共产党员要做优秀企业文化的实践者_践行企业文化优秀部门
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做优秀企业文化的实践者
2先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，企业文化建设是先进文化建设的重要组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、促进企业全面发展具有重要意义。履行先进文化是共产党员能力水平的体现，是共产党员先进性的具体体现。
作为一名现代企业中的合格员工，要掌握先进文化，就必须要做企业文化的实践者。通过我们实际行动，推动企业文化深入人心。我认为，要身体力行先进文化，做优秀企业文化的实践者，要做好以下几方面工作：
一要有身体力行先进文化、做优秀企业文化实践者的责任和义务。
强烈的责任感、使命感，是作为企业合格员工的重要内容，是一种奉献，一种使命。
当前，集团公司经过多年的发展，可以说，已经积累了丰富的物质和精神财富。但是，新的时期，竞争更加激烈，新形势新任务的挑战更加严峻，特别是物质文明、政治文明、精神文明的任务更加艰巨。所以，作为一名企业员工必须居安思危，力戒骄满，牢固树立“今天要比昨天好，明天比今天更好”的工作理念，锐意进取，不懈奋斗。发挥作用，立足本职，建功立业，努力在岗位上创造效益，争创一流。二要有身体力行先进文化、做优秀企业文化实践者的能力和形象
员工的能力，就是身体力行实践先进文化的能力。虽然不同岗位、不同行业的党员对其能力有不同的要求。但总的要求是一致的，就是要发挥模范作用。
提高能力，靠什么？我认为：
一靠学习。一方面，我们要用先进的科学文化武装自己，就要不断提高自身的文化素养和文化创新能力。学习业务技能知识和科学文化知识等等等。另一方面，要学习企业文化理念、行为规范、礼仪标准等等。要按照企业文化所要求的方方面面，对照标准，坚定理想信念，勤奋学习，苦练本领，踏实工作，创造一流业绩。
二靠实践。要做企业文化的实践者，还要勤于实践，近些年，公司的精细化管理和企业文化工作都出台了一系列的措施和制度，任务也很多，这就要求我们广大员工要不断实践，在实际工作中增长才干，更新知识，提高能力。不断提高能力和素质，不断开拓创新，才能在企业文化建塑中成为合格的践行者。
三靠形象。就是要树立好形象，形象是一个人全部言行构成的公众评价，是个人品德、操守的外在反映。树立良好形象是必然要求。员工的形象，是世界观、人生观、价值观和理想信念、思想作风、综合素质的外在表现。社会群众往往通过员工的形象来认识一个企业，判断一个事物，决定对一个事情的执行程度。所以，我认为，作为一名移动工司的员工，在企业文化建塑中，应该做到也能够做到“文明用语我先说，行为规范我先做，精细管理我先行，模范作用我先塑”。要自觉从思想上、言论上、行动上与企业党组织保持一致，广泛深入的宣传，使企业文化转化为职工的自觉行动，对模范实践企业文化的职工给予大力宣传和表彰，以带动全体职工共同实践企业文化。从本职岗位做起，在本职岗位上做出一流业绩，在本职工作中为发展先进生产力和先进文化、实现和维护人民群众根本利益做出实际贡献。三是要有身体力行先进文化，做优秀企业文化实践者的目标和精神。首先，要有实践企业文化的目标。每个员工要做到胸有大目标，即要有集团公司的战略目标，以及围绕这个战略目标而制订的近期目标和中长期目标，有了这个目标，我们的工作才不会偏离方向，失去追求。眼中要有近目标：就是要对本单位各个阶段、不同时期的工作目标要清晰明了。这样，我们才能不忘根本，努力工作。
手中要有细目标：就是对本职工作目标要明确掌握，按照每人、每事、每处、每天的工作标准，把本职工作做好、做实、做细、做到位。
作为企业的主人，在从事自己的本职工作时，应当以更高的标准来要求、衡量和评判自己的工作态度和工作效果。要带头弘扬企业精神。也就是“坚忍不拔、众志成城、特别能战斗”的精神。“坚忍不拔 ” 就是对正确目标的追求，矢志不渝，勇往直前，勇于探索，敢于突破，不断创新。“众志成城 ”就是倡导团队精神，目标一致，团结奋斗，心往一处想，劲往一处使。“特别能战斗”就是要做到德才兼备，脚踏实地，不断学习，不断掌握新知识、新技能，攻坚克难，不屈不挠，适应变化和竞争的需要，出色地干好每一件事。以这种精神为指导从事本职工作，大力发扬敬业精神，一门心思干好工作。
努力增强责任意识，敢抓敢管干好工作。三是大力发扬务实作风，在务实中创新，大力发扬奉献精神，艰苦奋斗。
每个员工还必须在树立强烈的职业责任意识、确立业绩一流目标的基础上，努力增强自己的职业技能，提高自己的职业水平。特别是在知识经济时代、信息时代的环境中，作为一名移动公司的员工，更应努力掌握现代科学技术知识、现代管理知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能。适应新形势、新任务，掌握新知识、新技能，从而为企业的持续性发展做出积极的作用。
