识,倡导健康的生活方式.4、组织开展健康知识讲座、文体等健康教育活动,参与活动人员出勤率达90%以上。
5、参与学习人员应准时参加,认真听讲,积极献言献策,带头投入健康教育工作中。
6、开展工间操活动和体育锻炼,提高职工身体素质。
7、积极配合卫计局、疾病预防控制中心开展健康教育活动。
第2篇：促进职工健康规章制度
你我共享
促进职工健康规章制度【篇1：职工健康管理制度】
编制: 职业卫生健康管理制度文件 审核: 批准:
职业健康管理制度 1.目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2 适用范围
本制度适用于xx有限公司的职业卫生管理工作。3 定义
3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4机构设置
公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全生产部为职业卫生的日常管理机构。5职责
5.1职业卫生领导小组职责：
5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.2安管办职责：
5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
AAAAAA
你我共享
5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；
5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。
5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。5.3人力资源部门
5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.4各部门职责
负责本部门职业卫生和职业病预防工作。6 职业危害申报制度
6.1安全生产部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部
门申报，接受监督。
6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度； 7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；
7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；
7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；
7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；
7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；
AAAAAA
你我共享
7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力； 7.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。
7.2职业防护（防尘、防毒、防噪）7.2.1 预防措施
7.2.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。
7.2.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。
7.2.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。
7.2.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。7.2.2生产过程中的控制
7.2.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。
7.2.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
7.2.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。
7.2.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。7.2.2.6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
【篇2：职业健康管理制度及措施】
职业健康管理制度
AAAAAA
你我共享
第一条 职业健康管理目标
严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。根据公司实际情况，制定本制度。
第二条 职业健康管理机构
职业健康领导小组名单：
组长：
副组长：
组员：
第三条 分工和职责。
党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。
第四条 职业健康设施，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。
（2）、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；
（3）、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；
（4）、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；
（5）、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。严禁随地丢弃生活垃圾；
（6）、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作
后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
第五条 职业健康保障措施 1、劳动保护措施
AAAAAA
你我共享
（1）接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；
（2）加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；
（3）对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。洞内运输机械行驶过程中，只许按低音喇叭，严禁长时间鸣笛；
（4）对经常接触有噪音的职工，加强个人防护，佩带耳塞消除影响；
（5）按照劳动法的要求，做好本工程的劳动保护装备工作，根据每个工种的人数以及劳动性质，由物资部门负责采购，配备充足而且必要的劳动保护用品。同时加强行政管理，落实劳动保护措施。2、劳动保护装备要符合以下要求：
