优秀心理委员评选制度_优秀心理委员评选

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优秀心理委员评选制度

一、评选目的

为加强各班心理委员的工作积极性和心理健康部的工作效率，为加强对班级心理委员的管理，提高心理委员的整体素质，真正做到奖罚分明，结合本心理辅导站实际，特对各班心理委员实行综合考评制度。

二、评选对象

土木系各班心理委员

三、考核办法

1、本考核制度实行积分量化，按德、能、勤、绩四块内容对各班心理委员进行考核。

2、考核对象：各班心理委员。

3、具体考核办法：由心理工作站各成员考评小组，负责对本系部班级心理委员进行考评，并根据各班心理委员上交的报告或相关总结材料进行综合考评，原则上考评得分最高的心理委员为优秀。

四、考核内容和积分量化标准

学期各班心理委员考核成绩在80分以上（含80分）的为优秀，70—80分以上（含70分）的为良好，60—70分（含60分）为及格60分以下为不及格。

（一）学院班级心理委员考核：满分100分

德：满分20分

1、助人精神：直接或间接帮助同学解决心理困扰；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。

2、奉献精神：以身为班级心理委员为荣，对班级心理委员工作有极高的兴趣；按实际情况给予评定0—10分，满分为10分。

3、工作态度：踏实肯干、积极主动；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。

能：满分10分

1、策划与组织活动的能力；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。

2、沟通能力；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。

勤：满分40分

1、会议、培训和活动出席情况；每次必到评定为10分；请假次数不过2次评定为6—9分；请假次数为3—5次，评定为3—5分；无故席1次，评定为2分；无故缺席2次，评定为1分。

2、协助心理工作站发放心理健康教育资料情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。

3、心理危机排查表、工作计划、每次活动的总结等材料上交情况（是否及时全面），所有材料以上辅导站的为准；按实际情况给予评定0—10分，满分为10分。

4、将心理工作站的活动向班级同学传达情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。

5、按时上交心理晴雨表（晴雨表详实具体，既能反映班级同学总体的心理状况，又能关注个别同学的心理困扰；按实际情况给予评定0—10分，满分为10分。

注：（1）会议、培训和活动中累计3次无故缺席将直接取消评选优秀班级心理委员资格。

（2）出现2次资料没有发放下去将直接取消评选优秀心理委员资格。（3）晴雨表不上交次数超3次将直接取消优秀心理委员资格。三

绩：满分30分

1、班级心理活动组织情况，包括活动次数、活动效果和活动影响力等；按实际情况给予评定0—20分，满分为20分。

2、心理危机排查表完成情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。

3、对心理中心做出特殊贡献情况（包括提出宝贵意见等）；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。