企业文化往届试卷及答案07.1_企业文化试卷及答案
企业文化往届试卷及答案07.1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化试卷及答案”。
试卷代号：8282座位号
福建广播电视大学2006—2007学年度第一学期期末考试
开放教育工商管理、广告专业（专科）《企业文化》试题
注意：请考生正确填写试卷右上角的座位号。
一、名词解释（每小题3分，共6分）
企业精神：是一上企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而于长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。
2、企业文化选择
企业文化选择：是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择地积累和依存适合企业发展需要的部分，摒弃不适合企业发展需要的部分。
二、不定项选择（每题2分，共20分。请将答案的字母代号填写在下表的相应格子内。错选、多选、少选
及不按要求填写在表格内均不得分。）
1、、《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（D）
A、特雷斯﹒迪尔；B、爱伦﹒肯尼迪； C、威廉﹒大内；D、劳伦斯﹒米勒
2、企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D）A、第一个里程碑； B、第二个里程碑；C、第三个里程碑；D、第四个里程碑
3、企业文化中能表现企业规范化和信念化了的意识的是（B）A、企业整体价值观念；B、企业精神； C、企业伦理道德；D、企业风貌与形象
4、在企业文化整体结构中处于深层的是（AB）A、企业整体价值观念；B、企业精神； C、企业伦理道德；D、企业风貌与形象
5、把人看成是社会人的是（B）A、X理论；B、Y理论；C、超Y理论；D、Z理论
6、、“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配” 属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（B）A、幻想型风格；B、强迫型风格； C、戏剧型风格；D、压抑型风格
7、台湾统一企业的“三好一道”，采取的是哪种命名方式？（C）《企业文化》试题第2页（共6页）A、形象比喻命名式；B、人名命名式； C、内涵提炼命名式；D、商标命名式
8、“假如你把顾客看作是中心目标的话，利润也就会随之而来。”这句话说明了企业形象的核心和灵魂是（C）A、质量；B、服务；C、顾客满意度；D、信誉
9、下面属于企业文化内传播的通道的是（ABD）A、神话传说；B、习俗仪式；C、招聘外国经理； D、考核晋升制度
10、积极入世的人生态度是中国传统文化哪种精神的体现？（C）
A、团体意识；B、和谐思想； C、求实精神；D、爱国主义精神
三、简答题（每题10分，共50分）
1、企业文化是一种微观文化现象，具有哪些特征？
(1)是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。
(2)是社会文化的一种亚文化。
(3文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的，它有自身的运动规律。
(4)文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。
2、在企业价值观的内化过程中要注意些什么？
在企业价值观的内化过程中要注意以下几方面：
1）企业领导者要以身作则、言行一致，恪守自己所提倡的价值观。2）企业领导者要不断向员工灌输企业价值观。
3)企业领导者要靠例行的典礼和仪式去宣扬企业价值观。
3、西方企业文化的主要特点是什么？
(1)制度化。(2)讲究效率，强调科学性。(3)强调明确性。(4)重视物的因素。(5)强烈的进取精神促使西方企业的市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。
4、怎样建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制？ 建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制：
1、尽快建立现代企业制度。
2、改变企业家的形成机制。
3、形成企业家的激励机制。
4、创造企业家成长的社会气氛。
5、加强对企业家的培训。
6、大力倡导和发扬企业家精神。
5、企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？
企业文化在实践巩固中，具体需要做好以下工作：(1)积极创造适应新的企业文化运行机制的条件。(2)加强精神灌输和舆论宣传。(3)企业领导者以身作则，积极倡导。(4)利用制度、规范、礼仪、活动等进行强化。(5)鼓励正确行为。
四、论述题（共24分）
化传播规律？
企业文化外传播的通道
1、成熟、成型企业文化的主动输出传播。
2、成熟、成型企业文化的示范传播。
3、企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化间传播的通道。企业文化外传播时，应遵循以下共同的文化传播规律：
1、同构易播规律。所谓同构易播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。
2、异体或异构抗播规律。所谓异体或异构抗播规律是指相异甚远或全然不同的企业文化体，一般说来企业文化在其间的传播速度慢，影响小，不易奏效。