（1）采购劳动保护用品时，必须审核产品的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，确保产品的质量和使用安全；对于未列入国家生产许可证管理范围的劳动防护用品，按路用劳动防护用品许可证制度进行质量管理；
（2）施工人员必须分工按规定配齐劳动保护用品，并配戴上岗。进入施工现场的其他人员必须配戴安全帽，闲杂人员不得出入施工现场；
（3）由安全领导小组负责对施工人员进行劳动保护方面的检查，对漏配、缺配劳动保护用品的施工人员，责令补发劳动保护用品；对不按规定配戴劳动保护用品上岗的人员，进行批评教育，并责令其改正，对累教不改的人员，将采取罚款、停岗等措施予以惩罚。
第六条 医疗卫生保护措施医疗保证措施：
卫生保证措施 ：全面负责医疗卫生和传染病、地方病防治的监测监督工作，落实防治措施，做好职工的健康教育工作。对项目内出现的疫情信息，及时向卫生机构报告。对内规范管理、对外加强协调联系，营造一个良好的内外卫生防疫工作环境； 夏季发放防暑药品，防止中暑。冬季发放防寒防冻药品，防止冻伤；春秋两季是传染病、病毒性疾病高发季节，医务人员将加强对职工的健康检查，做好预防接种工作，搞好环境卫生，切断蚊蝇等传媒生物孳生源，有效控制疾病的流行；
环境卫生保证措施： 工地配备一定数量的环境卫生清扫人员，每天对工地的环境卫生进行打扫，尤其是职工宿舍周围的环境卫生。每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一装入垃圾箱并及时运往指定的垃圾场； 积
AAAAAA
你我共享
极开展爱卫活动，消除蚊蝇孳生源，开展灭鼠防鼠活动，同时抓好消毒、杀虫工作。保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序；
食堂卫生保证措施 ： 设立食堂卫生监督机制，由项目部综合部组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生； 对食堂工作人员实行委外职业培训，学习食品卫生有关的规范和法规;食堂工作人员要保持自身的清洁、卫生； 加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作。对食品制作人员进行定期的健康检查,保证食品制作，饭菜做熟、营养合理； 加强食品的采购和储存管理，保证食品安全、卫生；采购人员必须具备较丰富的食品卫生知识和较强的责任心，掌握食品优劣的标准。注意质量的好坏，特别是水产品和肉类，一定要新鲜，对腐败变质的食物一律不能购买，采购动物制品时，必须有动物检疫部门的检验合格证。
第七条 职业病防治措施：
（1）严格执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公众卫生法》及所在地政府有关职业病管理与疾病防治的规章制度。
（2）各单位配备应有的设施。负责职工的疾病预防及事故中受伤职工的抢救；
（3）强化施工和管理人员卫生意识，杜绝疾病的产生，对已患传染病者及时隔离治疗。
（4）有针对性地进行职业病的检查，发现病情时，及时进行病情分析，寻找发病根源，加强和改进施工方法及工艺，消除发病根源，防止病情的漫延。对特殊工种进行岗前培训，持证上岗，按规定采取防范措施，按规定进行施工操作。及时发放个人劳动保护用品，并监督检查正确使用。
（5）做好对员工卫生防病的宣传教育工作，针对季节性流行病、传染病等，要利用板报等形式向职工介绍防病、治病的知识和方法。
（6）加强施工运输道路和防尘工作。搅拌站和预制场内的行车道路，均采用砼硬化处理，对粉尘较多的进场施工便道，采取填筑砂砾等材料铺设路面，以减少由于行车造成灰尘增多，指派专人对施工运输道路进行维护，并用洒水车经常洒水，保持道路湿润，最大限度地减少道路粉尘飞扬。
AAAAAA
你我共享
【篇3：职工健康安全管理制度】
职工健康安全管理制度 1、目的：
为切实履行企业职工健康安全职责和执行公司职业健康安全方针，规范管理、明确管
理内容措施、方法与程序，全面实现公司管理目标，保障国家企业财产与员工的人身安全，确保生产经营活动顺利进行，促进公司和谐平安快速发展，特制定本制度。
2、坚持科学发展观为指导，认真执行安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本的理念，遵守和执行国家与地方政府及行业颁布的现行法律、法规、标准；围绕公司的方针目标，结合实际创造性地开展好各级职工健康安全管理工作。
3、公司上下要全面执行以安全生产责任制为核心的各项职业健康安全管理制度，按照管生产的同时必须管安全的原则，各级负责人、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人要在职业健康安全方面把应做的事情及应负的责任落实到位。4、认真执行各项职业健康安全措施
4.1认真执行安全技术措施，就是预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括
防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸与消防设施等。
4.2认真执行职业健康措施，就是预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防污染、防噪音、通风、照明、取暖、降温等。
4.3认真落实好职工健康安全宣传教育措施，就是为宣传普及安全职业健康法律、法规，基
本知识所需要采取的措施，其主要内容包括职业健康安全教材、图书、资料、展图、业余学校和训练班等。
5、坚持常态化职业健康安全教育活动，提高全员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产文明施工，通过各种形式的职业健康安全教育不断增强职业健康安全责任感、紧迫感和自觉性。学习掌握职业健康安全法律、法规、标准，普及和提高员工的安全技术知识，掌握安全生产技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展。
5.1按照三类人员、特种作业人员、一般作业人员分类进行施教。教育内容要结合实际，针
AAAAAA
你我共享
对性要强，保证法规的符合性，能提高职业健康安全的管理水平与保障能力。
5.2采取灵活多样的教育形式，如委培、专项安全讲座、三级教育、转岗培训，特种作业人
员与安全员资格学习培训和继续教育、四新应用操作技能培训、班前班后教育、安全活动日、安全生产月、安全生产会议，现场观摩会与事故现场会，张贴安全标语、条幅、宣传展板、安全知识问答竞赛等。
6职业健康安全检查
6.1检查的内容主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理，查思想主要是检查管理者与员工对安全工作的认识；查管理是查企业与项目部安全体系的建立与运行情况；查隐患是检查施工作业现场是否符合安全生产文明施工的相关规定要求和标准，找出人的不安全因素、物的不安全因素、环境与管理缺陷，并组织整改；查整改是检查过去已发现和提出的问题整改落实情况，复查合格，隐患消除就据实消号，否则继续整改，直到隐患根除；查事故处理主要是检查企业内部发生的伤亡事故是否及时报告、认真整改、严肃处理、制定和落实了防范措施。6.2检查组织形式
