认识企业文化冯莉云_公司企业文化认识

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认识企业文化

关键词：信任，声誉，创新，诚信

“文化”一词意义是可以给丰富人的大脑，给人带来心理满足各和利益的无形东西.把文化一词运用到企业上，顾名思义就是“企业文化”了。

其实企业文化在很早的 时候就有了，根据企业创始人的倾向和假设，第一批企业人员从自己的经验中领悟到，寻求出适合不同企业发展跟好的方法，形成一种价值观念，并要求员工遵循，通过一些好的价值观念和一些好的行为规范的体现来反作用于消费者，从而获得消费者的信赖，提高企业知名度，扩大企业声誉。

因为良好的企业文化的建立，可以推动企业发展，不好的企业文化则会阻碍企业发展，所以在社会经济迅速发展的今天，在经济全球化背景下，很多企业为了保存自己在竞争中的优势地位，都纷纷为自己寻求一个可以更好发展的路子，那就是企业文化，有时企业文化也与创始人有关：微软公司由于其创始人比尔’盖茨本人进取心很强,富有竞争与冒险精神,因而他带动微软公司文化的特点是富有进取精神,创新,因而在聘人方面也会聘那些用于创新,敢于承担错误的人!

同样IBM公司其创始人托马斯.沃森对每件事都有一定规则,所以此公司也较为稳健保守.在众多企业文化建设中,我认为在现代复杂的社会关系网中,彼此都不了解对方,如果两企业双方就此达成协议,确实是很难得事情,但是双方都以诚信对待,那么什么事情都好解决。来自日本德松下公司以“百年企业”为出发点，以“诚信”原则处理日常事务，对用户诚信外还对员工诚信，从而成功缔造“松下王国”。起步于20世纪80年代的海尔从炸毁第一台冰箱开始，扛起“真诚到永远”的大旗，走向世界，树立起光辉典范！

那么同样是企业，以前日本的“东芝”集团在卖向中国的商品中出现质量问题，中国顾客要求退货，该企业却全然不管，然而在卖向美国的商品却退货，这种把美国看成宝，把中国看成草的做法引起全社会的不满，这“诚信道德”缺失的企业从此很难再中国市场立足。所以“诚信”是人们生存发展的关键！

现在社会企业发展企业文化采用一种标语理念。但是在这些标语之后隐藏着许多的行动和责任，就拿强生来说，此企业的标语理念当成一种责任，开展“成长伴计划”，改善亲少年的教育扶助亲少年成长，使得社会各界对此企业都有好评，所以“爱”的理念和社会责任是企业发展的基础。

在市场竞争的今天树立一个良好的企业文化是非常有必要的。现实告诉我们，那些能在社会上立足的企业背后一定有一样东西支撑着他们，那就是企业文化。同时还要告诫现在正在做危害社会的事情的企业，请就此收手从新开始，树立一个良好的企业形象！

冯莉云

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