保安奖罚制度（材料）_保安奖罚管理制度
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(其他制度规范)保安奖罚细则
1、目的为加强公司保安人员的综合素质，提高保安的工作积极性。
2、奖励
（1）抓获行凶、放火、投毒、诈骗、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安机关侦破案件有功的奖励300元以上。
（2）拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户群众来信、来电、赠送锦旗或登报表扬的视情节给予一定奖励。
（3）在保安工作中，有突出贡献的奖励200元以上。
（4）发现重大安全隐患，及时报告并积极协助处理者，视事迹大小，给予一定奖励。
（5）全年工作中无违纪行为，工作勤恳，多次受上级领导表扬，经年终会议公司领导一致认可的，给予一定奖励。
3、扣罚
（1）违反国家法律、法令、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的，扣除当月工资，公司作开除处理，并押送司法机关追究其相关责任。
（2）私自动用客户物品或车辆的，扣除当月工资，当即作开除处理。造成客户损失的，应照价赔偿，并视情交司法机关追究其相关责任。
（3）对工作不负责任，造成客户投拆并经查实属工作失误或工作态度问题，扣罚200元，情节严重者作开除处理。-
（4）迟到、早退者每次扣罚50元。特殊情况提前报告并经批准者，不受此项处罚。
（5）酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象声誉的扣罚500元，公司作开除处理。
（6）监守自盗者，不论情节严重与否，除包赔损失外，一律扣除当月工资并作开除处理。并送交公安机关处理。
（7）值勤时睡觉，每次扣100元；擅自离开执勤范围，每次扣100元；值班时做不利于执勤工作的行为，每次扣50－100元；
（8）不服从上级指挥和安排的视情节轻重扣罚50－200元的罚款，情节严重者作开除处理。
（9）在执勤区域内参与打架、赌博或有意闹事的，视情节轻重扣罚50元－1000元或开除并送交公安机关处理。
（10）不请假或请假未经批准而私自离队的作自动辞职处理，并罚款500元；
（11）私自将保安装备借给他人使用，造成不良影响或后果的作开除处理并扣罚当月工资；未造成后果的扣罚50元。
（12）休息室环境卫生打扫不及时，经提醒仍无明显改观的，每次罚款50元。
（13）遭客户合理投诉，涉及对象每人视情节轻重作50－200元的罚款。
（14）发生问题，隐情不报或弄虚作假，欺骗上级，忘派、误派勤务，或随意减免勤务，逐情罚款和查处或公司作开除处理。
（15）违犯职责范围内的其他情形，视情节轻重给予50－200的罚款。
（16）私自收取停车费，罚款500元并给予开除处理。
（17）对不配合值岗，不准时接岗，随意拖岗者，视情节轻重作50－200元的罚款。
（18）轮班值岗期间擅自在包厢内K歌、赌博做或其他违反公司制度的事宜，视情节轻重给予50－1000元罚款。
（19）检查卫生不负责任者，对公司电源、消防设备检查应用不规范者，视情节轻重给予50－200罚款。
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