职业健康安全检查按照公司职能部门（综合管理部）进行，公司每季末由主要负责人带队公司安全领导小组到每个项目进行职业健康安全综合大检查，综合管理部每月对项目部进行一次检查，各车间由各车间主任负责组织每周对项目部进行检查，每月下旬进行一次综合检查评价，逢节日前另外组织一次专项安全检查。
6.3 依据公司安全生产奖罚制度，对检查中发现的安全隐患应负责或组织整改，同时对相关责任人亦应作出相对应的处罚。
7各项部门应严格执行公司重大危险监控制度，切实落实防范措施。8应急救援与应急响应
部门间应按照公司应急预案的总体要求，结合实际制定项目应急预案并做好相应的应急物质设备器材准备，成立应急救援队，适时组织应急演练，做好应急响应，防患于未然。9职业健康安全费用管理与使用
各部门应按安全生产资金保障制度与安全生产费用计划编制项目安全资金使用计划，并按计划实施，做好费用登记台账，按期上报，公司与财务应切实保证安全生产资金足额按时拔付到位，确保专款
AAAAAA
你我共享
专用，适时对安全生产费用计划与使用情况进行检查、监督、分析或调整。10安全事故的统计报告和处理
严格执行国务院《生产安全事故报告调整处理条例》和公司生产安全事故报告处理制度。事故发生后，事故现场有相关人员应立即向单位报告，单位负责接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上政府安全生产监督管理部门报告。报告时应说明事故现场相关的情况，保护好现场，防止毁灭证据，积极开展伤员援救，配合事故调查，按“四不放过原则”进行或接受处理，落实好事故整
沁园春·雪北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽； 大河上下，顿失滔滔。
山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。
须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。
一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。
俱往矣，数风流人物，还看今朝。改与防范措施将损失降到最低最小。
克
AAAAAA
第3篇：健康促进机关规章制度
健康促进机关规章制度
篇1:健康促进机关创建标准
为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我镇实际，制定本标准。(一)办公环境整洁舒适 1、窗户明亮、窗帘干净。2、物品摆放整齐有序。3、室内外环境整洁。
4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。5、电器开关完好。6、楼梯间地面干净。
7、值班室和大门通道清洁卫生。
8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。9、地面无积水，排水道畅通。10、机关院内车辆停放有序。(二)办公场所饮水安全
11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。(三)积极开展“无烟单位”创建活动
12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目 的禁烟标志。
13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。
14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具(烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰。(四)办公自动化设备整洁安全
15、办公自动化设备按规定有序置放。16、实行无纸化办公，减少能耗。
17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。
18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。
(五)“除四害”工作落实到位
19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。
20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。(六)、开展和谐的健康服务
21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。22、组织职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。24、定期组织职工每年(包括离退休人员)进行体检。建立职工健康档案。
(七)经常性开展健身锻练活动
25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。(八)参与社区公益活动 26、积极参与社会公益活动。
27、配合所在社区做好健康促进工作。篇2:健康教育与健康促进工作例会制度
为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升干部职工健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度:
一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。四、树立健康教育典型，以此带动健康创建工作的发展;五、会议要留有记录，资料保存、归档。篇3:机关卫生管理制度
第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在镇机关办公的人员，均应遵守本制度。第四条单位公共区域的清扫与保洁，由专职保洁员负责。第五条各工作人员负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第六条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第七条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。第八条室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第九条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应摆放整齐。
第十条各办公室产生的垃圾、废弃物，应当倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。
