以企业文化软实力塑造企业市场新形象_企业文化提升软实力

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以企业文化软实力塑造企业市场新形象

陕西有色金属矿山公司宣传部

企业作为一种盈利性的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，在当今愈来愈激烈的市场竞争中，企业赖以持续发展的活力不容置疑地要依靠科技进步、提高劳动者素质等多方面元素的支撑。也就是说，企业要想在市场大潮中长久立于不败之地，必须同时具备强势的资源“硬件”和高效的文化“软件”，好比一个人凭借两条腿走路，缺一不可。

一、企业文化是一个企业得以持续稳定发展的灵魂 企业文化是个复合概念，其内涵与外延相当丰富。一般认为，企业文化是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、群体意识和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业全体成员具有感召力和凝聚力，能把大多数人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业经过长期的生产经营实践提炼而成。由此可以归纳出企业文化的若干特点：

1、区间性。企业文化产生于企业，作用于企业，与企业相互依存，虽然要与社会有广泛联系，但是只能存在和适用于企业这个特定的活动区间。

2、人本性。企业文化汲取了“以人为本”理念精髓，1

强调人是最活跃的因素，主张尊重人性，维护劳动者合法权益和特殊利益。离开人去谈企业文化，无异于纸上谈兵。

3、目的性。企业文化植根于企业，紧密围绕企业中心工作并为其终极目标服务。有悖于企业发展方向的文化自然在企业无立锥之地。

4、社会性。企业是社会经济活动的一个细胞，细胞依附肌体而生存。企业文化虽然有其独特的个性，但是它从属于社会文化，是社会文化的一个重要组成部分。

5、差异性。企业文化的有些内容对于所有企业都具有运用的普遍性，但是具体到各个企业之间则存在差异，甚至是千差万别。例如由于企业的所有制性质、生产经营状况不同，因而所形成的企业文化也必然风格不尽相同。

6、可塑性。企业文化既是对长期传统在继承上的扬弃，也是对现代文明在渗透中的吸纳。从长远看，企业文化的挖掘、改进、整理和提炼离不开企业经济效益的支撑和保障，可以说，企业不断向前发展的过程就是企业文化不断塑造完善的过程。

二、我公司开展企业文化建设的主要做法

1、高度重视 大力宣贯

我公司党政班子充分认识到加强企业文化建设对于促进企业科学发展的重大意义，近年来注重挖掘、提炼具有矿山特色的文化理念，全力塑造企业对外形象的文化名片，以

此提升企业的市场核心竞争力。特别是2010年以来，我公司根据陕西有色金属控股集团有限责任公司的要求，大力开展集团VI系统建设和宣贯工作，专门成立了以总经理为组长、党委书记为副组长、公司其他领导为成员的企业文化建设领导小组，强力推动集团公司“聚”文化理念的贯彻落实。

公司将集团公司编纂的《企业文化手册》下发各单位，要求组织广大职工认真学习。通过深入学习和宣传，使大家认识到，集团公司将陕西有色文化提炼命名为“聚”文化，具有深刻的现实意义和很强的时代感召力。聚文化的核心是“凝聚”，集团公司 “youser”品牌、“凝聚、创新、奋发”的品牌精神、“共创、共享、共成长”的品牌价值观以及“让资源更有价值”的品牌口号等企业文化要素都体现着“凝聚”的核心理念。通过大力宣贯，有力地增强了企业的凝聚力、向心力，各级领导与职工之间、职工与职工之间团结共处，互信增加，体现出企业文化潜移默化的生命力。

2、规范使用 彰显特色

我公司通过对本部大门进行装饰、悬挂“流星雨”、办公楼安装LED电子屏，通过对机关和主要生产单位的建筑外观、宣传栏、局域网站、内部报刊制作企业文化标识，通过统一使用公司旗、桌旗、条幅，在举办会议时，统一使用会议胸卡、会议台卡、签到卡、签到簿封面、邀请函、背景板等，以强有力的硬件保障打造文化软实力，大力弘扬“聚”

文化理念，取得了良好的宣传、展示效果。

3、联系实际 落地生根

顺势而为，凝聚力量，把企业文化理念融入形势任务教育，拓宽了职工思想政治工作的内容。

坚持正确的舆论导向，认真抓好宣传工作，充分发挥板报、橱窗、广播、标语等阵地的作用，围绕建设发展、安全生产、优质服务、经营管理及各阶段重点任务狠抓企业文化宣传。根据生产经营需要和建设先进企业文化的要求，2006年公司创办了《铅硐山信息》，对宣传公司大政方针政策，促进企业和谐发展起到了积极的促进作用。

