沙龙群破产制度.6.4_一个完整的破产制度

沙龙群破产制度.6.4由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一个完整的破产制度”。

沙龙群破产制度

一、目的1、管理员自身的成长

管理员们更需要成长。如果因管理员不足导致群管理压力过大，群主和管理员们很难聚焦于自我成长，有违我们的初衷。

2、工作优先、快乐群管理

若经过各种努力，还是无法维系正常的群管理，与其怀着内疚勉强支撑，不如退一步，让我们身心都得到放松后，重新出发。

3、沙龙宗旨

”打造最纯净的专业交流平台“，关键词为”纯净“和“专业交流”。其中，”纯净“是为”专业交流“服务的。如果连值班都无法维持，就很难有效地引导和激发专业交流，导致沙龙失去存在的价值。

二、适用范围

中国培训师沙龙的所有群

三、内容

1、如果一个群主无法继续履行群主职责，又找不到合适的接班人，该群则解散。以下情况，该群主可自行申请解散，也可由CEO提出解散： 1）该群无见习群主

2）该群有见习群主，但最近一个月忙碌，无法接任群主

3）该群有见习群主，但经过CEO评估或见习群主本人自评，不适合做群主

2、见习群主晋升为群主的条件，同《群主手册》 中的晋升标准。

3、解散后的人员去留

1）该群的所有管理员，由CEO综合评估后，分配到其他群。

2）该群的普通群员，随机分配到其他群。

3）若该群的普通群员数量，超出了其他群能够接纳的数量，则优先分流平时发言较多的群员。（例如：运用QQ的成员等级来做区分）

4、解散群的恢复

1）群名：该群的群名可以保留 2）时机：

沙龙所有的见习群主，均可自荐，重新恢复解散群。苏老师和轮值执行官评估批准后恢复。

四、沙龙群破产流程

1、群主申请或CEO 提出

2、批准：苏平老师跟CEO评估后确定

3、由CEO和解散群主，确认管理员和群员分流名单

4、群内公告，并实施人员分流