第十一条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。
第十二条本制度自颁布之日起执行。篇4:机关公共场所控烟制度
为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，自即日起起，全面创建无烟单位，结合单位实际，制定如下控烟制度。
一、加强对控烟工作的领导，机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。
二、做到全面无烟，机关的室内外场所，拥有100%无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。
三、室内办公场所，不准机关干部及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。
四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准机关干部及外来人吸烟，发现吸烟者，机关内任何工作人员有权劝阻。
五、全面开展控烟工作的宣传教育，机关干部应做不吸烟的表帅，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害，开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行2-3次控烟宣传教育活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。
六、建立控烟工作档案，要求资料、数字、图片收集齐全，管理规范，有连续完整的各种控烟资料。篇5:机关健康教育制度
为大力营造创建氛围，积极配合创建工作，特制定健康教育制度。
一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践落实习近平新时代中国特色社会主义思想健康教育各项工作。
二、坚持每月集中安排一次健康教育，时间不少于1小时，集中学习健康知识。
三、每季办1-2期卫生、健康、保健知识宣传教育，全年不少于7次。
四、一年安排一次为干部职工体检。
五、每年聘请有关医疗专家为干部职工做两次常见病防治专题讲座。
六、每天安排半小时体育锻炼，年内参加1-2项体育比赛。七、人人养成良好健康卫生习惯，做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，保持干净、整洁良好形象。篇6:机关职工食堂管理制度
为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守：
1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽，保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。
2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生，要天天清洗经常消毒，所用工具要干净整洁，做好防蚊、蝇、螳螂等工作，确保工作环境良好，让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。
3、食堂工作人员要做好饭菜的成本合算，争取做到饭菜价格合理、质量优等做到让职工满意，往来账目手续完备清楚，以备领导查验。
4、对待全体职工要一视同仁做到公开、公正、公平任何人不给特权，吃饭花钱，人人平等，饭菜要多样化，让职工有选择的余地，要确保饭菜的安全卫生，杜绝发生食物中毒安全事故。
5、全体职工要配合食堂的工作，不许大声喧哗，保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。篇7:机关工间操制度
为增强机关干部职工的身体素质，根据我镇创建“健康示范单位”活动实施方案，经研究，决定在镇机关推行工间操制度，现将有关事项通知如下：
一、目的意义
工间操是增强体质，促进身心健康的重要途径，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、增强凝聚力等方面能够发挥作用，进一步增强干部职工的身体素质，更好提升将工作效率有重要积极意义。
二、内容形式
各办公室室要认真落实工间操制度，在每个工作日的上午和下午各利用15分钟时间（上午10：15—10:30；下午16:15—16:30）开展工间操活动。个别确因工作或特殊情况不能安排工间操活动的科室，要采取其他措施组织人员进行体育锻炼活动。
三、措施要求
各办公室要高度重视，合理安排好工作与活动的关系，引导机关干部积极参与工间操活动，创造条件使机关干部熟练掌握动作要领，做到人人会做。一般以科室为单位组织实施，利用办公室、过道场地等进行，要严密组织，秩序井然，遇有会议时，不要影响会议的正常召开。办公室将组织不定期检查，以保证工间操制度的落实。
第4篇：健康促进机关规章制度
健康促进机关规章制度
篇1:健康促进机关创建标准
为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我镇实际，制定本标准。(一)办公环境整洁舒适
1、窗户明亮、窗帘干净。
2、物品摆放整齐有序。
3、室内外环境整洁。
4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。
5、电器开关完好。
6、楼梯间地面干净。
7、值班室和大门通道清洁卫生。
8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。
9、地面无积水，排水道畅通。
10、机关院内车辆停放有序。(二)办公场所饮水安全
11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。(三)积极开展“无烟单位”创建活动
— 1 —
12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目 的禁烟标志。
13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。
14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具(烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰。(四)办公自动化设备整洁安全
15、办公自动化设备按规定有序置放。
16、实行无纸化办公，减少能耗。
17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。
18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。(五)“除四害”工作落实到位
19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。
