企业文化对企业发展的影响 提纲_企业文化宣讲提纲
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企业文化的继承与创新 提纲
序论
在资讯化高度发达的现代社会,在全球性竞争日益激烈的今天,企业文化对社会,对企业的推动作用越来越不容我们忽视。什麽是企业文化呢?企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论;同时,它又是社会文化影响和制约的,以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业文化作为社会文化的一部分,存在於每一个企业之中。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展;反之,将削弱企业的凝聚力和发展动力。
本论
一、企业文化的形成机制
企业文化是什么
企业文化的形成过程
二、强势文化和弱势文化及其变革
强势文化与弱势文化
企业文化变革的策略
三、传承优秀文化,提高企业核心竞争力
企业文化传承机制的建立
企业文化的传承需要变革与创新
企业文化与竞争力
结论
优秀的企业拥有厚重的企业文化资源,会形成完整的企业文化体系,会培育一代又一代的企业新人,将优秀的企业文化传统一直延续、传承下来。
优秀企业文化的传承中要不断创新,这是扬弃、是发展。要传承企业优秀的文化精髓,并赋予新的企业特色和时代内涵,就需要企业文化的变革机制不断帮助企业剔除不适应新体制、新观念、新背景及不适应企业发展的内容。需要系统整合理念文化、制度文化、行为文化,从而构建出具有企业自身特色的企业文化体系,促进企业发展。
系别:文化传播系
班级:10文员
学号:1003160130
姓名:曾晓芬
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