河南煤化集团企业文化试题[推荐]_集团企业文化考核试题

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河南煤化集团企业文化试题

一、填空题（每空2分，共60分）

1．“用心做事、追求卓越”是提出来的。

2．河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、、两创新、和。

3．河南煤化集团今年的目标是“71280”，即煤炭产量万吨，销售收入亿元，利润亿元，安全零死亡。

4．是永煤的传家宝。每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。

5．河南煤化集团的企业文化核心理念：

哲 学 内 涵：、善行成器；

企 业 哲 学：人企合一、；

企 业 愿 景：、国际一流；：用心做事、追求卓越；

企 业 使 命：报效国家、；

企 业 作 风：、持续创新；：自强不息、坚韧不拔；

主 传 播 语：、成就理想。

6.河南煤化集团的八个单项理念：

发展理念：立志高远、；

管理理念：、三化为本；

效益理念：发掘潜力、；

成本理念：、开源节流；

营销理念：市场导向、；

安全理念：、向零奋斗；

人才理念：、以德为先；

廉政理念：荡浊扬清、；

7．十零理念内容包括：安全工作零起点、、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、、设备状态零缺陷、、生产组织零违章、、发生事故零效益。

8．两个规范内容包括：规范干部的安全管理行为、。

9．五自管理内容是：矿井自主、系统自控、区队自治、、个人自律。

二、选择题（每题3分，共30分，可多选）

10．河南煤化集团近期的目标是成为一个引领企业发展、创新企业管理，具有核心竞争力，国际知名品牌。具体说就是在年内，进入强。（）

A、3全国100B、2全国500

C、1世界100D、3世界500

11．“永煤现象”的核心是（）

A、严格的管理B、卓越的文化

C、创新的发展思路D、超强的发展速度

12．永煤的“三优先”是指（）

A、优先从一流团队选拔干部

B、优先从大学生里面选拔干部

C、优先从在永煤本部以外艰苦地区工作过的员工中选拔干部

D、优先从出成绩的团队选拔培

13．河南煤化集团“两调整、两提高”是指（）：

A、调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高管理人员素质

B、调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质

C、调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质

D、调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高管理人员素质

14．河南煤化集团“两创新”是指：（）

A、能力创新和管理创新B、技术创新和管理创新

C、知识创新和管理创新D、技术创新和知识创新

15．河南煤化集团“两带动”是指：（）

A、形象带动和品牌带动B、形象带动和效益带动

C、项目带动和形象带动D、项目带动和品牌带动

16．河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（）

A、8和6B、8和10C、8和8D、10和8

17．“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）

A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念

18．“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（）。

A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命

19．河南煤化集团企业文化单项理念中的人才理念是（）。

A、人尽其才、以德为先B、人尽其才、以廉为本

C、以德为先、以勤为基D、以德为先、以绩为度

20、永贵精神内容：