20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。
(六)、开展和谐的健康服务
21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。
22、组织职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。
23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。
24、定期组织职工每年(包括离退休人员)进行体检。建立职工 2 — — 健康档案。
(七)经常性开展健身锻练活动
25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。(八)参与社区公益活动
26、积极参与社会公益活动。
27、配合所在社区做好健康促进工作。
篇2:健康教育与健康促进工作例会制度
为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升干部职工健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度:
一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型，以此带动健康创建工作的发展;
五、会议要留有记录，资料保存、归档。
篇3:机关卫生管理制度
— 3 — 第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条 凡在镇机关办公的人员，均应遵守本制度。第四条 单位公共区域的清扫与保洁，由专职保洁员负责。第五条 各工作人员负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第六条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第七条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第八条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第九条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应摆放整齐。
第十条 各办公室产生的垃圾、废弃物，应当倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。
— — 第十一条 违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。
第十二条 本制度自颁布之日起执行。
篇4:机关公共场所控烟制度
为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，自即日起起，全面创建无烟单位，结合单位实际，制定如下控烟制度。
一、加强对控烟工作的领导，机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。
二、做到全面无烟，机关的室内外场所，拥有100%无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。
三、室内办公场所，不准机关干部及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。
四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准机关干部及外来人吸烟，发现吸烟者，机关内任何工作人员有权劝阻。
— 5 —
五、全面开展控烟工作的宣传教育，机关干部应做不吸烟的表帅，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害，开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行2-3次控 烟宣传教育活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。
六、建立控烟工作档案，要求资料、数字、图片收集齐全，管理规范，有连续完整的各种控烟资料。
篇5:机关健康教育制度
为大力营造创建氛围，积极配合创建工作，特制定健康教育制度。
一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践落实习近平新时代中国特色社会主义思想健康教育各项工作。
二、坚持每月集中安排一次健康教育，时间不少于1小时，集中学习健康知识。
三、每季办1-2期卫生、健康、保健知识宣传教育，全年不少于7次。
四、一年安排一次为干部职工体检。
五、每年聘请有关医疗专家为干部职工做两次常见病防治专 6 — — 题讲座。
六、每天安排半小时体育锻炼，年内参加1-2项体育比赛。
七、人人养成良好健康卫生习惯，做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，保持干净、整洁良好形象。
篇6:机关职工食堂管理制度
为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守：
1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽，保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。
2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生，要天天清洗经常消毒，所用工具要干净整洁，做好防蚊、蝇、螳螂等工作，确保工作环境良好，让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。
3、食堂工作人员要做好饭菜的成本合算，争取做到饭菜价格合理、质量优等做到让职工满意，往来账目手续完备清楚，以备领导查验。
4、对待全体职工要一视同仁做到公开、公正、公平任何人不给特权，吃饭花钱，人人平等，饭菜要多样化，让职工有选择的余地，要确保饭菜的安全卫生，杜绝发生食物中毒安全事故。
— 7 —
5、全体职工要配合食堂的工作，不许大声喧哗，保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。
篇7:机关工间操制度
为增强机关干部职工的身体素质，根据我镇创建“健康示范单位”活动实施方案，经研究，决定在镇机关推行工间操制度，现将有关事项通知如下：
一、目的意义
工间操是增强体质，促进身心健康的重要途径，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、增强凝聚力等方面能够发挥作用，进一步增强干部职工的身体素质，更好提升将工作效率有重要积极意义。
