如新奖金制度_奖金制度如新
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如新中国奖金制度详解
1）底薪：260元/月
2）社会保险，价值约为300元（养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金）
3）10%零售利润
4）优惠顾客维系奖：所有您介绍的优惠顾客当月消费额的5%
5）服务奖：您可以为前来购买产品的顾客服务，将得到他们5%
二、正式业务代表（SR）：
通过公司的三个月考核后，将成为正式业务代表，你的个人团队每月需要维持8500元净营业额的业绩，（8500元包括下面所有见习+优惠顾客，个人业绩无要求。
待遇：
1）底薪：260元
2）社会保险：价值约为300元
3）15%零售利润
4）优惠顾客维系奖+服务奖：10%
5）个人团队业绩奖：根据您的个人团队当月的业绩，公司给予您5%----15% 的奖金 ；
三、业务经理（TSM）：
1）本身是合格的业务代表
2）你所管理的小组净营业额总和超过12000元
待遇：
1）底薪700元起
2）社会保险：约300元
3）15%零售利润
4）优惠顾客维系奖+服务奖=10%
5）个人团队业绩奖：5%-15%（同SR）
四、高级业务经理（SSM）
1）本身是合格的业务代表
2）小组净营业额24000元
当培养的业务代表在1个以上可以获得（国际计佣）：
1个业务代表........黄金石级主任 5%
2-3个业务代表.....青金石级主任 5% 5%
4-5个业务代表.....红金石级主任 5% 5% 5%
6-7个业务代表.....绿金石级主任 5% 5% 5% 5% 8-11个业务代表......钻石级主任 5% 5% 5% 5% 5% 12个业务代表........夏维夷蓝钻 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13个以上业务代表........蓝钻第二事业 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
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