企业文化企业竞争力制度化发展性保障体系硕士论文_企业文化发展论文
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创新企业文化提升企业竞争力研究
【摘要】 在经济全球化的浪潮中,我国企业正经历着前所未有的竞争压力和挑战,如何有效地提高我国企业的竞争力,使企业能够在激烈的竞争中生存发展壮大,越来越成为所有企业都必须正视的重大课题。面对日益激烈的竞争和挑战,企业文化是企业生存发展的重要战略资源,是构成企业竞争力最具战略性、基础性和决定性的要素。任何一个企业要想在浪潮中获胜,都不可能坐拥既有的企业文化而一劳永逸。适应新需要、新环境,不断为企业文化注入新血,已经成为企业提升竞争力,增强生命力的重要选择。本文通过分析研究知识经济背景下企业文化建设对提升竞争力的重要作用,提出如何利用企业文化的变革和创新,创建能够提升企业竞争力的企业文化,以达到通过利用文化力提高竞争力的目的。本文共分为四个部分。第一部分为绪论,主要介绍了本文的研究背景,国内外的研究现状和研究所具有的理论和现实意义。同时概括了全文的研究方法和主要内容。第二部分作为企业文化与企业竞争力的理论概述部分,首先提出企业文化的内涵、结构和功能,企业竞争力的涵义及结构。在此基础上,从理论和实证分析的角度说明企业文化建设与企业竞争力提升的关系,提出企业文化是提升企业竞争力的基础,而企业竞争力的提高又...更多还原
【Abstract】 In the tide of economic globalization, our company is experiencing an unprecedented challenges and the preure of competition, how to effectively improve the competitivene of enterprises in our country, makes the enterprise to survive in the intense competition, is becoming all enterprises must face up to the major iue.Facing the increasingly fierce competition and challenges.Enterprise culture is enterprise’s survival and development of the important strategic resource, constitute the co...更多还原
【关键词】 企业文化； 企业竞争力； 制度化； 发展性； 保障体系；
【Key words】 Enterprise culture； institutionalization； developmental； Security system；摘要 2-4
ABSTRACT 4-6绪论 10-14
1.1 企业文化研究的理论意义和实践价值 10-11
1.1.1 理论意义 10-11
1.1.2 实践价值 11
1.2 国内外企业文化现状 11-13
1.2.1 国外企业文化研究现状 11-12
1.2.2 国内企业文化研究现状 12-13
1.2.3 企业文化的发展趋势 13
1.3 企业文化的研究内容 13-14
1.3.1 研究思路 13
1.3.2 研究方法 13-14企业文化与企业竞争力理论概述 14-29
2.1 企业文化的涵义与功能 14-21
2.1.1 企业文化的内涵 14-15
2.1.2 企业文化的结构 15-20
2.1.3 企业文化的功能 20-21
2.2 企业竞争力的含义及结构 21-24
2.2.1 企业竞争力的含义 22-23
2.2.2 企业竞争力的结构 23-24
2.3 企业文化与提升企业竞争力的相互关系 24-29
2.3.1 企业文化与企业的绩效的关系 25
2.3.2 企业文化提升企业竞争力的作用 25-28
2.3.3 企业竞争力的提升丰富企业文化的内容 28-293 我国企业文化和企业竞争力的现状分析 29-35
3.1 现阶段我国企业文化所面临的问题 29-31
3.1.1 企业文化发展滞后 29-30
3.1.2 企业文化建设缺乏个性 30
3.1.3 企业文化建设排除于企业管理之外 30-31
3.1.4 传统文化中消极因素阻碍了企业文化的发展 31
3.2 我国企业竞争力现状 31-33
3.2.1 最具竞争力的产业仍旧是劳动密集型产业 31-32
3.2.2 企业劳动生产率仍旧不高 32
3.2.3 制造业技术水平仍旧较低 32
3.2.4 企业的技术创新能力还较弱 32-33
3.2.5 资本密集型产业竞争力仍旧不强,但竞争力提升较快 33
3.2.6 具有国际竞争力的企业不多 33
3.3 企业竞争力认识的误区 33-35以企业文化提升企业竞争力的对策 35-54
4.1 企业文化建设的原则 35-37
4.1.1 目标原则 35
4.1.2 共识原则 35-36
4.1.3 绩效原则 36
4.1.4 可操作原则 36-37
4.2 企业文化建设的时机选择 37-38
4.3 企业文化的构建 38-44
4.3.1 建设以人为本的企业文化 38-40
4.3.2 企业文化制度化 40-42
4.3.3 建设发展性的企业文化 42-44
4.4 企业文化建设的保障 44-47
4.4.1 物质保障 44-45
4.4.2 组织制度保障 45-46
4.4.3 教育保障 46-47
4.5 以企业文化提升企业竞争力 47-54
4.5.1 以企业文化培育企业人才的竞争力 47-48
4.5.2 以企业文化打造企业产品品牌的知名度 48-50
4.5.3 以企业文化增强企业产品竞争力 50-51
4.5.4 以企业文化提升企业的市场竞争力 51-54结语 54-55
参考文献
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