二、内容形式
各办公室室要认真落实工间操制度，在每个工作日的上午和下午各利用15分钟时间（上午10：15—10:30；下午16:15—16:30）开展工间操活动。个别确因工作或特殊情况不能安排工间操活动的科室，要采取其他措施组织人员进行体育锻炼活动。
三、措施要求
各办公室要高度重视，合理安排好工作与活动的关系，引导机关干部积极参与工间操活动，创造条件使机关干部熟练掌握动 8 — — 作要领，做到人人会做。一般以科室为单位组织实施，利用办公室、过道场地等进行，要严密组织，秩序井然，遇有会议时，不要影响会议的正常召开。办公室将组织不定期检查，以保证工间操制度的落实。
— 9 —
第5篇：话剧社规章制度
话剧社规章制度
一．话剧社宗旨
1．为提高校园文化水平，树立话剧团的整体形象，培养文艺人才，拓宽学生学习领域。更好的调动演员的积极性，每位社员有序地开展工作,特定此规章制度。
2.话剧社以“丰富校园生活，培养文艺人才，提高组织能力，拓宽学习领域”为宗旨，努力丰富课余生活，繁荣校园文化。
3.话剧社在宪法、法律和校规允许的活动范围内活动，不从事与本社章程、活动宗旨无关的活动。
二．组织机构
1.话剧社隶属于文艺部，社长直接负责，服从学院管理。
2.由社长主持话剧社日常工作，定期向全体社员和学院汇报工作。监督话剧社成员的工作情况，开展活动室起带头作用，带领新成员熟悉并做好剧社的工作。三．小组设置
1设立演绎组，为话剧社的核心，主要负责，演员的选拔，与每一部作品的排练。3.设立编导组，负责我社演出作品导演和编导的集中，主要负责编剧，导演，与演出事项安排。其中编剧负责挑选一些好的剧本，并对其进行必要的改编或亲自写剧本。
4.设立财会组，主要负责我社财会统计，与各项经济管理与安排。
5.设立后勤组，为话剧社的第二核心，负责制作道具及电脑操作，其中包括手工和缝补。
四．活动时间及组织纪律
1．每个成员必须按照规章制度办事； 2．请假退社制度：
（1）话剧社于每周一晚7：30~9：00，周三晚8：30~10：00。各成员不得在开会，演出，排练期间，无故迟到，擅自离开，无故不到。若有特殊情况，要向老师，文艺部部长，话剧社社长请假。话剧社会储备档案。
（2）请假或无故不到三次视为自动退社。
（3）若要退社，递交书面申请，经李老师，文艺部部长，话剧社社长同意后方可。6.各成员不得损坏话剧团形象。
7.策划组及演员在排练节目时不得把本社团的剧本私自转借给话剧社以外的人员。五．成员守则
1、话剧社成员必须遵守学校的各项规章制度，认真贯彻学习科学发展观以及话剧社章程； 2、话剧社成员必须树立集体观念和团结意识，培养团队精神，积极维护话剧社的荣誉和利益；
3、话剧社成员不得有损话剧社的言行，不得进行有损话剧社形象的活动；
4、话剧社成员在工作中应当听从负责人安排，务实敬业，积极主动地完成工作； 5、话剧社成员应当刻苦学习，提高能力，胜任本职工作。xx 2009.10.20篇2：话剧社章程 济宁医学院大学生话剧社章程 第一章 总则 第一条 协会性质
济宁医学院话剧社是学生自发组织建设，为学生提供话剧创作和表演及能力锻炼机会的学生社团。
第二条 协会宗旨
本协会宗旨是繁荣话剧艺术,培养话剧人才。第三条 协会任务
积极宣传贯彻党的“百花齐放,百家争鸣”的方针,发现和培养话剧人才,积极配合院系改革,展示新人新事新风貌,丰富大学生活,繁荣校园文化,促进精神文明建设。
第二章 协会成员
第四条 社员资格认证
济宁医学院在校生均可加入话剧社.提出加入申请的同学,应承认本章程的全部条款,愿意遵守话剧社的有关章程,并经本社审核认为符合条件的,正式成为话剧社社员。
第五条 工作期限
话剧社会员工作时间不少于一年,一年后表现突出的社员可以申请竞选本社团会长、副会长，各部门部长、副部长。话剧社会员工作期满离职后可申请成为终身荣誉会员。
第六条 社员管理
话剧社对每一位会员都建立会员档案,以记录每学期的考评,奖励,违 纪等情况。
第三章 会员的权利和义务 第七条 会员权利
话剧社会员在任职期间享有以下权利：(一)参加本社举办的各类活动的权利；
(二)以话剧社会员名义提出申请,排练,上演自创话剧的权利；
(三)以话剧社会员的名义对协会各项活动有监督权,建议权和批评权；
(四)积极参加活动,认真完成工作任务,工作成绩突出的社员有获得社团奖励的权利,有获得本协会“先进个人”荣誉称号的权利；
(五)依照话剧社有关规定,对受到的工作批评提出申诉的权利；(六)依照话剧社有关规定,有申请退出本社的权利。第八条 会员义务
话剧社会员在工作期间担负以下义务：(一)遵守话剧社的规章制度；
(二)保质保量完成主管人员下达的工作任务；
(三)积极按时参加本社的各类活动,不得无故缺席,迟到或早退；(四)注意师生对话剧社及学生传媒的反馈,及时向有关部门反映；(五)积极提出自己的工作意见和建议；
(六)未经允许,不得以话剧社的名义单独行动,如切实需要,应事先向话剧社会长提出申请。
第四章 社组织机构 第九条 组织机构
(一)本协会下设秘书处、宣传部、外联部、编辑部、活动组织部等部门。
(二)本话剧社设会长一名,全面负责总领话剧社各项工作。设副会长一到两名,协助会长处理协会的各项工作安排。各部门正副部长各一名负责各部门管理工作。
第十条 各部门职责
(一)秘书处主要负责社团文件（社团活动申报表，活动策划书，活动总结，活动报道）的起草、会议记录等工作。
(二)宣传报主要负责本协会的宣传海（画）报的书写、张贴以及其他方式的宣传工作。(三)外联部主要负责协会活动经费的外联以及对外的联系工作。(四)编辑部负责本协会剧本的搜集整理创作工作。
(五)活动组织部负责协助会长筹划协会活动以及演出人员的调配工作。第五章 话剧社运作 第十一条 剧本收集
(一)积极进行话剧创作,广泛开展创作交流。
(二)聘请有话剧兴趣的辅导老师,召开有关话剧创作的座谈会,培训班。
第十二条 演员培训
(一)开展名剧赏析和交流活动。
(二)由老社员具体负责新社员的表演培训,并设表演培训班。
(三)聘请院内在表演方面有特长的辅导老师,召开有关话剧表演的座谈会。第十三条 话剧演出
(一)每学期末开展话剧汇报演出。(二)应兄弟院系邀请友情演出。
(三)加强校外联谊,扩大话剧社知名度。第十四条 济医话剧社例会
话剧社例会每周一次,参加人员包括会长、副会长,各部部长以及所有理事。例会的常规内容包括上周工作简要总结和本周新的工作安排。
第六章 附则 第十五条 生效
本章程自2011年6月29日起生效。第十六条 解释
本章程解释权归济宁医学院话剧社所有。篇3：话剧社管理制度 木舟话剧社规章制度
一、社团内部不能拉帮结派。
二、话剧社实行专人责任制，设话剧社正、副社长、理事长、秘书长，负责话剧社所有工作事项，包括排练时间、地点、人员的安排以及组织活动。所有校内排练事项、活动必须先报告团委会老师，经老师同意后可实行；
三、参加排练的社员必须保持排练场地环境卫生和设备完好；
四、每次社团活动不得无故缺席，缺席三次或三次以上者被视为自动退出社团，遇特殊情况不能出席，需向社长递交书面请假单。无故缺席两次按自动退社处理。
