在个人业务渠道宣导贯彻企业文化的措施_如何宣导企业文化
在个人业务渠道宣导贯彻企业文化的措施由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何宣导企业文化”。
在个人业务渠道宣导贯彻企业文化的措施
为认真在个人业务渠道上宣导贯彻企业文化，进一步深化全体内、外勤队伍基层基础管理，使员工在思想意识、行为举止与公司价值主张一致；使员工认同公司，在心理上产生共鸣，在执行公司文化上受益；营造出公司依靠人、使用人、发展人、奖励人、信赖人、尊重人的良好氛围和公司环境，使每个员工格外珍惜和新华公司共同成长进步的过程，新疆分公司营销部集思广益，共同研究讨论，制订了以下措施：
一、坚持正向引导学习，组织各机构召开企业文化学习班 传统的管理模式是自上而下，员工是被动接受而不是主动参与，没有切实解决好内在动力问题。对传统管理进行剖析、反思的基础上，从坚持“以人为本，文化领先”的角度入手，突出企业文化的必要性和重要性，组织各机构召开企业文化学习班，从思想上培植员工对企业文化自主、自愿、自发的学习企业文化，使员工能有意识的把企业文化带到生活和工作当中，不断的把企业文化渗透和影响到周围的人群当中，使企业文化能够不断的扩大影响到社会当中，使企业的认知度和影响度进一步加深。
二、营造学习企业文化氛围，组织各机构在早会上宣导和学习企业文化
为使员工能够更快的学习和领会企业文化，并能够贯彻落实到生活和工作当中，各机构在早会上宣导和学习企业文化，使员工处在一个不断学习企业文化的氛围当中，让员工深切感受到浓厚的企业文化学习气氛，从而加强员工对企业文化的重视度，能够努力的学习企业文化。
三、组织召开企业文化座谈会，深入学习企业文化
为了解员工在企业文化学习方面的不足，组织召开企业文化座谈会。要求员工在座谈会上讲述在企业文化学习过程中问题，使员工共同发现在学习过程中的不足之处。在座谈会上，推选出企业文化学习代表，做企业文化学习经验分享，让大家共同探讨和学习，共同解决企业文化学习中的问题，能够深入的学习企业文化，从而使员工加深对企业文化的认识度，更好的落实贯彻到工作当中。
文章标题：贯彻企业文化专题辅导报告会的措施***党支部贯彻企业文化专题辅导报告会的措施为认真贯彻企业文化专题辅导报告会的精神，进一步深化区队内部基层基础管理，不断提高标......
“2013银保渠道传承宣导人员培训班”学习心得 刘明非常有幸参加了省公司组织的2013银保渠道传承宣导人员培训班，深入了解了“我爱3300”这个项目的重要意义，也在各个公司的关......
娃哈哈渠道保障措施（联销体及其优缺点）黄色的是可以考虑打到ppt上的，红字可以考虑作为讲稿的内容最初，娃哈哈同样遭遇到“店大欺客”问题。从1992年开始，各地兴起了专业的批发市......
渠道经理业务指导书业务流程：竞争对手情况了解→市场环境了解→可销售产品结构分析→区域战略定位→制定营销模式→制定价格体系→了解产品营销合作资源→确定营销目标→制定......
刀豆文库小编为你整合推荐6篇销售渠道业务代表年终个人工作总结，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
