见义勇为工作站制度_见义勇为公司制度

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见义勇为工作站工作制度

一、见义勇为工作站依据《山东省见义勇为奖励和保护条例》、《临沂市见义勇为人员奖励保护实施办法》等规定结合本区实际情况开展见义勇为工作。

二、建立村级信息员制度。见义勇为工作站在各村居社区设立见义勇为信息员，负责见义勇为情况信息的收集和报送工作。

三、建立工作例会制度。见义勇为工作站每季度召集辖区见义勇为信息员和工作人员举行工作例会，及时了解工作开展情况，分析解决存在问题，研究部署阶段性工作。同时，加强与地方党委、政府的宣传、综治、财政、社保、卫生、教育、工、青、妇等职能部门的沟通联系，商讨协作事宜，共同做好见义勇为工作。

四、建立台帐管理制度。建立见义勇为人员档案库，对见义勇为人员逐人逐事建档，档案内容包括个人及家庭基本情况、见义勇为事实经过、调查材料、审批材料、表彰奖励和抚恤慰问情况等，并落实专人及时更新、补充，实行动态管理。建立健全见义勇为工作台帐，内容包括阶段性工作计划、总结，重大活动、表彰奖励、资金使用管理情况等。

五、建立宣传沟通机制。加强本区见义勇为先进事迹的宣传报道力度，及时通过报刊、广播、网络等媒体发布见义勇为工作动态和优秀事例。结合本地实际，因地制宜定期组织开展多种形式的见义勇为宣传活动，在全社会营造见义勇为光荣的良好舆论氛围。

六、建立见义勇为人员权益保障制度。根据《临沂市见义勇为人员奖励保护实施办法》等规定，结合本地实际情况，会同有关部门做好见义勇为人员的权益保障工作。建立上门走访慰问制度，定期走访慰问伤残特困见义勇为人员和见义勇为先进分子，千方百计帮助解决实际困难。

七、建立情况月报制度。本区各村居社区见义勇为信息员要在每月的30号向见义勇为工作站上报本月的见义勇为工作进展情况以及工作中遇到的问题、难题等。重大情况随时上报。

八、建立考核表彰制度。见义勇为工作站实行考核表彰制度，在每年度末对工作人员及各村居信息员进行考核评分，对先进工作者进行相应的表彰。

见义勇为工作站工作制度

沂南经济开发区见义勇为工作站

2013年12月3日