广州市纺织服装职业学校团委干部考核制度_团委会干部考核制度

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广州市纺织服装职业学校团委干部考核制度

为提高团干部素质，加强自我管理，更好地在日常工作中做好表率作用，特制定本考核制度。

一、考核办法

采用积分制。每位干部每月各有６０分作底分，根据完成工作的情况表现，予以相应的加分或减分。学期末根据各人总积分，给予相应的奖励或惩处。

二、考核内容

考核内容分加分及扣分两项。

１．分项

（１）办公室值日迟到扣１分，缺席扣分，不作清洁工作扣３分；

（２）开会迟到扣１分，制度扣３分；

（３）无故不参加被安排参加的团支部组织生活每次扣３分；

（４）不完成当月工作或活动的计划、总结第次扣３分；

（５）未完成当月计划内开展的工作或活动，无正当充分理由，扣５分；

（６）补考或受到校纪处分一次扣１０分，边疆两面三刀次作自动退出团委处理。２．分项

（１）当月值日，开会全勤加３分；

（２）圆满完成当月工作每项加３分；

（３）评为省、市、校“三好学生”“优秀干部”或各级竞赛获奖，一项加５分；（４）期末考试总评全班前１０名，一次加３分。

三、团委设考勤员一人，登记会议出勤情况。各部干事由部长评分，部长由团委副书记评分，第月例会汇总一次，并公布当月成绩。成绩一个月不满６０分，受警告处分；两个月不满６０分，严重警告，连续三个月不满６０分，作自动离开团委处理。

四、本制度从公布之日起执行。