DIP车间管理制度_dip车间管理制度

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DIP车间管理制度

1.上班迟到或早退者,每迟到或早退1分钟,当天绩效扣1分,间接管理人员双倍扣分,且当月辞工日期按迟到1分钟推迟1天计算.上午:7:55-12:00,下午13:25-17:30,加班18:25-加班时间.一切扣分按打卡时间计算.2.请假一天内必须本人拿请假条经拉长,主管签字拿到值班保安处方可生效,其它一切行政处将按旷工处理,旷工一次或当月请假大于3次(含晚上请假)当月绩效将扣50％,旷工二次,当月不计算绩效奖金,且辞工日期按旷工一次推迟1个月执行.3.上班拿手机到工作台面,发现一次扣2分,在车间接听电话扣5分,间接人员非工作因素在车间接听电话双倍扣分.4.因自身原因导致的产品,物料,短少,报废,由本人承担所有责任,责任按物料管控程序执行,相对应绩效扣(5-40分),掉地一个元件扣2分.5.上班聊天吵闹者,发现一次扣5分,因聊天引起的争吵,打架按厂纪厂规处理,且当月绩效扣50％.上班睡觉者,发现一次扣10分,且因此造成的人身安全公司不负责任,造成的产品,财产损失将会承担一切责任.注:不完善之处按厂纪厂规执行.DIP2010年12月24起执行