五、参加社团活动时必须严格听从管理人员的安排，不得随意讲话，走动，破坏会议纪律。
六、参加社团活动时必须把随身携带的手机关掉，以免扰乱课堂秩序。七、每次认真、按时完成社长布置的练习任务。
八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡乱破坏或丢弃。九、不得擅自把非社团成员带入社团参加活动。
十、如有校内或校外的演出任务，要认真对待，力求演出高质量的节目。（1）社员要尽力维护社团荣誉，为社团做贡献，打造社团品牌。
（2）社员要听从指导老师、社长的要求，作好本职工作，并帮助其他社员，一起进步。（3）社员要监督社长、秘书长的工作，并及时指出错误，让其更正。
（4）社员在学校要和其他社团处理好关系，避免不必要的矛盾，并要与其他社团加强交流。
十一、经过考核后加入话剧社团后，还需要交费15元。退会社员不返还所交社费。十二、打架、斗殴、无事生非、不服从领导，破坏话剧社形象者，经指导老师、社长、副社长裁决可给予警告或退社处理。
十三、社团内部产生矛盾、意见分歧应自行妥善解决。如无法解决由社长、副社长最终裁决。
十四、临职话剧社全体社员皆有权参与话剧演出。篇4：话剧社章程 话剧社章程活动申请 物品申请
| 网站首页 | 璞玉园 | 中心简介 | 社团简介 | 组织结构 | 社团新闻 | 文章中心 | 文件下载 | 活动风采 | 留言板 | |
文章中心首页 | 社团新闻 | 活动信息 | 社团简介 | 在线申请 | 其它 | 您现在的位置： 社团管理中心 >> 文章中心 >> 社团章程 >> 正文 用户登录 新用户注册
话剧社章程 ★★★【字体：小 大】 话剧社章程
作者：admin 文章来源：本站原创 点击数：142 更新时间：2009-5-27 第一章总则
第一条 本社团的名称：北京化工大学北方学院话剧社。
第二条 本社团的性质：本社团由学生自发组织，社内活动健康向上，有益同学们身心发展，能丰富校园文化生活，属于非营利性社会组织。
第三条本社团的宗旨：在遵守宪法，法律，法规和社管中心的规定以及遵守社会道德风尚的基础上，让有共同话剧（小品）爱好的同学有更多的交流空间，培养话剧人才，“陶冶情趣，展现自我”。
第二章 业务范围
第四条 本社团的活动范围：
（一）本社团的活动周期按照社管中心指示进行；（二）本社团的学习范围是互相交流，互相提高；（三）本社团活动场所由校方提供；（四）不得占用学习时间进行社团活动。
（五）定期组织全体社员进行话剧基础练习，如发声、舞台基本原则等。（六）定期举办话剧交流会，征求社员建议、想法。
（七）扩大影响力，积极“往外看，向外走”，积极联合校内其他社团或联合兄弟院校社团，交流经验，学习彼此的优点。
第三章 会员
第五条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：（一）凡北京化工大学北方学院学生均可参加；（二）服从并遵守本社团章程；
（三）有表演方面的爱好，无表演基础也可，积极性为首位。第六条 会员入会的程序是：（一）提出入会的申请；
（二）社团执行机构人员进行面试筛选（三）交纳会费。
第七条 会员享有以下权利：
（一）本社团的选举权，被选举权和表决权；（二）按时参加本社团的活动；（三）获得本社团服务的优先权；
（四）对本社团工作的批评议权和监督权；
（五）入会自愿，退会自由。第八条 会员履行下列义务：（一）执行本社团的决议；（二）维护本社团的合法权益；（三）参与社团每次活动；（四）按规定交纳会费；
（五）向本社团反映情况，提供有关资料；（六）不得扰乱社团活动秩序。
第九条 会员退会应书面通知本社团。
第十条 会员如有严重违反本章程的行为，经本社团执行机构会员表决通过，予以除名。第四章 组织机构和负责人产生，罢免
第十一条本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权：（一）制定和修改章程
（二）选举和罢免社团执行机构；
（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；（四）决定终止事宜；
（五）决定其他重大事宜。
第十二条 会员大会（或会员代表大会）每年一次，需有2/3以上的会员（或代表）出席方能召开。
第十三条 开展会议之后社团执行机构领导本社团开展日常工作，对会员履行职责。第十四条 社团执行机构的职权是：
（一）召开会员大会，向会员大会报告工作和财务状况；（二）决定会员的吸收和除名；
（三）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；（四）领导本社团各机构开展工作；（五）制定内部管理制度；（六）决定其他重大事项。第十五条
本社团的社长，副社长，各部门负责人任期时间由社团会员大会决定，连任不超过两届。本社团社长不得兼任其他学生社团的主要负责人。
第十六条 本社团社长行使下列职权：（一）召集和主持执行机构会议；（二）代表本社团签署有关重要文件
（三）对话剧社进行总体上的统筹和管理，制定和维护话剧社利益的决策。
（四）同各部门负责人及社员，集思广益，带领大家一起做好排练、演出、会议等工作。第十七条 副社长行使以下职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协助社长做好各部门的协调及分管工作，管理日常工作，组织会议，开展活动。（三）协助社长处理其他日常事务，配合社长参与领导演出、外联、宣传等各项话剧社工作。
（四）负责场记，及时同导演联系，记录排演情况的工作。第十八条
社团机构组成：话剧社设社长一名，副社长一名，导演部部长一名，演员部部长一名，财务部部长一名，剧务部部长一名，外联部部长一名，宣传部部长一名，干事和社员若干。
第十九条 各部门工作主要职责：
宣传部：主要负责话剧社的宣传工作，包括：制定社内文件；制作宣传话剧社的海报；整理收集话剧社照片和演出资料；在第一时间作好话剧社最新活动通讯稿（最好附有剧照）交于网站负责人及时发表；活动结束要求写活动总结或评论稿。
剧务部：主要和演出部搭档，负责话剧社的剧务工作。包括：配合剧本进行演员的挑选；演出所用的演员化妆、背景音乐创作、音响灯光控制、舞台监督等。同时做好社员的管理及评优工作。
财务部：主要负责话剧社后勤、财务和考勤。包括：负责排练演出所需的饮用水、舞台灯光、音响、道具、服装；协助宣传部制作、收放宣传海报、管理社内文件，包括收集其他社员的评论稿；演出前后清点道具工作，活动时对全体社员的考勤。
导演部：主要负责话剧社总体的发展方向,话剧的排练及演出，以及做好相关活动策划书，活动场地的申请。
外联部：主要负责话剧社公关外联工作；到企业拉赞助资金及与各大中专院校达成一定友好的联系；同时协助宣传部向外推荐、介绍南信院话剧社。
演员部：负责原创剧本或收集、挖掘好的剧本分发给各部门、社员交流或演出；各次活动（戏）的排演，对戏质量的把关，每次活动剧目的选择；以及其他机动事务。第二十条 话剧社各部门及负责人职责
