人事部马甲制度_人事部制度

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------830 人事部马甲细则

★人事部长（一名）黄马待遇

负责统一管理人事部的一切事宜。

★人事副部（一名）黄马待遇

负责协助部长管理部门所有事务。积极听取人事部红马意见，指导工作 ★人事主管（两名）黄马待遇

分别负责 1.人事部新人培训，正式人员后期考核，以及人员的升迁考试。2.主要统筹人事部各项事务，日常人员统计，会议记录等。

★人事考陪（六名）红马待遇

主要负责新人的培训及考试，定期正式成员的考试及培训。考陪由人员主管主要协管（人员升迁考试需有主管陪同两名或两名以上考陪可考）

★人事助理（两名）红马待遇

主要负责统计人员各类资料，会议记录和传达各项精神。由统筹主管直接管理（其余人员无管辖能力，助理无值班责任）

★人事巡查（一名）红马待遇

主要负责巡查小窝，会员积分，以及论坛记录相关资料

★人事席管（两名名）全频粉待遇

协助副部处理日常工作，投诉等

★人事接待（若干）常规粉待遇

主要负责前台的接待任务，配合人事部的各项指令，积极完成 ★人事实习（若干）大厅粉待遇

配合接待做好辅助工作，从中学习经验。

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☼注：人事部管理必须熟悉人事部所有流程厅方法 在线时间稳定 能够平易近人 心态稳定 能够辅导实习 团结部门。

☼注：人事红马贡献需满足200以上。

☼注：接待厅有人事实习时主接待副接待都由2天实习经验的实习做其余马甲适当辅助或替换，无实习时由接待做依次递增。