护理人力资源管理制度_人力资源机构管理制度
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护理人力资源管理制度
一、护士管理规定
1．严格遵守中华人民共和国《护士条例》。
2．护士必须按规定及时完成首次注册和定期延续注册。
3．护士执业过程中必须遵守相关法律法规、医疗护理工作的规章制度、技术规范和职业道德。
4．护士需定期考核，护理部建有“护士考核制度”。
5．护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规定。
6．护士应对自己的护理行为负责，热情工作，尊重每一位病人，努力为病人提供最佳、最适宜的护理服务。
7．护士要养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。
8．护士应通过实践、教育、管理、学习等方式提高专业水平。、9．护士的使用是体现护理工作的价值、促进人类健康；护士应与其他医务人员合作，为提高整个社会健康水平而努力。
二、护士资质管理规范
1．护理部每年初审核全院护士执业资质，按上级通知统一组织护士首次注册和延续注册（在注册期满前30日），对《中华人民共和国护士执业证书》进行集体校验注册。
2．护理部协助人事部门审核招聘护士的身份证、毕业文凭、《中华人民共和国护士执业证书》。
3．护理部负责审核进修护士的身份证、毕业文凭、《中华人民共和国护士执业证书》。
4．护理部负责转入护士及时办理本地注册变更，在有效变更注册前不得在临床单独值班。
5．实习护士、进修护士、未取得《中华人民共和国护士执业证书》并有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作。
6．护理部对资质审核不合格的护士，书面通知相关人员，确保做到依法执业。
7．按“各级护士考核制度”进行定期考核，考核合格方可注册。
8．护士长严格执行上述规范，加强依法执业管理。
三、护士执业岗位准入制度
护士执业岗位准入制度包括晚、夜班护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度、专科护士准入制度。
1．晚、夜班护士
⑴具有护士执业资格。
⑵从事临床护理工作半年以上。
⑶经科室护士长和带教护士考核相关理论、护理专业技术操作，成绩合格者，方可独立从事晚、夜班工作。
⑷必须具备以下条件：独立完成急危重症抢救配合工作的能力、病情观察与
应及处理能力、规范客观书写护理文件的能力、良好的慎独精神等。
2．专科护士
⑴符合专科护士任职资格，经考察选送省级以上卫生行政部门授权委托的规定机构和学时的专业培训，获得相应的专科护理人员培训合格证书。
⑵有丰富的本专业临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
⑶有组织、指导临床、教学、科研的能力。是本专科学术带头人。
⑷能熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。
⑸及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，并有积极应用于临床的能力。
3．特殊护理岗位专业护士
【急诊室】
⑴具有护士执业资格。
⑵急诊室70%以上固定层护士要求：①完成规范化培训、考核合格；②接受过监护室专业培训、考核合格。
⑶在监护室指定带教老师的指导下，进行3个月一对一带教培训，经考核合格后方能独立负责危重病人的监护工作。
⑷独立工作应具备的能力：①具有分析、判断、预测和对急危重病人应急处理能力。②具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好急救工作。③掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。具有一定的病情综合分析能力。④熟练掌握心肺脑复苏、血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理：包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等。⑤掌握常见急危重症病人的抢救与护理、休克病人的观察及护理、器移植术后监护、危重病人的营养支持。
【血液透析室】
⑴具有护士执业资格。
⑵具有10年以上的临床护理经验。
⑶在血液透析室指定带教教师的指导下，进行3个月一对一带教培训，经考核合格后方能进行独立血液透析的护理工作。
⑷独立工作应具备的能力：①掌握血液透析室各种规章制度、规程、岗位职责。②掌握血液净化的基本治疗操作、病情观察技能并考核合格。③掌握肾病及血液透析理论知识和血液透析的基本性能，完全掌握透析治疗流程及应急措施。④具备急救措施
【产房】
⑴具备助产专业中专以上学历；取得护士执业证书并有效注册。
⑵参加产科专业技术培训合格，取得省级卫生行政部门认可的“助产技术合格”证书及婴儿抚触证。
⑶掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识。
四、各级各类护士任职资格
【护理部主任】
1．资质要求
⑴护理专业本科以上学历，注册护士。
⑵副主任护师以上职称。
⑶具有10年以上护理工作，5年以上护理管理经验。
2．岗位技术能力要求
⑴热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神。
⑵接受过护理管理专业知识和技能的培训和教育。
⑶具有良好的语言和书面沟通能力、出色的人际交往能力和良好的协调能力。
⑷身心健康，能胜任本职工作。
【科护士长】
1．资质要求
⑴护理专业本科以上学历（含本科在读），注册护士。
⑵具有主管护师以上职称。
⑶至少3年以上护理管理经验。
2．岗位技术能力要求
⑴热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神。
⑵遵纪守法，有良好的医德医风，有较强的管理能力和协调能力，具有创新精神。
⑶具有扎实的专业理论知识和较丰富的护理工作经验，能解决本专业疑难复杂的问题；具有较强的教学和科研能力；有全局观念和团队精神，善于沟通，有良好的群众基础。
⑷具有一定的学术水平和科研能力，能够承担并胜任本专科不同层次的护理教学工作。
⑸身心健康，能胜任本职工作，近两年病假累计不超过3个月。
【护理组长】
1．资质要求
⑴护理专业大专以上学历，注册护士。
⑵具备护师以上职称。
⑶大专学历者从事临床护理工作8年以上；本科学历者在本学科临床工作3年以上。
2．岗位技术能力要求
⑴思想品德：爱岗敬业，有有高度的责任心、较强的沟通能力、较好的带教能力。
⑵实践能力：具备较强的本专科临床护理经验，能独立解决护理中的问题。与医疗配合良好，并有一定的病区管理能力。每年晚、夜班工作量占轮班护士全年工作量的10%-20%。
⑶安全意识：近3年未发生严重护理不良事件，无服务投诉，未受到医院的违纪处分及其他形式的处罚。
⑷教学能力：担任中专以上实习护士带教工作3年以上。具备新护士导师资格（即新护士A、B角老师）。
【临床轮班护士】
1．资质要求
⑴通过全国护士执业考试，取得有效注册。
⑵能独立担任病区晚班、夜班工作。
2．岗位技术能力要求
⑴热爱本职工作，具有高度的责任心和慎独精神。
⑵具有良好的护理实践能力，能够熟练运用本专业护理理论知识和实践技能服务于病人。
⑶各项考核合格。
⑷身心健康，具备良好的理解能力、语言表达能力、沟通能力和学习能力，满足岗位需要。
【教学护士】
1．资质要求
⑴护理专业大专以上学历，注册护士。
⑵具备护师以上职称。
⑶3年以上临床护理实践经验。
2．岗位技术能力要求
⑴热爱本职工作，具有高度的责任心。
⑵熟练掌握本专业护理理论知识和实践技能。
⑶具有良好的语言表达能力和逻辑思维能力，热心教学工作。
⑷身心健康，满足岗位需要。
【临床辅助护士】
1．资质要求
⑴已取得有效护士注册，有一定护理工作经验，但暂不宜从事晚、夜班工作。⑵省市卫生行政主管部门许可的护理专业学校毕业后，未取得有效护士注册者，协助护理各班工作，可担任助理护士工作。