（一）各部门之间应互相支持、密切配合，顾全大局，克服本位主义，对工作中出现的重大问题，应主动协商，加强协调，共同研究加以解决。
（二）各部门要定期向社长汇报工作，对工作中的重大情况和重大事件要及时报告并主动向有关部门通报情况。
（三）各部门在工作中，应实行目标责任制，积极主动，创造性的大胆做好本职工作。第五章 资产管理，使用原则 第二十一条 本社团经费来源：（一）会费由会员集资；
（二）其他合法收入均由会员筹得，如赞助等。
第二十二条 本社团按照校团委有关规定收取会员会费。
第二十三条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十四条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。第二十五条本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十六条 本社团资产，任何单位，个人不得侵占，私分和挪用。第六章 附则
第二十七条 本章程是话剧社全体进行活动的基本准则，并在今后的工作中不断修正和完善。
第二十八条 本章程未述尽之处，则另行制定。
第二十九条 本章程的最终解释权归北京化工大学北方学院话剧社。第三十条 本章程自话剧社成立之日生效。
北京化工大学北方学院话剧社 2009.05.23 文章录入：admin 责任编辑：admin 上一篇文章： i酷动漫社章程 下一篇文章： 礼仪社章程
【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 最新热点本站小编为你精选相关文章 [组图]社团纳新现场
[注意]活动申请的重要通知
[组图]社团纳新现场
[组图]北院第一届百家讲坛 [组图]社团管理中心第三届 “安全改变未来”网络知识 云松书画社社团章程 弈林棋牌社管理章程 健美操社团章程 “健康吧社团”章程
北京化工大学北方学院英语俱 “turbo车事会”章程
“top one管理协会”社团管理 礼仪社章程 i酷动漫社章程
“纤纤手语社”的社团组织章
网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）没有任何评论
| 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | copyright(c)2008.all rights reserved.北京化工大学北方学院 社团管理中心©版权所有 powered by linxueliang.cn 咨询电话：0316-3380032 邮编：065201 地址：北京东燕郊经济开发区迎宾北路45号篇5：学校话剧社章程 学校话剧社章程
为加强学生的素质教育，丰富学生课外生活，锻炼同学们创新表演能力，培养学生高尚的道德品质，现成立 “天使之翼”话剧社。该社为长设社团，由学生科负责管理。现将话剧社章程设定如下：
一、干部工作职责
为确保我校话剧社干部工作有章可循，特制定如下条例：
1、话剧社干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《中等职业学校学生行为准则》，热爱学生社团工作，忠于职守。
2、话剧社干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。
3、话剧社干部需学习成绩优良，考试有两门不及格者，不能担任主要干部，每学期考试两门不及格者必须离任。
4、话剧社干部原则上不允许在其他学生组织中担任重要职务，社团副部长以上干部原则上不得在任何社团担任任何职务。
5、凡进入话剧社任职的干部要求有一个月的试用期，试用期满并合格者，方可担任职务。6、话剧社干部，应按时参加例会和值班，不得无故缺席，连续三次无故不参加者，停职检查，情况严重者，由话剧社宣布除名。
7、话剧社干部值班时，必须认真做好值班记录。值班过程中所遇到的有关请示，报告，经费，审批等问题，由值班干部负责与有关方面联系落实。重要事情要及时向主席团汇报。
二、日 常 管 理 例会制度：
为了保证话剧社工作顺利开展，及时交流思想，落实工作，特制定如下制度： 1、话剧社干部每周二下午16：30（一楼多媒体）召开例会。2、例会由社团所有成员出席。
3、会议内容为主席对近期工作进行总结并对下阶段工作做出相应安排，各部汇报近期工作并进行相关讨论及交流等。
4、不能出席者应及时向组委会请假。请假制度：
为加强对社团学生干部的管理，特制定如下制度；
1、凡因事，因病不能按时值班或参加例会及活动者须事先履行请假手续。
2、可预知的请假须以书面形式提前向监察部或其上一级负责人递交假条，经批准后方可请假；
3、不可预知的请假可以事后补假，但须经其分管副主席或监察部批准后方可生效。4、当事人由于请假不能按时工作，值班及参加例会者，应委托其他成员代为工作，值班或参加例会。
第6篇：话剧社规章制度
话剧社规章制度
一．话剧社宗旨
1．为提高校园文化水平，树立话剧团的整体形象，培养文艺人才，拓宽学生学习领域。更好的调动演员的积极性，每位社员有序地开展工作,特定此规章制度。
2.话剧社以“丰富校园生活，培养文艺人才，提高组织能力，拓宽学习领域”为宗旨，努力丰富课余生活，繁荣校园文化。
3.话剧社在宪法、法律和校规允许的活动范围内活动，不从事与本社章程、活动宗旨无关的活动。
二．组织机构
1.话剧社隶属于文艺部，社长直接负责，服从学院管理。
2.由社长主持话剧社日常工作，定期向全体社员和学院汇报工作。监督话剧社成员的工作情况，开展活动室起带头作用，带领新成员熟悉并做好剧社的工作。
三．小组设置
1设立演绎组，为话剧社的核心，主要负责，演员的选拔，与每一部作品的排练。
2.设立编导组，负责我社演出作品导演和编导的集中，主要负责编剧，导演，与演出事项安排。其中编剧负责挑选一些好的剧本，并对其进行必要的改编或亲自写剧本。
3.设立财会组，主要负责我社财会统计，与各项经济管理与安排。
4.设立后勤组，为话剧社的第二核心，负责制作道具及电脑操作，其中包括手工和缝补。
四．活动时间及组织纪律
1．每个成员必须按照规章制度办事；
2．请假退社制度：
（1）话剧社于每周一晚7：30~9：00，周三晚8：30~10：00。各成员不得在开会，演出，排练期间，无故迟到，擅自离开，无故不到。若有特殊情况，要向老师，文艺部部长，话剧社社长请假。话剧社会储备档案。
（2）请假或无故不到三次视为自动退社。
（3）若要退社，递交书面申请，经李老师，文艺部部长，话剧社社长同意后方可。
3.各成员不得损坏话剧团形象。
4.策划组及演员在排练节目时不得把本社团的剧本私自转借给话剧社以外的人员。
五．成员守则
1、话剧社成员必须遵守学校的各项规章制度，认真贯彻学习科学发展观以及话剧社章程；
2、话剧社成员必须树立集体观念和团结意识，培养团队精神，积极维护话剧社的荣誉和利益；
3、话剧社成员不得有损话剧社的言行，不得进行有损话剧社形象的活动；
4、话剧社成员在工作中应当听从负责人安排，务实敬业，积极主动地完成工作；
5、话剧社成员应当刻苦学习，提高能力，胜任本职工作。
XX
2009.10.20