积极开展“内提素质、外塑形象”的企业文化建设。一是以“创建学习型组织、争做知识型职工”为目标，一方面把职工思想道德教育作为主线贯穿到生产经营各项活动中去，大力弘扬社会主义荣辱观，激发职工的工作热情，使广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥；另一方面大力开展各种形式的职工学习教育培训，不断提高广大职工的科学文化素质和业务技能操作水平。二是积极开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，满足职工日益增长的精神文化生活需要。公司通过举办职工运动会、开展多样化的群众性体育活动、拨出专款建成职工文体中心等举措，极大地促进了职工业余体育健身活动的良性发展；通过组织开展庆祝新中国成立60周年“祖国颂”大型文艺演出、庆祝建党90周年

文艺晚会、职工书画摄影展、演讲比赛、清凉夏日纳凉晚会等等活动，提高广大职工的文化素养和道德情操，增强企业的凝聚力和战斗力，为创建积极健康、蓬勃向上、和谐发展的企业文化增添了靓丽一笔。2012年7月11日，由我公司承办的宝鸡市非煤矿山井下炮烟中毒演练获得巨大成功，来自陕西省安全生产监督管理局、宝鸡市人大、政府、政协、市级各有关部门、各县区安监局，凤县县委、县政府的主要负责同志、凤县26家非煤矿山企业负责人参加观摩。这次演练，是对该公司《安全生产事故应急预案》的一次实战检验，很好地提高了公司应对和处置矿山突发生产安全事故的能力，验证了《安全生产事故应急预案》的有效性和可操作性，对于提高凤县乃至宝鸡市非煤矿山应急救援管理水平将起着直接的推动作用。也展示了作为企业文化一部分的我公司安全文化得到了上级领导和社会各界的极大认可。

4、创先争优 提升实力

我公司通过各种形式在职工中大力倡导和培养学习文化、敬业文化、安全文化、质量文化、制度文化以及和谐文化；积极引导职工树立热爱企业、敬业奉献、团结协作、追求卓越、开拓奋进的价值理念和职业精神；提炼和升华具有自我特色的企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观。加强对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主的基本素质教育及社会主义荣辱观教育，不断提高

职工的文明素养。深入开展文明单位、文明部室、文明职工的评选活动，以建立学习型企业为目标，强化员工教育培训，积极倡导“在工作中学习，在学习中工作”的理念，提高职工队伍的综合素质，努力打造一支学习能力强、业务素质过硬、纪律严明，团结协作，朝气蓬勃的职工队伍。以职工喜闻乐见的形式,积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶职工的情操，用高尚的企业文化来提升企业凝聚力和向心力，推进企业发展上水平。公司真心诚意问政于民、问需于民、问计于民，实实在在解民忧、解民怨、解民困，开展长期的一帮一扶行动，梳理各种矛盾和问题，积极协调各方利益关系，理顺群众情绪，化解各类矛盾，消除不安定因素。对收集到的职工意见及建议召开专题会进行讨论，针对具体问题下发了督办表，明确了督办人、督办事项、办理单位、负责人等，并要求限期完成。对落实情况进行检查、验收，不合格的要求进行整改落实。组织开展的“共产党员佩戴党徽上岗”活动、争创“党员示范岗、党员责任区”活动。让党员在工作中亮明身份，自觉按照党员标准严格要求自己，进一步强化党员意识，发挥先锋模范作用，使广大党员充分认识到党徽不仅是一个标志，更是一份责任、一项承诺、一种激励、一种鞭策。通过这一活动，达到亮明党员身份、增强党员意识、承担党员责任、接受群众监督的目的。努力做到一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面

旗帜，不断增强党组织的凝聚力和向心力，影响并带动职工群众为公司的发展做出新的更大的贡献。切实把全员的热情、智慧和力量，转换为推动公司可持续发展的不竭动力。截止五月底，生产原矿218000吨，两个选厂共计处理原矿212000吨，生产铅精矿4255吨，生产锌精矿15825吨，生产碳酸锌1203吨，平均比去年同期提高5％以上。

二〇一二年七月十六日